차라리.... 처음부터 행정경찰 / 현장경찰로 뽑아 분리 시키고 단순히 날짜가 되면 시험쳐 진급하는 케이스에 좀 손을대고... 현장업무는 그에맞는 각종 수당 혜택을 많이주고.. 행정경찰은 말그래도 행정업무에 취중하도록 하면... 큰 문제는 없을거 같은데? 비인기 부서에 보다 많은 인력을 배치하고 그에 상응하는 대우와 처우를 해준다면 무엇이 문제겠어?? 모든 부서가 평준화 되니 누구든지 편안한 부서 원하고 시험쳐 진급할 생각만 머리에 가득하지
진짜 경찰의 문제는 젊은 직원들이 승진공부만할라하고 형사 수사 같은 곳은 계속 기피부서만 되고있는게 문제임. 형사들도 고령화 되고 있다는데 정말 고생하는 부서들 보상 많이 주고 승진도 시켜줘야 직원들이 지원하고 일할맛 나지. 이제 그만 충성경쟁하고 숨어서 공부하지말고 정말 현장을 알고 일 잘하는 사람이 올라가야한다.
경찰만능주의.... 무슨 사건사고만 터지면 무조건 경찰책임으로 귀결됨. 묻지마 칼부림사건의 근본적 원인은 정신질환자, 은둔형 외톨이 관리부재임. 보건복지부, 지자체가 나서서 해야할 일을 경찰이 순찰 몇바퀴 더 돈다고 해결될거라는 생각자체가 틀려먹음. 약 30년전부터 묻지마 칼부림 사건이 빈번하게 발생하는 일본의 대응책을 참고해라.
그사회를 만들고 있는게 아니라 지난 정부가 이미 만들어 놓았습니다. 여경할당제 하면서 현장에 투입되어야 할 인력은 줄고 승진은 여경들이 더 많이 하고 현장에서 힘들일 위험한일 다하는 남경은 진급도 힘들고 현장에선 여경은 도움도 안되는데 여경은 더 뽑고 남경들은 힘든거 도맡아 다하고 진급은 안되고 나같아도 더러워서 안하고 말지.
지구대, 파출소 가봐라 60이 다 되가는 노인들이 지방청에 있는 20, 30대 아이들보다 낮은 계급 달고 우 모여있다. 우리나라 경찰은 지휘관과 경찰대졸업생들만의 전유물이다. 인사, 승진 자기들이 다 독식하고 지구대, 파출소는 다 배제하고 무슨 일만 터지면 책임만 묻는다. 그러니 순경들부터가 전부 다 승진에만 관심있고 업무를 배울려고도 하지도 않는다. 계급 수를 일반공무원과 동일하게 만들어야 한다.
범죄가 왜 일어날까요?범죄가 일어나는 이유를 먼저 살펴볼 필요가 있지 않을까요?우리나라는 계급사회인가요?아니죠!모두가 평등한민주주의 사회죠!더나아가 형의 실효된 전과로 국민을 차별해서는 안되죠!중요한 점은 생계형 범죄같은거 저지르는 사람들 그런 사람들에게 일자리를 제공해줘서 생계형범죄가 일어나지 않도록 만들어 주어야하겠죠!몸이 아파 꾸준한 직장,근로를 하지못 해 최저임금 받는 직장을 다닐수없는 분들에게는 복지를 제공해주고요!
평정에 있어 지구대, 파출소, 수사 근무 경력(기간)을 최우선, 최고점으로 가산하여야 한다. 경찰의 가장 기본이자 존재의 근간이 되는 임무를 수행하는 분야이기 때문이다. 수상, 교육이수 그리고 각종 파견, 기획 등의 경력들은 평정 가산이 아니더라도 각 개인의 경험과 평판 그리고 역량을 고취할 수 있는 이점이 있어 마냥 기피 대상이 되지는 않을 것이다.
