Все правильно сказано. Невозможно на таком общем интервью разобрать детально все нюансы для всех. Всегда это вопрос индивидуальной ситуации. Что работает у одних, не работает у других. Потому да, на мой субъективный взгляд, сказать что то точнее и полезнее в данном формате практически невозможно.
@@DenisVlasin , когда увидел ролик на злободневную тему, то подумал, что качественная аналитика подъехала от Дениса. А при прослушивании подкаста оказалось, что материал ни о чем, да еще и спикер совсем не подготовился, вот и бомбануло. Ну комменты это же хорошо для канала в любом случае, хоть и хейтерские.
@aleksandrpustovoi8405 такое ощущение, что видео вы и не смотрели :) Для меня этот материал интереснее и полезнее, чем просто статистика и аналитика. С радостью поделился. Многим пригодится для понимания текущей картинки :)
именно так, еще ее реплика по поводу, что специалистов в информационных технологиях "развелось", да таких эйчаров как она и развелось, бесполезных и наглых
Вадим, спасибо за такой интересный разговор! Евгения понравилась профессионализмом и объективностью. Класс, что вышло без розовых очков, четко и по делу. Не пойму откуда у некоторых тут такой сильный негатив на эйчаров, возможно им часто они отказывали в найме на работу)) Интересно, что фраза, по сути библейская, про "кто ищет - тот всегда найдет" так триггерит))) Мой муж говорит что-то похожее из его личной статистики по знакомым: "кто сильно хотел закрепиться/остаться в НЗ - тот в итоге остался". Тут все намного глубже, речь же не только по проф навыки. Еще важна мотивация, понимание зачем вам эта иммиграция, упорство, гибкость мышления, способности быстро переучиться по ситуации, сила желания остаться, адекватное взвешивание шансов на старте, адекватное понимание плюсов и минусов страны заранее и т.д.
Мне кажется многие слушатели неправильно оценили формат подачи информации от Евгении. Все, что она говорит основано только на ее личном рабочем опыте. И да, скорее всего информация может носить характер субьективности, но почему бы и нет. Человек делиться своим личным опытом. К тому же комментарии, как нам жилось хорошо при Джасинде в социально ориентированной экономике, реально начинают подбешивать т.к. люди оценивают ситуацию на очень обывательском уровне. Такое ощущение, что народ вообще не понимает как устроена экономика, которая держится на кредитах. Деньги, как понимаете, имеют свойство заканчиваться, а по кредитам надо платить. И откуда новое правительство будет брать деньги? Правильно...сокращать издержки...
Город Перт, Западная Австралия. У меня в компании около 10-15% коренных киви работают. Из вновь прибывших коренных киви я никого не встречал у себя, все в основном живут здесь уже более 10-15 лет. Русскоязычные семьи - за последние полгода как минимум три семьи из NZ переехали в в Перт, из тех что я встречал лично.
Согласен с комментарием. Пример ее с IT был на низкопрофильный IT customer support, при этом она заявлят за весь IT зарплаты и спрос … я бы особо не опирался бы на информацию этого специалиста 😅
Спасибо за видео. Но если честно, не понравился спикер. В основном какие-то общие фразы, в начале была какая-то статистика из интернета. Но и сама манера неприятная, не знаю, в чем проблема. Возможно она просто перенервничала. По поводу диплома не согласна. Работаю в НЗ в строительстве, всем без разницы, какой диплом. Главное, что есть (и то неважно, никто конкретно не спрашивал) Важен английский, профессиональный опыт, знания и коммуникативные навыки. Наверное это зависит от профессии, но спикер так голословно заявляет, что даже удивительно.
Да, зависит от профессии. В некоторых корочка значения не имеет первостепенного, я об этом кажется дополнил в разговоре. Но во многих это важно. Даже в строительстве, если строить карьеру в больших компаниях на высоких должностях, это будет важно. Это подтверждали мне многие инженеры.
