Danke dafür. Habe seit Februar eine neue Stelle. Habe gefragt, ob diese Arbeit, die ich jetzt mache wirklich dauerhaft machen soll. Kam keine Antwort richtige Antwort. Bin 50 und drucke jeden Tag sinnlos stapelweise Unterlagen aus aufgrund eines veralteten Computersystems. Seit ich dort bin ist immer eine oder zwei Kolleginnen krank. Arbeite mit einer anderen neuen teilweise fast alleine. Jeder wir ca. alle 5-8 Minuten bei der Arbeit unterbrochen. Man kann rein gar nichts zuende machen. Man sagt mir, muss halt schneller arbeiten oder nach der Arbeit slles fertig machen. Die Kultur, wurde mir vorgestern mitgeteilt. "Ober sticht Unter und ich bin Ober" Zitat der Leitung. Jeder mini unrelevante Fehler wird einem vorgehalten. Ich habe null Perspektive. Jetzt habe ich gesehen, dass heimlich Zettel über andere Mitarbeiter laut Chefin geschriebrn werden müssen, wie schnell die anderen sind. Finde das sehr seltsam. Kann ich mir nicht vorstellen diesen Job bis zur Rente zu machen. Bin ich zu empfindlich?
Nein, du bist im falschen Betrieb. Ich schätze das Ministerium für Staatssicherheit sehr für seine hervorragenden Leistungen, aber nicht für seine Spitzelmethoden. Dein Betrieb hat nur Teil 2 von der StaSi übernommen. Glück auf!
Zu Punkt 2 möchte ich noch ergänzen: Während der Einarbeitung hält der neue Mitarbeiter den alten Mitarbeiter, der ihm als "Mentor" an die Seite gestellt wurde, von der Arbeit ab. Das ist so, das ist unvermeidlich. Das muss dann aber der Chef dem alten Mitarbeiter auch so kommunizieren und zu verstehen geben, dass das OK ist und dass das ein "Projekt" ist, das Arbeitszeit kostet! Denn sonst ist derjenige natürlich schnell genervt und die Einarbeitung des neuen Kollegen ist nur etwas, das er irgendwie mit "reinquetschen" muss.
Danke, aber auch ich liege manchmal falsch oder habe eine andere Perspektive als die, die die meisten Menschen haben. Was ich damit sagen will: Schönes Kompliment, danke! :)
Ich habe schon seit mindestens einem Monat über eine Kündigung in meiner Probezeit nachgedacht aber weil ich noch so gar nicht weißt wohin es als Nächstes geht habe ich doch gezögert und außerdem die Angst mit fragen bombardiert zu werden weshalb ich kündige usw. Habe weder ein gutes Verhältnis zu den Kollegen noch fühle ich mich dazu gehörig in diese unternehmskultur 😢 ich fühle mich total überfordert mit der ganze Situation 😓
@@diemuenchnerpsychologin Ich war davor für eine sehr lange zeit arbeitslos bzw. auf der Arbeitssuche und fand die Stellenbeschreibung interessant und war auch teils verzweifelt, also habe ich mich dafür beworden gehabt.
Hallo habe gerade letzte woche gekündigt. War gerade mal 4 wochen da. Punkt 2 war vorhanden. War ein grosses Unternehmen in Düsseldorf. Ich wohne nahe münchen. Ich hatte auch Probleme Abläufe in der Firma zu erkennen. Man wusste gar nicht auf welche Position ich sollte. Ich bin aber schon 60 und als weltweiter Bauleiter tätig. Dort hatte man vor mich im büro zu platzieren. Die Firma ist im kompletten Umbruch, ich hatte nicht einmal ein Ansprechpartner noch einen Vorgesetzten. Der wurde auch noch gesucht.
Um in der Probezeit kündigen zu können, bräuchte ich einen Arbeits- oder Ausbildungsvertrag. Darum kann ich das leider nicht machen. Aufgrund der hohen Kosten für die Kleidung, die in den Bewerbungsgesprächen getragen werden muss, kann ich mir kaum noch die notwendigsten Lebensmittel leisten. Dann beginnt wieder das Fischen der Lebensmittelreste aus den Mülleimern, und welcher Arbeitgeber stellt schon jemanden ein, den er einen Tag vorher noch im Mülleimer wühlen gesehen hat? Genau, keiner!
