Berapa Seharusnya Gajimu?
HTML-код
- Опубликовано: 12 сен 2024
- Cek Tokopedia dibawah ini:
tokopedia.link...
Beli video Kelas Menulis Cerita oleh Raditya Dika di:
www.kelasnulis.com
Beli video kompilasi tur Stand Up Comedy Raditya Dika (2020) di: www.ceritacinta...
Jadi member channel Raditya Dika dan dapatkan emoji dan badge khusus: / @radityadika
For business enquiry, contact: management@radityadika.com
![Eminem - Fuel (Shady Edition) feat. Westside Boogie & GRIP [Official Audio]](http://i.ytimg.com/vi/k1OquBida9s/mqdefault.jpg)
berisi banget video ini. apalagi buat orang² yang ngeluhin gaji tapi ngelamar kerja yang sifatnya general (umum) dapat dikerjakan oleh siapapun
iyaasii berisi banget, bang radit emg gokil kalo ada bintang tamu
Setuju 👍🏻
Mau share mendapatkan pekerjaan setelah lama menganggur. Sebelum menganggur gw punya pengalaman part-time sambil kuliah, dan hanya itu saja pengalaman kerja gw. Gw kuliah tidak selesai dikarenakan ada kendala dalam biaya dan perekonomian keluarga sedang buruk. Saat itu karena gw kebetulan menganggur keluarga besar gw menyuruh untuk merawat mbah di kampung yang sedang sakit sambil buka warung. Setelah 3 tahun gw balik ke rumah ortu dan mencoba mencari pekerjaan lagi. Memang sulit sekali mendapatkan pekerjaan, gw sudah mencoba belasan tempat untuk melamar kerja. Beberapa sudah diinterview, tapi sepertinya tidak diterima karena tidak dihubungi kembali. Tetapi ada satu yang menerima gw, dengan gaji 3jt. Gw terima saja daripada menganggur lebih lama lagi, gw bekerja sebagai front-office tapi lebih terasa seperti pesuruh. Jujur aja dari awal gw interview dan kerja, gw selalu menjadi "YES MAN" terhadap atasan dan teman kantor. Mungkin karena merasa rendah diri, karena gw lulusan SMA dan udah tua. Apapun yang disuruh pasti gw bilang bisa, kalo gak yakin bilang saya coba pelajari dulu dan saya yakin bisa.
Sampai akhirnya kantor gw merubah sistem arsip yang dari manual menjadi terkomputerisasi, banyak orang arsip yang males belajar dengan sistem baru dan beberapa terang-terangan tidak setuju. Gw bahkan sampai dipanggil atasan dan ditanya mau pindah ke arsip. Gw seorang Yes Man pasti jawab mau, dan bagi gw ini mungkin kesempatan dengan jenjang karir lebih jelas. Dan ternyata gw beneran ditukar dengan beberapa orang yang tidak mau belajar. Saat ini sudah 1,5 tahun di arsip, gw malah disuruh kuliah lagi oleh atasan dengan potongan biaya dari kantor mulai tahun depan.
Dengan pengalaman kk dibagian arsip, itu kk udh bisa melamar diperusahaan lain di bagian admin loh karna nambah skill dan pengalaman kerja
Gaskan bang,uda jalannya memang
Saya dulu nonton film nya Jim Carrey, YES MAN.
Saya coba ambil intisarinya, dan saya coba terapin ke hidup..
Ternyata enak juga, kadang kita menemukan hal hal tidak terduga kalau jadi YES MAN dan ternyata juga mengupgrade kita jadi orang lebih baik.
Dari 3jt jadi berapa bang sekarang?
Lu arsip passion gk?
Setuju banget dengan jawaban tentang gaji pertama saat offering.
Dari pengalaman saya, terutama kalau liat teman teman saya yang sukses di karir nya. Kebanyakan dari mereka malah bukan dari orang orang yang dapet gaji besar saat pertama kali kerja. Ada teman saya yg gaji pertama nya sekitar 4-5jt saat masuk MT, tapi setelah 10 tahun bisa naik sampai lebih dari 30 kali lipat, karena bisa cepet adaptasi dengan requirement keahlian yg dibutuhkan sama perusahan.. Tentunya ditunjang juga dengan momentum yang pas saat pindah pindah perusahaan.
Kalau boleh saran buat fresh graduate. Gaji pertama jangan dijadikan dulu sebagai prioritas utama. Tapi consider juga prospek dari posisi yang ditawarkan dan prospek perusahaan nya. Pastikan juga kita enjoy dan passion sama kerjaan nya supaya growth nya bisa cepet. Indonesia saat ini punya potensi growth yang luar biasa. Jadi kalau kita berada di bidang dan industri yang tepat, kenaikan gajinya nanti juga bisa kenceng juga.
