알바할 때 이거 불법입니다
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- Опубликовано: 6 окт 2024
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사람 없다는 사장과 알바 줄 돈 없다는 사장분들 많던데 가게 접고 알바 하면 2가지 문제가 해결되네요
그럼 구인시장에 사람은 더 늘어나는데 일자리는 줄어드는 꼴이니 노동환경은 더 열약해지는 악순환이 반복됨
@@kimuniform 저지랄 하는 사장들만 그만두면 되는거라 딱 맞아 떨어짐 ㄱㅊ
그냥 그런데서 일을 안하면 알아서 사라짐. 자꾸 저런곳에서 일을 해줘서 살아있는것@@kdkdjkim
@@응후엔-w4g 일을 하주는게 아니라... 들어갔더니 저런 데인게 대부분인... 사회 초년생들은 뭣도 몰라서 그냥 일하기도 하고...
@@kdkdjkim 스스로 가치를 깍아서 모두의 권리를 내려치기해 살아남을려는 인간도 다 사라져야지 ㅋㅋㅋㅋ
내 친구들 편의점 알바 많이 하던데 최저시급 제대로 받는애 아무도 없더라. 신고하라니까 그러면 블랙리스트 오른다네. 어린 학생들 쓰면서 최저시급도 안주는게 말이되냐…
혹시 대구임? ㅋㅋㅋㅋ
편의점 알바하면서 시급 7500원 받음
근데 이게 그나마 지역에서 제일 잘 쳐주는거였음
난 2년동안 세곳정도 돌아가면서 했는데 한번도 수습있던적 없었고 두곳은 주2~3회 했는데 5인 미만 그거 뭐시기로 주휴수당 없었고 최근까지 한곳은 주2~3회에 주 18시간씩 해서 주휴까지 받다가 종강하고 주5회 가능하냐고 하셔서 200받음 이번달에 가게 이전된다면서 실업급여 받을 수 있게 다해주신다고 함 지역은 인천임
@@user-cp7yo6ms3i 어 맞아요 ㅋㅋㅋㅋ
와 저희 편의점은 야간도 아닌데 10300원 주시던데… 최저 못 받는 곳이 많아ㅛ군요
수습기간은....
해고수당을주지않아도되기때문에
알바가 사람새낀지 아닌지 구별하는용도로써야지.... 저렇게 돈줄꺼 안주는 사기를 치면 안됩니다...
알바말고 정규직이나 1년이상계약에서
서로 알아보는 기간이라서 그렇게 하는듯
@@garlicdeeping_sauce4130 알바도 해야됨ㅇㅇ
급여,수당똑같이 주면되고...
사람새끼인지 아닌지 구별을해야되서 무조건 6개월수습 잡고가야됨...
아르바이트도 1년이상 고용하겠다고 약속하지않는 이상 불법입니다 ㅋㅋ
자영업 하는 사장들 약자인척 개꼴받네ㅋㅋㅋ알바생들 주휴도 안주려고 하면서ㅋㅋ
ㄹㅇ 편의점 사장들 최저시급도 안주는데 최저시급오르면 단체로 시위하고 양심이있냐
돈이 부족하면 사장이 직접일해야지 아니면 장사안되는 이유가있으니까 장사접던가
경력이면 수습없는거 인정인데 경력도없는 수습 한달가까이 같이 일하고 그다음 한달일하고 런하면 경영주는 봉임? ㅋㅋ
@@camputorify
그거 못지킬거면 알바 안뽑으면됨 ㅋㅋ
한달 일하고 런 치는 이유?
줄거안주니까 런 치는거임
@@camputorify지금 윗글은 그 문제가 아니잖아..
편의점 알바 최저시급 자체를 제대로 안준다는거임.
그리고 알바생 대부분 수습시간 시급은 대부분 그러려니함
@@JYL5 줘도 런친다고 댓글 안봄?
니가 안해봐서그렇지 별의별 똥지게가 다 지원옴.
