Rola zarządu w budowaniu kultury organizacyjnej

Bez wspierającego środowiska pracy trudno skutecznie zarządzać talentami - to właśnie ono tworzy fundament, na którym można rozwijać kompetencje, budować zaangażowanie i wspierać innowacje, wpływając na ponadprzeciętny rozwój biznesu we wszystkich jego obszarach 📈 Jak proces ten wygląda z punktu widzenia zarządu? O tym opowiadał Robert Bronisz, który z uczestnikami spotkania podzielił się swoją perspektywą (a w zasadzie misją) i doświadczeniem we wspieraniu rozwoju kluczowych osób w organizacji 🔑
📺 Posłuchaj Roberta Bronisza - Prezesa Zarządu ABM Greiffenberger 🙋 oraz innych prelegentów meetupu HR After Hours: productive24.c...
🚀 Więcej informacji o nowoczesnej technologii do zarządzania #HR znajdziesz tutaj: productive24.c...
🔔 Subskrybuj kanał, by być na bieżąco!
👍 Zaobserwuj nas na LinkedIn, by nie przegapić nowości: / productive24-by-eleader
#meetupHR #kulturaorganizacyjna #strategia