ドイツに学ぶ同一労働同一賃金・自分の都合で働き方を選べる社会へ【よりぬきポリタスTV】《筑波大学人文社会系教授 田中洋子》

この動画は2024年2月21日に配信された「『エッセンシャルワーカー』出版イベント | 社会に不可欠な仕事なのに安く使われるエッセンシャルワーカーの待遇改善で日本社会の持続可能性を取り戻せ」からの抜粋です。
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【出演】
和田靜香（ライター）
田中洋子（筑波大学人文社会系教授）
上林陽治（立教大学コミュニティ福祉学部特任教授）
小尾晴美（中央大学経済学部助教）
津田大介（ジャーナリスト/メディア・アクティビスト）
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[@michikokurita4998]

ドイツだけじゃない、欧州の近隣国はみんなこんな感じ(正規・非正規の差なんてないし、労働時間も決められるし、ジョブシェアは普通だし…)なのに、それが驚きであると言うことに、逆に驚いております…

[@wahahahahahahha]

今年いっぱいで派遣満3年
正規になれるどころか無期限雇用派遣の道もないようで、転職するのが当たり前のように派遣会社からもう言われています
どゆこと？
ただ安定して働きたい。がどうしてこんなに難しいのかわかりません

[@01tomo85]

ドイツの真似するなら、全部非正規にするしかないんだよ。
いまだに終身雇用とか定期昇給とか言ってる組合がある。
それやめない限り非正規差別が終わらないし、男女平等も進まない。
必要なのは既得権益を捨てること。

[@mitsushiki5575]

日本と海外じゃ仕事に対する考え方と熱量が違う。
海外はプラベートを満足させるためにお金を稼いで働く。
日本は労働に楽しみを見出し生きがいとする文化がある。
だから大変でも頑張って良い物を作ろうとするし、自動車、造船、鉄道など世界No1になる技術がある。
なんで労働に対する意識を外国に合わせないけないんや。
日本には日本の良さがあり、日本の中で労働を改善していけばいい。
電車が定時にこない、休日は店が閉まるような国に学ぶ必要はない。
こんな日本にしたいのか？技術力、高いレベルのサービスなど日本の素晴らしいものが全部失っていく。
動画は見てないけどどうせ日本の労働環境が悪いという内容だろう。

[@yukataku7797]

ドイツ住みですが、その権利を労働者が逆手に取って真面目に働かないケースだらけですよ。
保育園は突然閉まるし、電車は止まるし。マックに関しては基本冷めてるし、店内は汚いし。
酷くて高いサービスを受け入れる事が日本人にできるか？まずはそこからでしょう。

[@groundfunk]

問題は
いい加減な仕事の海外の給与>世界一丁寧な仕事の日本の給与
であること
日本人に見合った給与がなされないなら、システムを変えるしかないから