공무원사회다 보니 관료화되어있어서 상급자와 가까이 있는 부서에 근무해야 유리하고, 그건 경찰서 내근부서임..상급자들은 사무실에서 서류만 보고 결재업무만 하기때문에, 경찰에서 제일 빽없고 바보는 현장부서 계속 근무하는 사람이고., 좀 똑똑하고 빽있으면 진짜 현장부서 근무 한번도 안함...그렇게 승진해서 관리자 계속하고, 이게 현실임
ㅠㅠ 그니까요.... 경찰 최종불합할때는 원망 많이 했는데 그때 떨어뜨려주셔서 감사합니다! 지금은 공기업 7년차 아주 만족하고 다니구 있어요~ 경찰보다 연봉도 훨씬 많고 내가 왜 그시절엔 경찰밖에 안보였을까 싶네요.. 시민인 내가 보기에도 위에 있는사람들 너무 자기자리만 지키고 월급루팡이 따로 없네요. 현장분들 힘내시구요. 윗분들은 강력한 공권력 , 권한을 제공할거 아니면 아랫사람들한테 이래라저래라 말만 하지마세요 시민들도 알거 다 알아요
경찰을 보호해주는 안전한 제도가 필요한것이지 계급이 중요한 문제는 아닌거같은데요? 아울어 현장직을 더 우대해주고 지구대 부서를 경제적으로 +@ 급여지원해준다면 내근직에 머물러있던 직원들도 지구대로 가고 싶어 할겁니다 그럼 자연스레 서로 경쟁을 하게 될테구요 .. 그럼 순경 경장은 그계급에 계속 오랫동안 머물러 있어야하는것인가요...?
순경들은 임용 후 약 1년간 지구대파출소에서 근무를 하며 어느정도 업무를 익히게 됩니다. 하지만 이렇게 업무를 익혀도 기동대에 1-2년(지역마다 다름)을 의무복무를 하게 됩니다. 이렇게 젊은 직원들은 다 빼가고 막상 실질적으로 일 할 직원들이 많이 부족합니다. 신임 경찰을 많이 뽑고 지구대 파출소 의무복무 기간을 늘리는게 지금 현장에서의 문제점을 해결 할 방법이라 생각합니다.
![[다시보기] 뉴스룸｜[단독] "바다에선 거북이, 땅에선 토끼가 이긴다" 명태균, 여사와 캠프에 특강까지 했다 (24.11.13) / JTBC News](http://i.ytimg.com/vi/VG7spuJli9E/mqdefault.jpg)
![[다시보기] 뉴스룸｜[단독] "바다에선 거북이, 땅에선 토끼가 이긴다" 명태균, 여사와 캠프에 특강까지 했다 (24.11.13) / JTBC News](/img/tr.png)
![[#갓구운클립] 문과 꿈의 직장 다 겪어본 송지헌 자기님! 은행원/승무원/변호사/경찰 화려한 경력의 비결은 새벽 4시까지 열공🔥 | #유퀴즈온더블럭 #Diggle](http://i.ytimg.com/vi/8sVqr__ioKo/mqdefault.jpg)
경찰 누가 하겠나
권한은 없고 책임만 있는 순경직 기동대 몇년씩 가야하고 누가 하겠나 군대를 또 가는거나 머가 다르냐
신고로 출동나왔는데 법적 제제 근거는 없고 그냥 달래기바쁨.
저 교수라는 분. 진짜 경찰현장은 알지도 못하면서 책상머리 추론만 쳇바퀴 돌리는 군.
이래서 이론과 현실은 다르다는 거야. ㅉㅉ
형사, 지구대 같은 현장직의 우대가 필요한 것.
계급의 문제가 아니라 부서별 선호에 따른 문제로 야기된 것.
경찰을 소송으로부터 지켜주지도 못하고, 형사들은 야간근무 밥먹듯 하는 디.. 선호도가 높겠나 ..
