Was für eine flache Reportage. Weder auf das Buch Thot, sein Tarotdeck in Kooperation mit Lady Frieda Harris noch über seine Logenarbeit wurde eingegangen. Ebenso wenig seine guten Kontakte zur Politik. Arte ich habe heute leider kein Foto für dich. 😏
Das liegt weniger an Arte als einfach an der Natur des Formats, "Flick Flack" ist stets nur ein kurzer Rundumschlag und nicht länger als auf 5 Minuten angelegt. Klar kann man in der Kürze keine vollumfängliche Doku über so einen vielschichtigen Charakter erwarten, sie wollten nur zeigen wo er in der Popkultur auftaucht und wieso. Aber vielleicht machen sie ja mal ne richtige Doku über Crowley, wenn das Interesse groß genug ist 😉
DER ALEISTER CROWLEY HAT NE STIMME UND SPRECHWEISE WIE DONALD TRUMP oO +++Formale Irrtümer: Hierbei handelt es sich um Fehler in der logischen Struktur eines Arguments, die es ungültig machen. Ein Beispiel ist der „Trugschluss, die Konsequenz zu bestätigen“ in einem bedingten Argument. - Informelle Irrtümer: Hierbei handelt es sich um Fehler, die eher mit dem Inhalt oder der Bedeutung des Arguments als mit seiner Struktur zusammenhängen. Zu den üblichen informellen Irrtümern gehören Ad-hominem-Angriffe, Strohmann-Argumente und Appelle an Emotionen. +++ DER CROWLEY HAT NE STIMME UND SPRECHWEISE WIE DONALD TRUMP oO +++Formale Irrtümer: Hierbei handelt es sich um Fehler in der logischen Struktur eines Arguments, die es ungültig machen. Ein Beispiel ist der „Trugschluss, die Konsequenz zu bestätigen“ in einem bedingten Argument. - Informelle Irrtümer: Hierbei handelt es sich um Fehler, die eher mit dem Inhalt oder der Bedeutung des Arguments als mit seiner Struktur zusammenhängen. Zu den üblichen informellen Irrtümern gehören Ad-hominem-Angriffe, Strohmann-Argumente und Appelle an Emotionen. +++
Scheint so als ob hier nicht dessen Verhältnis zu Kindern thematisiert wird? Ich finde solche Leute sollte man nicht auf humoristische Weise thematisieren
Untersuchen Sie bitte mal das Verhältnis zu Kindern bei lebenden Personen und verwechseln Sie Crowley nicht mit "Pizzagate". Allerdings hatte er ein inniges Verhältnis zu Ziegen.
@@franzkanz2202Das ist aber bekannt! Ich habe eine Biographie von Aleister Crowley und da ist er auch abgebildet in vollem Ornat.Der hatte diesen Freimaurer-Grad wirklich inne.
Den meisten Menschen ist die Tragweite von Crowleys Wirken nicht bewusst, da sie nichts über seine Schüler und deren Schüler wissen. Das hat Wirkung bis zu MK Ultra, Himmlersche Okkultumtriebe, Scientology, sonstige Okkultsekten etc. Crowley hat als erster umfangreich über Selbstprogrammierung und Selbstfindung geschrieben, Tu was du willst. Aber finde erstmal heraus, was dein wirklicher Wille ist und nicht die Kompensierung deiner Traumatas.
DER ALEISTER CROWLEY HAT NE STIMME UND SPRECHWEISE WIE DONALD TRUMP oO +++Formale Irrtümer: Hierbei handelt es sich um Fehler in der logischen Struktur eines Arguments, die es ungültig machen. Ein Beispiel ist der „Trugschluss, die Konsequenz zu bestätigen“ in einem bedingten Argument. - Informelle Irrtümer: Hierbei handelt es sich um Fehler, die eher mit dem Inhalt oder der Bedeutung des Arguments als mit seiner Struktur zusammenhängen. Zu den üblichen informellen Irrtümern gehören Ad-hominem-Angriffe, Strohmann-Argumente und Appelle an Emotionen. +++ DER CROWLEY HAT NE STIMME UND SPRECHWEISE WIE DONALD TRUMP oO +++Formale Irrtümer: Hierbei handelt es sich um Fehler in der logischen Struktur eines Arguments, die es ungültig machen. Ein Beispiel ist der „Trugschluss, die Konsequenz zu bestätigen“ in einem bedingten Argument. - Informelle Irrtümer: Hierbei handelt es sich um Fehler, die eher mit dem Inhalt oder der Bedeutung des Arguments als mit seiner Struktur zusammenhängen. Zu den üblichen informellen Irrtümern gehören Ad-hominem-Angriffe, Strohmann-Argumente und Appelle an Emotionen. +++
Es geht darum Crowley zu verharmlosen und unter die Menschen zu bringen. Aber sie alle werden eines Tages vor Gott stehen und Rechenschaft ablegen müssen, wenn sie nicht umkehren. Ein Leben ist nur ein Wimpernschlag.
Netter Versuch..es gibt kaum was über Crowley auf deutsch. Macht doch mal eine vernünftige Biographie über ihn. Zwei Stunden geht locker bei seinem Leben
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Naja, den Inhalt könnte man kritisieren, aber positiv daran ist, dass, trotz unterirdischer Oberflächigkeit, Crowley zumindest nicht als absolut böse dargestellt wird. Andererseits ist der Inhalt absolut nichtssagend. Aber ich will nicht klagen, Hauptsache die Menschheit wird darauf hingewiesen, egal wie. Und die Menschheit geht den Weg der Freiheit, durch Thelema :-)
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Ich bin absolut keine Crowley-Fan, aber dieser Beitrag ist sehr plakativ und oberflächlich und versucht sich einfach mit Klischees zu schmücken. Leider trägt er dazu 0(Null) bei Alister Crowley und seine Zeit zu verstehen. Selbst in so kurzer Zeit könnte man ein bisschen mehr bieten. So ist das Ganze nur Zeitverschwendung. Aber interessant, dass es sich ARTE auch mal so billig gibt.
