Размер видео: 1280 X 720853 X 480640 X 360
Показать панель управления
Автовоспроизведение
Автоповтор
ชัดเจนครับของคุณครับ
ขอบคุณมากๆค่ะที่แชร์
สวัสดีคะ.ขอสอบถามคะนายจ้างเลิกจ้างเราแล้วเราจะได้เงินชดเชยตามเงินเดือนที่รับจริงจากบริษัท หรือเงินเดือนที่บริษัทยื่นนำส่งประกันสังคมคะ
ผมอายุ67ปีเพื่อนผม68-72-56ปีรวมหมด4คนผลัดละ2คนครับทำร.ป.ภ.ครับเขาให้ขัตฤกษ์5วันๆหยุดทำงานก็ไม่ได้มา2ปีแล้วครับได้ค่าแรง500฿ต่อ12ชั่วโมงแบบนี้จะทำหย่างไรครับ
ใปฟ้องกรมสวัสดิการแล้วนายจ้างใม่จ่าย ทางกรมบอกทำใด้แค่รอฟ้อง แบบนี้ เท่ากับว่า ใม่ใด้มีความหมายอะไรเลย มันคุ้มครองแรงงานตรงใหน ลูดจ้างโเนเอาเปรียบ ช่วยแรงงานตรงใหนคับ
ขออนุญาตสอบถาม และขอคำปรึกษา และคำแนะนำด้วยนะครับ กรณี นายจ้างเป็น นิติบุคคลหมู่บ้านจัดสรร คือจ้าง คนสวน และพ่อบ้าน ทำความสะอาดพื้นที่ส่วนกลาง ของหมู่บ้าน คือจ้างโดยตรง ไม่ผ่านบริษัทรับจัดสวนใดๆ และมีการส่งประกันสังคม ให้ลูกจ้างด้วย โดยหัก เงินเดือน ๆ ละ 750.- บาท ทุกเดือน กรณีแบบนี้ ลูกจ้างจะได้รับค่าชดเชยหรือไม่ เมื่อนายจ้างบอกเลิกจ้างคนสวน และพ่อบ้าน โดยให้เหตุผล ว่า จะเปลี่ยนเป็นรูปแบบ บริษัท เข้ามารับหน้าที่เรื่อง การดู สวน และความสะอาดของหมู่บ้าน แทน ครับ และตอนนี้ผมก็อายุมากแล้วด้วย จะไปหางานที่ไหนทำได้อีก ได้โปรดช่วยให้ความรู้กับพวกเราด้วยครับ ขอแสดงความเคารพ ( คนยากจน )
ประกันตัวเองเพื่อมองเห็น
ทำงานมาอีกสองเดือ ก็20ปีเต็ม จะขอลาออก แต่เขาไม่เช็นให้ทำไงครับ
สวัสดีครับ ผมเป็นพนักงานขับรถส่งสินค้ารู้ลูกค้า ว่าขายใครยังไงเช่น ออกจาก บ เก่า ไปหา บ ใหม่ เอาลูกค้า ที่ซื้อของจาก บ เก่า ไปหมด ทำให้ บ เก่า ขาดรายได้ เป็นตัวเลขชัดเจน (แต่ บ เก่าปิดกิจการเลิกจ้าง)เขาโทรมาบอกว่าจะฟ้องว่าเอาข้อมูลเขามาเปิดเผย ผมไม่เซนเขาก็จะไม่จ่ายเงินชดเชยตอนออกมา (บริษัทเก่าปิดกิจการได้ 1 เดือนแล้ว ผมก็มาทำที่ บริษัทใหม่)
ถ้าบริษัทไม่ได้ทำกองทุนไว้ให้พนักงานเมืออายุ60บริษัทจะจ่ายเกษียนอายุหรือไม่
