რა თქმა უნდა, კარგი ჭრილით დაგვანახეთ ეს პროფესია. პრაქტიკული ჭრილით. ისევე როგორც ჩემ პროფესიას ყველგან ვხედავ,მოცული ვარ ამით+ გაყიდვები. მადლობა, გულწრფელად
ერთი თხოვნა და რჩევა მაქვს თქვენთან, რავი, თუ მიიღებთ? თქვენ , ვიმედოვნებ(არ კი ვიცი) ატარებთ ფასიან ტრეინგებს თქვენ სფეროში. თუ შეგიძლიათ, რომ ასეთი მომსახურება შესთავაზოთ მომხმარებელს პირად, ონლაინ მოხმარების სახით.
ბნ. სანდრო თქვენც დაგისვამთ ამ გლობალურ შეკითხვას, რა უნდა ვქნათ თუ თანამშრომლები გადამზადების გარეშე არ არიან მოწოდების სიმაღლეზე და გადაამზადებ და მიდიან სხვა სამხასურში, რას გვეტყვით?
თუ “გადამზადებული” ხალხი არ ჩერდება კომპანიაში ეს ნიშნავს, რომ ჩვენი პირობები არაა კონკურენტული. შეიძლება ეს იყოს ანაზღაურება, ან საოფისე გარემო, ან საქმის განაწილება. ბევრი კომპანია ცდილობს, რომ მუდმივარ იკვლიოს, რამდენად კმაყოფილი არიან და რამდენად ურჩევენ არსებული თანამშრომლები ჩვენთან მუშაობას სხვებს (თავის მეგობრებს და ნაცნობებს). ამ გზით, შეიძლება მივაგნოთ, რა ნაწილში ვართ არაკონკურენტული დამსაქმებელი
ძალიან დიდი მადლობა ❤ჩემი საქმიანობისთვის ძალიან მნიშვნელოვანია ეს თემა ...მადლოა ამ შესაძლებლობისთვის ❤❤
ნატალია, გვიხარია თუ ჩვენი ვიდეოები გეხმარებათ თქვენს საქმეში ❤️
მადლობა🙏 ძალიან დამეხმარება ეს ინფორმაცია გაყიდვებშიც და შვილებთან სწორ კომუნიკაციაშიც✊🙏
როგორ მიხარია, რომ ჩვენი მოსაზრებები შვილებთან ურთიერთობის შესახებ ერთმანეთს ემთხვევა.
მადლობა ❤️
მოუთმენლად ველი ამ თემაზე საინტერესო ვიდეოებს
მადლობა, ლაშა! რამდენიმე არის მზადებაში!
ძალიან საინტერესო ვიდეოა, მადლობა, :)
როგორ მიყვარს თქვენი ლექციები.....❤❤❤❤❤❤❤❤
ნათია, დიდი მადლობა
ძალიან საინტერესო თემაა, მადლობა! საინტერესო იქნება თქვენი აზრის/გამოცდილების მოსმენა მოლაპარაკებების თემაზეც
მარი, დიდი მადლობა! ჩავინიშნავთ ამ თემას შემდეგი ვიდეოებისთვის
ძალიან საინტერესოდ და რაც მთავარია, მარტივი გასაგები ენით ხსნით, მადლობა !
მომწონს ეს თემა, კარგად გვიხსნით.. 🙏❤️
ძალიან მაგრია👏
ყველას გვჭირდება, ამის გარეშე წარმოუდგენელია ჩვენი ნაბიჯები..
მადლობა, ნინო! ნამდვილად ასეა! გაყიდვები არის პროფესიული წარმატების ცენტრში!
საინტერესო იყო და ამავე დროს, ძალიან აქტუალური
მადლობა, ვაჟა!
დიდი მადლობა ძალიან საინტერესო ვიდეოსთვის, თემა კი ნამდვილად აქტუალურია!
მადლობა, მაკა!
გმადლობთ! საინტერესოდ ახსენით!
მადლობა თქვენ!
ძალიან საინტერესო იყო
დიდი მადლობა 🎉❤ჩემი პირველი ტრწნინგი თქვენი მითითებებით ჩავატარე📎✅🎉მეტად დაწვრილებით ინფორმქციას ველით ,გაგვიზიარეთ მეტი ცოდნა.
საინტერესო იყო როგორც ყოველთვის!
მადლობა, მეგი!
ძალიან საინტერესო თემაა გმადლობთ🙏🏽
მადლობა, ნინო!
დიდი მადლობა ძალიან საინტერესო ვიდეოსთვის
დიდი მადლობა. ველოდები შემდეგ ვიდეოებს.
მადლობა, ლალი! რამდენიმე უკვე მზადდება.
შემდეგ ვიდეოს ველოდებით💞💞
♥️
მადლობა!
ძალიან აქტუალური თემაა
მადლობა, sho!
მადლიბა👍
მადლობა თქვენ!
თქვენ მაგ ტაქტიკით ნამდვილად შეძელით გამოწერის მიღება ჩემგან :D ბევრ იუთუბერს სასწავლი აქვს ეგ.
ურჩიეთ, რომ გვიყურონ😊
გამარჯობა! მაინტერესებს რა პარამეტრების კონტროლია საჭირო გაყიდვებში? თუ შეიძლება ამ საკითხზე ვიდეო ჩაწეროთ. გაყიდვების კონტროლი! მადლობა!
რა თქმა უნდა, კარგი ჭრილით დაგვანახეთ ეს პროფესია. პრაქტიკული ჭრილით.
ისევე როგორც ჩემ პროფესიას ყველგან ვხედავ,მოცული ვარ ამით+ გაყიდვები.
მადლობა, გულწრფელად
თამარ, მადლობა თქვენ!
ერთი თხოვნა და რჩევა მაქვს თქვენთან, რავი, თუ მიიღებთ?
თქვენ , ვიმედოვნებ(არ კი ვიცი) ატარებთ ფასიან ტრეინგებს თქვენ სფეროში.
თუ შეგიძლიათ, რომ ასეთი მომსახურება შესთავაზოთ მომხმარებელს პირად, ონლაინ მოხმარების სახით.
ბნ. სანდრო თქვენც დაგისვამთ ამ გლობალურ შეკითხვას, რა უნდა ვქნათ თუ თანამშრომლები გადამზადების გარეშე არ არიან მოწოდების სიმაღლეზე და გადაამზადებ და მიდიან სხვა სამხასურში, რას გვეტყვით?
თუ “გადამზადებული” ხალხი არ ჩერდება კომპანიაში ეს ნიშნავს, რომ ჩვენი პირობები არაა კონკურენტული. შეიძლება ეს იყოს ანაზღაურება, ან საოფისე გარემო, ან საქმის განაწილება. ბევრი კომპანია ცდილობს, რომ მუდმივარ იკვლიოს, რამდენად კმაყოფილი არიან და რამდენად ურჩევენ არსებული თანამშრომლები ჩვენთან მუშაობას სხვებს (თავის მეგობრებს და ნაცნობებს). ამ გზით, შეიძლება მივაგნოთ, რა ნაწილში ვართ არაკონკურენტული დამსაქმებელი