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夏にA型開所予定している者です。色々とリアルな内容を発信して頂きありがとうございます。勉強になります。
ありがとうございます🌟応援しています٩( ᐛ )و切磋琢磨していきましょう！
気をつけないといけないのはトラブル起こして辞めた利用者や職員、サビ管です。事実無根の通報とかしますから。まさに動画のとうりで面倒な事になります。それがあってもこっちはしっかりやってますからって堂々と証拠示せるように監視カメラつけたり記録をしっかりチェックしたりしてます。
コメントありがとうございます🌟おっしゃる通りで事実無根のことは多いですよね💧確かにカメラは重要かと思います。安全面も踏まえて重要ですね！
前に働いていたB型事業所が、来ていない利用者の記録を在宅支援したってことにして、記入していました。神戸市監査指導部にもお伝えしましたが、忙しいのか監査にはなかなか入らないようです。
コメントありがとうございます😊それは不正ですね💦
虐待について改めて行政の資料も見ましたが虐待にあたりかねないのは先生ではなくあだ名の方みたいですね。ですが先生と呼ばせることで虐待につながりやすいのは同意です。実体験として悪質な支援(？)を受けるとその事業所とは関係ない人との関係性もギクシャクしたりして、思ってる以上にいろんな悪影響があります。悪質な事業所は無くなってほしいし、周りで何も知らずに悪質な事業所に行きそうな人がいたら全力で止めます。
コメントありがとうございます^_^そして、色んなお話しありがとうございます⭐️引き続きコメント頂ければ幸いです！宜しくお願い致します😀
就労支援はしていないのですが、参考になります。
コメントありがとうございます🌟嬉しいです！引き続きよろしくお願いします🙇♂️
昨日も別の動画にコメントを残しましたがまさにこれという感じです。職員の入れ替わりは元から激しかったのですが、できる支援員がほぼ同時期に３人辞めるという事態があり、その後パワハラが始まりました。役所にはパワハラの証拠を添えて通報しましたが、事業所への指導はなかったようで状況は変わりませんでした。大量離職の原因とパワハラの主犯はサビ管なのですが、いまだに居座り続けています。まじめなＡ型への締め付けは厳しくなっていくようなのに、ブラックなＡ型が続けられる制度に疑問を感じます。
コメントありがとうございます💦時期に潰れると思いますよ〜
「週1日、1時間からでもOK」と募集要項に書いてあった就労Ｂ型があったので、見学に行って話を聞くと、週5日5時間で入ってほしいと言われました。自分としては週1、2日で3時間くらいで利用したかったんですけど。誇大広告だったんですかね。😂💦
コメントありがとうございます😊広告と実態が違う事はよくあるかも知れませんね💦
B型職員です。職員に対して先生呼びはダメだと入職してすぐに教わりました。あくまで対等な関係であるという理由です。もちろん、うちの事業所では、お互い苗字で呼びます。社長のおっしゃる通りだと思います。精神保健福祉士を最近取得しましたが、支援者と利用者は対等だと教わりましたよ。共生ですからね。ただ、うちは外部講師という形で技術指導をお願いしている方は、先生呼びです。色んなタイプの事業所がありますから、その場で分ければよいかと😅社長の話はめちゃくちゃ理解できますよ😊もちろん社長も絶対❌ではないかと。
コメントありがとございます📝精神保健福祉士おめでとうございます㊗️外部講師は特殊なケースですから先生ですね！いつもありがとうございます😊引き続きよろしくお願いします！
ブラックの就労支援A型は、サビ管いないのに面接で利用者いれている所ある。
それはなかなかですね😅w
A型事業所で働いていて後に入ってきたおじいちゃんサビ官が私の事だけ下の名前で○○ちゃんと呼ぶ人だったので注意したらキレられた事がある。そいつはなぜか運転をしないので後で調べたら酒気帯びで免取になっていた事が分かり、やはりろくでもない奴だという事が分かった。人に馴れ馴れしい態度をする奴なんて、そんなもんですて…
コメントありがとうございます！大変でしたね💦お察しします🙇
職業指導員しています。管理者が工賃を事業所収入からではなく、国保連収入から支払っているのですが、不正ですよね❓
コメントありがとございます📝基本的にはダメと言われてますが不正とまでは言われていません。ずーっとそれなら、役所が監査に入るかもですね💦
@@gilberto8680 そうなんですね🤔勉強になりましたこれからも動画楽しみにしています😀