4-5 juta 10 tahun lalu gede bang, mungkin setara 6.5-7.5 tahun 2022
@@atta5037 iya lumayan gede. Bisa untuk biaya kost dan hidup di Ibu kota. Tapi, kalau liat fresh graduate skrg juga masih ada yang start di angka sekitar itu juga.
Aku sebagai anak muda yg lulus sarjana, menyarankan buat kalian yang mau kerja, jgn pandang gaji dulu, karna rata2 lapangan pekerjaan membutuhkan pengalaman. Aku kerja sambil kuliah dan setelah lulus aku gk pilih2 kerjaan, cuma buat nambah2 pengalaman kerja di cv. Kalian masih muda cari sebanyak2nya pengalaman, baru kalian kalo punya pengalaman kalian bisa mikir kerjaan yang pas buat jangka panjang kalian .
s&k berlaku.
"Capek banget sama yang suka ngeluh"
Setuju banget dgn hal itu. Saya pegawai biasa(admin), punya rekan kerja ngeluh setiap hari, gak pagi, siang, sore,, lelah banget denger nya. Jadi seringkali mengabaikan dia, pasang earphone, dll. 😅😂🤣
Tips...
Sebaiknya memang kerja di
a. (untuk karyawan) perusahaan yang banyak "cash" nya
atau
b. (untuk yang punya usaha) kalau bisnis menarget orang yang banyak "disposable income" nya
Saya guru bahasa
Sewaktu ngajar Bahasa Inggris ke orang Indonesia,, sebulan paling dapat setara UMR daerah saya
Sekarang berganti dengan mengajar Bahasa Indonesia ke para expat (yang memang harus diakui disposable income mereka jauh lebih banyak dari orang Indo),, sebulan dapat 4-5 kali UMR daerah saya
kak dapet kerja gtu drmn?
Fyi sedikit sharing. Guys
Sebetul nya yg menentukan tinggi rendah nya gaji kita itu bukan semata2 skill. Atau grade. Atau lulusan apa. Atau kerja di bagian mana. Engga bukan itu bro.
Tapi perusahaan apa yg kita tempati.
Kalo kita di perusahaan asing apalagi ngeborr minyak contoh. Ya kerja sama2 8 jam sama2 cape sama2 jabatan staf sama2 S1 gaji bisa puluhan juta. Bro
Kalo perusahaan yg kita mau lamar perusahaan menengah ya jgn ngeluh kalo di offer 5jt an karena emang cash flow mereka segitu. Kalo mau gaji Gede nanti dulu ngurus skill atau S2
Cari dulu perusahaan yg Gede dulu. Lamar di situ.
Giliran bang radit bikin konten yang edukatif penonton nya dikit banget, gpp juga si itu pilihan mau hiburan atau edukasi. Tadinya gua gak niat nonton loh ini, cuma ke sentuh gak sengaja dan yg gak gua sangka sumpah nyaman banget nonton ini gw kira bakal boring ternyata nggak bro pembawaan keduanya enak bgt bikin nyaman gw yg tadinya lagi nyari hiburan malah jadi keterusan nonton ini 😌
Pembahasannya oke parah, gua rasa emang penting sih ada KPI, dan beberapa bonus2 walaupun kecil okelah
Karna ada rasa bangga atas achievements yg kita capai.
Masih heran knp ada aja perusahaan yg gak terlalu mikirin management sumberdaya nya dgn baik
pengalaman, aku sesuai yang di omongan S2 setelah S1, pas lulus rasanya berantakan banget hidup, ujung2nya freelancer,, padahal cuma s2, kadang perusahaan mikir mesti bayar mahal buat hire aku, padahal gak pernah aneh2 masalah gaji,. padahal pengen pengalaman dulu walaupun umur udah gak muda lagi.
Loker Desainer
- Menguasai Corel Draw, Adobe Ilustrator, Adobe Photosop
- Menguasai Motion Graphic
- Umur maksimal 24thn
- Bisa kerja dibawah tekanan
- Jam kerja fleksibel
- Mempunyai sim C
- Mampu mengumpulkan 7 bola naga
- Mampu mematahkan genjutsu mugen tsukuyomi
- Mampu menjadi yang terbaik buat dia yang lagi sama yang lain
- Mampu mencari kitab suci ke Barat
- Mampu mengendalikan kyuubi
- Mampu menyelesaikan puzzle
- Mampu meminum coklat panas
- Mampu bermain tic tac toe
Kuli banguan be like ternyata ad yg lebih parah dari pekerjaan kita
-mampu mengendalikan rudal jarak jauh
-mampu membuat protection dome dari serangan negara lain
-mampu mengendalikan tank
-mampu menembus website KPK
Komennya unik, sangat menghibur🤣
Gila, konten ini berbobot banget. Makasih bang radit udah ngundang narasumber keren!
