Creo que cuando el autor habla de resultados, se refiere a resultados parciales, que son generados por las múltiples tareas,. que si se logran satisfactoriamente, en consecuencia, harán que se generen los resultados finales equivalentes a los objetivos.
El primer ejemplo de contratación no estaba bueno, porque no es lo mismo objetivos que actividades o tareas, contratar personal no es un objetivo, el objetivo es lo que quieres lograr con la contratación
Gracias
Que tengan un excelente año... super productivo y lleno de energías 💪🙌
Genio.Grande ser humano y docente.
muchas gracias
Muy bueno, gracias!!
Genial resumen, ojalá pudieras hacer más libros de hábitos y de productividad 😊
Ño r4 y
Lo47 g
me ayudan mucho tus resúmenes, excelente contenido, saludos.
Excelente resumen Luis, muchas gracias! así dan ganas de leer :)
¡Gracias!
Gracias Luis yo lo leí pero el resumen estuvo de lujo ;)
Creo que cuando el autor habla de resultados, se refiere a resultados parciales, que son generados por las múltiples tareas,. que si se logran satisfactoriamente, en consecuencia, harán que se generen los resultados finales equivalentes a los objetivos.
Justo estoy en plena vacaciones leyendo este libro, viene de 10 el resumen! Gracias Luis, impecable como siempre
Hola Luis siempre te oigo por aquí, quería hacerlo por spotify, pero no me direcciona este link. ¿A alguien más le ha pasado?
El primer ejemplo de contratación no estaba bueno, porque no es lo mismo objetivos que actividades o tareas, contratar personal no es un objetivo, el objetivo es lo que quieres lograr con la contratación
Esto es brutal y tiene 573 visitas...
Gracias