私が最初に行ってたB型作業所は、出来たばかりで人数が少なかった頃、他の市の同じ事業所から、３人程利用者さんがこちらに通所してみえました。半年位で元通ってらした事業所に帰っていかれたんですが、これって違法なのでしょうか?誰にも言わないでね、と言われた記憶があります。
コメントありがとうございます😊詳細が足りていないので分かりません！役所にお問い合わせ下さい^_^
自分がいっていた就労支援A型は、週１で交代しておました。いやでやめました。
辞めて正解でしたかね。今の環境が良いことを願っております。
B型で工賃が支払えない場合、役所に通報したほうがよいですか
コメントありがとうございます、そうですね💦あり得ないですから💦
@@gilberto8680 だいぶ前にB型は、やめました。やめた時に工賃が支払いがない3ヶ月間、支払いがありました。支援員からしては、私にやめて欲しかったでしょう
闇が多すぎて、ハラワタ煮え切るな。
コメントありがとうございます！闇、多すぎっす😵
はじめまして、名義貸しに関して聞きたいのですが。同じ法人内の別事業所にサビ管の名義を貸すのは大丈夫ですか？そのサビ管さんはその事業所で働いていませんが給料はその別事業所から出ています。大丈夫なのでしょうか？
コメントありがとございます📝ダメです💦
@@gilberto8680 ですよねー💦ありがとうございます。
職員を募集しても応募がない
コメントありがとございます📝掲載文を定期的に変えてみるのが良いかもしれません。
自分が以前いたB型事業所は、ひと言で(職員と利用者は上下関係)って感じでした。職員が言った事は絶対で、ある利用者が大声出して逆らったら、オマエ何様のつもりだと言わんばかりで服掴まれて職員室へ引っ張られて行ったのを覚えてます。後、自分は一般就労を目指して入ったのに、(この事業所は○○に懸かってるんだよ)と言われ、自分のニーズどころではない事を言われ、これが決め手でそこの事業所を辞めたと言う経験があります。
コメントありがとうございます😊そういう事業所は潰れますね！
敬語も使いように寄ってはよそよそしくお高く止まってる様に受け取れます。タメ口は🆖だけどある程度くだけた方がいい気はします。利用者と職員が近すぎるの、大問題です。露骨な依怙贔屓に注意をちゃんとしないから、利用者は何時まで経っても成長しないんですよね😓
コメントありがとうございます😊なかなか正解は分かりませんが意思疎通がしっかりなされてたら良いですよね(^^)
役所に通報あるあるですね。いつも通報する人は役所のほうでもわかってる見たいですw
コメントありがとうございます♪そうなんですね、やはり噂があるのかもしれないですね笑
技術がない職員なら先生は無理がありますが、明らかに特別な分野の業種で誰でも知ってる人に教えてもらっていたらそれは先生ですよ？うちの職業指導員の先生は日本での指折りの人です。先生と呼ぶ事で利用者さんも必死に訓練する気持ちになるのでは？ポジティブな面もあると言ってもらいたい。
国から給付金貰っといて先生と呼ばせてるなら虐待でしょ日本で指折りなら福祉事業じゃなくて個人でお金取って教えたら？って思う福祉で金もらっといて偉そうな指折りな先生なら勘違いしないで欲しい
@@哲也山田-v9o こちらからお願いして来て頂いています。何かを学ぶ、教えてもらうのに、福祉も何もないですよ。福祉と就労支援で訓練の効果、就労に結びつけるのに福祉のルールが絶対正しいなんてありえません。虐待虐待と言い、優しくしてれば、馴れ合いで利用者さんが就労できれば楽な事はないですね。
@@哲也山田-v9o そんな事を言い出したら、学校の先生は国から自治体から給料が出ています。先生と呼ばずに○○さんでいいですか？就労支援は訓練の場所です。訓練場で指導員を先生と呼ぶのは自然です。役所にダメだ、おかしいなどと言われたことは一切ないし、利用者さんから虐待と言われた事も1度もないです！
@@関道彦就労支援は大人の利用者と対等ですよ学校の先生と同じと考えてるなら子供扱いしてるんでは？精神的虐待ですね国からお金貰ってる時点で日本で指折りなんて恥ずかしいから言わない方がいいですよジルベルトさんにご迷惑がかかるのでここで終わります
@@関道彦息子がA型を利用していますが、職員の方を先生と呼ばせている事業所をまだ見た事はありません自分も色んなところに見学に行きましたが〇〇さんと名前で呼ぶのが普通だと思います
夏にA型開所予定している者です。
色々とリアルな内容を発信して頂きありがとうございます。勉強になります。
ありがとうございます🌟応援しています٩( ᐛ )و切磋琢磨していきましょう！