@@diemuenchnerpsychologin Ich bewerbe mich für Berufsausbildungen. Aber wie zu erwarten war, habe ich mal wieder eine Absage bekommen! Ich bewerbe mich ja dafür, weil ich bisher noch keine Ausbildung habe. (bin erst 34)
@@diemuenchnerpsychologin Seit 2017 bewerbe ich mich auf Ausbildungsplätze, aber halt erfolglos. In diesen etwa 6 Jahren hatte ich ein Praktikum und 2 Jobs im Niedriglohnsektor. Vor 2017 hatte ich an Universitäten studiert.
@@diemuenchnerpsychologin Man sagt ja, wer Philosophie studiert, könnte Taxifahrer werden. Das habe ich letztes Jahr versucht, aber es stellte sich heraus, dass ich keinen Personenbeförderungsschein (Führerschein zur Fahrgastbeförderung) machen darf, also wurde daraus nichts.
So ein Blödsinn! Natürlich ist es vermeidbar, dass Mitarbeiter kündigen! Sorge dafür, dass sie erstens anständig bezahlt werden und zweitens anständig behandelt werden! Dann rennen 🏃 die Mitarbeiter nicht davon.
Ich finde gerade das Onboarding sollte passen, mit dem Ziel klare Struktur uns Kommunikation.
Vielen Dank für die sehr hilfreiche Tipps!
Gerne! Andreas, bist Du selbst Führungskraft?
Super gut hat mir sehr geholfen, als AN.☘️
Danke dafür. Habe seit Februar eine neue Stelle. Habe gefragt, ob diese Arbeit, die ich jetzt mache wirklich dauerhaft machen soll. Kam keine Antwort richtige Antwort. Bin 50 und drucke jeden Tag sinnlos stapelweise Unterlagen aus aufgrund eines veralteten Computersystems. Seit ich dort bin ist immer eine oder zwei Kolleginnen krank. Arbeite mit einer anderen neuen teilweise fast alleine. Jeder wir ca. alle 5-8 Minuten bei der Arbeit unterbrochen. Man kann rein gar nichts zuende machen. Man sagt mir, muss halt schneller arbeiten oder nach der Arbeit slles fertig machen. Die Kultur, wurde mir vorgestern mitgeteilt. "Ober sticht Unter und ich bin Ober" Zitat der Leitung. Jeder mini unrelevante Fehler wird einem vorgehalten. Ich habe null Perspektive. Jetzt habe ich gesehen, dass heimlich Zettel über andere Mitarbeiter laut Chefin geschriebrn werden müssen, wie schnell die anderen sind. Finde das sehr seltsam. Kann ich mir nicht vorstellen diesen Job bis zur Rente zu machen. Bin ich zu empfindlich?
Nein, du bist im falschen Betrieb. Ich schätze das Ministerium für Staatssicherheit sehr für seine hervorragenden Leistungen, aber nicht für seine Spitzelmethoden. Dein Betrieb hat nur Teil 2 von der StaSi übernommen. Glück auf!
Zu Punkt 2 möchte ich noch ergänzen: Während der Einarbeitung hält der neue Mitarbeiter den alten Mitarbeiter, der ihm als "Mentor" an die Seite gestellt wurde, von der Arbeit ab. Das ist so, das ist unvermeidlich. Das muss dann aber der Chef dem alten Mitarbeiter auch so kommunizieren und zu verstehen geben, dass das OK ist und dass das ein "Projekt" ist, das Arbeitszeit kostet! Denn sonst ist derjenige natürlich schnell genervt und die Einarbeitung des neuen Kollegen ist nur etwas, das er irgendwie mit "reinquetschen" muss.
Das ist auf jeden Fall richtig, dass die Einarbeitung eines neuen Mitarbeiter Zeit und Geld kostet, da die hauptsächliche Aufgabe liegen bleibt.