소장 월급
말단순경월급
하는일 소장 승인 업무보고
순경 출동 순찰ㅋㅋ
급여차이2배이상
미국처럼 호봉제 폐지하면 됨 알아서 나이들면 나가고 젊은 직원들 바글바글 할듯 초임 순경 200만원 월급 누가 하고 싶어할까? 친구들은 400 500 받고 일하는데 박탈감 오지지
형사팀은 거의 사무실에만 있는게 형사팀이죠. 현장직은 차라리 강력팀이고요. 현직이면 알겠지만. 지구대파출소 직원을 가장 무시하는게 아이러니하게도 형사팀입니다. 자기들이 사건 받으니까요. 지구대 파출소 직원들도 떠넘기기식으로 사건접수해서 던지는경우도 문제지만 요.
@@sulper83순경 시보 150...
요즘은 모든 조직이 요직이 따로 없다.
안 힘든 부서가 요직...
젓같아서 힘든거 안한다.
차라리.... 처음부터 행정경찰 / 현장경찰로 뽑아 분리 시키고 단순히 날짜가 되면 시험쳐 진급하는 케이스에 좀 손을대고... 현장업무는 그에맞는 각종 수당 혜택을 많이주고.. 행정경찰은 말그래도 행정업무에 취중하도록 하면... 큰 문제는 없을거 같은데? 비인기 부서에 보다 많은 인력을 배치하고 그에 상응하는 대우와 처우를 해준다면 무엇이 문제겠어?? 모든 부서가 평준화 되니 누구든지 편안한 부서 원하고 시험쳐 진급할 생각만 머리에 가득하지
국회의원 봉급 깎고 소방관 경찰 한테 잘해줘라 제발
니 부모 책임도 있는거네 ㅋㅋㅋ
여경만 뽑아댔으니.. 우리에게는 남경, 여경 구분없이 범죄자 잡을 경찰이 필요하다.
이론만 아는 경찰 간부제도가 문제지
현장도 모르는것들이 책상에서 펴는 정책이 실효성이 없는거는 당연한거지
직장내 괴롭힘,가정폭력 당하는 그런분들 존재한다면 적극 국가가 개입해서 해결해주어야 하겠죠!
경찰대는 경찰에서 제2의 하나회다 경찰대 폐지해라!!
일단 밤새는거 부터가 힘든거야
거기다 능동적이 아니라 수동적이라 표현했는데
신고 들어와야 움직이는게 수동적?
그럼 소방은 수동적 끝판왕이게?
에효 소방과 경찰에 대한 잣대가 이리 다르니
국민이 경찰을 힘들게 만드는거지
문제는 경찰, 소방을 행정공무원과 똑같이 취급한다는것이다. 행정공무원 65세 퇴직 추진하는데, 경찰,소방이 65세 퇴직? 점점 고령화되어 기동력 떨어지고! 경찰,소방은 60세 되면 연금 혜택 조금 더 주고 무조건 퇴직시키고, 젊은 사람들 뽑아야한다.
진짜 경찰의 문제는 젊은 직원들이 승진공부만할라하고 형사 수사 같은 곳은 계속 기피부서만 되고있는게 문제임. 형사들도 고령화 되고 있다는데 정말 고생하는 부서들 보상 많이 주고 승진도 시켜줘야 직원들이 지원하고 일할맛 나지. 이제 그만 충성경쟁하고 숨어서 공부하지말고 정말 현장을 알고 일 잘하는 사람이 올라가야한다.
그만한 혜택을 줘야지
들어보니 여경들이 폐해가 심하다고 함
승진시험 폐지하고 근속년수를 줄이면 바로 해결 됨 예산이 없어서 그렇지
승진이 문제가 아니라 인원이 부족한데다 지시사항만 많고 개인을 보호해주는 장치가 하나도 없으니 누가함
지파랑 형사, 기동대가 승진공부하러가는 1번 코스인데ㅋㅋㅋ 당장 승진합격자 소속부서보면 답나옴
경위는 간부로 안해야지...실무자지
쌍팔년도 파출소장이 경위일때나 간부지...
경감이상부터 간부지
112신고를 아무거나 다받아주는게 제일문제
경찰을 많이뽑아라 그럼 ㅋㅋㅋㅋㅋ
한다는사람은 넘친다
경찰만능주의.... 무슨 사건사고만 터지면 무조건 경찰책임으로 귀결됨.
