Estou chocado que meu artigo veio parar aqui no canal do Mayk. Comecei a escrever algumas semanas atrás, e não imaginava que teria um react tão cedo. Ainda mais um que acrescenta tantos insights legais. Fico feliz que gostou, é uma honra estar aqui ❤
Luuuucaaaaoo!!! Que honra ver vc aqui!! Fera demais mano!! Seu conteúdo impactou bastante a gente!! Obrigado por compartilhar e continue compartilhando!!!
Muito obrigado por compartilhar sua experiência Lucas! Atualmente sou pleno, mas tenho vontade de trabalhar para a gringa e esse seu depoimento me ajudou a planejar melhor minha carreira!!
Fico feliz que gostaram!@@neresneres6083 tenho uns outros artigos na newsletter também que falam sobre como encontrar vagas e os processos seletivos. As vezes já está na hora de você buscar uma mudança! Abraços
Estou trampando pra gringa a 6 meses e tá sendo o pior trabalho da minha vida, nunca tive que trampar tanto, quase todo fim-de-semana, o chefe tá sempre pistola. Quando era PJ no Brasil ganhava quase a mesma coisa e trampava 1/3 tendo ferias pagas e tudo que é feriado. Os Influenciadores do Linkedin e a moeda forte fazem parecer que tudo são flores... Eu só quero juntar uma grana e voltar a trampar no Brasil, voltar a qualidade de vida, tranquilidade...
Entrei no mundo dev com este objetivo: Trabalhar pra empresa gringa do Brasil, ou trabalhar na Gringa. Morei um tempo nos EUA e foi o suficiente pra me convencer kkk. Dólar é o que há.
Eu vejo esses pntos como positivos de certa forma, então não enxergo totalmente com maus olhos. Não há nada de errado em querer levar uma carreira confortável e não ficar maluco atrás de evolução sem nem ao menos ganhar de acordo com isso.
Sim, sim. Não é errado, acho que são apenas estilos de vida diferentes. Eu, particularmente, curti bastante. Posso seguir fazendo o que gosto, mas terei tempo e boa condição financeira para outros projetos e absorver outros conhecimentos na vida.
Eu já trampei em dois empregos, já trampei na gringa e hoje estou trabalhando em uma das maiores empresas do Brasil. De longe o salário atual, apesar de ser bom, é bem mais baixo do que eu já ganhei um dia. Porém, sinto que estou no lugar certo, com as pessoas certas, a cada semana eu consigo perceber evolução e pegar tarefas complexas de verdade têm me tornado um desenvolvedor mais competente. Aconteceu exatamente a situação de ser sênior e outras empresas, mas pra uma empresa grande eu fui considerado pleno. E depois que iniciei na empresa eu pude perceber o motivo disso. Trabalhando em dois empregos eu tive dois salários de senior (por voltar de 22k de reais líquidos por mês, mas pouquíssimo tempo pra estudar e ter qualidade de vida. Trabalhando em uma empresa gringa eu tive um salário equivalente a dois salários de sênior no Brasil (por volta de 25k de reais líquidos por mês), mas os projetos eram bem meia boca e eu era um mero executador de tarefas. Pra muitos devs que só se importam em fazer CRUD, acredito que esse ambiente seria confortável. Na grande empresa no Brasil eu consigo receber líquido pouco mais de 10k + benefícios como PLR, VA e plano de saúde. Porém eu tenho um ambiente completamente desafiador, onde eu saio de uma realidade de ser o Dev .NET que eu quero e tenho me tornado um Engenheiro de Software com conhecimentos em desenvolver soluções com Go, Kotlin, Java, .NET, Node e ainda estar capacitado a trabalhar com diversas outras tecnologias. Não quero dizer que sou muito bom em tudo isso, mas quero dizer que estou em um ambiente que me leva a um dia ser realmente muito bom. O fato é que se seu problema é dinheiro, as vagas gringas podem parecer o paraíso. Mas a carreira é muito mais importante a longo prazo. Na realidade, acredito que 95% dos devs que ficam almejando vagas gringas se deve por falta de organização financeira pessoal, falta de perspectiva de carreira e por terem muitas pessoas fazendo parecer que trabalhar pra gringa vai te deixar rico de uma hora pra outra. No fim do dia é bom saber qual o principal propósito no momento. Se você é um dev experiente e tá querendo aumentar patrimônio uma vaga gringa pode acelerar sim as coisas pra você, mas tenha a sabedoria de manter um side project que sirva pra você estudar e se manter ativo porque provavelmente as vagas gringas não vão necessariamente te dar os desafios que serviriam pra te fazer crescer. Mas se você já tem uma boa organização financeira, possui uma reserva de emergência pelo menos, e sente que tem gaps técnicas, talvez se manter evoluindo em uma boa empresa BR seja uma alternativa melhor. Entenda gaps técnicos como por exemplo: você é um dev backend a mais de 2 anos e não sabe docker, sql e não tem conhecimentos de system design, então você tem gaps técnicos. Porque a essa altura do campeonato você já deveria saber. Isso não é regra e é só um ponto de vista baseado na minha experiência. Não acho que seja necessário absorver 100% de tudo, mas com certeza alguma coisa é válida.
