EP02【 沒有歧視的世界真的有可能嗎？｜人際關係中隱藏的階級】ft. Scott

接續第一集的起心動念，第二集針對近期國際的黑人事件來看歧視的議題、甚至同種族間的霸凌來延伸匱乏如何造成社會的不平等？
若我們有機會『向內共感』，從環境開始學習文化包容中間的成長，從認識我們有一套一樣的信念系統開始，勇於擁抱彼此的獨特性與天生的不一樣。
第二集分享重點
▲- 歧視議題｜在美國多元種族環境長大的經驗
▲- 從【歧視】中看見自己｜對於歧視和批判的認知
▲- 看見自己的改變｜「歧視」和「被歧視」怎麼變成同一件事
▲- 找到【匱乏模式】的公式｜引用巴夏的信念公式
▲- 是什麼讓我們不小心成為【信念小偷】？｜活成別人希望的樣子
▲- 【歸零的藝術】調整內與外的序位｜ 看穿小我帶來的震盪頻率
▲- 找到集體意識的【共振源】｜「心」與「腦」的調頻功能
▲- 社會的集體平衡來自『向內共感』｜ 心的開放 創造一切
現任美國上市500大企業執行董事，帶領80人的業務團隊，每年創造超過十億台幣的業績，回想生命與創業哲學是他一路上的養分，從內、外豐盛的源動力中找到了契機，高敏感遇到高限制性和桎梏性的情況時，在利益最大化的時代，如何在職涯發展上保有健康的心態？意識覺性如何將團隊從生存模式，進入到創造模式的管理藝術。
• 安東尼羅賓(Tony Robbins), 金克拉 (Zig Ziglar), 比爾古德 (Bill Gouldd), 湯姆霍普金斯 (Tom Hopkins), 萊斯布朗 (Les Brown)等成功領域大師都曾經是努力學習的對象, 也對華倫巴菲特, 比利格萊翰有所研究.
• 後來 從轉淚點開始, 影響最大的人其中有: Nassim Haramein, Drunvalo Melchizedek, Claudette Melchizedek, Bashar, Gregg Braden, Eckhart Tolle, Bruce Lipton, Joe Dispenza…
• 資料來源: Gaia TV - The Law of Abundance, Bashar (many different sessions), Book - Busting loose from the money game.
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