Yg repot ; kerja tak sesuai ijazah, namun output kerja sesuai dengan capaian kinerja. Tapi quiet Krn atasan sll berargumen, antara lain dengan alasan tak sesuai ijazah. 🙈
Bg radit, plis banyakin video kyk gini , sangat menarik dan bermanfaat
Gue masih ingat dari jaman sekolah coba kerja serabutan, kuliah sambil kerja gaji di bawah umr ampe lulus s1 kena covid gaji masih di bawah umr, sedih tapi itulah hidup sampai sekarang berjuang untuk mendapatkan gaji yang sesuai dengan gue itu berapa. Sukses untuk kalian yang masih berjuang untuk mendapatkan gaji yang di atas umr pasca covid 💪🤲🙏👍
bikin lapangan kerja
Setuju sama pendapatnya kakak sih
Untuk yg lama off atau pemula. Ambil aja asal standar UMR
Karena banyak ilmu juga untuk kita dpt selanjutnya
dulu gw si paling "work life balance", si paling "work smart not work hard". sekarang gw nyadar gw gak se-smart itu, rejeki gw gak selancar itu, pergaulan dan koneksi gw gak keren, pilihan gw klo mau punya duit cuma work hard jadi pegawe plus freelance. yaudahlah work hard. karena kalaupun ada waktu istirahat tapi gak ada duit malah menderita, depresi, gak bisa tidur. kebutuhan dan tanggungan juga ngejar terus. dah work hard lah sampe mati. true, work is life.
Coba rintis usaha, kak. Circle gw yang bisa dibilang settled rata-rata awalnya kerja terus resign dan jalanin usaha sendiri, yang awalnya gaji kisaran 5jt sekarang penghasilan bisa 10x lipatnya, bahkan lebih. Ada sih yang masih jadi budak corporate dan taraf hidupnya baik, tapi itupun karena mereka punya privilege lahir di keluarga berada atau sudah lama menjabat di one of the top positions perusahaan, sementara yang masih stuck kerja di level entry jobs sih masih gitu-gitu aja.
@@dotslashdotslahsdotslash udah pernah, thank u. sayangnya gw bukan orang yg merintis usaha langsung bisa bikin success story.
some of them have the power to gagal-coba-gagal-coba-gagal-coba-sukses/bangkrut tapi masih ada backingan. i'm more like coba-gagal-ngumpulin modal lagi-mau coba lagi ntar dulu krn klo gw gagal lagi tanggungan gw pada mati.
gw pernah rintis usaha, gagal, dan skrg gw lagi jd budak corporate dan freelance untuk ngembaliin duit gw lagi.
@@ymelshka semangat bang moga bisa naik jabatan
@@dotslashdotslahsdotslash dia kan udah contohin rintis usaha, itu dia bilang dia mau freelance walaupun banting tulang…
Freelancing itu kan bagian dari enterpreneurship
mau dong cosplay jadi alea/aska selama 4th, buat kuliah aja dehh, wqwq, iri saya sama manusia yang bisa punya kemerdekaan kuliah yang waras dengan pilihanya sendiri tanpa sedikitpun terpikir soal biaya ahahah, memang rejeki kalian lee, ka, jgn disia-siain!
bukan aska, tapi aksa y pak🙏🙏
Saya seorang arsitek, dan arsitek saya rasa bukan contoh yang tepat (2:45) untuk pekerjaan yg butuh degree tinggi. justru arsitek yang paling dicari adalah yang punya portofolio dan pengalaman kerja banyak, karena ilmunya adalah design + ilmu lapangan (ketukangan, engineering). Kebanyakan biro arsitek high-end bahkan tidak menyertakan ijazah sebagai requirement melamar kerja, melainkan portofolio desain terbangun / tidak terbangun.
Apa ada gedung bertingkat 20 lantai didesain lulusan sma?
@@adityawardhana5103 bnyk gan. beberapa arsitek plg terkenal di dunia jg gak punya degree. Peter Zumthor, Le Corbusier , Frank Lloyd Wright, Buckminster Fuller, Louis Sullivan, etc.
@@aylaveen kebanyakan nama yg ente sebut sebelum thn 1900 lahirnya! Coba yg kelahiran 1960 keatas!
@@adityawardhana5103 kalo lihat daftar 10 gedung tertinggi di dunia, kelihatan sih mayoritas arsitek nya punya degree. Mana kuliah nya di kampus ternama di dunia lagi
saya dari sudut pandang pengusaha aja ya.. gak punya / invest di tallest building. Iye bos arsitek gak harus dari S1 atau S2. Mandor jg banyak yg bisa bikin bangunan yang bervalue tinggi di dunia (secara market). jadi jumlah bangunan yang didesain oleh non-S1, lebih banyak dari yg S1, S2
Sudah pernah dengen bang samuel di podcastnya bang radit. Penjelasanya enak dipahami dan cara berpikirnya sangat bagus. Mahal nih jasanya bang samuel.
kayanya yg ambil jasa dia juga pasti perusahaan2 gede yg diomongin emg relate banget soalnya sama kehidupan yg skrg
Dear Adek" yg baru lulus/Fresgraduet, percaya lah dek. Ketika kmu lulus tidak punya ORANG DALAM untuk kerja itu percuma SULIT.