묻지마 칼부림사건의 근본적 원인은 정신질환자, 은둔형 외톨이 관리부재임.
보건복지부, 지자체가 나서서 해야할 일을 경찰이 순찰 몇바퀴 더 돈다고 해결될거라는 생각자체가 틀려먹음.
약 30년전부터 묻지마 칼부림 사건이 빈번하게 발생하는 일본의 대응책을 참고해라.
간부들 현장모르고
지가뭐되는거마냥 이론만 펼치는게문제다 짭새누가하냐 ㅋㅋㅋㅋ
우리경찰보면 순경 들어오자마자
승진시험본다고 책피고 공부함
80프로 이상은 공부..
순경은 1~2년이면 벗어나기때문에 없음
웃긴건 경장 시험 없애서 순경들 일할맛 나려나;;
지금 국가직 일반행정직 뽑고있는데 그런인재들 더 뽑아서 경찰서에 배치자리 늘리고 경찰서에서 전혀 경찰업무와 관련없는 경찰의 승진자리에 앉아있는 경찰들을 현장에 보내면 해결될듯
경위를 간부라하지마라. 7급 따리가 간부가?
여경들이 순경 경장이잖아
왜 없다는 소리를 해
있는데 니들이 스윗해서 여경을 안 쓰는 거지
얀또 뭐라넠ㅋㅋ
응.. 난 현장 안나가니 여경이나 많이 뽑아. 현장 근무 남경이 두배로 일하든 난 상관없어. 이러니 치안이 개판이지
치안을유지하는것자체가불가능한 사회를만들고있으니 이꼴이지
그사회를 만들고 있는게 아니라
지난 정부가 이미 만들어 놓았습니다.
여경할당제 하면서 현장에 투입되어야 할 인력은 줄고
승진은 여경들이 더 많이 하고 현장에서 힘들일 위험한일 다하는 남경은
진급도 힘들고 현장에선 여경은 도움도 안되는데 여경은 더 뽑고
남경들은 힘든거 도맡아 다하고 진급은 안되고
나같아도 더러워서 안하고 말지.
지구대, 파출소 가봐라 60이 다 되가는 노인들이 지방청에 있는 20, 30대 아이들보다 낮은 계급 달고 우 모여있다. 우리나라 경찰은 지휘관과 경찰대졸업생들만의 전유물이다.
인사, 승진 자기들이 다 독식하고 지구대, 파출소는 다 배제하고 무슨 일만 터지면 책임만 묻는다. 그러니 순경들부터가 전부 다 승진에만 관심있고 업무를 배울려고도 하지도 않는다.
계급 수를 일반공무원과 동일하게 만들어야 한다.
현직이세요? 너무 정확하시네요
일배우면 일만시키니깐요ㅋㅋㅋㅋㅋ 일잘하면 승진이나 시켜주지 맨날 일못하는 고참 붙여서 고생만더시킵니다😂 그래서 다들 그냥 일을배울생각도 일자체도안합니당 조직의 문제점이죵
ㄹㅇ 간부채용 경찰대 폐지해야됨 일선에서 근무하는 사람들 정년되야 간신히 다는 직급을 공부만 잘한다고 시키니까 치안 ㅈㄹ나는거임
범죄가 왜 일어날까요?범죄가 일어나는 이유를 먼저 살펴볼 필요가 있지 않을까요?우리나라는 계급사회인가요?아니죠!모두가 평등한민주주의 사회죠!더나아가 형의 실효된 전과로 국민을 차별해서는 안되죠!중요한 점은 생계형 범죄같은거 저지르는 사람들 그런 사람들에게 일자리를 제공해줘서 생계형범죄가 일어나지 않도록 만들어 주어야하겠죠!몸이 아파 꾸준한 직장,근로를 하지못 해 최저임금 받는 직장을 다닐수없는 분들에게는 복지를 제공해주고요!
정년 줄여서 빨리빨리 은퇴시켜 할배들이 멀하겠냐
책임자가 책임은 안지고 권리만 챙기는데 그런 조직이 잘 돌아갈 리가 있나.
