Diversité et Inclusion - Interview de Laurence Monnet Vernier

Programme court Diversité et Inclusion
Diversité et inclusion sont au cœur des débats politiques et médiatiques. Plus qu’hier, les dirigeants, directeurs des ressources humaines, managers sont soumis au respect de normes. Mais le véritable enjeu du sujet est-il d’échapper à des sanctions en cas de discrimination ?
Cela va bien au-delà ; il s’agit plutôt d’éthique et de leviers de performance. Lors de ce séminaire, vous aurez l’opportunité de vous interroger sur l’impact des nouvelles réglementations sur les pratiques de vos entreprises. Mais il vous permettra surtout de mesurer les effets vertueux de l’inclusion dans vos dynamiques de transformation.
Penser une organisation inclusive qui valorise la dimension humaine conduit à assumer ses responsabilités sociales et sociétales. Tout ceci ne serait possible sans un management éclairé et exemplaire, qui a le courage de lever les freins et de faire évoluer les comportements ; vous découvrirez en quoi l’intelligence collective fait naître des relations de confiance solides et durables aussi bien avec les équipes qu’avec les clients.
Pour plus d'information : www.hec.edu/fr...