Estuve en una empresa en la que tuve 3 jefes a los que podría considerar "triates" porque eran muy parecidos los 3 me hicieron bullying y me deshicieron gachamente, porque en un lugar de trabajo de esa empresa la jefa se había pasado de rosca me quitó de mi area y se valió de una compañera para moverme de lugar y como no se le dio después se dedico a tirarme golpes como si fuera yo una pera de box hasta dejarme en la lona, después me levanté y salí del lugar y me fui a otro sitio de esa misma empresa y me hicieron lo mismo pero ahi se mancharon mas pues decían que yo era de lo peor y que yo recuerde solo llegué a hacer mi trabajo y a explicar el porque yo me había salido de el lugar anterior y como los tres jefes eran igualitos pues me dobletearon el bullying y me volvieron a masacrar entonces entendí muchas cosas. Hoy lo veo como una experiencia muy aterradora. Pero ya pasó, después de largos años comprendí que hay sitios que no son para trabajar.
Han de ser los "dueños,gerentes,etc. Quienes organizaron la capacitación, supongo. Que loco igual,tener la posibilidad de participar de este tipo de charlas y aburrirse? Es la diferencia con nosotros que estamos apasionados tratando de guardar todo, ávidos de aprender algo nuevo. Me encantó la charla.
No entiendo por qué habla de un modo socarrón sobre la juventud, trabajo en selección, nada mas alejado a lo que dijo. Demonizar a la juventud es obsoleto.
![XO (Only If You Say Yes) - ENHYPEN エンハイプン 엔하이픈 [Music Bank] | KBS WORLD TV 240712](http://i.ytimg.com/vi/wBT1bKKwPTo/mqdefault.jpg)
Mil gracias por montar este material tan EXCELENTE!!!
¡Magistral¡ me atrapó. Lástima que no se puedan ver las diapositivas.
Estuve en una empresa en la que tuve 3 jefes a los que podría considerar "triates" porque eran muy parecidos los 3 me hicieron bullying y me deshicieron gachamente, porque en un lugar de trabajo de esa empresa la jefa se había pasado de rosca me quitó de mi area y se valió de una compañera para moverme de lugar y como no se le dio después se dedico a tirarme golpes como si fuera yo una pera de box hasta dejarme en la lona, después me levanté y salí del lugar y me fui a otro sitio de esa misma empresa y me hicieron lo mismo pero ahi se mancharon mas pues decían que yo era de lo peor y que yo recuerde solo llegué a hacer mi trabajo y a explicar el porque yo me había salido de el lugar anterior y como los tres jefes eran igualitos pues me dobletearon el bullying y me volvieron a masacrar entonces entendí muchas cosas. Hoy lo veo como una experiencia muy aterradora. Pero ya pasó, después de largos años comprendí que hay sitios que no son para trabajar.
Excelente!
Gracias.
Me gusta mucho el tema
me encanta!!! sera posible que nos brinden las diapositivas que utilizaron?
Elser líder es trabajar en equipo con una visión
La calidad de un trabajo no incluye las horas de trabajo
Muy interesante la clase.
Como para aportar, no es ese el sentido de la frase de Descartes. No se refería a una sucesión temporal.
hermoso hasta que empezó a bardear a la juventud, parece que le duele la forma en que los jovenes encaramos el mundo actual. saludos
Me interrumpía la música, pero interesante,
Excelente, pero hay cuatro personas que solo te ven la espalda y se ver aburridos.
Hola, alguien me puede dar el nombre completo de bárbara?
Muy buenoooo!!!!
Han de ser los "dueños,gerentes,etc. Quienes organizaron la capacitación, supongo.
Que loco igual,tener la posibilidad de participar de este tipo de charlas y aburrirse?
Es la diferencia con nosotros que estamos apasionados tratando de guardar todo, ávidos de aprender algo nuevo.
Me encantó la charla.
No entiendo por qué habla de un modo socarrón sobre la juventud, trabajo en selección, nada mas alejado a lo que dijo. Demonizar a la juventud es obsoleto.
Aca en Chile si se ve, quizás lo exagera pero la gente que sabe que tiene talento o capacidades tiende a darse más valor