뭐만하면 현장직만 잡아조지려고 하니 현장에 있고 싶겠냐 ㅋㅋㅋㅋ 이태원파출소가 목 쉬어라 통제하고 심폐소생술해도 칭찬은 커녕 CCTV털고 감찰하고, 오송 지하차도때도 순찰차와 인력이 없어서 그랬던걸 가지고 현장직에 다 덮어씌우고 있으니 누가 남아있고 싶어하겠냐 ㅋㅋㅋㅋㅋ 대우를 안해주면 당연한 일이지. 그냥 이대로 하나둘씩 쇠퇴하다가 저출산으로 자멸할 나라인데.
평정에 있어 지구대, 파출소, 수사 근무 경력(기간)을 최우선, 최고점으로 가산하여야 한다.
경찰의 가장 기본이자 존재의 근간이 되는 임무를 수행하는 분야이기 때문이다.
수상, 교육이수 그리고 각종 파견, 기획 등의 경력들은 평정 가산이 아니더라도 각 개인의 경험과 평판 그리고 역량을 고취할 수 있는 이점이 있어 마냥 기피 대상이 되지는 않을 것이다.
그건 아님 오히려 내근이 돈도 적고 야근이 비일비재해서 오히려 지파를 더 선호함
문제네... 현장에 나가는 경찰 월급을 내근직 경찰보다 더 많이 지급해야....
테이저 권총 열심히 쏴봐라. 민사 문제 생기면 청장이 책임지거나 지원해 줄것 같냐?
간부와 치안조무사만 넘쳐남. 그래서 실질적인 치안을 담당할 사람이 턱없이 부족
진짜 현장직 너무 없다
4교대 해주고 한직수에 10명씩 넣어주라
사무실 계과장 진급하려고
젊은애들 잡아두고 있지말고
공무원사회다 보니 관료화되어있어서 상급자와 가까이 있는 부서에 근무해야 유리하고, 그건 경찰서 내근부서임..상급자들은 사무실에서 서류만 보고 결재업무만 하기때문에, 경찰에서 제일 빽없고 바보는 현장부서 계속 근무하는 사람이고., 좀 똑똑하고 빽있으면 진짜 현장부서 근무 한번도 안함...그렇게 승진해서 관리자 계속하고, 이게 현실임
ㅠㅠ 그니까요.... 경찰 최종불합할때는 원망 많이 했는데 그때 떨어뜨려주셔서 감사합니다! 지금은 공기업 7년차 아주 만족하고 다니구 있어요~ 경찰보다 연봉도 훨씬 많고 내가 왜 그시절엔 경찰밖에 안보였을까 싶네요.. 시민인 내가 보기에도 위에 있는사람들 너무 자기자리만 지키고 월급루팡이 따로 없네요. 현장분들 힘내시구요. 윗분들은 강력한 공권력 , 권한을 제공할거 아니면 아랫사람들한테 이래라저래라 말만 하지마세요 시민들도 알거 다 알아요
그냥 지금 당장 인스타그램만 몇명 찾아봐도 금방 알수있음.
20년도에 실습생이었던 사람이 23년 연말에 경사계급 된 걸 보고 경악함.
희근이형은 경대나와서 지구대일 모르잖아 하던대로 해
요즘 일어나는 사회문제의 원인이 거의 같아보인다
하는 일에 비해 돈이 적다는거
경찰 지원자 더이상 없어야한다
현장직 처우가 매우 어려워 이탈이 발생되고 선호부서 승진만 매달리는것이 결국 치안공백으로 이어짐
이대로만 가면 112신고하면 경정, 총경도 출동하겠는데?ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ
이 사회 어디를가나 똑같다. 어리고 초심자 한명 들어오면 수두룩빽빽 선배들이 돌아가며 짬처리시키기 바쁘다.
ㅆㅂ거 아주 말려죽이려한다.
쑈에만 능하고 현장경험 없이 무능력하며 책임을 현장에 미루고 정책에서도혼선만 주고있는 현재의 경찰지휘부는 퇴진시켜야한다고 생각합니다.