@@Josh-Si Das sehe ich eigentlich nicht als meine Aufgabe, aber es gab einmal eine Zeit, da habe ich in ein paar seiner Bücher (hinein)gelesen und die waren zwar irgendwie obstrus, aber man merkte doch, dass dahinter ein Autor steckte, der eloquent war und über das Leben gründlich nachdachte. Leider stellte er sich keinen philosophischen Diskurs und entwickelte so, ohne nennenswerte Widerstände schließlich so etwas wie eine eigene Religion. In dem Video wird z.B. auch nicht erwähnt, dass C. ein brillanter Schüler war und sein Studium der Geisteswissenschaften vor allem deshalb abbrach, da er an der Rigidität des Systems scheiterte. Schon als Kind wurde er, wahrscheinlich durch Missverständnisse und auf Grund seines radikal religiösen Umfeldes als "unkeusch und/oder homosexuell" abgestempelt, womit seine Mutter wahrscheinlich nicht umgehen konnte, die Schande nicht ertrug und ihm deshalb regelmässig als "Böse" bezeichnete. Er erbte ein beträchtliches Vermögen, dass es ihm erlaubte seine eigenen Wege zu gehen und es erlaubte ihm viel zu reisen. Auch war er ein guter Bergsteiger, der einst nur knapp an der Besteigung des K2 scheiterte, aber einige Rekorde aufstellte. Die höchsten Gipfel der Südalpen bestieg er z.B. erstmals im Alleingang (Einzelkind :)Er arbeite auch als Journalist, gab eine eigene Zeitschrift heraus (Equinox) und war Mitglied eines Geheimbundes namens "Golden Dawn", welcher sich mit Magie beschäftigte. Auch wird nicht erwähnt, dass er vermutlich, auf Grund seiner Fähigkeit neues rasch zu erfassen, heute als hochbegabt eingestuft werden müsste, zu seiner Zeit jedoch, sehr rasch Neider generierte. Seine Kinder, starben alle sehr jung und ich vermute dass er so, durch Schicksalsschläge und Widerstände aller Art nach und nach zum "Bösesten Menschen" hochstilisiert wurde, zumal er Kirche und Staat zunehmens, nicht nur kritisierte sondern teilweise auch bekämpfte. Er war glaube ich, und ich bin da wirklich kein Fachmann, alles in allem ein hochintelligenter, suchender, sehr dominanter, vom Schicksal gebeutelter Mensch, der letztendlich an seiner eigenen Radikalität und Dominanz scheiterte.
Ich finde Monster sollte man ganz genau kennen, nämlich bevor sie jemanden übles antun. Erst dann kann man man sich dagegen wehren. Denn eines tun sie ganz gewiss, sich von Angst ernähren. Eine alte buddhistische Weisheit besagt: "Dämonen muss man anschauen, dann hören sie auf zu existieren". Eine Wahrheit die übertragen sogar Sigmund Freud in seinen Kanon aufnahm.
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Nun, es gibt eben auch immer noch Menschen, die weder "do what thou will" für sich interpretieren können - noch die Fortsetzung..."shall be the whole of the law - love is the law - love under will" Wie auch immer... Danke für den Beitrag, typisch sauber und recherchiert, Arte eben ❣️
Do what thou will bezieht sich weniger auf den in der Tat grassierenden Egoismus und Egozentrismus unserer Zeit als viel mehr dass man sich selber und sein inneres Wesen (heute bezeichnet man dies gerne auch als inneres Kind) ehrlicher und authentischer wahrnehmen und leben soll. Dies ist im Kontext zu den religiös-moralischen und gesellschftlichen Zwängen seiner Zeit zu sehen. Ich bin aber voll bei die, wird das von den ggw Influenzer eher als rücksichtsloser, empathiearmer Egoismus ausgelegt.
@@TheBaerowitsch wieso Sarkasmus? Solltest du zwischen den Zeilen zu lesen versucht gewesen sein? Sei beruhigt. Es wäre nur mit Transformation möglich gewesen, meinen Text in eine Zeile zu bekommen. Transzendenz hätte auch sicher nichts genützt. Aber (wie immer, ein aber ist immer drin) Es soll nur als eine Zeile aufgefasst werden und ich bin wirklich erfreut!
So ein Wahnsinn. Der Mann war in tiefsten übelsten blutigen SchwarzMagischen Kulte drin. Warum der Mann so POP Ikonografisch präsentiert wird.... ist nicht nachvollziehbar. ARTE macht schlechten Job hier.
Workation in Südspanien? Eine unbegrenzte Zahl an Tagen im Homeoffice? Nette Kollegen? Tatsächlich ist die Antwort auf die Frage, was Beschäftigte in erster Linie zu einem Arbeitgeber lockt und auch dort hält, weitaus trivialer: das Geld. 58 Prozent der Beschäftigten legen bei der Wahl eines neuen Arbeitgebers Wert auf das Gehalt. Danach folgen Faktoren wie Jobsicherheit, Ausstattung und Lage der Arbeitsstätte sowie flexible Arbeitsregelungen. Wenn Beschäftigte hingegen entscheiden, ob sie bei einem Arbeitgeber bleiben wollen, ist ihnen das Gehalt zwar immer noch am wichtigsten, aber nicht mehr so sehr wie bei der Wahl eines neuen Jobs (50 Prozent). Dafür legen sie bei der Bindung mehr Wert auf einen sicheren Job und das Verhältnis zu Kollegen und Chefs.
Crowley hat aufgrund seines Asthmas Heroin bekommen. Er hat seine Abhängigkeit gehasst und war oft recht unbequem bei seinem doc. In dieser Minidoku fehlt echt viel.. Er war Mitglied bei O.T.O., hat sich mit Mussolini angelegt. Hat eine Kröte gekreuzigt,uvm. Er hat es geschätzt Unruhe zu stiften und sich mit Leuten anzulegen. Sein Tarot ist das schönste, wie ich finde. Sehr schöne Illustrationen und auch das Buch dazu ist besser verständlich, als so manch anderes Tarot. Dann das Buch des Gesetzes, welches ihm in Ägypten zuteil wurde. (ist seid ich 16 bin in meinem Besitz.. Obwohl man es lesen, für sich interpretieren und dann wegschmeißen soll.)