Fala Alisson, top sua experiencia cara, mas vou deixar meu ponto de vista... Uma das maiores falhas dos desenvolvedores de qualquer stack (pelo amor de Deus, não digo que é seu caso), é a capacidade de se comunicar e saber o valor do produto a qual está inserido no projeto, fazendo com que o mesmo seja inibido da equipe e não ganhe espaço e voz para articular suas ideias e propósitos na naquele projeto e empresa; isso de modo geral, mas muito mais para empresas de fora, devido a questão, se for o caso remoto, inglês e exposição a cultura. Acompanho bastante, os caras que são feras e que trabalham pra gringa, e percebo a ascensão e aprendizado que é em suas carreiras, pois esses caras é como uma bola no fundo da piscina, aproveitam o máximo que podem da oportunidade, até por que o investimento em tecnologias e ferramentas lá, é muito maior. Então, é necessário essa visão macro de produto / projeto e capacidade de se comunicar.
@@LCJR-pu8ej É, essa situação que você explicou é comum em qualquer cenário. Seja BR ou gringa. Os devs precisam saber que eles não são só técnicos. De todo modo ainda consigo dizer que em geral, para 90% das vagas que aparecem no Linkedin, que são de consultorias especializadas em contratar devs latino americanos, os projetos são geralmente legados ou pouco desafiadores. Conheço pessoas que trabalham em projeto assim e simplesmente me dizem "Alisson, eu to tirando 35k de reais por mês, posso passar o resto da vida mexendo em ASP Clássico". E tá tudo bem. A pessoa tá bem confiante e consciente do que está rolando na carreira dela. Mas também tenho amigos que dizem que só conseguiram equilibrar bons ganhos com bons desafios técnicos trabalhando em algumas startups. Nesse cenário você troca um pouco estabilidade pra entrar num cenário de startup que pode se tornar mais instável. De todo modo, eu não acompanho devs que trampam na gringa por RUclips. Eu conheço vários e já trabalhei pra gringa também. Então é com base mais no que está próximo a mim que eu tiro as minhas conclusões. Contudo, acho no fim das contas é dever de cada dev saber pra onde está indo. E esse é um dos principais problemas. Muitas pessoas não sabem pra onde estão indo e qual caminho seguir. Mas confesso que existem duas barreiras grandes pra se trampar na gringa, o inglês e a cultura. Os projetos pelos quais passei por exemplo trabalhei com americanos, canadenses, indianos, ucranianos e outras nacionalidades. Então existia sim uma diferença sotaque, forma de comunicação, etc.
@@nandomax3 tava sim, acredito que isso influenciou bastante minha experiência lá fora. E também por ver que 90% das empresas que entravam em contato comigo eram consultorias também.
Passei por isso de algemas de ouro, porém trabalhando no Brasil, aconteceu isso pois trabalhava para um empresa que do Brasil que vendia serviço para uma empresa gringa... ou seja, fiz tudo isso do vídeo porém ganhando bem menos, depois que passei em uma vaga em Portugal, onde vc tem que fazer entrevistas para clientes, eu notei o quanto eu fiquei parado no tempo, o quanto eu não aprendi quase nada, vim pra PT pra "passar dificuldade" (mental no caso), só porque não reparei o quão estagnado eu estava, hoje tenho que estuda muito, mas muito para passar nas entrevistas dos Clientes, principalmente porque eu era Junior (de 3 anos de xp) e vim pra cá como Pleno. A dica é... nunca deixe de estudar, nem que seja 2 horas por semana de algo novo ou para relembrar tudo o que vc já estudou, pois quando vc precisar vai estar lá fresco na cabeça.
Eu também passei pela mesma situação porém ao invés de eu ir para uma empresa na gringa, meu inglês ainda não é fluente (estou buscando isto). Entrei em uma startup brasileira de gestão de modelo hibrido, na epoca tinham apenas uma ideia, entrei como Junior, alguns anos depois (uns 3) me vi como Senior, e mais um ano depois, como tech lead, muita responsabilidade, salario alto, mas engessado no crescimento, não tinha novas oportunidades e a mudança de área seria impossível, hoje ainda busco recolocação, tenho mais de 7 anos de XP com JS, PHP e Node porém o mercado agora quer Pleno com salario de Junior e responsabilidade de Senior e mais certificações da NASA kkk, muito bom o conteúdo.