순,경장이 없는 이유 중에 하나가 승진이 ㅈㄴ 쉽게 되는 구조가 됐기 때문임.
그 덕분에 시험공부 하는 사람들이 계속 늘어나고 결국엔 극단적으로 5년만에 경위까지 올라가는 케이스가 적지않게 되니 당연히 순,경장이 없지.
지금 지역경찰 연령 보면 50-60대가 70-80%입니다 국민들 좀 정부에 강력하게 요구하세요
순경을 의무적으로 5년근무하게 해라
당연하지 순경부터 시작해서 10년동안 ㅈ빠지게 해서 경위 달까말까인데 경찰대학이나 간부시험 쳐서 바로 경위 단 애들이 경험도 1도 없는데 지휘하고 있으니 하겠냐ㅋㅋㅋㅋ
스윗한 간부와 여경 만으로 잘해바라
사무실에 앉아 있는거 죄다 여경이네.
아니 저게 무슨 경찰이야.
차라리 사무만 전문으로 보는 사람 따로 고용하고
현장을 강화 해야지
남경도 내근 사무직 많은데;;
취향차이임
최일선에는 일할 사람이 없음. 경찰청, 지방청, 파견, 교육기관 등등 쓸데 없는 곳에 너무 많이 쳐박혀 있음
웅혁이 저런게 교수라고 뭔 알지도 못하고 시불딱거리노. 신고 쳐내기도 힘들어서 난린데 뭐 능동적인 근무? 온닺 잡무를 다맡아서 지금도 힘들어 죽겠는데 장난하나 진짜. 업무를 정확히 특정해야 능동적이 되지. 무한정 확장시켜놓고 지쳐가는 경찰한테 뭘 능동을 바라노? 의자에 앉아서 쥬디만 살아서.. ㅉㅉ
나졸로 들어온 것들 심사로 경위 진급 없애야한다
나졸은 경사까지로 한 정시키고 엄격한 시험으로
간부 진급 제도를 만들어야한다
진급 포기한 자동 진급 경위 놈들 매일 사고치고 부조리를 일상으로 삼는다
젊은얘들을 전부 기동대로 몰아가니 지구대꼰대들밖에 더남았냐?
직급이 상향조정된거죠
좋은거 아닌가요?
계급별 정윈의 문제가 아니라
계급별 직급별 부서분포도 문제인것
같습니다
정원문제도 맞습니다.
5급이상이 경찰이 압도적으로 비율이 적습니다
그럼 뭐 경찰만 승진시ㅣ지 말라는거여??? ㅋㅋㅋㅋㅋㅋ 공무원 누가보면 경위가 엄청난 계급인줄 ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ
경사까지는 시험승진 없애라. 일배워도 모자란것들이 순경말단부터 쉬운부서 찾아가서 공부해서 승진할 욕심을 부리면 되긋나
사무실에서 펜대만 굴리는 여경도 넘쳐남.
앉아서 펜대 굴리며 연봉 많이 받고 아래사람일 시키면서 칼퇴하는 놈만 위에 즐비하고 밑에서 현장 뛰는 사람은 극히 적다는 뜻임. 세금을 이렇게 쓰고 있음...
치안은 공권력을 기반으로 유지 되는건데 나라나 시민들이나 경찰 알기를 x 처럼 아니 유지가 잘될리가ㅎㅎ
경쟁력 없으면 인재는 다 빠져 나가고 무능한 직원들로 채워져서 영생(: 정년 채우기)하고,
그 사람들 때문에 인재 유출이 가속되어 조직 수준이 폭락하지요.
또 11월 부터 승진공부 한답시고 연가쓰고 자리비우고 근무 중에 졸라 짱박히겠네..
현장직10년은 해야 시험을 볼 수 있게해요.
여경 다 짤라 세금 아까워
경찰대를 없애라
지방청 없애라 경찰청하고 경찰서만 있으면 되지 무슨 인력이 남아돌아 지방청까지
부디 윗 계급은 고위계급 아니면 전부 아래에서 근무 하도록 부탁 드립니다. 옛날 시대는 이미 지났습니다. 고위층일 수록 더 일을 많이 해야됩니다
ㅈ같은 소리 ㅋㅋㅋ 왜 이등병이 참모총장 하라고 그러지?
