【人材マーケット情報】2025年の人材マーケットに起こることを予想します／個人ブランドを強く意識する時代になる／エージェントは終わります／自己投資をしっかりして備えましょう

[@pluswav]

会社から特に言われてない資格を取っておいたお陰で、年齢の割に転職できそうです。これも一つの自己投資と思っています。

[@まさーむ]

間もなく５０代に突入です
５年ほど前からこのような時代がやがて訪れるのではなかろうかと思い転職しました
個で戦えるように自分の特技強みをより磨くように進めていった結果
割とスムーズに進めて行けてるように感じます
コレからです。がんばります😊

[@canacy6]

今年はフリーターから社員を目指して転職活動をしたいと思っているので、独占資格を取って英語・中国語のスキルで個人ブランドを確立したいと思います✨

[@ryukawa6265]

小林さん。今年も宜しくお願い致します😊

[@jmJndjtptnjtjhum]

エージェントの判断でお祈りメールを送る慣行がなくなれば、転職市場は活性化すると思う。

[@mokobeetheentertainer]

今年もよろしくお願いします🐱

[@MrYoshiyan]

あけましておめでとうございます。このチャンネルは、ここ何年も拝見してます。いつも腑に落ちるお話が多いです。
SNSは構えているスタンスでは、使いこなせないでしょうね。
私自身50代で linkedin で転職しましたが、元々は転職目的ではなく普段から業務目的で使っていたら、求人の声がかかるようになりました。
市場で通用する職能をもち、健康で気力があれば、何歳でも妥当な相場なら、決まる時代になったと感じます。
またCAの役割については、価値を出せる方のみが生き残る傾向になれば、求職者にとっても良い事だと思います。

[@クロードモネ-n6q]

こんにちは！初コメです😊
キャリア感に関して新鮮な視点を提供頂きありがとうございます！
20代若輩者の意見ですが、エージェントは常にオワコンでした🎉
ただ、小林さんはオワコンとは思いません！

[@negativemonar-1414]

溶けてしまう中間層のエージェントは、地方に流れてくるってのもアリなんでしょうかね。
こう云うサービスはどうしても首都圏ばかりに集まりがちで、地方は未だにハロワ頼みなので。

[@bao2543]

先生、あけましておめでとうございます。2024年から動き、2025年からようやく自分のことを必要としてくらる場所が見つかりました。個人のブランディング力の無さに苦労した一年でした。
エージェントも先生のおっしゃるような動きしかできない方ばかり。追い込まれそうになりましたがそこは意地で食い止めました。
今年もよろしくお願いいたします。

[@ワッタン-n9n]

大手エージェントには会社として、
お世話になってますが、過度な期待
してないものの、まぁ捨てがたい。
やはり、幹部クラスの採用には利用
選択したいです。
キャリアアップ組も50歳以上で重宝
される人材は、やはり競争社会だから
20%位かもしれないかな？
終身雇用組でも、成長時代じゃないから
あーでも、少子化だから会社が倒産しない
ならば、生活に困る事はないかな？
でも、50歳以降の社内待遇差は激しい
です。

[@career-horizon]

エージェントはもうオワコン化は確定した感じですね😅