NEPOTISME orde baru sudah mendarah daging di negri wakanda ini.
Selagi ada peluang kerja dan keterima kerja masuk dulu aja, urusan gaji kecil minta nego di waktu mau perpanjang kontrak selanjutnya ☺️
Menurut gua, rezeki sudah di atur Jadi jangan pernah bilang cari kerja susah.
@@rizkyfachrudingunangin1090 engga.....ga se 7..iya emg d atur....tp ad jga yg d atur agar jd "susah"
@@rizkyfachrudingunangin1090 Kalo yang udah ngelamar banyak kerja tapi belum ada yang nerima?
@@ikawulan795 rezeki gacuma soal duit
@@fauzanazhar5865 gw maunya duid.....
"Ketika dia terus2an extra miles kok nggak sejalan dengan rewards dan recognition"
Really hit the point!
kerjaan soal data analytics itu bener2 gila sih gajinya. Sy masuk ke perusahaan awalnya generalis, ga ada kaitannya dengan coding dan data. Tapi karena semakin ke sini perusahaan makin sadar pentingnya profesi ini, dan perusahaan reluctant untuk ngambil pegawai yang mahal di market.
Walhasil kita staf-staf lama dididik untuk itu, dari 4 tahun yang lalu.😅 Kita dibayarin training2 mahal di dalam dan luar negeri dengan perjanjian ikatan kerja dan bisa didenda kalau keluar sebelum waktu ikatan kerja kelar. Sekarang, gaji sy udah naik hampir 10 kali lipat dari jaman dulu. Kenapa bisa significant karena turn over nya tinggi, walhasil perusahaan mati2an mempertahankan karyawan lama. Soalnya perusahaan di luar sana sadis banget, nyomot karyawan di kantor gw, bahkan bersedia ngebayarin denda ikatan kerja segala😢.
Sy di posisi ini tidak terlahir dari ngebayangin pengen jadi apa ke depannya, atau predicting the future seperti apa yang video ini katakan…..Gw cuman kebetulan berada di perusahaan yang view utk hire dari luarnya kurang, lebih memilih mendidik internalnya, dan panikan ketika turnover staff tinggi… dan at the same time, industri data emang lagi grow.
Jadi gak selalu ngoyo, kalau utk sy karena sy ada faktor luck. Sy kerja keras itu selalu untuk short term goals, ga pernah mikirin long term goals. Karena suka tidak suka, dengan nelen pahit- pahit sederetan short term goals, dengan melakukannya sebaik-baiknya… Karier sy jauh lebih baik ketimbang temen2 sekantor yang. mimpinya long term goals. Jadi kalau anda cuman tahu short term goals, menurut sy itu gak masalah, lakukan aja sebaik- baiknya (definitely jangan quiet quitting ), karena short term goals yang terakumulasi, itu sering kali membawa kita lebih jauh dari sekedar long term goals yang kita impikan sebelumnya.
kerjaan gw ngoding dan ngakuin banget kalo data lagi naik banget permintaan nya, soalnya data tuh step pertama pengambil keputusan perusahaan setelah itu pm baru ke tim engineering
beruntung banget bisa bekerja di perusahaan tsb, bisa mengembangkan skill karyawannya
@@zainalmt9404 ngoding apa bang? FE/BE/FullStack? Web/mobile?
Baca komentarnya jadi meningkatkan semangat buat ambil kursus online data analyst 🥺
UIUX gimana masa depannya ? .. bisa di kombine ama data analyst enak tuh hehe
posisi megang cost, ngatur financial perusahaan, jadi assistent direktur, merangkap juga jadi HR, eximp, legal, general affair, administrasi bahkan sampe jadi cleaning service juga karena bersih2 workspace dan toilet sendiri karena ngga ada OB di kantor, dan jadi security juga karena megang kunci kantor, tapi ngga dapet reward, malah dinyinyirin karena terlalu extramiles padahal emg kerjaan senumpuk itu staff cuma kurang dari 10 orang 😭, dan malah kalah gaji sama yg pendidikan nya S1 profesi dan S2 yang padahal kerjaan nya gitu gitu aja di perusahaan yg kecil ini. rasanya tuhhhhh nyesssseeekkk bgt woyyyyy
Mas Samuel dan temen temen pendapatnya bagaimana dengan Profesi Guru pekerjaan yang Bobotnya Besar, Pengetahuannya Luas, harus mempunyai Sertifikasi dst apakah relevan dengan gaji dibawah UMR bahkan tidak melebihi tukang sapu di jalan yang pekerjaannya general dan sekiranya seberapa relevan kami di Gaji dengan tuntutan dan kebutuhan di atas?
