تكييف الأخطاء المهنية و درجاتها.

Поделиться
HTML-код
  • Опубликовано: 5 ноя 2024

Комментарии • 37

  • @tekouktahar2478
    @tekouktahar2478 6 месяцев назад +1

    ان شاء الله الخير الأمام كما قلت ان شاء الله في ميزان الحسنات

  • @kingofkmine
    @kingofkmine 6 месяцев назад +1

    بارك الله فيك أستاذ على التوضيح

  • @roseLeesoo
    @roseLeesoo 5 месяцев назад +2

    سلام عليكم أستاذ
    ممكن التطرق لموضوع النزاع بين العمال و النقابة العمالية وكيفية تسوية النزاع
    بالإضافة الي كيفية إلغاء إنتخابات النقابة و ماهي الاجراءات من ناحية القانونية

  • @karims1399
    @karims1399 6 месяцев назад +1

    بارك الله فيك دكتور

  • @tekouktahar2478
    @tekouktahar2478 6 месяцев назад +1

    شكرا جزيلا ربي يحفظك استاذتا فيديوهات رائعة

    • @mellouk.mahfoud
      @mellouk.mahfoud  6 месяцев назад

      مروركم وتعليقاتكم هي الأروع

  • @hafidaabbas4753
    @hafidaabbas4753 6 месяцев назад +1

    يعطيك الصحة

  • @suroyauzium3024
    @suroyauzium3024 5 месяцев назад +1

    شكرا اخي

    • @mellouk.mahfoud
      @mellouk.mahfoud  5 месяцев назад

      الشكر موصول لكم على تشجيعاتكم

  • @سعيدعباسي-م4د
    @سعيدعباسي-م4د 6 месяцев назад +1

    مشكور بارك الله❤❤❤❤

    • @mellouk.mahfoud
      @mellouk.mahfoud  6 месяцев назад +1

      الشكر موصول لكم على مروركم العطر

  • @lachimohammed2964
    @lachimohammed2964 5 месяцев назад

    بارك الله فيك استاذ ما هي المادة التي تنص على المساوات في العضوية بين المستخدم و ممثلي العمال في لجنة التأديب

    • @mellouk.mahfoud
      @mellouk.mahfoud  5 месяцев назад

      في القانون الداخلي لمؤسستكم أو التعليمات التي تنظم سير وإجراءات التأديب
      م 77 من قانون العمل

  • @MohamedMohamed-lo7ms
    @MohamedMohamed-lo7ms Месяц назад +1

    دكتور وضعت طلب تحويل من الولاية الى مديرية الصحة و وافقت مديرية الصحة منذ أسبوع لكن المدير لم يبدي رايه لحد الان هل ارفع الطلب للمدير العام ؟ وشكرا

    • @mellouk.mahfoud
      @mellouk.mahfoud  Месяц назад

      قبل ذلك قم بكتابة تذكير...لعله نسى

  • @mohmadali-io3hb
    @mohmadali-io3hb 6 месяцев назад +1

    السلام عليكم اعطينا رقم مادة القانون المخصصة لحق العامل في منصب مكيف بارك الله فيك

    • @mellouk.mahfoud
      @mellouk.mahfoud  6 месяцев назад

      ruclips.net/video/W0b3vP-yZfY/видео.htmlsi=y9LDJ4CuL6xh-HQC

  • @Zahrakader-jn2fi
    @Zahrakader-jn2fi 6 месяцев назад

    جمعة مباركة استاذا ما حكم من تسبب في دفع غرامة للمؤسسة بسبب التاخير التسريح في الجباية و ماهي درجة العقوبة و جمعة مباركة

    • @mellouk.mahfoud
      @mellouk.mahfoud  5 месяцев назад

      لم أفهم من دفع ولمن دفع؟

    • @Zahrakader-jn2fi
      @Zahrakader-jn2fi 5 месяцев назад

      المبلغ هو غرامة التأخير دفعت الى مركز الضرائب

  • @SamiraMimoun-gk7vc
    @SamiraMimoun-gk7vc 6 месяцев назад

    استاذ يمكن استرداد مال الغرامة التهديدية بعد الغاء الحكام من قبل محكمة عليا وكيف دلك

