Denise 💐obrigada pela generosidade em disponibilizar conhecimentos gratuitos. Seus conteúdos são os melhores porque vão além da explicação apenas da parte teórica mas nos ensinam a parte prática do "Como Fazer". Deus te abençoe cada vez mais😚
Excelente explanaçao Denise, escrevo-lhe de Moçambique e dizer que tenho acompanhado atentamente seus videos e tenho aprendido muito com a sua vasta experiencia em RH. Valeu
Oi Rodrigo, esste vídeo pretende dar uma visão geral das etapas de construção da Gestão Estratpegica de Pessoas. Os demais vídeos da série, detalha cada uma das etapas. Dá uma olhadinha e me da um feedback. Grande abraço e obrigada por colocar aqui sua opinião!
⚠️ *ESSA ORGANIZAÇÃO TEM UMA BOA AÇÃO DE MARKETING PARA PROSPECTAR NOVOS CLIENTES DE FAZER A RETENÇÃO DOS CLIENTES JA EXISTENTES !!!* ⚠️ *ESSA ORGANIZAÇÃO TEM UM BOM BALANÇO DE SEUS CUSTOS EM INVESTIMENTOS COM RELAÇÃO AOS SEUS LUCROS * ⚠️ *DEPOIS DO GESTOR TER TODAS ESSAS INFORMAÇÕES PRECISAS AGORA DARIA PARA MONTAR O TIME DE PESSOAS QUE IRÃO COMPOR TODA A ENGRENAGEM DESSA MÁQUINA PARA FAZER ELA FUNCIONAR*
⚠️⚠️⚠️ *EU COMPARO TUDO ISSO COMO SE FOSSE UM TIME DE FUTEBOL !!!* ⚪ *O TÉCNICO DO TIME SERIA O GESTOR DE RH & OS DEMAIS GESTORES DE OUTROS SETORES COMO SUBTÉCNICOS* 🔴 *DAI VEM A SABEDORIA DO GESTOR DE RH IDENTIFICAR CADA JOGADOR CONHECER SUAS HABILIDADES E POTENCIAS E COLOCAR CADA JOGADOR NA SUA POSIÇÃO ADQUADA CONFORME SUAS CARACTERÍSTICAS PESSOAIS E HABILIDADES*
Que vídeos maravilhosos! Parabéns e obrigada por compartilhar algo tão rico!
Parabéns pelo conteúdo.
VLW Gleiciane!
Ótimo material!
Amando o conteúdo! Muito obrigada por compartilhar seu conhecimento.❤❤
Feliz em contribuir Nanda. Em novembro teremos novidades 😉
Denise 💐obrigada pela generosidade em disponibilizar conhecimentos gratuitos. Seus conteúdos são os melhores porque vão além da explicação apenas da parte teórica mas nos ensinam a parte prática do "Como Fazer". Deus te abençoe cada vez mais😚
Obrigada Leidi. Quando precisar de software para automatizar a gestão desses processos, fala comigo! 😉
Maravilhosa explicação
Maravilhoso conteúdo, extremamente esclarecedor.
Obrigada Sandra. Bom ter você por aqui na nossa comunidade! 😉
Excelente aula, me ajudou muito. Muito Obrigado!
Olá, amanhã, 20/09 teremos live sobre cargos e salários às 19h! Será um prazer ter você com a gente.
Como queria que fosse mentora na minha Universidade. Amo!
🙌
Parabéns, ótima aula! Vou acompanhar.
Olá Adriana, amanhã, 20/09 teremos live sobre cargos e salários às 19h! Será um prazer ter você com a gente.
Excelente explanaçao Denise, escrevo-lhe de Moçambique e dizer que tenho acompanhado atentamente seus videos e tenho aprendido muito com a sua vasta experiencia em RH. Valeu
😉 Obrigada Eduardo!
Excelente
Gostei muito do vídeo. Todavia, senti falta de exemplos práticos.
Oi Rodrigo, esste vídeo pretende dar uma visão geral das etapas de construção da Gestão Estratpegica de Pessoas. Os demais vídeos da série, detalha cada uma das etapas. Dá uma olhadinha e me da um feedback. Grande abraço e obrigada por colocar aqui sua opinião!
@@CohrosDeniseLustri Tudo bem! Obrigado pela resposta.
Parabéns, Denise! Muito bom, mesmo. Melhor ainda sua atitude generosa de disponibilizar esse rico material.
Divulgando.
Olá Ivan, amanhã, 20/09 teremos live sobre cargos e salários às 19h! Será um prazer ter você com a gente.
⚠️ *ESSA ORGANIZAÇÃO TEM UMA BOA AÇÃO DE MARKETING PARA PROSPECTAR NOVOS CLIENTES DE FAZER A RETENÇÃO DOS CLIENTES JA EXISTENTES !!!*
⚠️ *ESSA ORGANIZAÇÃO TEM UM BOM BALANÇO DE SEUS CUSTOS EM INVESTIMENTOS COM RELAÇÃO AOS SEUS LUCROS *
⚠️ *DEPOIS DO GESTOR TER TODAS ESSAS INFORMAÇÕES PRECISAS AGORA DARIA PARA MONTAR O TIME DE PESSOAS QUE IRÃO COMPOR TODA A ENGRENAGEM DESSA MÁQUINA PARA FAZER ELA FUNCIONAR*
Um ótimo conteúdo.Let's go!
Muto bom!
⚠️⚠️⚠️ *EU COMPARO TUDO ISSO COMO SE FOSSE UM TIME DE FUTEBOL !!!*
⚪ *O TÉCNICO DO TIME SERIA O GESTOR DE RH & OS DEMAIS GESTORES DE OUTROS SETORES COMO SUBTÉCNICOS*
🔴 *DAI VEM A SABEDORIA DO GESTOR DE RH IDENTIFICAR CADA JOGADOR CONHECER SUAS HABILIDADES E POTENCIAS E COLOCAR CADA JOGADOR NA SUA POSIÇÃO ADQUADA CONFORME SUAS CARACTERÍSTICAS PESSOAIS E HABILIDADES*
Perfeito!