気をつけないといけないのはトラブル起こして辞めた利用者や職員、サビ管です。事実無根の通報とかしますから。まさに動画のとうりで面倒な事になります。それがあってもこっちはしっかりやってますからって堂々と証拠示せるように監視カメラつけたり記録をしっかりチェックしたりしてます。
コメントありがとうございます🌟おっしゃる通りで事実無根のことは多いですよね💧確かにカメラは重要かと思います。安全面も踏まえて重要ですね！
前に働いていたB型事業所が、来ていない利用者の記録を在宅支援したってことにして、記入していました。
神戸市監査指導部にもお伝えしましたが、忙しいのか監査にはなかなか入らないようです。
コメントありがとうございます😊それは不正ですね💦
虐待について改めて行政の資料も見ましたが虐待にあたりかねないのは先生ではなくあだ名の方みたいですね。
ですが先生と呼ばせることで虐待につながりやすいのは同意です。
実体験として悪質な支援(？)を受けるとその事業所とは関係ない人との関係性もギクシャクしたりして、思ってる以上にいろんな悪影響があります。
悪質な事業所は無くなってほしいし、周りで何も知らずに悪質な事業所に行きそうな人がいたら全力で止めます。
コメントありがとうございます^_^
そして、色んなお話しありがとうございます⭐️引き続きコメント頂ければ幸いです！宜しくお願い致します😀
就労支援はしていないのですが、参考になります。
コメントありがとうございます🌟嬉しいです！引き続きよろしくお願いします🙇♂️
昨日も別の動画にコメントを残しましたがまさにこれという感じです。
職員の入れ替わりは元から激しかったのですが、できる支援員がほぼ同時期に３人辞めるという事態があり、その後パワハラが始まりました。
役所にはパワハラの証拠を添えて通報しましたが、事業所への指導はなかったようで状況は変わりませんでした。
大量離職の原因とパワハラの主犯はサビ管なのですが、いまだに居座り続けています。
まじめなＡ型への締め付けは厳しくなっていくようなのに、ブラックなＡ型が続けられる制度に疑問を感じます。
コメントありがとうございます💦時期に潰れると思いますよ〜
「週1日、1時間からでもOK」
と募集要項に書いてあった就労Ｂ型があったので、見学に行って話を聞くと、週5日5時間で入ってほしいと言われました。
自分としては週1、2日で3時間くらいで利用したかったんですけど。
誇大広告だったんですかね。😂💦
コメントありがとうございます😊広告と実態が違う事はよくあるかも知れませんね💦
B型職員です。職員に対して先生呼びはダメだと入職してすぐに教わりました。あくまで対等な関係であるという理由です。もちろん、うちの事業所では、お互い苗字で呼びます。社長のおっしゃる通りだと思います。精神保健福祉士を最近取得しましたが、支援者と利用者は対等だと教わりましたよ。共生ですからね。
ただ、うちは外部講師という形で技術指導をお願いしている方は、先生呼びです。色んなタイプの事業所がありますから、その場で分ければよいかと😅
社長の話はめちゃくちゃ理解できますよ😊もちろん社長も絶対❌ではないかと。
コメントありがとございます📝
精神保健福祉士おめでとうございます㊗️
外部講師は特殊なケースですから先生ですね！いつもありがとうございます😊引き続きよろしくお願いします！
ブラックの就労支援A型は、サビ管いないのに面接で利用者いれている所ある。
それはなかなかですね😅w
A型事業所で働いていて後に入ってきたおじいちゃんサビ官が私の事だけ下の名前で○○ちゃんと呼ぶ人だったので注意したらキレられた事がある。そいつはなぜか運転をしないので後で調べたら酒気帯びで免取になっていた事が分かり、やはりろくでもない奴だという事が分かった。人に馴れ馴れしい態度をする奴なんて、そんなもんですて…
コメントありがとうございます！大変でしたね💦お察しします🙇
職業指導員しています。管理者が工賃を事業所収入からではなく、国保連収入から支払っているのですが、不正ですよね❓
コメントありがとございます📝
基本的にはダメと言われてますが不正とまでは言われていません。ずーっとそれなら、役所が監査に入るかもですね💦
@@gilberto8680
そうなんですね🤔勉強になりました
これからも動画楽しみにしています😀
私が最初に行ってたB型作業所は、出来たばかりで人数が少なかった頃、他の市の同じ事業所から、３人程利用者さんがこちらに通所してみえました。
半年位で元通ってらした事業所に帰っていかれたんですが、これって違法なのでしょうか?