Du hast mit allem recht 👏
Danke, aber auch ich liege manchmal falsch oder habe eine andere Perspektive als die, die die meisten Menschen haben. Was ich damit sagen will: Schönes Kompliment, danke! :)
Moin
Deine Punkte sind sehr gut 👍
Aber das kann man genau so auch auf langjährige Mittarbeiter anwenden . Grade Punkt 5 .
Danke und bleibt gesund 🤘
Vielen Dank, Martin!
Ich habe schon seit mindestens einem Monat über eine Kündigung in meiner Probezeit nachgedacht aber weil ich noch so gar nicht weißt wohin es als Nächstes geht habe ich doch gezögert und außerdem die Angst mit fragen bombardiert zu werden weshalb ich kündige usw. Habe weder ein gutes Verhältnis zu den Kollegen noch fühle ich mich dazu gehörig in diese unternehmskultur 😢 ich fühle mich total überfordert mit der ganze Situation 😓
Warum hast Du fen Job den ursprünglich angenommen?
@@diemuenchnerpsychologin Ich war davor für eine sehr lange zeit arbeitslos bzw. auf der Arbeitssuche und fand die Stellenbeschreibung interessant und war auch teils verzweifelt, also habe ich mich dafür beworden gehabt.
Hallo habe gerade letzte woche gekündigt. War gerade mal 4 wochen da. Punkt 2 war vorhanden. War ein grosses Unternehmen in Düsseldorf. Ich wohne nahe münchen. Ich hatte auch Probleme Abläufe in der Firma zu erkennen. Man wusste gar nicht auf welche Position ich sollte. Ich bin aber schon 60 und als weltweiter Bauleiter tätig. Dort hatte man vor mich im büro zu platzieren.
Die Firma ist im kompletten Umbruch, ich hatte nicht einmal ein Ansprechpartner noch einen Vorgesetzten. Der wurde auch noch gesucht.
Hallo Max!
Danke, dass Du Deine Situation mit uns teilst.
Um in der Probezeit kündigen zu können, bräuchte ich einen Arbeits- oder Ausbildungsvertrag. Darum kann ich das leider nicht machen. Aufgrund der hohen Kosten für die Kleidung, die in den Bewerbungsgesprächen getragen werden muss, kann ich mir kaum noch die notwendigsten Lebensmittel leisten. Dann beginnt wieder das Fischen der Lebensmittelreste aus den Mülleimern, und welcher Arbeitgeber stellt schon jemanden ein, den er einen Tag vorher noch im Mülleimer wühlen gesehen hat? Genau, keiner!
Was ist denn Deine Ausbildung? Dein Background? Und für welchen Job bewirbst Du Dich denn gerade? 🤔
@@diemuenchnerpsychologin Ich bewerbe mich für Berufsausbildungen. Aber wie zu erwarten war, habe ich mal wieder eine Absage bekommen! Ich bewerbe mich ja dafür, weil ich bisher noch keine Ausbildung habe. (bin erst 34)
@@SELBLINK_in_your_area Hmm, was genau hast Du denn in den letzten 10 Jahre gemacht? 🤔
@@diemuenchnerpsychologin Seit 2017 bewerbe ich mich auf Ausbildungsplätze, aber halt erfolglos. In diesen etwa 6 Jahren hatte ich ein Praktikum und 2 Jobs im Niedriglohnsektor. Vor 2017 hatte ich an Universitäten studiert.
@@diemuenchnerpsychologin Man sagt ja, wer Philosophie studiert, könnte Taxifahrer werden. Das habe ich letztes Jahr versucht, aber es stellte sich heraus, dass ich keinen Personenbeförderungsschein (Führerschein zur Fahrgastbeförderung) machen darf, also wurde daraus nichts.
So ein Blödsinn! Natürlich ist es vermeidbar, dass Mitarbeiter kündigen!
Sorge dafür, dass sie erstens anständig bezahlt werden und zweitens anständig behandelt werden! Dann rennen 🏃 die Mitarbeiter nicht davon.
Grund 1: Kein oder zu wenig Homeoffice :)
yap kündigung geht morgen raus