ผมจะขอลางานกลับบ้านต่างจังหวัดช่วงประเพณี แต่หัวหน้างานไม่อนุญาตบอกว่าไม่มีคนทำงาน แล้วที่นี้ผมก็มาทำงาน แต่กลับโดยหัวหน้างานเพิงเฉย แล้วให้คนอื่นมาทำแทนเรา ที่นี้บอกว่าผมขัดคำสั่ง ถูกต้องหรือไม่อย่างไรบ้างคับ
ทำงานเป็นร.ป.ภของนิติบุคคลชุดบัานเอี้อแห่งหนื่สัญจ้างปัต่่อปีและจะหมดสัญญาจ้างคจา เม.ยแต่สำนักงานนืตืบุคคลจะไม่จ่ายค่าชดเชยให้ผมทำงานมาแล้วปีต่่อปีภายในเดือนเม.ษนี้นายจ้างจะไม่จ่ายค่าชดเชย อย่างนี้้เขาสามารถทำใด้มี้ยลูกจ้างนำคดีขึ้นศาลแรงงานใด้หรือไม่ครับ
รปภ หรือ ยาม อยู่บริษัทไหนบอกมา เคสนี้เป็นสัญญาจ้างแบบกำหนดระยะเวลา ลูกจ้างไม่มีสิทธิ์ได้รับเงินบอกกล่าวล่วงหน้า เพราะลูกจ้างรู้ว่าสัญญาจ้างจะสิ้นสุดในเดือนเมษายน
หนูไปทำงานต่างประเทศมีสัญญาจ้างงาน3ปี ทำงานผ่านไป1ปี นายจ้างบอกว่าไม่ผ่านโปร คะ
ทำงานมาจนอายุ70ส่งประกันสังคมมาตลอดถ้าจะหยุดพักผ่อนต้องลาออกหรือไม่ครับ จะได้รับเงินตามกฏหมายทุกข้อไหมครับ
มีใบกรอกแล้วไปยื่นกับบริษัทที่เราทำงานค่ะเป็นใบขอกะเสียรงานค่ะน่าจะได้400วัน
กรณีลูกจ้างไม่ผ่านประเมิณทดลองงาน จะต้องบอกกล่าวล่วงหน้าลูกจ้างก่อน 1 งวดการจ่ายค่าจ้างหรื่อไม่ครับ และต้องจ่ายชดเชยอีกสามสิบวัน ตามมาตรา 118 พรบ.คุ้มครองแรงงานไหมครับ ลูกจ้างทำงานเกิน 120 วันแต่ไม่ถึงหนึ่งปี
เคสการทดลองงานถือเป็นสัญญาจ้างแบบไมมีกำหนดระยะเวลา หากนายจ้างจะเลิกจ้าง ต้องบอกกล่าวล่วงหน้าแก่ลูกจ้าง 1 งวดของการจ่ายค่าจ้าง เช่น จ่ายเป็นเดือน ต้องบอกล่วงหน้า 1 เดือน จ่ายทุก 15 วัน ต้องบอกล่วงหน้า 15 วัน จ่ายทุก 7 วัน ต้องบอกล่วงหน้า 7 วัน
นายจ้าง ไล่ออก ทางวาจา แต่ไปอ้าง ที่ศาล แรงงาน ว่า ลูกจ้าง ออกเอง ถามว่า ฟ้องได้ไหม ครับ เลิกจ้างไม่เป็นธรรม
ยากค่ะหลักฐานเราไม่มีศาลไม่เชื่อถือ
การบอกเลิกจ้างทางวาจา (คำพูด) แม้ไม่เป็นหนังสือเลิกจ้างเป็นลายลักษณ์อักษร ก็ถือว่าการเลิกจ้างเป็นผลแล้ว ลูกจ้างสามารถเรียกร้องเงินค่าบอกกล่าวล่วงหน้าจากนายจ้างได้เลย ลูกจ้างสามารถร้องได้ 2 ทาง1. สำนักงานสวัสดิการและคุ้มครองแรงงาน มีพนักงานตรวจแรงงานทำเรื่องให้2. ศาลแรงงาน มีนิติกรร่างคำร้องให้ *ต้องเลือกทางใดทางหนึ่ง ห้ามร้อง 2 ทางพร้อมกัน