@@DenisVlasinинженеры, но в строительстве много профессий. Например, в строительном менеджменте или моделировании еще не слышала, чтобы спрашивали диплом, даже очень больших компаниях.
В самом начале, будучи еще вне Новой Зеландии, кроме "Job offer letter" и учебной визы, нет других вариантов сменить туристическую визу и получить нужную категорию визу и найти работу? Потому что 99% работодателей требуют "MUST HAVE RIGHT TO WORK IN NEW ZEALAND".
Можно сказать, что других вариантов нет. В том то и дело, что рабочую визу дают либо под приглашение работодателя, либо после учебы. Ну и еще бывают партнерские рабочие визы, это если вы в отношениях с кем то в НЗ.
@@DenisVlasin Если на post-study work визе удастся найти работу, будет ли потом проще договориться с работодателем о рабочей визе? Просто не факт, что получится уложиться в сроки визы и набрать 3 балла (или больше, если это не бакалавриат, а уровень ниже). В США, например, студентам часто отказывают, несмотря на разрешение работать по такой визе (существует аналогичная открытая виза для получения опыта), ссылаясь на то, что потом их придется спонсировать для получения рабочей визы, когда текущая истечет.
@@ВладПетров-щ3т желательно заранее просчитать свой путь к резидентству (баллы и прочие варианты). Аккредитованных работодателей меньше, чем обычных. Желающих помогать с визами тоже меньше, чем тех, кто не хотел бы заморачиваться. Так что риски сохраняются и гарантий нет. Но шансы все же достаточно высоки. Среди тех, кого я вижу приезжающими, большинство все же находят и остаются.
@@DenisVlasin не могу не согласиться ... Я бы ещё добавил одну важную вещь к теме ролика. Те кто ходят стандартными путями, всё время попадают на вакансии с 150-200 кандидатов на место. Надо пытаться разрывать шаблон.
резюме по видео: Дениска боготворил, топил за джасинду, орал просто, какая она правильная... через год нового правительства "не, ну чего вы хотели, разве можно за год разобрать, чего там наворотили за 6 лет", тадам...
Было 65,000 сотрудников, стало 63,000. То есть, сильно не весь сектор. Логично, что в кризис идут сокращения. Особенно после сильно раздутой растраты денег предыдущим правительством. Грустно, но пока логично.
Почему люди так любят утрировать? "Весь паблик сектор сократили", когда сократили 2 тысячи из 65. "Все уезжают из НЗ в АУ", но может все таки не все, раз еще 5 миллионов здесь сидят? Что за мода такая так обобщать, усугублять и кидаться громкими фразами? 🤔
@@DenisVlasin на самом деле сокращено намного больше ваших цифр, но статистика НЗ очень хитрая, типа Росстата, у них цифры размыты и постоянно отстают. В данный момент они оперируют июльскими данными. В НЗ сильно пострадал Окленд, здесь началась ужасная безработица из-за резкого сворачивания строительства и всего бизнеса, привязаного к стройке. Если в среднем по стране уже примерно 6%, то в Окленде она около 10%. Завезённые филлипинцы, индусы, бразильцы, которых статистика любит записывать в "граждан", вся эта низкоквалифицированная масса сокращается и выбрасывается на улицу. Если у вас там в южных горах ещё как-то теплится и шевелится, то Окленд всё равно утянет все цифры на дно. А паблик сектор переводят на контракт, это и есть сокращение. Теперь они будут питаться нерегулярными заработками и получать примерно как пособие по безработице, а то и меньше. Жена работает консультантом, аффилированным с ВИНЗ, у них абсолютно другая информация по безработице, внутренняя. И на 2025 год прогнозируется ещё больше рост. Из всех городов НЗ, только Крайсчерч показывает положительную динамику и держится. Но надолго ли его хватит?
