Bonjour. Moi j'aimerais savoir pourquoi mon salaire net mensuel n'est jamais le même montant vue que mon entreprise pratique la mensualisation? Merci de me répondre si vous pouvez. Bonne continuation. Marie Anne
Bonjour monsieur mon patron part en retraite le mois prochain le nouveau me retire certain avantage payé au Smic 17oo e net par mois pour 216 h inclus panier repas et participation mutuelle de 12 e question c le bon salaire merci de me répondre je n ai pas les neurone nécessaire pour me défendre
bonjour, dans le cabinet où je travaille, il est d'usage de calculer un "net à l'envers" pour calculer le montant brut d'une prime à intégrer dans le haut du bulletin. Suite à un cafouillage informatique, nous ne pouvons plus utiliser cette méthode (qui rendait bien service). Pourriez-vous donner une méthode de calcul de net avant PAS svp, si elle existe?
Bonjour, Vous pouvez passer par la valeur cible d'excel. Cela vous oblige à créer un bulletin de paie modèle avec formules de calculs. Une fois fait c'est très simple à utiliser pour déterminer le montant de la prime à attribuer. Cordialement Alain HENRY
Bonjour M HENRY, Désormais gérant d'entreprise, je commence à peine à calculer le coût de mes futures prestations et donc par conséquent, cherche le mode de calcul exact d'un salaire au SMIC "chargé" pour l'employeur. Le but: étudier le poids de ma future masse salariale en fonction des moyens humains mis à dispo et je ne trouve pas d'information claire et concrète sur la toile. Pourriez-vous aider? Merci
Bonjour, Le SMIC sur la base de 35 h / semaine est actuellement de 1 521.22 euros / mois soit annuellement 18 255 € A ce jour le taux de charge en comptant 2% de taux d'accident du travail est de 33.1%. De ce taux enlevez un allègement de 28.09% il reste à votre charge environ 5% Cela correspond à une masse salariale chargée d'environ 20 000 euros. C'est une première base de départ mais il faut à présent définir le nombre d'heures facturables en tenant compte des congés payés, fériés, pont et surtout journées non facturables. L'objectif sera ainsi de calculer un coût horaire Cordialement Alain HENRY
Bonjour, Je conseille quand cela est possible de sortir des sujets bateaux Allègement FILLON, heures supplémentaires, absences et autres. Dans la mesure du possible, concentrez-vous sur les spécificités de l'entreprise. Des exemples : Le cotisations de mutuelles et de prévoyance. Le suivi des indemnités journalières en cas d'arrêt de travail. Le calcul des maintiens de salaires en cas d'arrêt de travail Le calcul et l'attribution de primes particulières Le suivi des heures de travail Les contrôles effectuées sur bulletins de paie et déclarations sociales Le contrôle des notes de frais Les avantages en nature Bref tout ce qui peut relever des pratiques particulières de l'entreprise. Tout ceci si bien évidemment si vous avez accès à ces particularités. Cordialement Alain HENRY
Merci beaucoup pour le conseil Je fais ce stage en cabinet d'experts comptable une fois finir l'examen je vais m'abonner sur votre parcours pour plus de connaissance
Alain Henry vous êtes un pionnier de la paie, vous êtes le meilleur, merci à vous !!!!
Merci beaucoup pour votre vidéo très. Bien expliquer
Toujours aussi sérieux et pédagogique : merci !
Merci Monsieur.
Merci beaucoup !
Merci beaucoup pour cette vidéo.
- Comment calculer les arrêts maladie en 2019 ? - Comment calculer les CP en 2019 ?
Merci.
Bonjour. Moi j'aimerais savoir pourquoi mon salaire net mensuel n'est jamais le même montant vue que mon entreprise pratique la mensualisation? Merci de me répondre si vous pouvez. Bonne continuation. Marie Anne
Bonjour monsieur mon patron part en retraite le mois prochain le nouveau me retire certain avantage payé au Smic 17oo e net par mois pour 216 h inclus panier repas et participation mutuelle de 12 e question c le bon salaire merci de me répondre je n ai pas les neurone nécessaire pour me défendre
bonjour,
dans le cabinet où je travaille, il est d'usage de calculer un "net à l'envers" pour calculer le montant brut d'une prime à intégrer dans le haut du bulletin. Suite à un cafouillage informatique, nous ne pouvons plus utiliser cette méthode (qui rendait bien service). Pourriez-vous donner une méthode de calcul de net avant PAS svp, si elle existe?
Bonjour,
Vous pouvez passer par la valeur cible d'excel. Cela vous oblige à créer un bulletin de paie modèle avec formules de calculs. Une fois fait c'est très simple à utiliser pour déterminer le montant de la prime à attribuer.
Cordialement
Alain HENRY
@@alainhenry1801 Merci.
Bonjour M HENRY,
Désormais gérant d'entreprise, je commence à peine à calculer le coût de mes futures prestations et donc par conséquent, cherche le mode de calcul exact d'un salaire au SMIC "chargé" pour l'employeur. Le but: étudier le poids de ma future masse salariale en fonction des moyens humains mis à dispo et je ne trouve pas d'information claire et concrète sur la toile. Pourriez-vous aider?
Merci
Bonjour,
Le SMIC sur la base de 35 h / semaine est actuellement de 1 521.22 euros / mois soit annuellement 18 255 €
A ce jour le taux de charge en comptant 2% de taux d'accident du travail est de 33.1%. De ce taux enlevez un allègement de 28.09% il reste à votre charge environ 5%
Cela correspond à une masse salariale chargée d'environ 20 000 euros.
C'est une première base de départ mais il faut à présent définir le nombre d'heures facturables en tenant compte des congés payés, fériés, pont et surtout journées non facturables.
L'objectif sera ainsi de calculer un coût horaire
Cordialement
Alain HENRY
Mr Henry pouvez me donner des idées pour un rapport de stage
Bonjour,
Je conseille quand cela est possible de sortir des sujets bateaux Allègement FILLON, heures supplémentaires, absences et autres.
Dans la mesure du possible, concentrez-vous sur les spécificités de l'entreprise.
Des exemples :
Le cotisations de mutuelles et de prévoyance.
Le suivi des indemnités journalières en cas d'arrêt de travail.
Le calcul des maintiens de salaires en cas d'arrêt de travail
Le calcul et l'attribution de primes particulières
Le suivi des heures de travail
Les contrôles effectuées sur bulletins de paie et déclarations sociales
Le contrôle des notes de frais
Les avantages en nature
Bref tout ce qui peut relever des pratiques particulières de l'entreprise.
Tout ceci si bien évidemment si vous avez accès à ces particularités.
Cordialement
Alain HENRY
Merci beaucoup pour le conseil
Je fais ce stage en cabinet d'experts comptable une fois finir l'examen je vais m'abonner sur votre parcours pour plus de connaissance
Bonjour qui pourraient m'aidez sil vous plaît pour des calculs de salaires svp
Ce pas claire