최저시급 주휴 다줌. 준법지키자 마인드라
청소 분리수거 다 내가하고 진열 마무리까지 싹 마치고 교대해줌. 잘만나면 2-3년하는데 바꿀때 반년고생한적도있음. 알바생이 다 착할거라는 생각마.
@@user-lu9nl3yt7h 최저시급은 요즘 다줌. 수습 만들어줬으면 하는게 경영주맘임. 한달 교육해놓을땐 내가 거의다 해주고 있으니 편해서 하다가 그담에 알바가 하면서 실수하고 구멍나고 지적몇번하면
그거로 런치는애들도있고 뭔일있다면서 달에 반도 안나오는애. 맨날 정산 만원이상 비는애부터 가불에 마감시간도전에 그냥 문닫고 가는애가있어도
그거다 수습도 없고 손해가 더커도 시급도 줘야함
그게 정상임? 오히려 걔 가르키느라 내가 더 고생하는데
남의일은 하기싫고 모아둔돈은 적고
어설프게 자영업이네 사업이네 한답시고 시작해서 인건비주기싫고
맨날 시위나하고 징징대고...
적자면 접고 배를타던 현장일을 하던 농촌가서 일손을거들던하세요...
능력치도 안되면서 자영업이네 사업이네 시작마시고 최!저!임!금! 받으며 노동하세요.
사장님들 당신들이 알바 하시면 되겠네요! 그리고 겉으로만 인력시무소라고 안했지 이런 식으로 기업들 특혜 제공하는 사람들도 마찬가지 당신들도 알바 뛰시길 ! - 지나가던 편의점 계약 만료 사장
나도 저랬음ㅋㅋㅋ난 저게 법인지도 모르고 사장이 너 하는거 봐서 수습이 3개월이 될수도 있고 한달이 될수도 있다함 그래놓고 계약서에는 1년계약한다 지맘대로 적어놈 ㅋㅋㅋ난 6개월만 한다고 했는데
난 진짜 좋은 사장님 만났다 전역하고 복학하기전에 4개월알바했는데 최저시급 다 챙겨줘 왔다갔다하시면서 맛있는거 사주셔 폐기도 그냥 나 다먹으래서 도시락만 3-4개 집에 가져간적도있고 물류도 들어오면 직접나오셔서 도와주셨다 근데 주변 친구들은 날보면서 부럽다고밖에 안하더라
그래서 알바할때 브랜드 있는곳에 일하면 좋음 일단 알바라도 확실하고 돈주고 그 회사만의 복지도 줌 스벅이나 베라나 써브?
나라에서 좀 최저안주는곳 조사했으면 함… 대구 최저안주고 7000원 말이되나요ㅠㅠ
그래 자영업자들 힘든거 안다. 그럼 욕심을 줄이면 됩니다😂
현실은 이렇게라도 안 하면 알바 자리도 안 구해짐... 하...
내 전 고용주... 알바생 하나가 월급 적게 들어왔다고 하니까 수습기간이라면서 하는 말이 "너희가 나가지 않으면 나는 너희를 1년이고 2년이고 쓰잖아? 그러니까 수습 10프로 떼는거지" 이럼ㅋㅋㅋㅋㅋ
우리나라는법을더만들게아니라 법이잘지켜지는지감시해야됨
참고로 저돈 떼봐야 한달에 100-200수준임 저거 줄돈없으면 가게를 안해야지
노동의 가치 문제지. 편의점 인건비로 월 700정도 나오는데, 솔직히 노동 강도 대비 700은 과하거든. 줄 돈이 있느냐 없느냐와는 별개의 이야기임.
@@뀨뀨꺄꺄-h5l 노동 강도 대비 700이 부족하면 직접하면되지. 그게 안되니까 사람쓰는거고, 사람을 쓰면 일이 얼마나 힘든지에 따른 가격책정을 맘데로 법도 안지켜가며 하면안되는거지.
@@koreanfoodmall 일단 부족이 아니라 그 반대 아닐까ㅋㅋ
맞아. 둘 다 동의해.