誰にも言わないでね、と言われた記憶があります。
コメントありがとうございます😊
詳細が足りていないので分かりません！役所にお問い合わせ下さい^_^
自分がいっていた就労支援A型は、週１で交代しておました。いやでやめました。
辞めて正解でしたかね。今の環境が良いことを願っております。
B型で工賃が支払えない場合、役所に通報したほうがよいですか
コメントありがとうございます、そうですね💦あり得ないですから💦
@@gilberto8680 だいぶ前にB型は、やめました。やめた時に工賃が支払いがない3ヶ月間、支払いがありました。
支援員からしては、私にやめて欲しかったでしょう
闇が多すぎて、ハラワタ煮え切るな。
コメントありがとうございます！闇、多すぎっす😵
はじめまして、名義貸しに関して聞きたいのですが。
同じ法人内の別事業所にサビ管の名義を貸すのは大丈夫ですか？
そのサビ管さんはその事業所で働いていませんが給料はその別事業所から出ています。
大丈夫なのでしょうか？
コメントありがとございます📝
ダメです💦
@@gilberto8680 ですよねー💦ありがとうございます。
職員を募集しても応募がない
コメントありがとございます📝掲載文を定期的に変えてみるのが良いかもしれません。
自分が以前いたB型事業所は、ひと言で(職員と利用者は上下関係)って感じでした。職員が言った事は絶対で、ある利用者が大声出して逆らったら、オマエ何様のつもりだと言わんばかりで服掴まれて職員室へ引っ張られて行ったのを覚えてます。後、自分は一般就労を目指して入ったのに、(この事業所は○○に懸かってるんだよ)と言われ、自分のニーズどころではない事を言われ、これが決め手でそこの事業所を辞めたと言う経験があります。
コメントありがとうございます😊そういう事業所は潰れますね！
敬語も使いように寄ってはよそよそしくお高く止まってる様に受け取れます。
タメ口は🆖だけどある程度くだけた方がいい気はします。
利用者と職員が近すぎるの、大問題です。露骨な依怙贔屓に注意をちゃんとしないから、利用者は何時まで経っても成長しないんですよね😓
コメントありがとうございます😊なかなか正解は分かりませんが意思疎通がしっかりなされてたら良いですよね(^^)
役所に通報あるあるですね。
いつも通報する人は役所のほうでもわかってる見たいですw
コメントありがとうございます♪
そうなんですね、やはり噂があるのかもしれないですね笑
技術がない職員なら先生は無理がありますが、明らかに特別な分野の業種で誰でも知ってる人に教えてもらっていたらそれは先生ですよ？うちの職業指導員の先生は日本での指折りの人です。先生と呼ぶ事で利用者さんも必死に訓練する気持ちになるのでは？ポジティブな面もあると言ってもらいたい。
国から給付金貰っといて先生と呼ばせてるなら虐待でしょ
日本で指折りなら福祉事業じゃなくて個人でお金取って教えたら？って思う
福祉で金もらっといて偉そうな指折りな先生なら勘違いしないで欲しい
@@哲也山田-v9o こちらからお願いして来て頂いています。何かを学ぶ、教えてもらうのに、福祉も何もないですよ。福祉と就労支援で訓練の効果、就労に結びつけるのに福祉のルールが絶対正しいなんてありえません。虐待虐待と言い、優しくしてれば、馴れ合いで利用者さんが就労できれば楽な事はないですね。
@@哲也山田-v9o そんな事を言い出したら、学校の先生は国から自治体から給料が出ています。先生と呼ばずに○○さんでいいですか？就労支援は訓練の場所です。訓練場で指導員を先生と呼ぶのは自然です。役所にダメだ、おかしいなどと言われたことは一切ないし、利用者さんから虐待と言われた事も1度もないです！
@@関道彦就労支援は大人の利用者と対等ですよ
学校の先生と同じと考えてるなら子供扱いしてるんでは？
精神的虐待ですね
国からお金貰ってる時点で日本で指折りなんて恥ずかしいから言わない方がいいですよ
ジルベルトさんにご迷惑がかかるのでここで終わります
@@関道彦
息子がA型を利用していますが、職員の方を先生と呼ばせている事業所をまだ見た事はありません
自分も色んなところに見学に行きましたが〇〇さんと名前で呼ぶのが普通だと思います