Muito bom o vídeo mas não poderia descordar mais do artigo. Moro e trabalho fora a 8 anos passando por 3 continentes e 5 empresas de tamanhos completamente diferentes durante esse período. Minha experiência mostrou que nós brasileiros, acostumados a trabalhar mais do que a média gringa e GERALMENTE com um bom nível de soft skills, acabamos nos destacando sobre a galera que tem o comportamento descrito pelo Lucas. Meu “total compensation” assim como minha experiência profissional só vem crescendo com o tempo e inclusive as oportunidades que aparecem para mim no Brasil ( caso um dia eu decida voltar ) são muito boas devido a essa experiencia no exterior. Sim… o mercado tanto no exterior quando no BR não é mais o mesmo devido a essa onda desenfreada de layoffs, mas ainda assim… para galera senior ainda tem muita coisa boa por aqui. Minha intenção não é de forma alguma invalidar a experiencia pessoal do Lucas. Cada caso é um caso e ele jamais escreveria algo só por escrever. Escreveu o ponto de vista dele dado a experiencia que ele tem vivenciado e é super válido.
Grande Leo!! Obrigado pelo carinho e por compartilhar sua experiência. Se pensar em escrever algo sobre, manda o link pra gente compartilhar sua visão também 💜 Valeuuu
Vídeo top Mayk. Me fez refletir bastante sobre varias coisas e uma delas é o quanto não podemos ser acomodados. Felizmente se formos dedicados podemos mudar a situação. Desistir nunca, retroceder jamais! 😁
Eu estou na minha primeira vaga na gringa como dev Jr. Trabalhei em uma empresa no Brasil antes que só me manteve no lugar. Salário era ok, 4k clt presencial, mas o código era muito ruim (projeto legado, sem padrões, sem clean code, solid, oop? Ninguém nunca tinha escutado falar. Consegui essa vaga gringa "na sorte" tava procurando bem desanimada e passei. O salário, cerca de 9k/mês, remoto, 40h/semana com férias remuneradas. É o emprego que eu mais estou aprendendo e aplicando o que eu estudo. Os seniores são muito tranquilos e incentivam tirar dúvidas e eu tenho um nível de cobrança infinitamente menor do que tinha no emprego anterior. Tem dias que fico a tarde toda sem uma nova task até terminarem o code review e tá tudo bem.
Isso que ele relatou não acontece só na gringa. Eu tava num job como backend jr ganhando quase 8k. Eu tive que correr atrás de aprender system design, arquitetura, começar a pegar mais responsabilidade no trbaalho pra migrar pra um cargo de sênior, porque como pleno nao daria pra superar meu salário e se eu ficasse parado seria um jr pra sempre
1:00 Empresas grandes tem budget pra pagar treinamentos que o empregado queira fazer. A empresa que trabalho é assim. Treinamento e atualização constante são incentivados, incluindo com aumento de salário.
Mayk, teu vídeo como sugestão e gostei demais! Já ganhou mais um inscrito! Gosto muito desse conteúdo sobre dicas de como preparar a carreira para trabalhar na gringa um dia. E ainda gostei demais de tu ser da Rockseat. Conheço a didática da DIO e da Alura mas não ainda da Rockseat. É uma escola que tenho muita curiosidade de fazer um curso ou bootcamp lá para conhecer a metodologia. Estarei te acompanhando por aqui! Abraços!
Trabalhei com argentinos por algum tempo, eu era o único BR no time, uma coisa que eu sentia bastante falta era de fazer amizade e trocar ideia com os colegas, sempre estava fora da "panelinha". Eu também ganhava em Real, então nesse caso não valeu tanto a pena assim
Eu estou preso na empresa que eu trabalho... salario alto, 7 semanas de ferias, varios beneficios... sou um senior enferrujado... o trabalho é chato, crescimento zero... mas nenhum lugar me dá nem proximo o que eu tenho onde eu trabalho... eu estou numa gaiola de ouro... ja conformado, vou ficar la ate me aposentar..
"o trabalho é chato" ? não caia no pensamento cilada , pois não existe trabalho perfeito tendo em vista que tudo nessa vida (enquanto ofício , o popular ganha pão lícito) é enjoativo tão logo que submetido a repetição. repare , é provável que seja melhor para você pedir a solução ao teu favor através do exercício Mateus 6;17,18 , Mateus 7;7 a 11 , Lucas 11,1 a 13 , pois sempre há quem esteja habilitando frequências ruins contra as pessoas com ofício cujo o afazer é dominado com responsabilidade (há anjos caídos que querem a nossa raça humana submetida ao pior caso , assim como os hopossuficientes financeiros na sarjeta , pois o sofrimento da gente provavelmente alimenta-os). saúde , abraço.
Então estou exatamente com um medo danado dessa situação. Estou tentando manter o nível mais sênior com projetos pessoais e certificações. Atualmente estou na gringa, mas num nível bem mais tranquilo que o último serviço no Br
Cara, as empresas mais atrasadas tecnologicamente, são os lugarem com mais oportunidades de aprender e implementar coisas novas, vc pode sempre trazer a inovação é óbvio que tem lugar onde as pessoas sao engessadas pra evolução mentalmente mas...
Ninguem gosta de trabalhar, trabalhe 5/6 anos na gringa ganhando $100k por ano, junte o que puder, começe a investir, saia dessa area e começe a focar em seus projetos pessoais, a vida ta aqui pra voce ser feliz fazendo o que gosta. Pelo menos eu nao me enxergo nessa area depois dos 35.