ลูกจ้างสามารถเรียกร้องเงินค่าบอกกล่าวล่วงหน้าหรือค่าตกใจจากนายจ้างได้เลย ลูกจ้างสามารถร้องได้ 2 ทาง1. สำนักงานสวัสดิการและคุ้มครองแรงงาน มีพนักงานตรวจแรงงานทำเรื่องให้2. ศาลแรงงาน มีนิติกรร่างคำร้องให้ *ต้องเลือกทางใดทางหนึ่ง ห้ามร้อง 2 ทางพร้อมกัน
โดนใบเตือน1ครั้งแต่ความผิดคนละอย่าง
ถ้านายจ้างไม่จ่ายเงินนายถึง6เดือนต้องทำไงบ้างครับ
ถูกเลิกจ้างโดยไม่รู้ตัวค่ะค่าบ้างประกันสังคมก็ไม่ได้ค่ะเขาบอกว่าต้องแจ้งภายใน30วันค่ะแต่เรามารู้ตัวตอนเกินแล้วค่ะ
ขอสอบถามหน่อยค่ะในกรณีปิดกิจการร้านโดยที่เราเป็นแรงงานต่างด้าวโดยใช้แค่บัตรท่องเที่ยวเราจะมีการชดเชยอย่างไรคะ
เอกสารที่เราต้องกรอกตอนขอเกีณยต้องไปขอได้ที่ไหนคะ
นายจ้างบอกไม่มีเงินจ้างต่อติดหนี้ลดพนักลงจ่ายค่าชดเชยคนสามเดือน
เลิกจ้างแบบพ้นสภาพทั้งๆที่เราไม่ได้ทำให้บริษัทเสียหายไรเลย
ของบริษัทDSLครับมาเทรดโอเวอร์ต่อจากeeiครับพวกผมไม่เคยเห็นบริษัทครับประจำหยู่ที่บ้านวังปลายเนินติดการไฟฟ้าคลองเตยครับ
ชัดเจนครับของคุณครับ
ขอบคุณมากๆค่ะที่แชร์
สวัสดีคะ.ขอสอบถามคะนายจ้างเลิกจ้างเราแล้วเราจะได้เงินชดเชยตามเงินเดือนที่รับจริงจากบริษัท หรือเงินเดือนที่บริษัทยื่นนำส่งประกันสังคมคะ
ผมอายุ67ปีเพื่อนผม68-72-56ปีรวมหมด4คนผลัดละ2คนครับทำร.ป.ภ.ครับเขาให้ขัตฤกษ์5วันๆหยุดทำงานก็ไม่ได้มา2ปีแล้วครับได้ค่าแรง500฿ต่อ12ชั่วโมงแบบนี้จะทำหย่างไรครับ
ใปฟ้องกรมสวัสดิการแล้วนายจ้างใม่จ่าย ทางกรมบอกทำใด้แค่รอฟ้อง แบบนี้ เท่ากับว่า ใม่ใด้มีความหมายอะไรเลย มันคุ้มครองแรงงานตรงใหน ลูดจ้างโเนเอาเปรียบ ช่วยแรงงานตรงใหนคับ
ขออนุญาตสอบถาม และขอคำปรึกษา และคำแนะนำด้วยนะครับ กรณี นายจ้างเป็น นิติบุคคลหมู่บ้านจัดสรร คือจ้าง คนสวน และพ่อบ้าน ทำความสะอาดพื้นที่ส่วนกลาง ของหมู่บ้าน คือจ้างโดยตรง ไม่ผ่านบริษัทรับจัดสวนใดๆ และมีการส่งประกันสังคม ให้ลูกจ้างด้วย โดยหัก เงินเดือน ๆ ละ 750.- บาท ทุกเดือน กรณีแบบนี้ ลูกจ้างจะได้รับค่าชดเชยหรือไม่ เมื่อนายจ้างบอกเลิกจ้างคนสวน และพ่อบ้าน โดยให้เหตุผล ว่า จะเปลี่ยนเป็นรูปแบบ บริษัท เข้ามารับหน้าที่เรื่อง การดู สวน และความสะอาดของหมู่บ้าน แทน ครับ และตอนนี้ผมก็อายุมากแล้วด้วย จะไปหางานที่ไหนทำได้อีก