@@simplysolutions3146 в показателях безработицы учитываются только те, кто "может получать пособия", то есть люди с резидентством и гражданством. На рабочих визах не учитываются. Это тоже не есть хорошо, так как невидно, сколько людей на рабочих визах без работы. Более того, там еще больше лаг есть в данных, ибо безработным человек считается, если он какое то продолжительное время уже не находит работу, но пытается. Но! Эти данные ведь в большей степени не для текущего ощущения, а для сравнения с прошлыми результатами. И прошлые считались также. Вот и идет сопоставление, насколько положение вещей хуже или лучше, в равных категориях сравнения. А можете привести ссылки на статистику, которую вы нашли? А то "как показал опрос в интернете, 148% людей используют интернет. И 113% людей верят не проверяя информации, в которой используется %" получается.
@@UAinNZ-IrynaMago стали уезжать в два раза чем было раннее, а теперь представьте что основная масса кто едит, это работоспособные молодые люди, реже пенсионеры. Уезжает молодежь, нз все больше становиться страной стариков.
Фраза, кто ищет, тот всегда найдёт звучит как-то чтоли высокомерно. Очевидно же, что найдёт, но если сильно ухудшились условия и увеличилась конкуренция, то при тех же усилиях и профессионализме, человек найдёт худший вариант, будет дольше искать, получит меньшую зарплату и т.д. Я сейчас учусь на Postgraduate в Canterbury University, на всех симпозиумах и мастерклассах звучит, что рынок труда очень неблагоприятный. И это не русскоязычные чатики... Посмотим, будут ли изменения к лучшему в ближайшем будущем. Но пока что из рассказов работающих знакомых складывается впечатление, что хорошо заработать в Новой Зеландии достаточно трудно, возможно создание своего бизнеса более интересный вариант, но это целый отдельный квест.
Я правда удивлен, что части людей показалось что то высокомерным. Я в беседе совсем этого не ощущал. Напротив, была хладнокровная правда, что мне понравилось. А фраза "кто ищет, тот всегда найдет" в моем понимании вообще практически мотивирующая. Говорит о том, что руки опускать нельзя и шансы всегда есть. Да, рынок сейчас тяжелый, много где, особенно в развитых странах. Такое время. Но усердие вознаграждается.
Да, возможно, эту фразу можно понять и как мотивационную. Будем верить в лучшее и работать над тем, чтобы создать условия для этого лучшего. Думаю, полезным было бы ещё раз подчеркнуть, что в Новой Зеландии не очень (в среднем) ценится прошлый опыт в других странах, а нужен местный. Этот местный легче всего получить на волонтёрстве, если пока никуда не берут. Не во всех странах волонтёрству придаётся такое значение, как в НЗ. В любом случае, спасибо за интервью.
🙏Какая прелесть! Ваш канал реально самый крутой и интересный жаль видео выходит крайне редко а так всё супер. Еще мне понравился канал, где мне поведали про команду Фирсокод я реально скажу такого не ожидала, что не выходя из дома можно стабильно получать от 4000тысячи рублей каждый день
Можно же писать без хамства или нет? :) Расскажите нам про проблемы заколотых людей, мы правда не в курсе. А то примерно половина знакомых людей не прививались, а мы живем и не знаем, но со стороны, наверное, виднее. Впрочем, кажется, это не имеет отношения к теме ролика.
@@MrsWikkka большинство в НЗ привиты, да. Кто добровольно, кто под давлением. Хоть и было как бы необязательно, склоняли активно. В некоторых отраслях сделали обязательным.
@@MrsWikkkaверно говоришь, жалили людей жестко. Меня уволили с работы за неукол. После этого еще больше открылись глаза на местную реальность. А то что происходит сейчас похоже на Спарту - выживает сильнейший, ну или больше прогнувшийся под руководство. А на этом рынке для работодателей можно диктовать рабам любые условия
@@onvamdimon2224 про "диктовать любые условия" - это неправда. Вот буквально час назад получил сообщение от нашего тоже давнего клиента, кто работает с employment relations. И нет, работодатели не могут прям совсем беспределить. Договариваемся уже про новое полезное интервью, чтобы людям рассказать, какие у них есть права.