@@nicolekornmick2415 Heroin gegen Asthma ist halt sehr dumm, da es die atmung verlangsamt bis zur atemdepression und es besteht schon eine geschwächte Lungenheilstätte bei Asthma. Tatsächlich würden aber andere bekannte Drogen gut helfen zb Amphetamine.
DER ALEISTER CROWLEY HAT NE STIMME UND SPRECHWEISE WIE DONALD TRUMP oO +++Formale Irrtümer: Hierbei handelt es sich um Fehler in der logischen Struktur eines Arguments, die es ungültig machen. Ein Beispiel ist der „Trugschluss, die Konsequenz zu bestätigen“ in einem bedingten Argument. - Informelle Irrtümer: Hierbei handelt es sich um Fehler, die eher mit dem Inhalt oder der Bedeutung des Arguments als mit seiner Struktur zusammenhängen. Zu den üblichen informellen Irrtümern gehören Ad-hominem-Angriffe, Strohmann-Argumente und Appelle an Emotionen. +++ DER CROWLEY HAT NE STIMME UND SPRECHWEISE WIE DONALD TRUMP oO +++Formale Irrtümer: Hierbei handelt es sich um Fehler in der logischen Struktur eines Arguments, die es ungültig machen. Ein Beispiel ist der „Trugschluss, die Konsequenz zu bestätigen“ in einem bedingten Argument. - Informelle Irrtümer: Hierbei handelt es sich um Fehler, die eher mit dem Inhalt oder der Bedeutung des Arguments als mit seiner Struktur zusammenhängen. Zu den üblichen informellen Irrtümern gehören Ad-hominem-Angriffe, Strohmann-Argumente und Appelle an Emotionen. +++ DER ALEISTER CROWLEY HAT NE STIMME UND SPRECHWEISE WIE DONALD TRUMP oO +++Formale Irrtümer: Hierbei handelt es sich um Fehler in der logischen Struktur eines Arguments, die es ungültig machen. Ein Beispiel ist der „Trugschluss, die Konsequenz zu bestätigen“ in einem bedingten Argument. - Informelle Irrtümer: Hierbei handelt es sich um Fehler, die eher mit dem Inhalt oder der Bedeutung des Arguments als mit seiner Struktur zusammenhängen. Zu den üblichen informellen Irrtümern gehören Ad-hominem-Angriffe, Strohmann-Argumente und Appelle an Emotionen. +++ DER CROWLEY HAT NE STIMME UND SPRECHWEISE WIE DONALD TRUMP oO +++Formale Irrtümer: Hierbei handelt es sich um Fehler in der logischen Struktur eines Arguments, die es ungültig machen. Ein Beispiel ist der „Trugschluss, die Konsequenz zu bestätigen“ in einem bedingten Argument. - Informelle Irrtümer: Hierbei handelt es sich um Fehler, die eher mit dem Inhalt oder der Bedeutung des Arguments als mit seiner Struktur zusammenhängen. Zu den üblichen informellen Irrtümern gehören Ad-hominem-Angriffe, Strohmann-Argumente und Appelle an Emotionen. +++
Er war Bergsteiger, hat allerdings auch da einige Leute das Leben gekostet. Träger am K2 geschlagen usw., drei kamen ums Leben. Er war auch viel in den Alpen unterwegs, Eiger Nordwand usw. Mit Betty May scheint er sogar in Sizilien noch geklettert und in den Bergen unterwegs gewesen zu sein. Macht den Charakter jedenfalls alles auch nicht besser.
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Im Grunde zieht er Leute an, die nach dem Motto leben wollen "Ich als Individuum darf Böses tun und damit durchkommen, weil die großen Institutionen sind ja auch böse." Nein, systemische Unterdrückung rechtfertigt nicht die individuelle Unterdrückung anderer, im Gegenteil ersteres ist nur durch letzteres erst möglich. Man kann Crowley höchstens noch zu gute halten, dass er Menschen dazu inspiriert ihre Boshaftigkeit keiner etablierten Organisation anzudienen, aber dafür gründet er dann ja auch wiederum seine eigene Religionsgesellschaft. Im Grunde unterscheidet er sich nicht von fundamentalistischen Protestanten, er ändert nur die Regeln, so wie sie ihm passen, aber aus seinem Gefängnis ausbrechen tut er dadurch nicht.
@@lesliespeaker668 Ja, er kehrt die gesellschaftlichen Gepflogenheiten schlicht um bleibt aber in der grundlegenden Logik gesellschaftlicher Etikette gefangen.
Er hält dem Christentum den Spiegel vor. Geht in die Rolle des Antichristen. Lehrt uns Menschlichkeit, was uns alle monotheistischen Religionen durch ihr Perfektionstreben bis heute versagen. Aber ohne unsere Schattenseiten sind wir nicht komplett.
@@lesliespeaker668 Es geht nicht um dieses kurze Leben hier, dieses wärt nur einen Wimpernschlag. Es geht um das ewige Leben. Und sag mir doch bitte, was ist schlecht an: du sollst nicht töten, nicht ehebrechen, nicht lügen, kein falsches Zeugnis ablegen, nicht begehren deines Nachbarn Hab und Gut, Mutter und Vater ehren etc.? All diese Dinge wollt ihr für euch selbst in Anspruch nehmen, aber ihr selbst wollt sie nicht beachten? Ich frage mich, was ihr mal euren Kindern beibringt. Gottes Segen wünsche ich allen Menschen.
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@@AL_THOMAS_777 Stimme Ihnen zu! Darüberhinaus muss Selbstermächtigung keinen negativen Charakter haben, sondern kann liebevoll gelebt werden. Selbstermächtigung bedeutet ja letztlich nichts anderes, als der Stimme des Herzens folgend die eigene Berufung mit allen Konsequenzen zu leben bzw. umzusetzen. Starke Charaktere gelangen zu diesem Weg zu Ihrem Ziel und das muss nicht schlecht sein, sondern kann zu persönlicher Erfüllung führen.
@@yvonnedeeg7766 Es geht nicht um dieses kurze Leben hier, dieses wärt nur einen Wimpernschlag. Es geht um das ewige Leben. Und sag mir doch bitte, was ist schlecht an: du sollst nicht töten, nicht ehebrechen, nicht lügen, kein falsches Zeugnis ablegen, nicht begehren deines Nachbarn Hab und Gut, Mutter und Vater ehren etc.? All diese Dinge wollt ihr für euch selbst in Anspruch nehmen, aber ihr selbst wollt sie nicht beachten? Ich frage mich, was ihr mal euren Kindern beibringt. Gottes Segen wünsche ich allen Menschen.