Concordo com você, @Guerrafdx ! Hoje estou como senior em curadoria de dados para uma instituição financeira no BR, mas tenho focado em economizar pra investir e viver de rendimentos... Assim posso focar no desenvolvimento do meu jogo e migrar de área!
@@pacifico4999 eu já vi brazuca tech lead ganhando 180k mas ele mora no Canadá e trabalha pra uma empresa na Austrália procure por ele na Twitch RUclips etc é o criador do framework "ExpressoTs"
Cuidado com as algemas de ouro, mas também cuidado com o aprendizado de ouro. As vezes você se prende a um trabalho porque acha que está aprendendo muito, porém está ganhando muito pouco. Na dúvida, busque um bom salário!
Cara, sinto que é dificil mudar essa nossa mentalidade de brasileiro de "querer crescer" kkkk. Vejo isso por experiência própria, para mim é difícil ver o quanto os alemães na empresa que trabalho levam a carreiras deles de maneira confortável e nos brasileiros sempre muito preocupados com o futuro e o crescimento.
Mano... entendo o ponto do cara se preocupar com o crescimento e com a carreira dele. Mas se imagine ganhando uns 25k liquido no mes durante 5 anos... Se voce for um cara seguro e conseguir manter os gastos em uns 15k, ja sobra 10k no mes, se voce fizer bons investimentos já dá pra levar uma vida mais estável nos proximos anos kkkk. Mas colocaram na nossa cabeça brasileira a historia de sempe buscarmos o "crescimento profissional"...
@@vitorrodrigues378cara sem ser luxuoso vivendo o bem do bem sem faltar nada voce gasta 5k por mês, eu consigo viver de boa gastando 3k, o que eu investiria tendo 20k a minha disposição seria brincadeira.
Ja começou o texto errado: "inflaçao imprevisivel do Brasil" a inflação no ano passado foi 4,5 % AO ANO ...e vai tentar comprar um imovel na gringa? ....
Com o marketing do jeito que tá, pra tu chegar a trabalhar remoto assim, tu tem que ter aí anos de experiência. Trabalho na área de cybersecurity e tô buscando sair da empresa onde tô pra trabalhar remoto. Tô fazendo facul, tenho 3 anos de XP em TI, pouco mais de 1 ano de XP em cyber, 3 certificações, uma em rede e 2 em cyber. E certamente meu currículo num passa nem do filtro do RH e se passa eles devem me excluir rápido quando veem que eu tenho só 1 ano de XP em cyber. Completamente desconsiderando minha XP em TI anteriormente.
Eu penso que tudo isto é relativo. Eu atuei anos como desenvolvedora em uma tecnologia específica, fullstack, atuei com oracle,sql, postgree, classes em java, tech lead, mas agora estou enferrujada. Atuando mais na condução técnica do projeto. Quero voltar pra área técnica, cansei de reuniões, de discussões. Quero executar, mas vou me atualizar com framework de mercado, e fazer alguns projetos. Não quero saber da área de Negócio, isto Não me interressa. Quero um documento tecnico ou user stories, e construir. E fim
Estou chocado que meu artigo veio parar aqui no canal do Mayk. Comecei a escrever algumas semanas atrás, e não imaginava que teria um react tão cedo. Ainda mais um que acrescenta tantos insights legais. Fico feliz que gostou, é uma honra estar aqui ❤
Luuuucaaaaoo!!! Que honra ver vc aqui!! Fera demais mano!! Seu conteúdo impactou bastante a gente!! Obrigado por compartilhar e continue compartilhando!!!
Muito obrigado por compartilhar sua experiência Lucas!
Atualmente sou pleno, mas tenho vontade de trabalhar para a gringa e esse seu depoimento me ajudou a planejar melhor minha carreira!!
Fico feliz que gostaram!@@neresneres6083 tenho uns outros artigos na newsletter também que falam sobre como encontrar vagas e os processos seletivos. As vezes já está na hora de você buscar uma mudança! Abraços
Estou trampando pra gringa a 6 meses e tá sendo o pior trabalho da minha vida, nunca tive que trampar tanto, quase todo fim-de-semana, o chefe tá sempre pistola. Quando era PJ no Brasil ganhava quase a mesma coisa e trampava 1/3 tendo ferias pagas e tudo que é feriado. Os Influenciadores do Linkedin e a moeda forte fazem parecer que tudo são flores... Eu só quero juntar uma grana e voltar a trampar no Brasil, voltar a qualidade de vida, tranquilidade...
@@ZFCaio eita mano!! que tenso. nem tudo são flores, como às vezes a gente pensa, né?
Entrei no mundo dev com este objetivo: Trabalhar pra empresa gringa do Brasil, ou trabalhar na Gringa. Morei um tempo nos EUA e foi o suficiente pra me convencer kkk. Dólar é o que há.
Em quanto tempo conseguiu e qual foi a área e cargo?