Кто ищет тот всегда найдет! Можно погуглить! Шикарные перлы от супер пупер профессионального профессионала
Все правильно сказано. Невозможно на таком общем интервью разобрать детально все нюансы для всех. Всегда это вопрос индивидуальной ситуации. Что работает у одних, не работает у других. Потому да, на мой субъективный взгляд, сказать что то точнее и полезнее в данном формате практически невозможно.
Абсолютно согласна , тоже мне хороший совет - кто ищет тот всегда найдет 🤦🏻♀️
@@IrinaKlepikova это и не совет :) советы там были отдельно. И они дельные.
@@DenisVlasin , когда увидел ролик на злободневную тему, то подумал, что качественная аналитика подъехала от Дениса. А при прослушивании подкаста оказалось, что материал ни о чем, да еще и спикер совсем не подготовился, вот и бомбануло. Ну комменты это же хорошо для канала в любом случае, хоть и хейтерские.
@aleksandrpustovoi8405 такое ощущение, что видео вы и не смотрели :) Для меня этот материал интереснее и полезнее, чем просто статистика и аналитика. С радостью поделился. Многим пригодится для понимания текущей картинки :)
Спасибо большое за реализм и фактаж Евгении!
Денис - тебе очередной раз спасибо за выпуск! Познавателно есть о чем подумать и посмотреть еще разок
После агентов по недвижимости такие вот эйчар специалисты - самая бесполезная прослойка
Вы пробовали заниматься наймом? Поделитесь опытом, как надо.
именно так, еще ее реплика по поводу, что специалистов в информационных технологиях "развелось", да таких эйчаров как она и развелось, бесполезных и наглых
@@0346E-n6p а в чем она не права? Айти рынок не перенасыщен кадрами?
Вадим, спасибо за такой интересный разговор! Евгения понравилась профессионализмом и объективностью. Класс, что вышло без розовых очков, четко и по делу. Не пойму откуда у некоторых тут такой сильный негатив на эйчаров, возможно им часто они отказывали в найме на работу)) Интересно, что фраза, по сути библейская, про "кто ищет - тот всегда найдет" так триггерит))) Мой муж говорит что-то похожее из его личной статистики по знакомым: "кто сильно хотел закрепиться/остаться в НЗ - тот в итоге остался". Тут все намного глубже, речь же не только по проф навыки. Еще важна мотивация, понимание зачем вам эта иммиграция, упорство, гибкость мышления, способности быстро переучиться по ситуации, сила желания остаться, адекватное взвешивание шансов на старте, адекватное понимание плюсов и минусов страны заранее и т.д.
Спасибо, только я не Вадим :)
@@DenisVlasin извини Денис 😅
Спасибо за выпуск! Очень интересно и познавательно.
Мне кажется многие слушатели неправильно оценили формат подачи информации от Евгении. Все, что она говорит основано только на ее личном рабочем опыте. И да, скорее всего информация может носить характер субьективности, но почему бы и нет. Человек делиться своим личным опытом.
К тому же комментарии, как нам жилось хорошо при Джасинде в социально ориентированной экономике, реально начинают подбешивать т.к. люди оценивают ситуацию на очень обывательском уровне. Такое ощущение, что народ вообще не понимает как устроена экономика, которая держится на кредитах. Деньги, как понимаете, имеют свойство заканчиваться, а по кредитам надо платить. И откуда новое правительство будет брать деньги? Правильно...сокращать издержки...
Город Перт, Западная Австралия. У меня в компании около 10-15% коренных киви работают. Из вновь прибывших коренных киви я никого не встречал у себя, все в основном живут здесь уже более 10-15 лет. Русскоязычные семьи - за последние полгода как минимум три семьи из NZ переехали в в Перт, из тех что я встречал лично.
Гость очевидно работает с customer service ролями и очевидно не имеет достаточно знаний про professional роли, хотя делает вид что знает.
А что не так? Дополните, пожалуйста, по делу. Все будут благодарны.