DER ALEISTER CROWLEY HAT NE STIMME UND SPRECHWEISE WIE DONALD TRUMP oO +++Formale Irrtümer: Hierbei handelt es sich um Fehler in der logischen Struktur eines Arguments, die es ungültig machen. Ein Beispiel ist der „Trugschluss, die Konsequenz zu bestätigen“ in einem bedingten Argument. - Informelle Irrtümer: Hierbei handelt es sich um Fehler, die eher mit dem Inhalt oder der Bedeutung des Arguments als mit seiner Struktur zusammenhängen. Zu den üblichen informellen Irrtümern gehören Ad-hominem-Angriffe, Strohmann-Argumente und Appelle an Emotionen. +++ DER CROWLEY HAT NE STIMME UND SPRECHWEISE WIE DONALD TRUMP oO +++Formale Irrtümer: Hierbei handelt es sich um Fehler in der logischen Struktur eines Arguments, die es ungültig machen. Ein Beispiel ist der „Trugschluss, die Konsequenz zu bestätigen“ in einem bedingten Argument. - Informelle Irrtümer: Hierbei handelt es sich um Fehler, die eher mit dem Inhalt oder der Bedeutung des Arguments als mit seiner Struktur zusammenhängen. Zu den üblichen informellen Irrtümern gehören Ad-hominem-Angriffe, Strohmann-Argumente und Appelle an Emotionen. +++ DER ALEISTER CROWLEY HAT NE STIMME UND SPRECHWEISE WIE DONALD TRUMP oO +++Formale Irrtümer: Hierbei handelt es sich um Fehler in der logischen Struktur eines Arguments, die es ungültig machen. Ein Beispiel ist der „Trugschluss, die Konsequenz zu bestätigen“ in einem bedingten Argument. - Informelle Irrtümer: Hierbei handelt es sich um Fehler, die eher mit dem Inhalt oder der Bedeutung des Arguments als mit seiner Struktur zusammenhängen. Zu den üblichen informellen Irrtümern gehören Ad-hominem-Angriffe, Strohmann-Argumente und Appelle an Emotionen. +++ DER CROWLEY HAT NE STIMME UND SPRECHWEISE WIE DONALD TRUMP oO +++Formale Irrtümer: Hierbei handelt es sich um Fehler in der logischen Struktur eines Arguments, die es ungültig machen. Ein Beispiel ist der „Trugschluss, die Konsequenz zu bestätigen“ in einem bedingten Argument. - Informelle Irrtümer: Hierbei handelt es sich um Fehler, die eher mit dem Inhalt oder der Bedeutung des Arguments als mit seiner Struktur zusammenhängen. Zu den üblichen informellen Irrtümern gehören Ad-hominem-Angriffe, Strohmann-Argumente und Appelle an Emotionen. +++
Workation in Südspanien? Eine unbegrenzte Zahl an Tagen im Homeoffice? Nette Kollegen? Tatsächlich ist die Antwort auf die Frage, was Beschäftigte in erster Linie zu einem Arbeitgeber lockt und auch dort hält, weitaus trivialer: das Geld. 58 Prozent der Beschäftigten legen bei der Wahl eines neuen Arbeitgebers Wert auf das Gehalt. Danach folgen Faktoren wie Jobsicherheit, Ausstattung und Lage der Arbeitsstätte sowie flexible Arbeitsregelungen. Wenn Beschäftigte hingegen entscheiden, ob sie bei einem Arbeitgeber bleiben wollen, ist ihnen das Gehalt zwar immer noch am wichtigsten, aber nicht mehr so sehr wie bei der Wahl eines neuen Jobs (50 Prozent). Dafür legen sie bei der Bindung mehr Wert auf einen sicheren Job und das Verhältnis zu Kollegen und Chefs. Workation in Südspanien? Eine unbegrenzte Zahl an Tagen im Homeoffice? Nette Kollegen? Tatsächlich ist die Antwort auf die Frage, was Beschäftigte in erster Linie zu einem Arbeitgeber lockt und auch dort hält, weitaus trivialer: das Geld. 58 Prozent der Beschäftigten legen bei der Wahl eines neuen Arbeitgebers Wert auf das Gehalt. Danach folgen Faktoren wie Jobsicherheit, Ausstattung und Lage der Arbeitsstätte sowie flexible Arbeitsregelungen. Wenn Beschäftigte hingegen entscheiden, ob sie bei einem Arbeitgeber bleiben wollen, ist ihnen das Gehalt zwar immer noch am wichtigsten, aber nicht mehr so sehr wie bei der Wahl eines neuen Jobs (50 Prozent). Dafür legen sie bei der Bindung mehr Wert auf einen sicheren Job und das Verhältnis zu Kollegen und Chefs.
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Workation in Südspanien? Eine unbegrenzte Zahl an Tagen im Homeoffice? Nette Kollegen? Tatsächlich ist die Antwort auf die Frage, was Beschäftigte in erster Linie zu einem Arbeitgeber lockt und auch dort hält, weitaus trivialer: das Geld. 58 Prozent der Beschäftigten legen bei der Wahl eines neuen Arbeitgebers Wert auf das Gehalt. Danach folgen Faktoren wie Jobsicherheit, Ausstattung und Lage der Arbeitsstätte sowie flexible Arbeitsregelungen. Wenn Beschäftigte hingegen entscheiden, ob sie bei einem Arbeitgeber bleiben wollen, ist ihnen das Gehalt zwar immer noch am wichtigsten, aber nicht mehr so sehr wie bei der Wahl eines neuen Jobs (50 Prozent). Dafür legen sie bei der Bindung mehr Wert auf einen sicheren Job und das Verhältnis zu Kollegen und Chefs.