Eu vejo esses pntos como positivos de certa forma, então não enxergo totalmente com maus olhos. Não há nada de errado em querer levar uma carreira confortável e não ficar maluco atrás de evolução sem nem ao menos ganhar de acordo com isso.
Sim, sim. Não é errado, acho que são apenas estilos de vida diferentes. Eu, particularmente, curti bastante. Posso seguir fazendo o que gosto, mas terei tempo e boa condição financeira para outros projetos e absorver outros conhecimentos na vida.
Eu já trampei em dois empregos, já trampei na gringa e hoje estou trabalhando em uma das maiores empresas do Brasil. De longe o salário atual, apesar de ser bom, é bem mais baixo do que eu já ganhei um dia. Porém, sinto que estou no lugar certo, com as pessoas certas, a cada semana eu consigo perceber evolução e pegar tarefas complexas de verdade têm me tornado um desenvolvedor mais competente. Aconteceu exatamente a situação de ser sênior e outras empresas, mas pra uma empresa grande eu fui considerado pleno. E depois que iniciei na empresa eu pude perceber o motivo disso.
Trabalhando em dois empregos eu tive dois salários de senior (por voltar de 22k de reais líquidos por mês, mas pouquíssimo tempo pra estudar e ter qualidade de vida.
Trabalhando em uma empresa gringa eu tive um salário equivalente a dois salários de sênior no Brasil (por volta de 25k de reais líquidos por mês), mas os projetos eram bem meia boca e eu era um mero executador de tarefas. Pra muitos devs que só se importam em fazer CRUD, acredito que esse ambiente seria confortável.
Na grande empresa no Brasil eu consigo receber líquido pouco mais de 10k + benefícios como PLR, VA e plano de saúde. Porém eu tenho um ambiente completamente desafiador, onde eu saio de uma realidade de ser o Dev .NET que eu quero e tenho me tornado um Engenheiro de Software com conhecimentos em desenvolver soluções com Go, Kotlin, Java, .NET, Node e ainda estar capacitado a trabalhar com diversas outras tecnologias. Não quero dizer que sou muito bom em tudo isso, mas quero dizer que estou em um ambiente que me leva a um dia ser realmente muito bom.
O fato é que se seu problema é dinheiro, as vagas gringas podem parecer o paraíso. Mas a carreira é muito mais importante a longo prazo. Na realidade, acredito que 95% dos devs que ficam almejando vagas gringas se deve por falta de organização financeira pessoal, falta de perspectiva de carreira e por terem muitas pessoas fazendo parecer que trabalhar pra gringa vai te deixar rico de uma hora pra outra.
No fim do dia é bom saber qual o principal propósito no momento. Se você é um dev experiente e tá querendo aumentar patrimônio uma vaga gringa pode acelerar sim as coisas pra você, mas tenha a sabedoria de manter um side project que sirva pra você estudar e se manter ativo porque provavelmente as vagas gringas não vão necessariamente te dar os desafios que serviriam pra te fazer crescer. Mas se você já tem uma boa organização financeira, possui uma reserva de emergência pelo menos, e sente que tem gaps técnicas, talvez se manter evoluindo em uma boa empresa BR seja uma alternativa melhor. Entenda gaps técnicos como por exemplo: você é um dev backend a mais de 2 anos e não sabe docker, sql e não tem conhecimentos de system design, então você tem gaps técnicos. Porque a essa altura do campeonato você já deveria saber.
Isso não é regra e é só um ponto de vista baseado na minha experiência. Não acho que seja necessário absorver 100% de tudo, mas com certeza alguma coisa é válida.
Fala Alisson, top sua experiencia cara, mas vou deixar meu ponto de vista...
Uma das maiores falhas dos desenvolvedores de qualquer stack (pelo amor de Deus, não digo que é seu caso), é a capacidade de se comunicar e saber o valor do produto a qual está inserido no projeto, fazendo com que o mesmo seja inibido da equipe e não ganhe espaço e voz para articular suas ideias e propósitos na naquele projeto e empresa; isso de modo geral, mas muito mais para empresas de fora, devido a questão, se for o caso remoto, inglês e exposição a cultura.
Acompanho bastante, os caras que são feras e que trabalham pra gringa, e percebo a ascensão e aprendizado que é em suas carreiras, pois esses caras é como uma bola no fundo da piscina, aproveitam o máximo que podem da oportunidade, até por que o investimento em tecnologias e ferramentas lá, é muito maior.
Então, é necessário essa visão macro de produto / projeto e capacidade de se comunicar.
@@LCJR-pu8ej É, essa situação que você explicou é comum em qualquer cenário. Seja BR ou gringa. Os devs precisam saber que eles não são só técnicos.
De todo modo ainda consigo dizer que em geral, para 90% das vagas que aparecem no Linkedin, que são de consultorias especializadas em contratar devs latino americanos, os projetos são geralmente legados ou pouco desafiadores.
Conheço pessoas que trabalham em projeto assim e simplesmente me dizem "Alisson, eu to tirando 35k de reais por mês, posso passar o resto da vida mexendo em ASP Clássico". E tá tudo bem. A pessoa tá bem confiante e consciente do que está rolando na carreira dela.