Согласен с комментарием. Пример ее с IT был на низкопрофильный IT customer support, при этом она заявлят за весь IT зарплаты и спрос … я бы особо не опирался бы на информацию этого специалиста 😅
@@yoker84 а что не так? Допишите свои комментарии, как есть на самом деле на рынке.
Благодарю за общую, но интересную информацию!
А какой более конкретной информации хотелось бы услышать касательно данной темы?
Спасибо за видео. Но если честно, не понравился спикер. В основном какие-то общие фразы, в начале была какая-то статистика из интернета. Но и сама манера неприятная, не знаю, в чем проблема. Возможно она просто перенервничала.
По поводу диплома не согласна. Работаю в НЗ в строительстве, всем без разницы, какой диплом. Главное, что есть (и то неважно, никто конкретно не спрашивал)
Важен английский, профессиональный опыт, знания и коммуникативные навыки.
Наверное это зависит от профессии, но спикер так голословно заявляет, что даже удивительно.
Да, зависит от профессии. В некоторых корочка значения не имеет первостепенного, я об этом кажется дополнил в разговоре. Но во многих это важно. Даже в строительстве, если строить карьеру в больших компаниях на высоких должностях, это будет важно. Это подтверждали мне многие инженеры.
@@DenisVlasinинженеры, но в строительстве много профессий. Например, в строительном менеджменте или моделировании еще не слышала, чтобы спрашивали диплом, даже очень больших компаниях.
В самом начале, будучи еще вне Новой Зеландии, кроме "Job offer letter" и учебной визы, нет других вариантов сменить туристическую визу и получить нужную категорию визу и найти работу? Потому что 99% работодателей требуют "MUST HAVE RIGHT TO WORK IN NEW ZEALAND".
Можно сказать, что других вариантов нет. В том то и дело, что рабочую визу дают либо под приглашение работодателя, либо после учебы. Ну и еще бывают партнерские рабочие визы, это если вы в отношениях с кем то в НЗ.
@@ericcartman2294 жена получила оффер на визитерке. Никто не верил, что так можно...
@@DenisVlasin Если на post-study work визе удастся найти работу, будет ли потом проще договориться с работодателем о рабочей визе? Просто не факт, что получится уложиться в сроки визы и набрать 3 балла (или больше, если это не бакалавриат, а уровень ниже). В США, например, студентам часто отказывают, несмотря на разрешение работать по такой визе (существует аналогичная открытая виза для получения опыта), ссылаясь на то, что потом их придется спонсировать для получения рабочей визы, когда текущая истечет.
@@ВладПетров-щ3т желательно заранее просчитать свой путь к резидентству (баллы и прочие варианты). Аккредитованных работодателей меньше, чем обычных. Желающих помогать с визами тоже меньше, чем тех, кто не хотел бы заморачиваться. Так что риски сохраняются и гарантий нет. Но шансы все же достаточно высоки. Среди тех, кого я вижу приезжающими, большинство все же находят и остаются.
Денис большое спасибо! Очень информативый выпуск!
Хорошо, что я не видел этого ролика много лет назад. Я бы сдался уже на старте. По всем параметрам, я не гожусь для рынка НЗ)
Доля авантюризма в иммиграции присутствует :) но люди должны понимать и риски
@@DenisVlasin не могу не согласиться ... Я бы ещё добавил одну важную вещь к теме ролика. Те кто ходят стандартными путями, всё время попадают на вакансии с 150-200 кандидатов на место. Надо пытаться разрывать шаблон.
@@8ormorecharaters 200 это еще нормально 500 минимум, а было в консил окленд и под 1000+
Денис привет из Азербайджана.
хочу новая Зеландия. каменщик
Работаю 3 дня - БЕЗ ЗАРПЛАТЫ, УАААААА
Очень неприятная собеседник
Вам в школу обратно. НеприятнАЯ собеседник 🤦♀️
Типичный эйчар))))
@@god1ike___320😂😂😂в точку
а что именно не понравилось-то? по мне собеседник как собеседник 🤷♂️
Вроде и по-русски говорят, но моему глубинарному сознанию трудно воспринимать, непривычно ппц)
эта патамучто эйай тэйкин ова...