ได้โปรดช่วยให้ความรู้กับพวกเราด้วยครับ
ขอแสดงความเคารพ
( คนยากจน )
ประกันตัวเองเพื่อมองเห็น
ทำงานมาอีกสองเดือ ก็20ปีเต็ม จะขอลาออก แต่เขาไม่เช็นให้ทำไงครับ
สวัสดีครับ
ผมเป็นพนักงานขับรถส่งสินค้ารู้ลูกค้า ว่าขายใครยังไง
เช่น ออกจาก บ เก่า ไปหา บ ใหม่ เอาลูกค้า ที่ซื้อของจาก บ เก่า ไปหมด ทำให้ บ เก่า ขาดรายได้ เป็นตัวเลขชัดเจน (แต่ บ เก่าปิดกิจการเลิกจ้าง)
เขาโทรมาบอกว่าจะฟ้องว่าเอาข้อมูลเขามาเปิดเผย ผมไม่เซนเขาก็จะไม่จ่ายเงินชดเชยตอนออกมา
(บริษัทเก่าปิดกิจการได้ 1 เดือนแล้ว ผมก็มาทำที่ บริษัทใหม่)
ถ้าบริษัทไม่ได้ทำกองทุนไว้ให้พนักงานเมืออายุ60บริษัทจะจ่ายเกษียนอายุหรือไม่
ผมจะขอลางานกลับบ้านต่างจังหวัดช่วงประเพณี แต่หัวหน้างานไม่อนุญาตบอกว่าไม่มีคนทำงาน แล้วที่นี้ผมก็มาทำงาน แต่กลับโดยหัวหน้างานเพิงเฉย แล้วให้คนอื่นมาทำแทนเรา ที่นี้บอกว่าผมขัดคำสั่ง ถูกต้องหรือไม่อย่างไรบ้างคับ
ทำงานเป็นร.ป.ภของนิติบุคคลชุดบัานเอี้อแห่งหนื่สัญจ้างปัต่่อปีและจะหมดสัญญาจ้างคจา เม.ยแต่สำนักงานนืตืบุคคลจะไม่จ่ายค่าชดเชยให้ผมทำงานมาแล้วปีต่่อปีภายในเดือนเม.ษนี้นายจ้างจะไม่จ่ายค่าชดเชย อย่างนี้้เขาสามารถทำใด้มี้ยลูกจ้างนำคดีขึ้นศาลแรงงานใด้หรือไม่ครับ
รปภ หรือ ยาม อยู่บริษัทไหนบอกมา
เคสนี้เป็นสัญญาจ้างแบบกำหนดระยะเวลา ลูกจ้างไม่มีสิทธิ์ได้รับเงินบอกกล่าวล่วงหน้า เพราะลูกจ้างรู้ว่าสัญญาจ้างจะสิ้นสุดในเดือนเมษายน
หนูไปทำงานต่างประเทศมีสัญญาจ้างงาน3ปี ทำงานผ่านไป1ปี นายจ้างบอกว่าไม่ผ่านโปร คะ
ทำงานมาจนอายุ70ส่งประกันสังคมมาตลอดถ้าจะหยุดพักผ่อนต้องลาออกหรือไม่ครับ จะได้รับเงินตามกฏหมายทุกข้อไหมครับ
มีใบกรอกแล้วไปยื่นกับบริษัทที่เราทำงานค่ะเป็นใบขอกะเสียรงานค่ะน่าจะได้400วัน