@@carolapinkertgreatawakenin5653 Ha! Ich auch! Irgendwo muss seit 30 Jahren so ein Deck noch rumliegen. Wahrscheinlich in einer Kisten, die ich bei den letzten 8 Umzügen nicht ausgepackt habe. ;)
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Interessant war Der schon auch. Nur lagen bei Dem Genie und Wahnsinn sehr nah zusammen. Ja, Led Zep.und erst recht Ozzy hatten wohl einen sehr guten Draht zu Dem. Daß Der auf dem Beatles-Album drauf ist, weiß ich erst Jetzt.
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Workation in Südspanien? Eine unbegrenzte Zahl an Tagen im Homeoffice? Nette Kollegen? Tatsächlich ist die Antwort auf die Frage, was Beschäftigte in erster Linie zu einem Arbeitgeber lockt und auch dort hält, weitaus trivialer: das Geld. 58 Prozent der Beschäftigten legen bei der Wahl eines neuen Arbeitgebers Wert auf das Gehalt. Danach folgen Faktoren wie Jobsicherheit, Ausstattung und Lage der Arbeitsstätte sowie flexible Arbeitsregelungen. Wenn Beschäftigte hingegen entscheiden, ob sie bei einem Arbeitgeber bleiben wollen, ist ihnen das Gehalt zwar immer noch am wichtigsten, aber nicht mehr so sehr wie bei der Wahl eines neuen Jobs (50 Prozent). Dafür legen sie bei der Bindung mehr Wert auf einen sicheren Job und das Verhältnis zu Kollegen und Chefs.
Schlecht, wird Crowley nicht ansatzweise gerecht. Allein sein Liber 777 (er zählt kabbalistiche Entsprechungen auf) ist genial. Auch seine Zahl der Lust, die 11, macht Sinn, nicht nur in der Großen Arkana seines Tarotdecks.
es gibt zwei gute biographien über Crowley, die von Sutin und die von Richard Kaczynski. Beide bis heute nicht ins Deutsche übersetzt. Wer sich näher informieren will, greife zu einer derselben.
@@hunter-te1tp Ich bin halt auf der Suche nach einer neuen Spiritualität, nachdem ich gesehen habe wie die Kirche sich so furchtbar defensiv und eigentlich total unchristlich verhalten hat in den letzten 2 Jahren.
@@hunter-te1tp Naja, ich glaube an einen Gott. Christlich ist der aber nicht mehr. Ich suche was neues. Ich möchte wieder in einer Gruppe aktiv sein. 👍
Die bekannteste Verwendung des Namens in Supernatural (auch wenn dort der menschliche Name des Dämon Crowley Fergus McLeod war) hätte man doch wenigstens erwähnen können.
@@spackretired . . . .ist jedenfalls weit besser, als lieb wie ein Schaf zur Schlachtbank zu gehen, nachdem jenes sich auch noch vorher hat scheren und melken lassen . . .
@@AL_THOMAS_777 Wie soll man das jetzt verstehen? Dann opfert man doch lieber ein männliches Kind, um erfundene Kräfte zu generieren, oder fängt an seinen Nächsten zu belügen, zu betrügen, falsch Zeugnis über ihn abzulegen, die Ehe zu brechen, seines Nächsten Hab und Gut zu rauben, zu töten?
Es war eigentlich Lady Frieda Harris Tarot. Eine sehr interessante und starke Persönlichkeit. Sie konnte Distanz zu Crowley halten und wäre wohl eine der Personen gewesen, die genauestens Bescheid über Crowley wusste.
@@gloriaolymp7988 Ja er hat die Karten beschrieben und Lady Frieda Harris Anweisungen gegeben. Ich bin mir nicht sicher, aber evtl. werden die Original Bilder im Warburg Institute in London aufbewahrt. Ich hoffe, sie werden irgendwann mal ausgestellt.
Du wurdest leider ganz und gar nicht darüber aufgeklärt wer Alleister Crowley war, und für was dieser kranke Geist er so stand. Kinderopfer für rituelle, satanische Zwecke z.b. Hat Arte vergessen zu erwähnen. Nachzulesen im Buch Magick...soltest du mal recherieren.
Jemand der geschrieben hat, dass man ein männliches Kind opfern soll und gut wäre es, wenn es intelligent wäre. Pädophil war er auch, aber das verharmlost arte lieber, damit sich so viele wie möglich mit diesem Monster beschäftigen, am besten noch Kinder, denn die sind ja am leichtesten zu beeinflussen.
Workation in Südspanien? Eine unbegrenzte Zahl an Tagen im Homeoffice? Nette Kollegen? Tatsächlich ist die Antwort auf die Frage, was Beschäftigte in erster Linie zu einem Arbeitgeber lockt und auch dort hält, weitaus trivialer: das Geld. 58 Prozent der Beschäftigten legen bei der Wahl eines neuen Arbeitgebers Wert auf das Gehalt. Danach folgen Faktoren wie Jobsicherheit, Ausstattung und Lage der Arbeitsstätte sowie flexible Arbeitsregelungen. Wenn Beschäftigte hingegen entscheiden, ob sie bei einem Arbeitgeber bleiben wollen, ist ihnen das Gehalt zwar immer noch am wichtigsten, aber nicht mehr so sehr wie bei der Wahl eines neuen Jobs (50 Prozent). Dafür legen sie bei der Bindung mehr Wert auf einen sicheren Job und das Verhältnis zu Kollegen und Chefs.
@@KitsuneHB Wenn du das denkst, hast du es nicht ganz verstanden. Es geht darum den eigenen "wahren Willen" zu finden und zu leben, sowie den gleichzeitigen Respekt gegenüber dem wahren Willen der Anderen.
@@dennislee4814 Das sagen sich auch viele, haben es dann aber nicht so mit dem Respekt. Wenn so eine Philosophie am Ende mehr schadet, dann ist sie schlecht.