Mas também tenho amigos que dizem que só conseguiram equilibrar bons ganhos com bons desafios técnicos trabalhando em algumas startups. Nesse cenário você troca um pouco estabilidade pra entrar num cenário de startup que pode se tornar mais instável.
De todo modo, eu não acompanho devs que trampam na gringa por RUclips. Eu conheço vários e já trabalhei pra gringa também. Então é com base mais no que está próximo a mim que eu tiro as minhas conclusões.
Contudo, acho no fim das contas é dever de cada dev saber pra onde está indo. E esse é um dos principais problemas. Muitas pessoas não sabem pra onde estão indo e qual caminho seguir.
Mas confesso que existem duas barreiras grandes pra se trampar na gringa, o inglês e a cultura. Os projetos pelos quais passei por exemplo trabalhei com americanos, canadenses, indianos, ucranianos e outras nacionalidades. Então existia sim uma diferença sotaque, forma de comunicação, etc.
La fora você trabalhava como terceirizado?
@@nandomax3 tava sim, acredito que isso influenciou bastante minha experiência lá fora. E também por ver que 90% das empresas que entravam em contato comigo eram consultorias também.
@@alissonboucinhas5582 pois é, eu só consegui contato com consultoria também. Mas não animei de ir pensando que seria exatamente como você descreveu
Passei por isso de algemas de ouro, porém trabalhando no Brasil, aconteceu isso pois trabalhava para um empresa que do Brasil que vendia serviço para uma empresa gringa... ou seja, fiz tudo isso do vídeo porém ganhando bem menos, depois que passei em uma vaga em Portugal, onde vc tem que fazer entrevistas para clientes, eu notei o quanto eu fiquei parado no tempo, o quanto eu não aprendi quase nada, vim pra PT pra "passar dificuldade" (mental no caso), só porque não reparei o quão estagnado eu estava, hoje tenho que estuda muito, mas muito para passar nas entrevistas dos Clientes, principalmente porque eu era Junior (de 3 anos de xp) e vim pra cá como Pleno.
A dica é... nunca deixe de estudar, nem que seja 2 horas por semana de algo novo ou para relembrar tudo o que vc já estudou, pois quando vc precisar vai estar lá fresco na cabeça.
Eu também passei pela mesma situação porém ao invés de eu ir para uma empresa na gringa, meu inglês ainda não é fluente (estou buscando isto). Entrei em uma startup brasileira de gestão de modelo hibrido, na epoca tinham apenas uma ideia, entrei como Junior, alguns anos depois (uns 3) me vi como Senior, e mais um ano depois, como tech lead, muita responsabilidade, salario alto, mas engessado no crescimento, não tinha novas oportunidades e a mudança de área seria impossível, hoje ainda busco recolocação, tenho mais de 7 anos de XP com JS, PHP e Node porém o mercado agora quer Pleno com salario de Junior e responsabilidade de Senior e mais certificações da NASA kkk, muito bom o conteúdo.
Esse vídeo tem tanto aprendizado que deveria ser assistido pelo menos umas 10 vezes por dia
Assistindo enquanto continuo minha jornada de estudos de desenvolvimento + fluência em inglês pra alcançar minha vaga remota na gringa !
Muito bom o vídeo mas não poderia descordar mais do artigo. Moro e trabalho fora a 8 anos passando por 3 continentes e 5 empresas de tamanhos completamente diferentes durante esse período. Minha experiência mostrou que nós brasileiros, acostumados a trabalhar mais do que a média gringa e GERALMENTE com um bom nível de soft skills, acabamos nos destacando sobre a galera que tem o comportamento descrito pelo Lucas. Meu “total compensation” assim como minha experiência profissional só vem crescendo com o tempo e inclusive as oportunidades que aparecem para mim no Brasil ( caso um dia eu decida voltar ) são muito boas devido a essa experiencia no exterior.
Sim… o mercado tanto no exterior quando no BR não é mais o mesmo devido a essa onda desenfreada de layoffs, mas ainda assim… para galera senior ainda tem muita coisa boa por aqui.
Minha intenção não é de forma alguma invalidar a experiencia pessoal do Lucas. Cada caso é um caso e ele jamais escreveria algo só por escrever. Escreveu o ponto de vista dele dado a experiencia que ele tem vivenciado e é super válido.
Grande Leo!! Obrigado pelo carinho e por compartilhar sua experiência. Se pensar em escrever algo sobre, manda o link pra gente compartilhar sua visão também 💜 Valeuuu
Vídeo top Mayk. Me fez refletir bastante sobre varias coisas e uma delas é o quanto não podemos ser acomodados. Felizmente se formos dedicados podemos mudar a situação. Desistir nunca, retroceder jamais! 😁
Eu estou na minha primeira vaga na gringa como dev Jr. Trabalhei em uma empresa no Brasil antes que só me manteve no lugar. Salário era ok, 4k clt presencial, mas o código era muito ruim (projeto legado, sem padrões, sem clean code, solid, oop? Ninguém nunca tinha escutado falar.
