Wie stelle ich fest, ob ich Anspruch auf einen Rahmentarifvertrag habe? Einen Lohntarifvertrag habe ich.. ist dass das Gleiche? Ist der Urlaub auch drin?
Hallo und danke für deinen Kommentar. Hier mal ein paar Wege: 1. Arbeitsvertrag checken: Schau mal in deinem Arbeitsvertrag nach, ob da was von einem Tarifvertrag steht. Viele Arbeitgeber schreiben rein, ob und welcher Tarifvertrag gilt. 2. Arbeitgeber fragen: Frag einfach direkt bei deinem Arbeitgeber oder der Personalabteilung nach, ob ein Tarifvertrag für dich gilt. 3. Gewerkschaft kontaktieren: Bist du in einer Gewerkschaft? Dann frag dort nach. Die wissen oft, ob ein Tarifvertrag für dich relevant ist, weil sie die ja oft mit aushandeln. 4. Branche anschauen: Manche Tarifverträge gelten für ganze Branchen. Informier dich, ob in deiner Branche so ein Tarifvertrag existiert und ob der für dich gilt. 5. Rechtsberatung holen: Ein Anwalt für Arbeitsrecht kann dir auch helfen herauszufinden, ob ein Tarifvertrag für dich gilt. So findest du am besten heraus, ob du Anspruch auf einen Rahmentarifvertrag hast.
In den Gehaltsverhandlungen kannst du das machen. Direkt mit dem Arbeitgeber. Beispielsweise für besondere Leistungen oder „Mehrarbeit“. Bist du beispielsweise der Stellvertreter deines Chefs und es gibt dazu keine offizielle Stelle oder eine extra Zulage dafür könntest du hierzu etwas übertarifliches aushandeln.
Hi D. Immi, der Begriff Rahmentarifvertrag wird synonym für Manteltarifvertrag genutzt. Schau dir das Video gerne noch einmal mit dieser Info an. Dann wirst du schnell feststellen worum es dabei genau geht. LG dein Team AnkerWissen
Die Videos sind wunderbar und sehr nützlich. Vielen Dank !!!
Das freut uns sehr zu lesen ☺️
@@AnkerWissen Herzlichen Dank!
Super gute Erklärung habe jz endlich alles verstanden
Vielen Dank für den tollen Kommentar. Wofür hast du es lernen müssen?
Wie stelle ich fest, ob ich Anspruch auf einen Rahmentarifvertrag habe?
Einen Lohntarifvertrag habe ich.. ist dass das Gleiche? Ist der Urlaub auch drin?
Hallo und danke für deinen Kommentar. Hier mal ein paar Wege:
1. Arbeitsvertrag checken: Schau mal in deinem Arbeitsvertrag nach, ob da was von einem Tarifvertrag steht. Viele Arbeitgeber schreiben rein, ob und welcher Tarifvertrag gilt.
2. Arbeitgeber fragen: Frag einfach direkt bei deinem Arbeitgeber oder der Personalabteilung nach, ob ein Tarifvertrag für dich gilt.
3. Gewerkschaft kontaktieren: Bist du in einer Gewerkschaft? Dann frag dort nach. Die wissen oft, ob ein Tarifvertrag für dich relevant ist, weil sie die ja oft mit aushandeln.
4. Branche anschauen: Manche Tarifverträge gelten für ganze Branchen. Informier dich, ob in deiner Branche so ein Tarifvertrag existiert und ob der für dich gilt.
5. Rechtsberatung holen: Ein Anwalt für Arbeitsrecht kann dir auch helfen herauszufinden, ob ein Tarifvertrag für dich gilt.
So findest du am besten heraus, ob du Anspruch auf einen Rahmentarifvertrag hast.
Vielen Dank für die schnelle Antwort! Mfg
Gerne doch
Wie kann ich trotz Tarifvertrag mehr (übertarifliches) Gehalt aushandeln?
In den Gehaltsverhandlungen kannst du das machen. Direkt mit dem Arbeitgeber. Beispielsweise für besondere Leistungen oder „Mehrarbeit“. Bist du beispielsweise der Stellvertreter deines Chefs und es gibt dazu keine offizielle Stelle oder eine extra Zulage dafür könntest du hierzu etwas übertarifliches aushandeln.
Ich habe einen Rahmentariefvertrag der wird leider nicht mit erwähnt
Hi D. Immi, der Begriff Rahmentarifvertrag wird synonym für Manteltarifvertrag genutzt. Schau dir das Video gerne noch einmal mit dieser Info an. Dann wirst du schnell feststellen worum es dabei genau geht. LG dein Team AnkerWissen