Этично ли переманивать людей из компаний?

Поделиться
HTML-код
  • Опубликовано: 6 окт 2024

Комментарии • 28

  • @sostav_ru
    @sostav_ru  3 месяца назад

    Содержание видео:
    0:00 - Альберт Усманов в гостях у Sostav
    1:03 - Почему Альберт покинул Sunlight
    1:24 - Эффективна ли «тотальная ликвидация» для маркетинга компании
    3:38 - О культуре потребления ювелирных украшений
    5:53 - О легендировании в ювелирном бизнесе
    7:29 - О дальнейших планах работы в отрасли бриллиантов
    8:46 - Наиболее сильные инструменты performance-маркетинга и о тенденциях в нем
    10:57 -Что ждать от Альберта начальству и креативному отделу
    13:56 - Об обучении новых сотрудников
    15:18 - О hardи soft-скиллы
    16:11 - Как найти хорошего специалиста
    16:42 - Перспективна ли креативная отрасль для профессионального развития
    18:03 - Насколько этично хантить людей из компаний
    20:10 - О тенденциях в performance-маркетинга
    21:46 - О российских площадках и их эффективности для маркетинга
    23:35 - Что нейросети знают об Альберте Усманове и о самоцензуре в разработке ИИ и маркетинге
    29:41 - О радикальных решениях в карьере
    31:55 - Хорошо ли заимствование у западных компаний
    33:33 - О планах Альберта на будущее

  • @МаринаПроцко-в4н
    @МаринаПроцко-в4н 3 месяца назад +6

    «Картинка» отличная, визуализация замечательная, звук супер. Но содержание - просто ужас. Абсолютно «пустой» разговор. Могли взять 1-3 вопроса и их качественно проработать, если вы ограничены, например, по времени трансляции.
    PS: англицизмы нужно оставлять для «курилок», если человек действительно понимает суть вопроса, то может заменить эти слова огромным количеством русских слов-синонимов. А по итогу: один произносит, другой - кивает, но нет гарантии, что оба понимают о чем они говорят.

    • @sostav_ru
      @sostav_ru  2 месяца назад

      Согласимся, что англицизмы - беда не только сферы маркетинга. Да, многие термины заимствованы с Запада.

  • @kristina-balaker
    @kristina-balaker 3 месяца назад +6

    Какая красивая съемка) Состав - молодцы

    • @sostav_ru
      @sostav_ru  3 месяца назад

      спасибо

    • @iii-ep5yc
      @iii-ep5yc 2 месяца назад +1

      Да качество съемки что надо. Тогда уж и про ведущего тоже напишите, хорошо держится в кадре и вообще органично смотрится. Норм 👍

  • @ТамараНикизад
    @ТамараНикизад 3 месяца назад +4

    Очень интересное интервью! Надеюсь, состав будет и дальше развивать такой формат

    • @astyanax24
      @astyanax24 2 месяца назад

      Будем обязательно

    • @sostav_ru
      @sostav_ru  2 месяца назад

      Спасибо за теплые слова. Стараемся.

  • @АринаРыбчук
    @АринаРыбчук 3 месяца назад +4

    Пишу исключительно личное мнение. Перестала вообще покупать что-либо в Санлайте именно после появления этой тактики про "ликвидацию". Каждый раз, глядя на это было ощущение, что меня как покупателя воспринимают за недалекого человека. Ну, не может магазин ликвидироваться каждый месяц на протяжении нескольких лет, исправно пополняя ассортимент. Хотя, если это работало много лет, видимо, давало нужный эффект. Озвучиваю абсолютно с т.з. покупателя - ЦА этой стратегии. К ассортименту и качеству магазина претензий нет- просто потому, что ничего там особо не брала. После "ликвмдации" вообще дорогу забыла.
    Для меня скидка часто имеет обратный эффект. Я готова платить за качество, сервис, бережное отношение к сотрудникам (а это всегда включено в стоимость товара). Возможно, новым маркетологам стоит подумать об обратной стратегии.

    • @sostav_ru
      @sostav_ru  3 месяца назад +1

      Думаю, ваш случай скорее редкий. Но ситуация интересная. Вы обратились к конкурентам?

    • @АринаРыбчук
      @АринаРыбчук 3 месяца назад

      @@sostav_ru Именно! Не то, чтобы прям ушла) Я изначально была с другой компанией, которая не анонсирует скидки. Скидки у них - явление редчайшее. Возможно, это тоже маркетинг и он на меня действует) Но оставила коммент, именно как реальный пользователь с реальными чувствами от бесконечных скидок и ликвидаций, хотя я не то, чтобы богата. Обычный офисный сотрудник. Мнение для статистики, так сказать!

  • @astyanax24
    @astyanax24 3 месяца назад +5

    На правах интервьюера скажу, что Альберт - оч интересный и необычный по характеру собеседник!

    • @Art_Music_Angel
      @Art_Music_Angel 3 месяца назад +1

      а как колечками играет!))

    • @sostav_ru
      @sostav_ru  3 месяца назад

      редакция тоже осталась под впечатлением

    • @iii-ep5yc
      @iii-ep5yc 2 месяца назад +1

      ​@@Art_Music_Angel🤦‍♂️ кто о чем....

  • @МаргаритаЩербакова-у5в
    @МаргаритаЩербакова-у5в 3 месяца назад +4

    Про хантинг людей. Интересно, кто эти люди которые в команде у Альберта?

    • @sostav_ru
      @sostav_ru  3 месяца назад

      в любом случае, хорошо, когда есть команда, с которой комфортно работать

  • @Art_Music_Angel
    @Art_Music_Angel 3 месяца назад +3

    Интересный собеседник. Как я поняла, ликвидация Санлайт - история бесконечная (

    • @sostav_ru
      @sostav_ru  3 месяца назад

      это хороший маркетинговый инструмент

  • @iii-ep5yc
    @iii-ep5yc 2 месяца назад +1

    Ну.... из всех интервью Альберта как по мне это максимально конкретное. Со многим соглашусь.

    • @sostav_ru
      @sostav_ru  2 месяца назад +1

      И повод был вполне конкретный )

  • @TheWoodenBoots
    @TheWoodenBoots 2 месяца назад

    Жалко не было вопроса про "масштабные трансформации", которые удалось достичь за 4 месяца -)

  • @iii-ep5yc
    @iii-ep5yc 2 месяца назад +1

    Ну вообще в санлайте он действительно вроде недолго работал. Хотя это не показатель..

    • @sostav_ru
      @sostav_ru  2 месяца назад +2

      Конечно, не показатель. Желаем Альберту успехов на карьерном пути.

    • @iii-ep5yc
      @iii-ep5yc 2 месяца назад +1

      @@sostav_ru вообще на сколько я его знаю он всегда про дело и эффективность четкий и приятный в общении человек. Так что Альберт желаю дальнейших успехов.

    • @ivandivan555
      @ivandivan555 2 месяца назад

      @@iii-ep5ycесть ответ на вопрос, почему он скачет по компаниям?)