Workation in Südspanien? Eine unbegrenzte Zahl an Tagen im Homeoffice? Nette Kollegen? Tatsächlich ist die Antwort auf die Frage, was Beschäftigte in erster Linie zu einem Arbeitgeber lockt und auch dort hält, weitaus trivialer: das Geld. 58 Prozent der Beschäftigten legen bei der Wahl eines neuen Arbeitgebers Wert auf das Gehalt. Danach folgen Faktoren wie Jobsicherheit, Ausstattung und Lage der Arbeitsstätte sowie flexible Arbeitsregelungen. Wenn Beschäftigte hingegen entscheiden, ob sie bei einem Arbeitgeber bleiben wollen, ist ihnen das Gehalt zwar immer noch am wichtigsten, aber nicht mehr so sehr wie bei der Wahl eines neuen Jobs (50 Prozent). Dafür legen sie bei der Bindung mehr Wert auf einen sicheren Job und das Verhältnis zu Kollegen und Chefs. Workation in Südspanien? Eine unbegrenzte Zahl an Tagen im Homeoffice? Nette Kollegen? Tatsächlich ist die Antwort auf die Frage, was Beschäftigte in erster Linie zu einem Arbeitgeber lockt und auch dort hält, weitaus trivialer: das Geld. 58 Prozent der Beschäftigten legen bei der Wahl eines neuen Arbeitgebers Wert auf das Gehalt. Danach folgen Faktoren wie Jobsicherheit, Ausstattung und Lage der Arbeitsstätte sowie flexible Arbeitsregelungen. Wenn Beschäftigte hingegen entscheiden, ob sie bei einem Arbeitgeber bleiben wollen, ist ihnen das Gehalt zwar immer noch am wichtigsten, aber nicht mehr so sehr wie bei der Wahl eines neuen Jobs (50 Prozent). Dafür legen sie bei der Bindung mehr Wert auf einen sicheren Job und das Verhältnis zu Kollegen und Chefs.
Was ist falsch an: liebe deinen Nächsten wie dich selbst? Und sag mir doch bitte, was ist schlecht an: du sollst nicht töten, nicht ehebrechen, nicht lügen, kein falsches Zeugnis ablegen, nicht begehren deines Nachbarn Hab und Gut, Mutter und Vater ehren etc.? All diese Dinge wollt ihr für euch selbst in Anspruch nehmen, aber ihr selbst wollt sie nicht beachten? Ich frage mich, was ihr mal euren Kindern beibringt. Gottes Segen wünsche ich allen Menschen.
Was für eine flache Reportage. Weder auf das Buch Thot, sein Tarotdeck in Kooperation mit Lady Frieda Harris noch über seine Logenarbeit wurde eingegangen. Ebenso wenig seine guten Kontakte zur Politik. Arte ich habe heute leider kein Foto für dich. 😏
Crowley war eine sehr interessante Persönlichkeit, furchtlos, vielschichtig, skandalös etc. aber eine seriöse Reportage können wir vergessen.
Naja, 5:23 ist das Video lang. Einem geschenktem Gaul, schaut man nicht ins Maul.
Das liegt weniger an Arte als einfach an der Natur des Formats, "Flick Flack" ist stets nur ein kurzer Rundumschlag und nicht länger als auf 5 Minuten angelegt. Klar kann man in der Kürze keine vollumfängliche Doku über so einen vielschichtigen Charakter erwarten, sie wollten nur zeigen wo er in der Popkultur auftaucht und wieso. Aber vielleicht machen sie ja mal ne richtige Doku über Crowley, wenn das Interesse groß genug ist 😉
Diese Reportage wird den Mann in keiner Weise gerecht .
Als jemand der ihn nicht kennt war dieser kurze Bericht recht aufschlussreich. Komischer Kauz und Individualist der Typ🎃
Entäuscht von einer Arte Doku war ich noch nie aber jetzt bin ich es weil eine ganze Doku über ihn angebracht wäre. Sein Leben hat viel zu erzählen.
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- Informelle Irrtümer: Hierbei handelt es sich um Fehler, die eher mit dem Inhalt oder der Bedeutung des Arguments als mit seiner Struktur zusammenhängen. Zu den üblichen informellen Irrtümern gehören Ad-hominem-Angriffe, Strohmann-Argumente und Appelle an Emotionen. +++
DER CROWLEY HAT NE STIMME UND SPRECHWEISE WIE DONALD TRUMP oO +++Formale Irrtümer: Hierbei handelt es sich um Fehler in der logischen Struktur eines Arguments, die es ungültig machen. Ein Beispiel ist der „Trugschluss, die Konsequenz zu bestätigen“ in einem bedingten Argument.
- Informelle Irrtümer: Hierbei handelt es sich um Fehler, die eher mit dem Inhalt oder der Bedeutung des Arguments als mit seiner Struktur zusammenhängen. Zu den üblichen informellen Irrtümern gehören Ad-hominem-Angriffe, Strohmann-Argumente und Appelle an Emotionen. +++
Scheint so als ob hier nicht dessen Verhältnis zu Kindern thematisiert wird? Ich finde solche Leute sollte man nicht auf humoristische Weise thematisieren
Wie Michael Jackson sagen würde: "hehe"
@@yetthesunstillshines das ist ja glatt kriminell..
Crowley wird hier als popkulturelles Phänomen behandelt, unter der bei arte leider vorherrschenden Ansicht, dass Pop ja immer unschuldig ist.
Untersuchen Sie bitte mal das Verhältnis zu Kindern bei lebenden Personen und verwechseln Sie Crowley nicht mit "Pizzagate". Allerdings hatte er ein inniges Verhältnis zu Ziegen.
So ein Quatsch...😅😂
Merkwürdig: kein Wort dazu, dass er Großmeister der Freimaurer ist, 33. Stufe. Das würde einiges erklären.
Wo hast du denn das her ?;
@@franzkanz2202Ist allgemein bekannt unter Insidern.
@@franzkanz2202Das ist aber bekannt! Ich habe eine Biographie von Aleister Crowley und da ist er auch abgebildet in vollem Ornat.Der hatte diesen Freimaurer-Grad wirklich inne.
@@susannebuchholz72 Joar kann sein weiß nur das er nie gute über die Freimaurer gesprochen hat
Das war Charls Taze Russel auch, 33 grad Freimaurer.
Ein Beitrag um Crowley zu verniedlichen.
Auf den Punkt gebracht
Den meisten Menschen ist die Tragweite von Crowleys Wirken nicht bewusst, da sie nichts über seine Schüler und deren Schüler wissen. Das hat Wirkung bis zu MK Ultra, Himmlersche Okkultumtriebe, Scientology, sonstige Okkultsekten etc. Crowley hat als erster umfangreich über Selbstprogrammierung und Selbstfindung geschrieben, Tu was du willst. Aber finde erstmal heraus, was dein wirklicher Wille ist und nicht die Kompensierung deiner Traumatas.