kalau kualifikasinya udah tinggi apalagi sertifikasi yang okey juga ,, Run ke sekolah yang bisa mengapresiasi..
up
Pindah ke sekolah swasta aja bg , karena klo gaji guru di sekolah negeri gajinya kecil secara, karena ga bayar , klo swasta kan bayar
11:11 menurut saya lebih baik kita memilih jurusan yang kita ahli dan sukai daripada ngikutin pasar atau orang tua,
karena kalau demandnya tinggi pasar pasti lambat laun akan memperbesar supply nya juga, dan akhirnya kita harus berjuang di bidang yang gak kita sukai dan bahkan gak kita kuasai (Chance untuk setres tinggi, gagal apalagi)
Boro” mikirin mau gaji berapa, mau ny kerja dulu aja susah ny minta ampun di zaman sekarang ijazah S1 aja susah pesaing banyak, padahal kerja apapun di lamar tanpa liat lulusan dari jurusan apa, nasib perjalanan idup apalagi yg tinggal di daerah bukan di ibu kota atau pusat kota
Tul
buat siapapun yang sedang jadi jobseeker SEMANGATTTTT
Semangat bang, biasanya harus sampe putus asa dulu baru dapet
Betull. Ini gw rasain setelah pertama kali kerja. Cari kerja susah, walaupun udah linier sama jurusan kuliah/sekolah. Kondisi ekonomi dan faktor² lainya mendesak kita untuk segera dapat kerjaan. Pada akhirnya yg penting kerja dan bisa hidup, jadinya semua dilamar. Realitanya begini sih wkwk
@@ibnualhakim1599 itu lah yg di artikan terjebak dalam situasi kondisi..
Tp gak sedikit orang yg tahu detail profesi atau divisi divisi dalam dunia kerja. Umumnya y paling admin. Pdhl admin yg lebih spesifik jg lebih banyak lg. Trus finance, accounting, sales marleting. Umumnya itu. Jd orng bingung, mau tentuin minat dan analisa profesi kedepannya gmn. Gue ajah baru tahu ada bagian2 spesifik di kantor setelah gue kerja. Oooh tenyata ada ini itu ina inu
Keren banget obrolan ini. Ngebuka pikiran aku sebagai freshgraduate . Seruuus sekaliii 😍
Terimakasih ilmunya Abang-abangku tercinta. dengerin ini sambil ngantor. Ngantor yang Quiete Quitting hehehe
Karena mulai awal tahun 2022 Saya merintis menjadi streamer. LIVE Stream setiap hari di RUclips pulang dari kantor dan alhamdulillah sudah ada viewernya : )
walaupun gaji aku umr & tidak bisa membuatku kaya, setidaknya bisa membuat aku hidup🔥
UMR Jogja kah?
ada apa dengan umr jogja
Kalimatmu akan berubah ketika gajimu 2 digittt
Ubah mindsetmu sebelum terlambat
oh iya, dulu pas gw dijakarta liat tukang kayu & bangunan aja gajinya bisa 7 jt bos wkwkwk
Loker IT
harus bisa programming
harus bisa networking
harus bisa desain
GAJI UMR
menang banyak, gaji 1 orang bisa ngurus 1 dapartemen.
kalau emang lagi butuh mau gimana lagi, paling juga kualitas yang di deliver gak maksmal karena ada rasa tidak adil.
banyak kok loker IT yang spesifik dan gajinya lumayan asal bener bener capable orangnya
@@riofajarsaputra9947 iya pinter" pilih aja
Carinya yang lebih spesifik lagi bro, contoh nya programing, bisa masuk ke software developer, Backend developer, frontend developer, terus misal desain, bisa web designer, graphic designer, UI/UX designer, banyak di luar Sana yang spesifik sesuai job description 😁🙏
Buat yang lulusan IT, bekerjalah dengan perusahaan asing....lebih dihargai, saya buktikan sendiri...
yup, realistis aja dulu dan bersyukur aja..apalagi klo skill yang lu punya udah common di dunia pekerjaan yang setiap tahun banyak pelamar baru. sebagai kerja awal sih gpp ambil pengalamannya, baru setelah lu merasa udah dapet semua ilmunya dan lu menganggap diri lu worth lebih baru lu bisa cari ditempat yang lain yang dimana ilmunya lebih banyak.
Guru:
- Butuh ilmu khusus (pedagogik & kejuruan)✅
- Tanggung jawab lebih (mencerdaskan bibit bangsa)✅
- Impact lebih (ngajar iya, ngurus administrasi sekolah iya)✅
- Pendidikan selalu dibutuhkan✅
Banyak kriteria yang terpenuhi nih, PASTI GEDE dong gaji nya!
kenyataannya gimana bang?
kelihatannya kok sebaliknya ya, huhuh
kembali lagi ke supply and demand, supplynya yg pengen jadi guru udah banyak banget
guru sekolah swasta ternama gede-gede aja tuh
pns dan guru sekolah swasta gede aman2 aja kyknya gajinya
@@pembasmijomblo6280 konsep perbandingannya sama kryawn bumn , swasta nasional , sama pabrik atau umkm
this is insightfull sih. isinya daging banget dan angle kamera dan editor videonya kerennn
Gw lulusan SMP sih. Jadi insecure merasa video ini bukan tempat gw. Bkn untuk gw.
