Vantagens x Desvantagens dos Órgãos Públicos / 6º - Tribunal de Contas da União!
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- Опубликовано: 28 дек 2015
- Sorteio de livros Guia Completo das Carreiras Públicas Federais no meu grupo do Facebook: / 1584329978480253
Bruno Fracalossi é Analista de Finanças e Controle da CGU, exercendo suas atividades na Coordenação-Geral de Auditoria dos Programas das Áreas de Desenvolvimento, Indústria e Comércio Exterior. Já foi Analista-Tributário da Receita Federal do Brasil. Graduado em Engenharia Elétrica pela Universidade Federal de Goiás, e atualmente cursando Direito no IESB/DF. Pós-graduado em Gestão Pública com ênfase em Ciência Política e em Auditoria Financeira pela UNB/ISC-TCU. Autor do livro Guia Completo das Carreiras Públicas Federais pela editora Impetus. Coordenador do Coaching do Ponto dos Concursos com mais de dois anos de experiência e com quase 500 alunos treinados, sendo vários já aprovados. Professional and Self Coach/Leader and Manager as a Coach/Analista Comportamental certificado pela Sociedade Latino Americana de Coaching (SLA Coaching) com reconhecimento da International Association Of Coaching. Membro da Sociedade Latino Americana de Coaching. Um dos pioneiros no mercado de Coaching para Concursos brasileiro. 
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Valeu Mestre Fracalossi!
Eu vou ser Ministro-Substituto do TCU, preciso atingir a idade mínima de 35 anos e 10 anos de experiência profissional! Tenho 25 anos de idade, vou estudar por 10 anos até atingir meu objetivo no próximo Concurso!
Professor estou gostando muito dos vídeos kk na verdade estou amando pois nos dá uma noção dos orgaos.
Olá Prof Bruno. Muito bom o vídeo. Grande abraço, feliz ano novo e que Deus te abençoe.
olá professor!!
Quando vai ter um novo concurso para técnico!?
sdds. é excelente msm.
Professor, bom dia:
Você falou no vídeo, em duas ou três ocasiões, que o TCU incentiva os servidores a se especializarem, a fazer outro curso superior, etc...
Como que esse incentivo é feito? Pelo que pude ver na tabela salarial do órgão, não há nenhum tipo de adicional/bônus por titulação, então imagino que esse incentivo não é monetário.
+Luiz Soares Um Auditor de lá, me disse que é através de um tipo de concurso interno (processo seletivo). Quem consegue, vai fazer o curso (de especialização, mestrado ou doutorado) fora do Brasil, mas continua recebendo como se estivesse trabalhando, o TCU paga todos os custos do curso e as despesas também. Não será descontado nada do servidor.A intenção disso, é incentivar o servidor a buscar se qualificar, fazendo com que adquira mais conhecimento, para que o servidor volte com bagagem, e assim, elevar o nível e qualidade do serviço prestado pelo órgão. É mais ou menos assim. Achei uma boa. Estou estudando pra tentar no próximo concurso para o TCU. É muito concorrido, mas preciso só de uma vaga. Não sou OLHÃO. kkkkkkk Espero ter ajudado.