700이 너무 많다고 생각하면 직접 하면 되는거고, 직접 하게 싫다고 법 어겨가며 사람 뽑으려는것도 잘못된 일이지.
재미있는 점은 이미 많은 편의점에서 “그 돈 줄바에 직접 하고 말지”를 실천하고 있다는 점이야. 꽤 많은 편의점주들이 하루 평균 16시간씩 직접 매장을 관리하고 있어. 그게 몸을 망치는 일임을 알면서도, 단순 알바에게 그 돈 쓰는거보다 병원비 쓰는게 한참은 더 이득인 상황이거든.
물론 1차적으론 법을 어긴/어기려는 편의점주 잘못이지만,
편의점주가 세상 물정 모르는 새내기들 호구 잡거나, 또는 노동시장이 편의점주를 호구 잡거나...
서로가 생각하는 노동력의 가치간 차이가 커서 둘 중 하나는 호구를 잡아야만 하는 최저시급권 노동 시장 그 자체의 문제가 이 상황을 만든 주된 요인중 하나가 아닐까싶어.
@@뀨뀨꺄꺄-h5l 하긴.. 이게 참 정답이 없는 문제이긴하지..
근데.. 같은사람은 아니겠지만, 최저시급 4800원일때도 2100원주고 이러고 돌리며 편의점 몇개씩 갖고있는 사장들 있는거보면 이게 참 문제긴해 물론 그때 알바생들은 요즘 알바생들처럼 신고정신이 투철하지 않은것도 한몫했지만.
쨋든 자세히 설명해줘서 고마웡
내 대학생때 착취당한거 떠올라서 순간 욱해서 쓴건데 차분히 잘 설명해줘서 고맙고ㅠㅠ
보통 근로계약서에 근로기간을 정해서 적지 않기때문에 가능하다함
최저시급도 안주면 혼자 해야지..
그래도 90프로 주네 80프로 준다는 곳도 많던데
근데 진상알바도 많아서 위약금 같은 형태는 있어야 할듯함
3개월한다하고 1주일하고 그만두거나 요즘 악용사례많은 6개월인가?다니고 육아휴직 들어가거나 이런것들
그래서 녹음과 계약서 챙겨다니세요 그래도 요즘은 법을 알아서 다행이지
퇴직금안줄려고 보통 3개월씩 재계약함. 그마저도 첫 3개월 이후 점주가 까먹고 안하거나 그냥 안할때도 있음. ㅋㅋㅋㅋ당연하게 90프로주기로함
차라리 최저 맞춰서 받는 게 낫지 수습은 하지마세요
1년이상한다고 해놓고 단기만하고 도망가는건 위약금 형태는 있어야지 그럼
애초에 수습기간때 일도 잘못하고 어버버버거리는데 왜 100%를 지급해야되는건지 ㅈ같은 법
수습기간은 계약기간에서 빼서 15개월후에 꽉 채워야 퇴직금 준다는 악덕도 만났었지 진짜 쓰레기들많아
불법인거 알고 대놓고 하는 깡다구는 뭐냐 ㅋㅋㅋ😅
신고해도 처벌안되요. 그 근로현장에서 근로한 근로자만 신고가능
주휴도 안주는 양심터진것들이... 꼬우면 장사 관두고 니들이 알바하던가요
맞는게 아니면 ㅆㅂ 고쳐야지
그깟 돈때문에 진짜…
어차피 알바인데... 꼼수쓰다 노동청에 신고당해서 작살납니다
잘 알아들었지?
지금부터 전부 족쳐라.
그따구로 돈이 아까우시면 집적 하시던가 돈 모아야해서 일하는 사람들을 데리고 뭐하는 짓거리냐
코로나때 자영업자들 지원 왜쳐해준거냐 이런놈들 다 망했어야했는데
최저시급이 너무 높음
처벌을 약하게 하니 이모양이겠지
ㄷ ㄷ
빵공장 돈 때먹은거 생각나게 하네...ㅋㅋㅋㅋ
사실 요즘 알바들 질도 나빠졌지... 일은 못해 안해 시간만 때우면서 돈은 더 달라고
지들없으면 매장안돌아가는줄암 ㅋㅋㅋㅋㅋ 첫날와서안한거 다음날알려주고하라하면 자기일 아니지않냐고 하는 알바님도 계시더라ㅋㅋㅋㅋㅋ
최저는 말그대로 최저! 인데 거기서 더 깎으려고 하는 거 보면 진짜...
