Jours fériés récupérés ?!
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- Опубликовано: 9 сен 2024
- L'employeur ne peut pas demander à un salarié de récupérer les jours fériés.
Lien de téléchargement de la présentation docs.google.co...
Site du ministère du travail
travail-emploi...
Site service public
www.service-pu...
Code du travail
Article L3133-2
Les heures de travail perdues par suite de chômage des jours fériés ne donnent pas lieu à récupération.
Pour soutenir cette chaîne fr.tipeee.com/...
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⚠️ Avertissement ⚠️
Ceci est une vidéo pédagogique
➜ pas un conseil juridique
➜ pas une publicité
En cas de question, n'hésitez pas à contacter l'inspection du travail qui pourra vous aider
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#jours #fériés #récupération
Thanks 😉👌
Merci,pour cette nouvelle vidéo !
Cordialement
De rien
Merci Professeur 👏
Merci à vous Wafa :))))
Merci 💕
De rien 👍
bonjour, c'est une bonne précision :)
Une amie vendeuse dans le prêt à porter et que eux ont une RD ( recup du dimanche) même.si ça tombe dimanche Noël car à partir du moment où ils ont travailler un dimanche durant le mois de décembre .Le.dimanche Noël sera récupéré.
c'est moins choquant mais en cas de doute il ne faut pas hésiter à contacter l'inspection du travail
@@undeuxdroit Mais ont ils le droit c'est une grande enseigne connue dans le monde avec des milliers de salariés à moins que ça soit une histoire d accord de branche je suis perdue
Dans ce cas aucune inquiétude, les syndicats n'auraient jamais signé un accord illégal ou le laissé s'appliquer
@@undeuxdroit merci pour vos conseils
Bonjour et merci pour cette vidéo ! Dans la même logique, un salarié à temps plein qui travaille dans le commerce et dont les jours de repos ne sont donc pas nécessairement le samedi ou le dimanche, doit-il disposer de 2 jours de repos en + du jour férié ou peut-il n’en disposer que de 2, jour férié compris ? Merci par avance pour votre réponse ! :)
Notre employeur peut t’il décaler notre jours de repos habituel sur un jours férié ?
Non
Aucune condition spéciale le permet ? Convention collectif ? Ou jours habituelle non écris sur le contrat, ce qui permettrais la possibilité de le décaler sur un jour férié ?
Demandez confirmation à l'inspection du travail 😉
Bonjour et merci pour cette vidéo ! Dans la même logique, un salarié à temps plein qui travaille dans le commerce et dont les jours de repos ne sont donc pas nécessairement le samedi ou le dimanche, doit-il disposer de 2 jours de repos en + du jour férié ou peut-il n’en disposer que de 2, jour férié compris ? Merci par avance pour votre réponse ! :)
Le principe s'applique de la même manière. L'employeur ne peut pas décaler les jours de travail exprès pour que ça ne tombe pas un jour férié. Après la question du repos hebdomadaire c'est autre chose et je peux faire une autre vidéo que la question si ça vous intéresse ?
www.service-public.fr/particuliers/vosdroits/F2327 déjà ça sur le repos hebdomadaire
Avec grand plaisir ! Merci pour votre retour rapide et votre investissement
Donc si sans rien changer l'un des deux jours de repos est férié, ben c'est tant pis pour le salarié.il n'a pas le droit de le "récupérer" non plus 😏
Tout est clair ?
@@undeuxdroit très merci beaucoup ! Dernière question, si l’employeur change le jour de repos du salarié en le déplaçant sur le jour férié et en respectant un délai de prévenance, c’est ok ? Merci d’avance :)