DER ALEISTER CROWLEY HAT NE STIMME UND SPRECHWEISE WIE DONALD TRUMP oO +++Formale Irrtümer: Hierbei handelt es sich um Fehler in der logischen Struktur eines Arguments, die es ungültig machen. Ein Beispiel ist der „Trugschluss, die Konsequenz zu bestätigen“ in einem bedingten Argument.
- Informelle Irrtümer: Hierbei handelt es sich um Fehler, die eher mit dem Inhalt oder der Bedeutung des Arguments als mit seiner Struktur zusammenhängen. Zu den üblichen informellen Irrtümern gehören Ad-hominem-Angriffe, Strohmann-Argumente und Appelle an Emotionen. +++
DER CROWLEY HAT NE STIMME UND SPRECHWEISE WIE DONALD TRUMP oO +++Formale Irrtümer: Hierbei handelt es sich um Fehler in der logischen Struktur eines Arguments, die es ungültig machen. Ein Beispiel ist der „Trugschluss, die Konsequenz zu bestätigen“ in einem bedingten Argument.
- Informelle Irrtümer: Hierbei handelt es sich um Fehler, die eher mit dem Inhalt oder der Bedeutung des Arguments als mit seiner Struktur zusammenhängen. Zu den üblichen informellen Irrtümern gehören Ad-hominem-Angriffe, Strohmann-Argumente und Appelle an Emotionen. +++
Alfred Charles Kinsey wird ja auch immer in verharmlosender Weise dargestellt.
wieso wird das Ganze so positiv dargestellt?? das Thema ist überhaupt nicht lustig
welches Thema?
@@wsplatinum ein Thema für abergläubische Hardcorechristen natürlich xD
Es geht darum Crowley zu verharmlosen und unter die Menschen zu bringen. Aber sie alle werden eines Tages vor Gott stehen und Rechenschaft ablegen müssen, wenn sie nicht umkehren. Ein Leben ist nur ein Wimpernschlag.
Bei ARTE ganz oben sitzen sicher auch gleichgesinnte
Verschwinde mit deinem lahmen gottesefasel
Netter Versuch..es gibt kaum was über Crowley auf deutsch. Macht doch mal eine vernünftige Biographie über ihn. Zwei Stunden geht locker bei seinem Leben
finde es fast beleidigend über Crowley einen nur 5-minütigen Beitrag zu bringen.
Dem kann ich nur zustimmen! Mindestens eine 45 min Doku sollte da schon drin sein.
DER ALEISTER CROWLEY HAT NE STIMME UND SPRECHWEISE WIE DONALD TRUMP oO +++Formale Irrtümer: Hierbei handelt es sich um Fehler in der logischen Struktur eines Arguments, die es ungültig machen. Ein Beispiel ist der „Trugschluss, die Konsequenz zu bestätigen“ in einem bedingten Argument.
- Informelle Irrtümer: Hierbei handelt es sich um Fehler, die eher mit dem Inhalt oder der Bedeutung des Arguments als mit seiner Struktur zusammenhängen. Zu den üblichen informellen Irrtümern gehören Ad-hominem-Angriffe, Strohmann-Argumente und Appelle an Emotionen. +++
DER CROWLEY HAT NE STIMME UND SPRECHWEISE WIE DONALD TRUMP oO +++Formale Irrtümer: Hierbei handelt es sich um Fehler in der logischen Struktur eines Arguments, die es ungültig machen. Ein Beispiel ist der „Trugschluss, die Konsequenz zu bestätigen“ in einem bedingten Argument.
- Informelle Irrtümer: Hierbei handelt es sich um Fehler, die eher mit dem Inhalt oder der Bedeutung des Arguments als mit seiner Struktur zusammenhängen. Zu den üblichen informellen Irrtümern gehören Ad-hominem-Angriffe, Strohmann-Argumente und Appelle an Emotionen. +++
Krass wie Low Key die komplette Reportage ist. Fast nichts an Inhalt.
DER ALEISTER CROWLEY HAT NE STIMME UND SPRECHWEISE WIE DONALD TRUMP oO +++Formale Irrtümer: Hierbei handelt es sich um Fehler in der logischen Struktur eines Arguments, die es ungültig machen. Ein Beispiel ist der „Trugschluss, die Konsequenz zu bestätigen“ in einem bedingten Argument.
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flach, schwach, setzen 6 ARTE
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Heute abgelöst von Klaus Schwab. :)
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boah die sprecherin ist kaum auszuhalten
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Diese sogenannte "Reportage" ist wie auf RTL2. Was ist heutzutage mit Arte los?
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Wer sich für Crowley interessiert, dem empfehle ich das Buch der Crowley Tarot von Hajo Banzhaf und Akron. Dort wird er sehr treffend beschrieben.
Stimmt, das habe ich auch! Genauso wie das Crowley-Tarot, das viele Symbole aus der ägyptischen Mythologie enthält!
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Naja, den Inhalt könnte man kritisieren, aber positiv daran ist, dass, trotz unterirdischer Oberflächigkeit, Crowley zumindest nicht als absolut böse dargestellt wird. Andererseits ist der Inhalt absolut nichtssagend. Aber ich will nicht klagen, Hauptsache die Menschheit wird darauf hingewiesen, egal wie. Und die Menschheit geht den Weg der Freiheit, durch Thelema :-)
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Ich vermisse den Aspekt Hubbard. Immerhin bestehen viele internationale aktuelle wie ehemalige Regierungen und Parteien aus Scientologen!
Hm???
golden dawn
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Auf jeden Fall hatte er keinen Geschmack... Bäh! Katzenexkremente? Gebacken?? So schlecht ist das Essen in England nun auch wieder nicht... 🤔
@@TheBaerowitsch unter diesen Namen könnte es ein großer Erfolg werden! 🤫
@@adris22781 😄
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War klar, dass der verniedlicht wird
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Ich bin absolut keine Crowley-Fan, aber dieser Beitrag ist sehr plakativ und oberflächlich und versucht sich einfach mit Klischees zu schmücken. Leider trägt er dazu 0(Null) bei Alister Crowley und seine Zeit zu verstehen. Selbst in so kurzer Zeit könnte man ein bisschen mehr bieten. So ist das Ganze nur Zeitverschwendung. Aber interessant, dass es sich ARTE auch mal so billig gibt.
