PATTO DI NON CONCORRENZA E CORRISPETTIVO: IN CHE MODI SI PUÒ EROGARE IL CORRISPETTIVO DEL LAVORATORE

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PATTO DI NON CONCORRENZA E CORRISPETTIVO: IN CHE MODI SI PUÒ EROGARE IL CORRISPETTIVO DEL LAVORATORE?
❓È valido il patto di non concorrenza che prevede il pagamento del corrispettivo “rateizzato” in busta paga?
❓ In alternativa, è preferibile liquidarlo integralmente a fine rapporto?
❓ È necessario che il patto preveda un corrispettivo minimo garantito in favore del lavoratore?
🎥 Nel video, rispondiamo e queste e altre domande attraverso la descrizione di un caso pratico.
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Il brano della schermata finale è Song for Michael di Magic In The Other