quelque chose de simple faut retenir la chose suiv&ante; la bienveillance est une qualité en entreprise car il y a moins de risques psychosociaux et de décrochage des employés et collaborateurs qui évitent de se battre entre eux c'est essentiel. Donc ils testent le degré de bienveillance pour éviter qu'un employé mal veillant mette le cirque dans l'entreprise du PDG et oui c'est du bon sens , tout simple
Bonjour, je viens d'obtenir ma qualification après une reconversion motivée à travailler. J'ai étais recruter période d'essai chaotique par des collègues nouveaux mise en scène de situation impensable et cautionner par la hiérarchie un métier qui me tenais a cœur aucune aide aucun soutien j étais confronter a la surcharge de travail pendant 2 semaines j'ai demandée une rupture a l'amiable qui m'a soulager merci pour vos conseils
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quelque chose de simple faut retenir la chose suiv&ante; la bienveillance est une qualité en entreprise car il y a moins de risques psychosociaux et de décrochage des employés et collaborateurs qui évitent de se battre entre eux c'est essentiel. Donc ils testent le degré de bienveillance pour éviter qu'un employé mal veillant mette le cirque dans l'entreprise du PDG et oui c'est du bon sens , tout simple
Merci pour le partage
Je souhaite savoir quel est le processus de recrutement spécifique devant 2 candidats qui sont adaptés à un poste?
Bonjour, je viens d'obtenir ma qualification après une reconversion motivée à travailler. J'ai étais recruter période d'essai chaotique par des collègues nouveaux mise en scène de situation impensable et cautionner par la hiérarchie un métier qui me tenais a cœur aucune aide aucun soutien j étais confronter a la surcharge de travail pendant 2 semaines j'ai demandée une rupture a l'amiable qui m'a soulager merci pour vos conseils
Merci beaucoup ♥️