Consegui essa vaga gringa "na sorte" tava procurando bem desanimada e passei. O salário, cerca de 9k/mês, remoto, 40h/semana com férias remuneradas. É o emprego que eu mais estou aprendendo e aplicando o que eu estudo. Os seniores são muito tranquilos e incentivam tirar dúvidas e eu tenho um nível de cobrança infinitamente menor do que tinha no emprego anterior. Tem dias que fico a tarde toda sem uma nova task até terminarem o code review e tá tudo bem.
Isso que ele relatou não acontece só na gringa. Eu tava num job como backend jr ganhando quase 8k. Eu tive que correr atrás de aprender system design, arquitetura, começar a pegar mais responsabilidade no trbaalho pra migrar pra um cargo de sênior, porque como pleno nao daria pra superar meu salário e se eu ficasse parado seria um jr pra sempre
1:00 Empresas grandes tem budget pra pagar treinamentos que o empregado queira fazer. A empresa que trabalho é assim. Treinamento e atualização constante são incentivados, incluindo com aumento de salário.
Mayk, teu vídeo como sugestão e gostei demais! Já ganhou mais um inscrito! Gosto muito desse conteúdo sobre dicas de como preparar a carreira para trabalhar na gringa um dia.
E ainda gostei demais de tu ser da Rockseat. Conheço a didática da DIO e da Alura mas não ainda da Rockseat. É uma escola que tenho muita curiosidade de fazer um curso ou bootcamp lá para conhecer a metodologia.
Estarei te acompanhando por aqui!
Abraços!
Prazer ter você por aqui Andre! Tamo junto
ótimos insights, já passei por várias situações mencionadas e com 12 anos em uma empresa de energia eletrica sinto-me estagnado.
Senior nas softskills, isso tbm é importante.
Trabalhei com argentinos por algum tempo, eu era o único BR no time, uma coisa que eu sentia bastante falta era de fazer amizade e trocar ideia com os colegas, sempre estava fora da "panelinha". Eu também ganhava em Real, então nesse caso não valeu tanto a pena assim
pow mas se foi trabalhar pra um lugar mais quebrado que o brasil, quando falamos de gringa falamos de dolar ou euro
Em empresa BR?
Bons pontos levantados. A clareza dos objetivos de carreira é fundamental.
Empresa no BR, procura um dev sênior, mas paga salário de dev júnior.
Só sendo médico ou juiz.
O crescimento é teu tempo de experiência!
Eu estou preso na empresa que eu trabalho... salario alto, 7 semanas de ferias, varios beneficios... sou um senior enferrujado... o trabalho é chato, crescimento zero... mas nenhum lugar me dá nem proximo o que eu tenho onde eu trabalho... eu estou numa gaiola de ouro... ja conformado, vou ficar la ate me aposentar..
Se pra você tá bom, então... tá bom!
"o trabalho é chato" ? não caia no pensamento cilada , pois não existe trabalho perfeito tendo em vista que tudo nessa vida (enquanto ofício , o popular ganha pão lícito) é enjoativo tão logo que submetido a repetição. repare , é provável que seja melhor para você pedir a solução ao teu favor através do exercício Mateus 6;17,18 , Mateus 7;7 a 11 , Lucas 11,1 a 13 , pois sempre há quem esteja habilitando frequências ruins contra as pessoas com ofício cujo o afazer é dominado com responsabilidade (há anjos caídos que querem a nossa raça humana submetida ao pior caso , assim como os hopossuficientes financeiros na sarjeta , pois o sofrimento da gente provavelmente alimenta-os).
saúde ,
abraço.
Estava precisando disso! Excelente conteúdo
Sênior de 3 anos não existe. Sem mais!
Pois é. Em 3 anos o cara tem que ser entry level ou no máximo Junior po. Não senior. 😂
Então estou exatamente com um medo danado dessa situação.
Estou tentando manter o nível mais sênior com projetos pessoais e certificações.
Atualmente estou na gringa, mas num nível bem mais tranquilo que o último serviço no Br
"você tá olhando para você como um negócio", puro suquinho da lógica do capital
O unico jeito de crescer no capitalismo é adotar - ou fingir que adota - a forma de pensar util nele. Eu sou um fingidor, preciso pagar as contas.
cara, boas dicas, mas nunca fui para uma vaga que pagasse menos do que ganhava, e espero nunca ter que fazer isso
Só ouvi verdades! Muito bom!
Boa Mayk!
Gostei muito do que eu vi e ouvi neste vídeo!!!
Monstro mano 😎, Adoraria bater esse papo contigo, inclusive acho que passei por 3 partes que como senior, líder, e agora manager
BORAAAA!!! sdds mano!! Tu é muito fera!
Que conteúdo maravilhoso!
Vídeo esclarecedor.
Cara, as empresas mais atrasadas tecnologicamente, são os lugarem com mais oportunidades de aprender e implementar coisas novas, vc pode sempre trazer a inovação é óbvio que tem lugar onde as pessoas sao engessadas pra evolução mentalmente mas...
