@@youmarconsulting8549 Merci infiniment. Plus précisément les charges du personnel, on a mis en place un indicateur réduire le taux d'absentéisme, moi je leurs dit que ce n'est pas un indicateur pertinent notamment pour les postes non clés. Es ce est juste..???!!! Thanks..
شكرا جزيلا وجزاكم الله خيرا ❤اكمل أخي وفقكم الله
أحسن شرح
lah yhafdak si hafid
مشكور مسبقا أول جيم قبل الإستماع
بارك الله فيك اخي الكريم....
khlili nmrtk akhoya
salam . merci bcp pour explication. 3andi qst kifach n7sbo le taux des heures travaillées merci
Merci bd khoya pour la création de groupe Watsap et je vois que le télégramme c'est bq mieux
Merci bc stafadt bzaf
merci bro
Merciiiii
Marhba bik akhi
شكرا جزيلا لكم
مرحبا بك سي ميمون
Merci bkp Pour cette bonne explication monsieur comment je peux vous contacter pour avoir plus d'infos ? Est ce que vous passez des formations ?
Comment réduire les charges pour Booster la performance dans une entreprise svp répond moi merci et bonne continuation...
Il faut bien définir les charges, fixer l'objectif et finalement déterminer les actions nécessaires pour atteindre l'objectif (plan d'actions)
@@youmarconsulting8549 Merci infiniment. Plus précisément les charges du personnel, on a mis en place un indicateur réduire le taux d'absentéisme, moi je leurs dit que ce n'est pas un indicateur pertinent notamment pour les postes non clés. Es ce est juste..???!!! Thanks..
Chokran khoya mazal kntsna formation qualite
Marhba
Stp j ai besoin d un support concernant les indicateurs de performance des équipements tpr tns…
جزاك الله خيرا بغيت نتواصل معاك ضروري
conernant le group de whatsup ?
Asalam alykom wach ba9i group whatsup
wech ba9i le group whatsup ???