Tp Al hamdulillah, gajiku diatas UMR. Kerjanya gampang banget gk perlu ilmu sekolah tinggi. Kerjaku cuma menggaji karyawan 6 orang. Setelah itu nyantai2. Hehe
Gw yang S2 saja maunya bkin lapangan kerja om, gaji orang.
Para HR yg nonton ini ngangguk2 haha. Mantep banget narsumnya. Sukses terus bang radit.
please banget buat nambahin terus konten begini bang dika. gue selalu nunggu konten-konten kek gini dari chanel youtube lu bang.
Ane s1 gaji awal dbawah umr. Udah beberapa pgalaman naik2 trus itu ppenghasilan. Mnurut gw gaji itu buka tolak ukur hidup bhgia. Tetapi gaji itu berbanding lurus dg mindset. Semakim mindset lo jernih dewasa makan pghasilan akan smkin naik
Tepat sekali apa yg di katakan Bang Radit semua berawal dari pedidikan yang membentuk pola pikir dan mental generasi bangsa..kurikulum pendidikan di Indonesia sudah harus berubah..tidak dapat lagi dipakai cara yang lama yang kaku satu arah, melainkan harus lebih banyak memberi ruang kepada siswa untuk lebih aktif kreatif semenjak di sekolah dasar..seperti yang di katakan kak Sam juga dari tingkat sekolah dasar sudah di ajarkan skil..yang nantinya di masa depan akan membentuk SDM yang baik dan berkualitas.
Lebih baik lgi yg berkomentar yg ngerubahnya... biar manteppp
@@herman-df4jy bisa saja kalau 2024 saya menteri nya.. 😁
ternyata yg selama ini gue yakini benar🥺
mau sharing ya. dulu pas masih kuliah, dapet tawaran freelance nulis. padahal itu tawaran pertama buat gue, tp krn gue minta harganya ketinggian jd ditinggal calon klien.
disitu gue sadar, walaupun gue anak ui dan jurusan gue tuh dekat dgn tulis-menulis (dan gue cukup percaya diri jg sm tulisan gue), bukan brarti gue bisa minta harga seenaknya. toh gue jg blm punya porto yg meyakinkan pada saat itu.
mulai deh habis itu ambil tawaram freelance dgn bayaran berapapun, yg penting punya porto dulu. akhirnya gak butuh waktu lama setelah lulus langsung dapet kerja🥰
Pada umumnya besaran gaji seorang karyawan ditentukan oleh besaran tanggung jawab pekerjaan yg diemban dan keahlian karyawan dalam memberikan kemajuan untuk perusahaan
Aku lagi S2, tujuan awalnya krn pengen jadi dosen. Tp makin ke sini, aku baru nyadar aku minat bidang admin. Pas aku komentar video ini aku lagi intern posisi admin, dapet offering w/o apply. Krn aku build branding thru job platform, perusahaan reach out aku dr situ. Well rn aku nyusun tesis sambil intern.
Sebelumnya pas S1, juga udh beberapa kali intern. Emg yg paling utama adalah pengalaman. Pendidikan jadi bonus u/ kenaikan grade (klau misalnya krj segmen formal ya)
Aku pernah dengar kata pak bossman, kl gaji pegawai tuh ditakar, kita kerja 20 dapetnya segitu, kita kerja 50 dapetnya jg sama aja segitu
Mau S1 S2 , bakal kalah sama punya pengalaman apa lagi portfolio :)
Lu S1 minta gaji 8jt , sedangkan ada yg ngelamar lulusan SMA tp punya 3 years experience dan portfolionya bagus mending ambil yang 3 years experience bahkan memungkinkan untuk bayarin S1 supaya bisa mengabdi lebih lama di perusahaan :D
So ga melulu semua soal uang (gaji) tp gmn pengalaman dan kenyamanan kerja juga harus di pertimbangkan
Btw ini pendapat gw ya, soalnya ada beberapa kasus anak bekal kuliah sebulan bisa sampe 2 digit nah pas lulus support dr ortu di stop dan kerja digaji 5jt gmn ga ngeluh wkwkwk 😅
Gw lulusan Teknik Sipil Unpar. Pertama kerja di perusahaan kontraktor besar di Jakarta cuma dikasih 3.5 jt (2018)
Moral of the Story: Gaji adalah sesuaty yang sangat dynamic sesuai dengan apa yang anda bisa tawarkan didalam konteks profitability kepada perusahaan yang anda lamar.
banyakin konten ky gni dong bang!!
