De cierta forma todas, por ejemplo: La división del trabajo por ejemplo se se ve en los locales de comidas rápidas. uno hace la hamburguesa, otro pone los ingredientes, otro hace las papas, etc La centralización es muy común en las pymes familiares donde los dueños toman y centralizan las decisiones. Ni hablar de la jerarquía o de priorizar los intereses de la empresa antes que los personales, Siempre es necesario que se reciban ordenes de un solo jefe, hay que trabajar en equipo, saber administrar la autoridad, etc.
@@EnsambleDeIdeas Ahh, claro. También encontre que en la actualidad las organizaciones si bien mantienen los principios estos se van adecuando a la nueva era. Tienen cambios producidos por el entorno social de hoy. Gracias por responder!
![ROSÉ(로제) - APT. (Band VER.) (With. 이영지) [더 시즌즈-이영지의 레인보우] | KBS 241129 방송](http://i.ytimg.com/vi/IW8qaemx74g/mqdefault.jpg)
Los 14 principios de Fayol nacen de las funciones administrativas. Te recomendamos ver también este vídeo ruclips.net/video/dz2cQ_jq7IM/видео.html
Pusieron este video en mi clase, muy bueno la verdad, saludos!
Por fin un buen video de este tema que lo explican paso a paso y de manera sencilla !! los felicito
Gracias por tu comentario, nos incentiva a seguir poniendo el mismo entusiasmo en nuestros videos
COMPARTO TU OPINION (y)
A un día del parcial. me alegraste el día!!!
Que bueno que te pude ayudar a entenderlos. Éxitos en el parcial 💪💪
Muy claro y verdad 100%
Muchas gracias por comentar y por el elogio. Te mando un saludo grande.
Un buen video, que en forma clara explica los 12 principios de la administración de Fayol, éxitos, sigan adelante.
Muchas gracias por tu comentario y elogio. 😀
Barbara explicación, sigan así chicos, excelente,
Muchas gracias nicolas :)
🎉muy buena explicación
Hola, muchas gracias Doris por tu elogio 😀
gracias a este video entendí y aprobé🎉🎉
Gracias por comentar. Me alegro mucho de haberte ayudado a entender el tema y aprobar la materia.
Muchas gracias por el video
De nada. Gracias a ti por comentar. Te mandamos un saludo😀
gracias. bien explicado,
gracias a ti por comentar
Gracias por tan excelente explicación
Muchas gracias Leticia por el elogio. 😄
Gracias por el aporte
Gracias a ti Genesis por comentar 😀
Gracias por la explicación!!
De nada Elias, nos alegra que te haya gustado
Excelente explicación 🤍
Muchas Micaela por el elogio 😀
Muy bueno!!! 👏👏
gracias brian. Nos alegra que te haya gustado :)
Gracias 💖💖💖
Gracias a ti por comentar 😀
Muy buen video, excelente para aprender. Te mando saludos y te agradezco.
De nada Dario. Gracias a ti por tu elogio
complete mi tarea gracias al video
Excelente! que bueno que pudimos ayudarte
sos un capo. Saludos.
Gracias a vos por el elogio.
EXCELENTE VIDEO (y)
Gracias Rafael por comentar y por el elogio😀
Vine a ver este vídeo para hacer mi tarea y me sirvió muchísimo, está muy bien explicado y todas mis dudas se despejaron 😁
Muchas gracias 🥰
Que bueno Issa!! Nos alegra mucho haberte ayudado y que también lo hayas entendido
genial
Gracias por comentar
sos un picante
Gracias benjamín
Muyyyy bueno
gracias
Cuáles te parecen que son los que se aplican en el presente?
De cierta forma todas, por ejemplo: La división del trabajo por ejemplo se se ve en los locales de comidas rápidas. uno hace la hamburguesa, otro pone los ingredientes, otro hace las papas, etc
La centralización es muy común en las pymes familiares donde los dueños toman y centralizan las decisiones.
Ni hablar de la jerarquía o de priorizar los intereses de la empresa antes que los personales,
Siempre es necesario que se reciban ordenes de un solo jefe, hay que trabajar en equipo, saber administrar la autoridad, etc.
@@EnsambleDeIdeas Ahh, claro. También encontre que en la actualidad las organizaciones si bien mantienen los principios estos se van adecuando a la nueva era. Tienen cambios producidos por el entorno social de hoy. Gracias por responder!
UwU
Gracias
Gracias a vos por comentar