    • @mellouk.mahfoud
      @mellouk.mahfoud  5 месяцев назад

      نعم إذا صدر قرار من المجلس القضائي بذلك

    • @SamiraMimoun-gk7vc
      @SamiraMimoun-gk7vc 5 месяцев назад

      @@mellouk.mahfoud شكراً استاد

  • @bentalebjawad6341
    @bentalebjawad6341 5 дней назад +1

    السلام عليكم استاد انا عون امن وقائي عندي 20 سنة عمل دارو لي توقيف عن العمل وعقوبة درجة رابعة وقالولي العمال عندك مجلس تأديبي والسبب منوشات بيني وبين رئيس الادارة والوسائل. كيفها انني كنت اوقع مكان زميلي. ارجو الرد والتوضيح واكون شاكرا لكم. استاد

    • @mellouk.mahfoud
      @mellouk.mahfoud  5 дней назад

      @@bentalebjawad6341 نعم أعمال العنف بكل انواعها تستوجب التسريح التأديبي.
      وقد شرحت ذلك في عدة فيديوهات في القناة وخاصة شرح المادة 73 من قانون العمل

  • @lachimohammed2964
    @lachimohammed2964 5 месяцев назад +1

    السلام عليكم أستاذ؛
    في النظام الداخلي امؤسستنا حوالي 30 خطأ من الدرجة الثالثة، كيف هي طريقة إصلاح هذه المبالغة علما أني مندوب نقابي و عضو في مجلس التأديب.
    بارك الله فيك

    • @mellouk.mahfoud
      @mellouk.mahfoud  5 месяцев назад

      ,عن طريق مراجعة مفتشية العمل.
      وان تم تسريح اي عامل بسبب خطأ غير مذكور في م73 فيعتبر تسريح تعسفي

    • @lachimohammed2964
      @lachimohammed2964 5 месяцев назад +1

      @@mellouk.mahfoud بالفعل للأسف تم تسريح عامل على اساس هاذا النظام الداخلي

    • @غلامشعلول
      @غلامشعلول 3 месяца назад

      سلام عليكم من فضلك ماهي هذه 30 خطأ من الدرجة الثالث افدنا لكي نتجنبها انا اع ف خطأ من الدرجه الثالث في الماده 73 هي اخطاء جريمه جسيمه لاغير حتى السرقه تعالج في المؤسه ‏‪10:31‬‏ ه

  • @سيلياشهلاء
    @سيلياشهلاء 5 месяцев назад

    طلبت كشف راتب من ادارة من محاسبة 3 اشهر قبل ملادي لدفعها مع ملف في ضمان من اجل تعويض ومن مارس ماخلصت حتى الان وهناك تمديد لعطلة مرضية لان خالة صحية لا تسمح وطبيب لا يريد تحمل مسؤولية استئناف عمل قالو للوالد حتى تخلص جوان و4جوان تكمل عطلة وفيها تمديد وانا اصلا مريضة انهيار عصبي وفقدان ذاكرة وصرع عند ليناغ بسبب مسؤولين لتجاهل ملف طبي في منصب مكيغ ولهذا راني ملادي طويلة مدى كل شهر تتجدد واذا رحت نعرف ندير ديڨة ونمرض قانونيا نصحني لان هناك عصابة وين نخدم تفرض كل شيء على موظف

    • @mellouk.mahfoud
      @mellouk.mahfoud  5 месяцев назад +1

      للأسف هذا مشكل في التسيير وليس القانون...هذا تعرقيل ...يمكنك رفع تظلم لمستوى اعلى

    • @سيلياشهلاء
      @سيلياشهلاء 5 месяцев назад

      @@mellouk.mahfoud شكرا على الرد وعدم تجاهل
      يعني عندي حق قانوني نديها
      بارك الله فيك