Saya ada nyesel juga karena resign tiba-tiba, karena kemarin saya sudah gak bisa kerjain apa-apa, uda kecapean duluan dari jarak waktu ke tempat kerjanya dan jam kerja yang over yang multitasking,
Padahal setelah saya pikir-pikir ternyata saya hanya butuh rehat seperti cuti biar bisa istirahatkan diri, sekarang cari tempat kerja yang kyak kemarin susah
Pekerjaan seorang guru tanggung jawabnya sangat besar, gajinya sangat kecil 😂
makanya disebut pahlawan :) tp kan pahlawan juga butuh hidup yg layak yahh
Beginilah negri wakanda. Tidak bisa menghargai jasa para pahlawan wkwkw
Betul, walaupun ada yg gajinya di atas umr (atau bahkan lebih dari gapok pns gol. 3a/b) tp tetep aja bebannya besar (utk yg honorer)
aku 3 taun kerja ikut cina perusahaan ekspedisi, posisi waktu itu baru lulus sma, dikasi kerjaan apa aja aku lakuin, ga ngerti jabatan sebagai apa disana sampe akirnya baru tau pas kena SP 1, disana tertulis jabatan sebagai HR employee karna kerjaanku ngurus data payroll gaji karyawan dimana aku bertanggung jawab atas 800jt an uang perusahaan tiap bulannya. dan aku cuma di gaji 3 jt
bagian KPI ini sih yang sangat relatable sama posisiku sekarang. makasih banyak bang udah bikin video ini, sangat insightful! 👍
Bang radit, seriusss ini obrolan seru banget loh. Aku sampe nonton 2 kali.
Setuju! Relate abis
gw catet cuy obrolannya buat bahan presentasi hahahaha
Daging semua isi kontennya ka. 🔥
Bener bang, kalau ada kerjaan panggil saya, kalau memberi reward kasih ke orang yang pintar cari muka, kadang membuat saya malas, ngerjain tugas2 yang bukan kerjaan saya..... bos saya juga kurang menghargai waktu dan kesetiaan karyawan....
kerja HR seneng banget dengerin ini. which is ini bener bener real di dunia HR tapi sayangnya kadang suka gak sejalan dengan "empu-nya" perusahaan, kecuali perusahan yang sudah settled.
Intinya JANGAN ambil S2 kalau lu gak ada minat atau cita-cita jadi akademisi/dosen.
Ini serius, soalnya banyak banget yang ambil S2 langsung lanjut setelah S1 untuk ningkatin kualifikasi. Padahal gak demikian, perusahaan liat lo tetap jadi Fresh Graduate, gak ada skill spesifik.
Bagus juga income atau penghasilan itu dibahas, kadang saya masih melihat, masih membudayanya pekerja ngomongin penghasilan terus perusahaannya hanya melihat SDM seperti itu rendahan, padahal hanya biar bisa dapat pekerja murah yang mau kerja extra dan menguntungkan perusahaan saja.
Saya merasa engineer di indonesia tidak di hargai dalam pekerjaan.
kontennya berbobot tapi dikemasnya ringan juga. thank you bang radit
Gua seorang pengajar Gaji gua di bawah UMR tp gw slalu mikir gimana caranya gua bisa dpt gaji 10jt dan step by step mulai tercapai
kak gmn utk kerjaan ygdilempar2 walo ga sesuai jobdesc dan itu perintah bos, pdhl gaji ga nambah2? asalan jngn itungan, ga kasi alasan jelas & apa2 selalu dilempar mentang2 sy kerjaan slalu beres, tenaga diperes trs
5jt-8jt miris ya katanya, alhamdulillah temen² yg lulusan S1 digaji 200-300rb masih bersyukur🤗
Guru ya?
Terima kasih banyak Bang Dika untuk videonya yg sangat infomartif. Sukses terus bang🎉
Makasi bang radit dan temannya, saya lagi butuh banget nih sebagai freshgraduate
Konten begini layak punya views gede sih, biar banyak yg makin terbuka pikirannya
Love this discussion. bermanfaat
Bang, gimana perusahaan naru Yang menerima karyawan tapi belum pasti posisinya, gimana kita menilai gaji Yang cocok untuk posisi Yang belum pasti?
Bingung juga si wkwk, kalo mau ambil simplenya yaa standar UMR, tapi kalo taunya ditempatin di tempat yang seharunys lebih dari UMR repot juga
The best bang radit, kontennya bagus terus 👍 banyak edukasi nya 😁
i just graduate high school, learning design graphic by my self and youtube. and now working at home for overseas company and they pay well.
that’s so cool! keep going buddy✨
gile keren banget ini narsumnya HR Consultan Pak Samuel, gw aja kerja di bidang Fnb dan Data Entery ADMIN, gaji gw masih standar tapi kemaren ini kerjaanya selesai ( Habis Kontrak ), dan pegalaman kerja adalah kunci segalanya padahal latar belakang pendidikan gw Komunikasi tapi kerjaan loncat dari jurusan kuliah sedang kemaren ini buat ngelamar kerja di bidang Social Media Admin harus pengalaman. jadi gw kerja di bidang Fnb dan data entery Admin.
pembahasan nya ngena ke problem kerja skarang ini, jadi lebih ngerti lagi dari berbagai sisi
Masa muda, masa mencari, ga boleh takut gagal. Smart melihat peluang2..