왜 수습하는지암? 경영주입장에서 아예 초보 들어오면 교육한다고 한 이주 일가르치고 적응까지 한달가까이걸림. 그래놓고 다음달나가면 뭐
경영주는 개 호구임? ㅋㅋㅋ 한달 거의
같이 일해주다시피했는데 그래놓고 한달하고
여행비모았다고 그대로 째는게 태반인데
그거 감안하고 뽑은거 아님?
@@Dnhgj 기간에 1년써놔봐야 지가 안나온다는데 내가 뭐 어찌잡을까? ㅋㅋㅋ 니는 관심법이 기본장착임?
법은 지키셔야죠
경력자도 수습하던데 무슨
@@abjsjeuej2282 ㅈ같아도 법이라 지키는중임. 수습만들어줬으면 하는게 내바람이고. 알바들 근태 안좋거나 정산 틀리면 배상시키는법도 만들어줬으면함. 왜 경영주만 다 책임임? 주류 담배판매마저도 알바가 실수해도 점포도 영업정지같이먹어. 이게 현실이고 점주들이 갖는 리스크임. 알바는 걍 하다말고 안하고말고 옮기면그만이지. 이쪽은 점포 타격에 매출감소에 알바근태안좋으면 받는 스트레스에 컴플레인은 덤이고 본사에서도 압박들어옴. 표면만보고 전부를 매도하지마. 다 지키는 점주기준으로보면
지금 알바한테 존나게 유리한게 우리나라 법제도니까.
뭐.. 알바가 최저시급 줄만큼 매시간 열심히 하던가? 본인이 잘하면 시급 올려주는 곳도 있지 어쨌든 억울하니까 얼른 졸업해서 취업하자~
진짜 일을 찾아서 하는애들있고 그냥 나와서 시간때우다가 가는애들있음 ㅋㅋㅋ 몇년 자영업해보니 첫날써보면 10년후 뭐할지보이더라
솔직히 요새 알바들 상태보면 손님으로서 봐도 와 저게 알바하는 사람 태도인가라는 사람들이 너무 많아짐. 알바 질 너무 떨어져서 돈 주기 싫은것도 있을듯.
열심히 하면 돈 더주나요? 열심히 하면 누가 알아주나요? 열심히 하면 집 살수 있나요?
주어진 상황이 같으면 사람 다 거기서 거기입니다
2000년에 태어난 사람이나 1900년에 태어난사람이나 똑같은 사람이에요
알바도 별로지만 사장들은 상태가 좋나?? 세대 넘어가면서봐도 지금 사장들 식당으로 보면 냉동대충 돌려파는곳도있고 대부분 프랜차이즈 아니면 카페 편의점밖에없고 대부분 순수익 계산도 못하고 임금은 젊은애들 대충싸게 불법쳐서 돌리는거아니면 유지도 못하는 사장들이 대부분인데 능력없이 진입장벽낮고 자본도없어서 망하는게 맞는애들 그냥 살려둔느낌
그럼 알바 태도가 좋으면 최저 주고
태도 안좋으면 90%만 주겠다 이소리임? ㅋㅋ
현실에 안맞게 최저시급을 올려놓으니 현실과 제도의 괴리가 생긴것
예시로 과거의 편의점은 최저시급에 노동강도가 더 높은 노가다는 그 1.5~2배는 됐는데 최저시급 무지성인상후에 그냥 둘 다 최저시급이 되어버림.
거기에 인건비로 인한 물가는 이미 올라버려서 되돌릴수도 없음.
알바를 쓰지마라. 쓸수가 없을것같다