Tudo que foi falado ocorre trabalhando br tbm
Ninguem gosta de trabalhar, trabalhe 5/6 anos na gringa ganhando $100k por ano, junte o que puder, começe a investir, saia dessa area e começe a focar em seus projetos pessoais, a vida ta aqui pra voce ser feliz fazendo o que gosta. Pelo menos eu nao me enxergo nessa area depois dos 35.
Nunca vi brasileiro remoto ganhar 100K USD por ano. É sempre de 20 a 70K, as vagas de 100+ só contaram quem já mora nos EUA
Concordo com você, @Guerrafdx ! Hoje estou como senior em curadoria de dados para uma instituição financeira no BR, mas tenho focado em economizar pra investir e viver de rendimentos... Assim posso focar no desenvolvimento do meu jogo e migrar de área!
@@pacifico4999 eu já vi brazuca tech lead ganhando 180k mas ele mora no Canadá e trabalha pra uma empresa na Austrália procure por ele na Twitch RUclips etc é o criador do framework "ExpressoTs"
Cuidado com as algemas de ouro, mas também cuidado com o aprendizado de ouro.
As vezes você se prende a um trabalho porque acha que está aprendendo muito, porém está ganhando muito pouco.
Na dúvida, busque um bom salário!
Se o cara já ganha mais do que um tech lead aqui Brasil, crescer pra que? Tu já cresceu cara, trabalha, curte o dinheiro e se puder, troca de empresa.
Cara, sinto que é dificil mudar essa nossa mentalidade de brasileiro de "querer crescer" kkkk.
Vejo isso por experiência própria, para mim é difícil ver o quanto os alemães na empresa que trabalho levam a carreiras deles de maneira confortável e nos brasileiros sempre muito preocupados com o futuro e o crescimento.
Qual seria um bom site prá eu buscar uns trabalhos remotos prá gringa ?
Trabalhe pra fora, o resto é besteira. #paz
"It's all about bucks, kid. The rest is conversation."
@@Developer_BR 🤑🤑🤑🤑🤑🤑🤑
Crescimento nao vai ter mesmo. É uma prestação de serviço. É a mesma coisa no BR, PJ é PJ.
Muito bom!
Mandei currículo pra brex ano passado e nem recebi resposta. Triste 😞
Putz. Chato quando ficamos no vácuo, né?
Uma vaguinha na gringa é meu sonho
top!!
Onde a galera encontra essas vagas ? Kkk
Seja o CEO da sua vida.
❤
O artigo era seu mesmo? Na live eu falei: "Será que é o Lucas Faria, cara gente boa, bom humor, que foi aluno da Rocket" hehehe
Ganhando 6 mil dólares, converte pro real, carreira que se foda. Kkkk
Ganhar 30 mil mês?? Nem Delegado ganha isso, male má Juiz.
e JR ainda.. foda.
Mano... entendo o ponto do cara se preocupar com o crescimento e com a carreira dele. Mas se imagine ganhando uns 25k liquido no mes durante 5 anos... Se voce for um cara seguro e conseguir manter os gastos em uns 15k, ja sobra 10k no mes, se voce fizer bons investimentos já dá pra levar uma vida mais estável nos proximos anos kkkk. Mas colocaram na nossa cabeça brasileira a historia de sempe buscarmos o "crescimento profissional"...
@@vitorrodrigues378cara sem ser luxuoso vivendo o bem do bem sem faltar nada voce gasta 5k por mês, eu consigo viver de boa gastando 3k, o que eu investiria tendo 20k a minha disposição seria brincadeira.
Ja começou o texto errado: "inflaçao imprevisivel do Brasil" a inflação no ano passado foi 4,5 % AO ANO ...e vai tentar comprar um imovel na gringa? ....
Com o marketing do jeito que tá, pra tu chegar a trabalhar remoto assim, tu tem que ter aí anos de experiência. Trabalho na área de cybersecurity e tô buscando sair da empresa onde tô pra trabalhar remoto. Tô fazendo facul, tenho 3 anos de XP em TI, pouco mais de 1 ano de XP em cyber, 3 certificações, uma em rede e 2 em cyber. E certamente meu currículo num passa nem do filtro do RH e se passa eles devem me excluir rápido quando veem que eu tenho só 1 ano de XP em cyber. Completamente desconsiderando minha XP em TI anteriormente.
Eu penso que tudo isto é relativo.
Eu atuei anos como desenvolvedora em uma tecnologia específica, fullstack, atuei com oracle,sql, postgree, classes em java, tech lead, mas agora estou enferrujada.
Atuando mais na condução técnica do projeto.
Quero voltar pra área técnica, cansei de reuniões, de discussões.
Quero executar, mas vou me atualizar com framework de mercado, e fazer alguns projetos.
Não quero saber da área de Negócio, isto Não me interressa.
Quero um documento tecnico ou user stories, e construir.
E fim
Tem.nem emprego 😂😂😂