резюме по видео: Дениска боготворил, топил за джасинду, орал просто, какая она правильная... через год нового правительства "не, ну чего вы хотели, разве можно за год разобрать, чего там наворотили за 6 лет", тадам...
"Капусточка конечно дело хорошее, но в доме надо держать и мясные закуски"
@@DenisVlasin главное, не забывай следовать своим рекомендациям
@@jp2en скинете мне, кстати, где я топил за джасинду? Интересно почитать/посмотреть/послушать, люблю иногда фантастику :)
@@DenisVlasinчто ж ты, фюрер, сдал назад? У нас все ходы записаны!
@@creativespace5605 ну что вы, не спугните человека, он же так старался в иронию.
Люди мигрируют в Астралии
Без всякой статистики видно, как люди теряют работу!!! Весь public sector сократили разом!! Такого не было никогда за всю историю НЗ!😢
Было 65,000 сотрудников, стало 63,000. То есть, сильно не весь сектор. Логично, что в кризис идут сокращения. Особенно после сильно раздутой растраты денег предыдущим правительством. Грустно, но пока логично.
Почему люди так любят утрировать? "Весь паблик сектор сократили", когда сократили 2 тысячи из 65. "Все уезжают из НЗ в АУ", но может все таки не все, раз еще 5 миллионов здесь сидят? Что за мода такая так обобщать, усугублять и кидаться громкими фразами? 🤔
@@DenisVlasin на самом деле сокращено намного больше ваших цифр, но статистика НЗ очень хитрая, типа Росстата, у них цифры размыты и постоянно отстают. В данный момент они оперируют июльскими данными. В НЗ сильно пострадал Окленд, здесь началась ужасная безработица из-за резкого сворачивания строительства и всего бизнеса, привязаного к стройке. Если в среднем по стране уже примерно 6%, то в Окленде она около 10%. Завезённые филлипинцы, индусы, бразильцы, которых статистика любит записывать в "граждан", вся эта низкоквалифицированная масса сокращается и выбрасывается на улицу. Если у вас там в южных горах ещё как-то теплится и шевелится, то Окленд всё равно утянет все цифры на дно. А паблик сектор переводят на контракт, это и есть сокращение. Теперь они будут питаться нерегулярными заработками и получать примерно как пособие по безработице, а то и меньше. Жена работает консультантом, аффилированным с ВИНЗ, у них абсолютно другая информация по безработице, внутренняя. И на 2025 год прогнозируется ещё больше рост. Из всех городов НЗ, только Крайсчерч показывает положительную динамику и держится. Но надолго ли его хватит?
@@simplysolutions3146 в показателях безработицы учитываются только те, кто "может получать пособия", то есть люди с резидентством и гражданством. На рабочих визах не учитываются. Это тоже не есть хорошо, так как невидно, сколько людей на рабочих визах без работы. Более того, там еще больше лаг есть в данных, ибо безработным человек считается, если он какое то продолжительное время уже не находит работу, но пытается. Но! Эти данные ведь в большей степени не для текущего ощущения, а для сравнения с прошлыми результатами. И прошлые считались также. Вот и идет сопоставление, насколько положение вещей хуже или лучше, в равных категориях сравнения.
А можете привести ссылки на статистику, которую вы нашли? А то "как показал опрос в интернете, 148% людей используют интернет. И 113% людей верят не проверяя информации, в которой используется %" получается.
@@UAinNZ-IrynaMago стали уезжать в два раза чем было раннее, а теперь представьте что основная масса кто едит, это работоспособные молодые люди, реже пенсионеры. Уезжает молодежь, нз все больше становиться страной стариков.
