사장님 2025년부터 배우자 출산휴가 맘편히 보내주세요! 20일 전체에 대해 국가에서 유급으로 지원해줍니다 + 기타 출산육아 관련 사업주 지원정책

난임 치료과에서는 2일분이 사업주한테 정부 지원으로 나가게 되어 가지고 늘어난 효과에 비해 사업주분들의 부담을 조금이라도 덜어주는 정책이 생기게 되었습니다.
03:45
그리고 배우자 출산 휴가가 또 20일로 늘어났다라고 말씀을 드렸는데요.
03:50
이에 대해서도 정부의 지원이 대폭 늘어났습니다.
03:53
그래서 지금까지는 10일을 주는데 그중에서 단 5일만 정부에서 지원으로 이렇게 했었는데요.
03:59
변경된 제도에서는 이 20일에 대해 가지고 전부 다.
04:02
정부에서 출산 휴가 급여 지원 기간으로 해서 그 정부 예산이 다 지원이 되게 됩니다.
04:08
그리고 육아기에 대한 그 지원 혜택도 대폭 늘어났습니다.
04:11
그래서 이제 기존에는 대체 인력 채용 지원금이라는 제도가 있었습니다.
04:16
그래서 월 80만 원에 대해 가지고 직접 고용한 그 대체 인력에 대해서 지원을 했었는데요.
04:21
이 금액이 월 120만 원으로 늘어나게 되었습니다.
04:25
그리고 기존에는 출산휴가나 육아기 근로시간 단축에 대해서만 이 지원이 되었었는데 이제는 육아 휴직에 대한 대체 인력에 대해서도 이러한 지원금 지급 대상에 포함이 되고요.
04:39
그리고 기존에 직접 고용한 근로자라는 그 제한이 있었는데요.
04:44
이제 변경된 제도하에서는 막 파견된 근로자를 사용을 하더라도 그 파견 근로자에 대한 인건비까지도 지원이 된다고 합니다.
04:52
그리고 기존엔 그 출산 육아기 근로시간 단축을 사용하는 직원이 있는 경우에 그 직원의 업무를 분담하는 다른 직원들한테 월 20만 원씩 주는 업무 분담 지원금도 있었는데요.
05:06
이 육아 휴직을 사용하는 직원의 업무를 그 옆에 동료 근로자가 대신 수행을 하는 경우에 육아 휴직 근로자에 대한 대체 근무에 대한 지원금도 월 20만 원씩 생기게 됩니다.