Gw lagi kondisi quiet quitting Bang... sambilan ikut beberapa mini course
Btw, obrolan di menit2 terakhir jadi pertimbangan gw belum mutusin pindah tempat kerja...
Bang jika rata rata kita sebut katakanlah UMR per bulan negara maju seperti south Korea, Ausie, European countries di angka 2000$ atau euro. Bunda corla deh 1600€ di jerman. Pertanyaanku, Mungkin gak sih Indonesia di angka segitu juga??? Kisaran 2000$ perbulan???. Kenapa itu penting. Ya karena dengan jumlah segitu kita bisa nabung jika kita ingin lanjut kuliah di luar atau kebutuhan lain. Misal kerja disana. Nah selama ini dengan umr kita, Eropa itu hanya terjangkau oleh orang Indonesia kalangan atas . Yg menengah ke bawah. Boro boro liburan ke eropa. Umr sini itu press bgt buat biaya hidup.gimana kita mengharapkan kualitas yg setara dengan negara lain, tapi dengan kemampuan ekonomi/daya beli yg jauh di bawah mereka. How?? Menurut mu gmn bang?
You always bring happy moments to everyone. Why not give him a like. Let's do that now. All good things will come to you
I love Raditya Dika
sumpahh, jadii semakin melek tentang keuangan nihh 👏🏻👏🏻✌🏻✨✨
Banyak orang2 lulusan s1 gajinya dibawah UMR. Mereka oke2 aja. Tapi disitu mereka belajar . Untuk langkah yg lebih luas lagi.
Menurut saya, mau dapat gaji besar? Carilah lowongan yg membutuhkan keahlian untuk bisa keterimanya. Jangan cari lowongan yg semua orang bisa keterima karena jika kerjaan yg semua orang bisa melakukannya maka gajinya ya UMR
Thanx bang radit buat pembahasan kali ini.
Sangat mengedukasi dan menginspirasi buat mulai berpikir skill up.
Makasi banyak
Konten kayak gini kok gak trending sih🔥🔥
Bang
Kalau dulu kerjaan gw menyangkut administrasi, surveyor, purchasing, sama ngambilin gaji/ setor tunai bawa uang lebih dari 50-100juta tapi gaji gw cuma 65% dari UMP ketika minta naik gaji di bilang kerjaan gue gak terlalu high risk.. lalu gw resign gitu aja tanpa pamit langsung kerja di BUMD, karena pamit pun gak dapet pesangon padahal 6tahun kerja
Wajar gak gaji segitu ? Sama perusahaan macem gitu dilamar
Makasih banyak buat timnya bang radit. Kontenya sangat bermanfaat.
Terimakasih banyak Bang Radit dan Bang Samuel
Bang, pingin tau pandangan abang tentang data sains dong (data science). Data Analyst, Data Scientist, Data Engineer, Business Analyst, dan lainnya.
bagus banget pembahasannya. Andai bisa tahu pengetahuan ini dulu waktu masih sekolah
9:30 sumpah awalnya gw kira tu ada kurcaci lewat
poin gw pendidikan memang penting tapi lu juga butuh pengalaman
Manatapp.. 👍👍semoga saya juga bisa jadi youtuber yng sukses seprti mas radit
Mantab sekarang ktpnya mana
Konten keren bgt, berkah ya bang🖤
selain isi videonya, selalu seru baca komen di konten sejenis ini
Gila, berasa di roasting otak & hatiku abis liat vidio ini 🥲 makasi bang, isi banget vidionya ❤
The best sih konten ini
semua ovt ku soal karir terjawab disini . thankyu bang 🙌
Product Manager + Product Marketing Manager is really2 important
Masalah S2, sptnya hal yg disampaikan oleh narsum ini hanya berlaku di Indo. Karena pengalaman saya ambil S2 di Eropa, perusahaan sangat menghargai kok S2 kalian (rate S2 biasa lebih tinggi dibanding S1) walaupun role yg diapply cukup general.
Dan bahkan S2 akan menaikan chance kita keterima kerja di Eropa.
Bagus nih ..sering2 Bang Radit bikin content gini...
Thanks content nya bang radit. Sangat bermanfaat 🙏👍
Setting shootingnya enak banget. Seger2 adem gitu
baruuu aja 3 hari resign karna masalah ginian ehh ada content nya dong, loph banget dah ahh