Nowoczesne strategie zasobów ludzkich w praktyce - Jolanta Zdrzałek

Strategia HR to integralna część strategii biznesowej, której znaczenia nie da się przecenić - to precyzyjny plan gry. O tym, czym jest Human Resources, jak jest postrzegany i jakie są dobre praktyki HR opowiada Jolanta Zdrzałek.
O prelegentce:
Jolanta Zdrzałek - Associate Director w firmie Hudson, z wieloletnim doświadczeniem HR w wielkich, światowych korporacjach.
#hr #humanresources #biznes #zarządzanie #przywództwo

[@asiar1198]

Przekazywane są błędne informacje w powyższym wykładzie: otóż pracodawca ma prawo zapytać kandydata o datę urodzenia, jest to zgodne z kodeksem pracy, a nie jak twierdzi p. Jolanta i być może powszechnie się uważa, ze nie jest to zgodne z prawem.

[@StrefaZarzadzaniaUSWPS]

Dziękujemy za uwagę :)

[@brandbricks7047]

Nowoczesne strategie zawsze warto uzupełnić o nowoczesne metody - na przykład innowacyjne testy rekrutacyjne shl.com.pl/testy-i-kwestionariusze-nadal-integralna-czescia-procesow-hr/