@@den-vp3iv그 이야기가 아닌데 문해력 부족하네
@@흥이흥이-g9m 리트 백분위 98퍼한테 문해력을 지적하네 ㅋㅋㅋ
가장 큰 원인은 한정된 인력에서 지방청과 경찰서를 자꾸 늘리다 보니, 현장 인원을 빼서 지방청과 경찰서 내근직에 채워 현장 인력은 계속 줄어들고, 의경이 없어지고 여경비중이 계속 늘다보니 현장 대응능력은 계속 떨어지게 된 결과라고 생각합니다
여경이 늘어날수록 치안 공백은 심화됨
모두 세대교체해야
국민이 안심
지금은 무사안일 주의 근무태만
경위가 무슨 간부여 ㅋㅋ 웃기고있네 실무 다하고있는데
경찰대 및 경간부공체를 폐지하고 순경 공체로 통합하고 남경여경 나눠서 선발할게 아니라 1차 체력검정 으로 통합 선발후 2차 필기 3차 면접 으로 선발할것을 요청 한다~
오 이거 좋은데 체력이 1차
경간은 있어야지. 그래야 빡대가리와 대가리좀 쓰는 얘 구분할 거 아나
순경들 청장승진해보려고 피터지겠네
채용이 문제가 아니라 경찰내부 심사승진. 특진. 시험승진 이런게 체력과 전혀 관련이 없음. 그냥 점수 잘받게 아부 떤다음. 남들 일할때 공부해서 승진하는 시험은 양반이고. 심사승진은 말그대로 빽이랑 돈임.
놀고 먹어도 자동으로 경감 승진
자동 진급이라 좋아요😂
그러고 남자순경은 근무가고 여자순경은 안에들어가서 공부하고 그치? ㅋㅋㅋㅋㅋ 걍 다 닥치고 현장보내고 현장에서 우수하지 못하면 자르고
우수하다고 검증받은 인원들 중에 지원받아서 내근 시켜야됨
ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ 꿈꾸냐
ㅋㅋㅋ 힘든건 의경 시키고 나머지는 꿀 빠시겠다?
과연 의경 모집하면 충당이 될지 지금 강원도 전방사단 날라간거 보면 정신 못 차린듯
경비업무 대부분이 멀뚱멀뚱 서있는거임 앞에서 신호위반을 하든 불법유턴을 하든 단속 권한이 없어서 잡지도 못함 이게 의경 대부분이 하던일인데 ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ
@@user-ps8rx2vq1e 교통경찰할때는 단속했어요 경비업무는 자경 말하는거 같은데 안내요원이기도함
경감부터 막아놔서 경위에서 다 적체되는거지ㅋㅋ 경감이상 비율을 타공무원과 비교해봐라
그렇 많은 여경들도 순찰 돌려라...
경찰 인력 아님???
성인지 감수성입니다만
오모^^ 저 보고 순찰을 돌라구욧 안돼욧^^^^^
가서도 체력검정 실시하고 시험으로만 승진못흐고 체력검정 미달되면 못하게해라
요즘 젊은 세대 모토가 워라밸인데 형사 하겠나~사명감없고 그냥 공무원하려고 들어와서 호봉수 높이고 승진이나 빨리해 좋은 보직 같고 싶지
ㅋㅋㅋ주임님들 일 잘 안하시잖아요
유튜브 보면 순경들 의원면직 엄청 많이 하더만..
순경을 많이 뽑아그럼
간부들 전부 내려와서 하위층인 지구대 근무 하도록 부탁 드립니다. 언제까지 직책만 유지할려는 소극적인 태도는 옛말입니다…
'하위층인 지구대' ???
하위층이라는 표현보다는 현장이라는 표현이 더 적합한거같습니다
지파가 어떻게 하위층?