Фраза, кто ищет, тот всегда найдёт звучит как-то чтоли высокомерно. Очевидно же, что найдёт, но если сильно ухудшились условия и увеличилась конкуренция, то при тех же усилиях и профессионализме, человек найдёт худший вариант, будет дольше искать, получит меньшую зарплату и т.д. Я сейчас учусь на Postgraduate в Canterbury University, на всех симпозиумах и мастерклассах звучит, что рынок труда очень неблагоприятный. И это не русскоязычные чатики... Посмотим, будут ли изменения к лучшему в ближайшем будущем. Но пока что из рассказов работающих знакомых складывается впечатление, что хорошо заработать в Новой Зеландии достаточно трудно, возможно создание своего бизнеса более интересный вариант, но это целый отдельный квест.
Я правда удивлен, что части людей показалось что то высокомерным. Я в беседе совсем этого не ощущал. Напротив, была хладнокровная правда, что мне понравилось. А фраза "кто ищет, тот всегда найдет" в моем понимании вообще практически мотивирующая. Говорит о том, что руки опускать нельзя и шансы всегда есть. Да, рынок сейчас тяжелый, много где, особенно в развитых странах. Такое время. Но усердие вознаграждается.
Да, возможно, эту фразу можно понять и как мотивационную. Будем верить в лучшее и работать над тем, чтобы создать условия для этого лучшего. Думаю, полезным было бы ещё раз подчеркнуть, что в Новой Зеландии не очень (в среднем) ценится прошлый опыт в других странах, а нужен местный. Этот местный легче всего получить на волонтёрстве, если пока никуда не берут. Не во всех странах волонтёрству придаётся такое значение, как в НЗ. В любом случае, спасибо за интервью.
🙏Какая прелесть! Ваш канал реально самый крутой и интересный жаль видео выходит крайне редко а так всё супер. Еще мне понравился канал, где мне поведали про команду Фирсокод я реально скажу такого не ожидала, что не выходя из дома можно стабильно получать от 4000тысячи рублей каждый день
Это действительно правда?
А как туда попасть?
Спасибо Анне!! Я просто Фирсокод набрал и там вся нужная информация.
Всё реально, вывожу не первый раз!!
НУЖНО БОЛЬШЕ БОТОВ! ДАЙТЕ ЕЩЕ БОТОВ!
Прям вам можно позавидовать. В России днем с огнём людей не найти ((
Видимо, что то случилось
@@DenisVlasinКак 2,5 года
Логично, люди не хотят работать за копейки с неоплачиваемыми переработками.(
@@DenisVlasin😅😅😅
Два раза смотрел.
Это проблема всего British Commonwealth. Знаешь тб этом горе блогер? Расскажи как людей в Австрали и Новой Зеландии закололи как скотину .
Можно же писать без хамства или нет? :)
Расскажите нам про проблемы заколотых людей, мы правда не в курсе. А то примерно половина знакомых людей не прививались, а мы живем и не знаем, но со стороны, наверное, виднее.
Впрочем, кажется, это не имеет отношения к теме ролика.
@@DenisVlasin у меня из знакомых не привились только две под стрессом и риском увольнения
@@MrsWikkka большинство в НЗ привиты, да. Кто добровольно, кто под давлением. Хоть и было как бы необязательно, склоняли активно. В некоторых отраслях сделали обязательным.
@@MrsWikkkaверно говоришь, жалили людей жестко. Меня уволили с работы за неукол. После этого еще больше открылись глаза на местную реальность. А то что происходит сейчас похоже на Спарту - выживает сильнейший, ну или больше прогнувшийся под руководство. А на этом рынке для работодателей можно диктовать рабам любые условия
@@onvamdimon2224 про "диктовать любые условия" - это неправда. Вот буквально час назад получил сообщение от нашего тоже давнего клиента, кто работает с employment relations. И нет, работодатели не могут прям совсем беспределить. Договариваемся уже про новое полезное интервью, чтобы людям рассказать, какие у них есть права.
Прекрасный гость. Профессиональный взгляд и прямой разговор 👍