กรณีลูกจ้างไม่ผ่านประเมิณทดลองงาน จะต้องบอกกล่าวล่วงหน้าลูกจ้างก่อน 1 งวดการจ่ายค่าจ้างหรื่อไม่ครับ และต้องจ่ายชดเชยอีกสามสิบวัน ตามมาตรา 118 พรบ.คุ้มครองแรงงานไหมครับ ลูกจ้างทำงานเกิน 120 วันแต่ไม่ถึงหนึ่งปี
เคสการทดลองงานถือเป็นสัญญาจ้างแบบไมมีกำหนดระยะเวลา หากนายจ้างจะเลิกจ้าง ต้องบอกกล่าวล่วงหน้าแก่ลูกจ้าง 1 งวดของการจ่ายค่าจ้าง เช่น จ่ายเป็นเดือน ต้องบอกล่วงหน้า 1 เดือน จ่ายทุก 15 วัน ต้องบอกล่วงหน้า 15 วัน จ่ายทุก 7 วัน ต้องบอกล่วงหน้า 7 วัน
นายจ้าง ไล่ออก ทางวาจา แต่ไปอ้าง ที่ศาล แรงงาน ว่า ลูกจ้าง ออกเอง ถามว่า ฟ้องได้ไหม ครับ เลิกจ้างไม่เป็นธรรม
ยากค่ะหลักฐานเราไม่มีศาลไม่เชื่อถือ
การบอกเลิกจ้างทางวาจา (คำพูด) แม้ไม่เป็นหนังสือเลิกจ้างเป็นลายลักษณ์อักษร ก็ถือว่าการเลิกจ้างเป็นผลแล้ว ลูกจ้างสามารถเรียกร้องเงินค่าบอกกล่าวล่วงหน้าจากนายจ้างได้เลย
ลูกจ้างสามารถร้องได้ 2 ทาง
1. สำนักงานสวัสดิการและคุ้มครองแรงงาน มีพนักงานตรวจแรงงานทำเรื่องให้
2. ศาลแรงงาน มีนิติกรร่างคำร้องให้
*ต้องเลือกทางใดทางหนึ่ง ห้ามร้อง 2 ทางพร้อมกัน
ลูกจ้างสามารถเรียกร้องเงินค่าบอกกล่าวล่วงหน้าหรือค่าตกใจจากนายจ้างได้เลย
ลูกจ้างสามารถร้องได้ 2 ทาง
1. สำนักงานสวัสดิการและคุ้มครองแรงงาน มีพนักงานตรวจแรงงานทำเรื่องให้
2. ศาลแรงงาน มีนิติกรร่างคำร้องให้
*ต้องเลือกทางใดทางหนึ่ง ห้ามร้อง 2 ทางพร้อมกัน
โดนใบเตือน1ครั้งแต่ความผิดคนละอย่าง
ถ้านายจ้างไม่จ่ายเงินนายถึง6เดือนต้องทำไงบ้างครับ
ถูกเลิกจ้างโดยไม่รู้ตัวค่ะค่าบ้างประกันสังคมก็ไม่ได้ค่ะเขาบอกว่าต้องแจ้งภายใน30วันค่ะแต่เรามารู้ตัวตอนเกินแล้วค่ะ
ขอสอบถามหน่อยค่ะในกรณีปิดกิจการร้านโดยที่เราเป็นแรงงานต่างด้าวโดยใช้แค่บัตรท่องเที่ยวเราจะมีการชดเชยอย่างไรคะ
เอกสารที่เราต้องกรอกตอนขอเกีณยต้องไปขอได้ที่ไหนคะ
นายจ้างบอกไม่มีเงินจ้างต่อติดหนี้ลดพนักลงจ่ายค่าชดเชยคนสามเดือน
เลิกจ้างแบบพ้นสภาพทั้งๆที่เราไม่ได้ทำให้บริษัทเสียหายไรเลย
ของบริษัทDSLครับมาเทรดโอเวอร์ต่อจากeeiครับพวกผมไม่เคยเห็นบริษัทครับประจำหยู่ที่บ้านวังปลายเนินติดการไฟฟ้าคลองเตยครับ