우리가 위험할때 신고해서 5분도 안되서 달려오는 경찰 소속이 지구대인데
순경 경장 없는거랑 간부진 일안하는거랑은 다른거아님?
순경 경장만 일하라는 법이 있는것도 아니고 지들이 안하는게 문제지
요즘 경찰서에 신고 하면 증거까지 나보고 수집해오래 ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ
핵심을 잘 짚어 말하네요 지구대 파출소의 인원보충과 젊은경찰관들이 많아야 합니다 나이든경찰관들이 대부분인 현 실정을~~개선해야 하고요 지파인원을 빼가는 일은 절대 없어야 하는데~~항상 인사이동이나 어떤 부서에 인원이 모자라면 지파출소 인원을 빼가니 지파출소는 인원부족에 시달리는것 입니다
이러니 기피부서 이지요 민생치안이 불안 할수 밖에요
여경을 없애야 됨
총경긒들도 지구대로 내려와서 일선경찰들의 고충을 직접들와봐라
할일없는 대가리는 짜르고
격투기선수들 경찰에 실기만 쳐도 합격되게 해라!!!!
예전 경위 파출소장할때는 간부가 적었지만.....
예전에는 간부들이 하위직에대한 문제발생시 책임을졌는데ᆢ그리고 간부들은 원래 지시하고 관리하고 책임지는 자리인데ᆢ지금 현실은 지시만하고 책임은 안지고, 그냥 간부필요없어ᆢ그냥 다 실무자로 받은만큼일하고 알아서 개인이 책임져
대학경찰교수들ㅋㅋㅋ최일선현장에대해서
1도모른다
순경은 없고 여경만 넘쳐나
도경 높은분들 따까리만 현장으로보내도 인력이 남제
경찰뿐만 아니라 사회 대부분의 문제지 일하는 50,60대가 많아지고 젊은 사람은 줄고 나이 많은 사람들은 전부 승진해 올라가 일안하고 그러니 젊은 사람들은 승진도 못하고 일을 안하고 10,20년전과는 엄청 달라진 일하는 나이대
젊은 직원들은 근무 힘들고.사회적 푸대접 받아 많이 퇴사해서 적고, 오갈때 없늗 나이든 직원만 남아 있는데.처우개선 의견없고 .그저 간부들 때문이라고 ~ 타령?
노량진 가봐라 응시준비생이 얼마나 줄었나 보고 써라~
경찰은 계급이 경위부터 간부님이라던데…..군대 계급으로 치면 소위 소령급
지구대 파출소가 경찰 정원의 50퍼도 안됨. 먼 이슈만 있음 인원 다 빼가고 인원 줄여버림
그래 놓고 계급 단 상사는 깡패짓 하지
경찰을 보호해주는 안전한 제도가 필요한것이지 계급이 중요한 문제는 아닌거같은데요? 아울어 현장직을 더 우대해주고 지구대 부서를 경제적으로 +@ 급여지원해준다면 내근직에 머물러있던 직원들도 지구대로 가고 싶어 할겁니다 그럼 자연스레 서로 경쟁을 하게 될테구요 .. 그럼 순경 경장은 그계급에 계속 오랫동안 머물러 있어야하는것인가요...?
답은 법률 강화와 사형제 부활이다
길바닥에 분홍색 칠하고 안심길이라고 떠드는 나라에 도대체 뭘 바라나?
8분을 쭉 보면서 실내는 항상 여경이 실외에는 항상 남경이 보이는 이유가 문제를 말해주네요.
진급 제도를 개선해야지 ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ빡통들ㅋㅋㅋㅋㅋ
순경들은 임용 후 약 1년간 지구대파출소에서 근무를 하며 어느정도 업무를 익히게 됩니다.
하지만 이렇게 업무를 익혀도 기동대에 1-2년(지역마다 다름)을 의무복무를 하게 됩니다.
이렇게 젊은 직원들은 다 빼가고 막상 실질적으로 일 할 직원들이 많이 부족합니다.
신임 경찰을 많이 뽑고 지구대 파출소 의무복무 기간을 늘리는게 지금 현장에서의 문제점을 해결 할 방법이라 생각합니다.