Dann stell Doch mal dar wie du es machst. Und schreibe einen Text zu ihm
@@Josh-Si Das sehe ich eigentlich nicht als meine Aufgabe, aber es gab einmal eine Zeit, da habe ich in ein paar seiner Bücher (hinein)gelesen und die waren zwar irgendwie obstrus, aber man merkte doch, dass dahinter ein Autor steckte, der eloquent war und über das Leben gründlich nachdachte. Leider stellte er sich keinen philosophischen Diskurs und entwickelte so, ohne nennenswerte Widerstände schließlich so etwas wie eine eigene Religion. In dem Video wird z.B. auch nicht erwähnt, dass C. ein brillanter Schüler war und sein Studium der Geisteswissenschaften vor allem deshalb abbrach, da er an der Rigidität des Systems scheiterte. Schon als Kind wurde er, wahrscheinlich durch Missverständnisse und auf Grund seines radikal religiösen Umfeldes als "unkeusch und/oder homosexuell" abgestempelt, womit seine Mutter wahrscheinlich nicht umgehen konnte, die Schande nicht ertrug und ihm deshalb regelmässig als "Böse" bezeichnete. Er erbte ein beträchtliches Vermögen, dass es ihm erlaubte seine eigenen Wege zu gehen und es erlaubte ihm viel zu reisen. Auch war er ein guter Bergsteiger, der einst nur knapp an der Besteigung des K2 scheiterte, aber einige Rekorde aufstellte. Die höchsten Gipfel der Südalpen bestieg er z.B. erstmals im Alleingang (Einzelkind :)Er arbeite auch als Journalist, gab eine eigene Zeitschrift heraus (Equinox) und war Mitglied eines Geheimbundes namens "Golden Dawn", welcher sich mit Magie beschäftigte. Auch wird nicht erwähnt, dass er vermutlich, auf Grund seiner Fähigkeit neues rasch zu erfassen, heute als hochbegabt eingestuft werden müsste, zu seiner Zeit jedoch, sehr rasch Neider generierte. Seine Kinder, starben alle sehr jung und ich vermute dass er so, durch Schicksalsschläge und Widerstände aller Art nach und nach zum "Bösesten Menschen" hochstilisiert wurde, zumal er Kirche und Staat zunehmens, nicht nur kritisierte sondern teilweise auch bekämpfte. Er war glaube ich, und ich bin da wirklich kein Fachmann, alles in allem ein hochintelligenter, suchender, sehr dominanter, vom Schicksal gebeutelter Mensch, der letztendlich an seiner eigenen Radikalität und Dominanz scheiterte.
Dieses Monster muss keiner kennen.
Ich finde Monster sollte man ganz genau kennen, nämlich bevor sie jemanden übles antun. Erst dann kann man man sich dagegen wehren. Denn eines tun sie ganz gewiss, sich von Angst ernähren. Eine alte buddhistische Weisheit besagt: "Dämonen muss man anschauen, dann hören sie auf zu existieren". Eine Wahrheit die übertragen sogar Sigmund Freud in seinen Kanon aufnahm.
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Nun, es gibt eben auch immer noch Menschen, die weder "do what thou will" für sich interpretieren können - noch die Fortsetzung..."shall be the whole of the law - love is the law - love under will"
Wie auch immer...
Danke für den Beitrag, typisch sauber und recherchiert, Arte eben ❣️
Do what thou will bezieht sich weniger auf den in der Tat grassierenden Egoismus und Egozentrismus unserer Zeit als viel mehr dass man sich selber und sein inneres Wesen (heute bezeichnet man dies gerne auch als inneres Kind) ehrlicher und authentischer wahrnehmen und leben soll. Dies ist im Kontext zu den religiös-moralischen und gesellschftlichen Zwängen seiner Zeit zu sehen. Ich bin aber voll bei die, wird das von den ggw Influenzer eher als rücksichtsloser, empathiearmer Egoismus ausgelegt.
@@TheBaerowitsch sieh an....
Du weißt also auch was. Erfreulich.
@@Pussel Wie soll deinen Sarkasmus verstehen, meine Teure?
@@TheBaerowitsch wieso Sarkasmus?
Solltest du zwischen den Zeilen zu lesen versucht gewesen sein?
Sei beruhigt.
Es wäre nur mit Transformation möglich gewesen, meinen Text in eine Zeile zu bekommen. Transzendenz hätte auch sicher nichts genützt.
Aber (wie immer, ein aber ist immer drin)
Es soll nur als eine Zeile aufgefasst werden und ich bin wirklich erfreut!
@@Pussel zieh mal weniger
So ein Wahnsinn. Der Mann war in tiefsten übelsten blutigen SchwarzMagischen Kulte drin. Warum der Mann so POP Ikonografisch präsentiert wird.... ist nicht nachvollziehbar. ARTE macht schlechten Job hier.
Ziemlich oberflächlich, aber das Leben dieses Mannes in 5 Minuten darzustellen, ist auch ein Ding der Unmöglichkeit
absolut!
Workation in Südspanien? Eine unbegrenzte Zahl an Tagen im Homeoffice? Nette Kollegen? Tatsächlich ist die Antwort auf die Frage, was Beschäftigte in erster Linie zu einem Arbeitgeber lockt und auch dort hält, weitaus trivialer: das Geld.
58 Prozent der Beschäftigten legen bei der Wahl eines neuen Arbeitgebers Wert auf das Gehalt. Danach folgen Faktoren wie Jobsicherheit, Ausstattung und Lage der Arbeitsstätte sowie flexible Arbeitsregelungen.
Wenn Beschäftigte hingegen entscheiden, ob sie bei einem Arbeitgeber bleiben wollen, ist ihnen das Gehalt zwar immer noch am wichtigsten, aber nicht mehr so sehr wie bei der Wahl eines neuen Jobs (50 Prozent). Dafür legen sie bei der Bindung mehr Wert auf einen sicheren Job und das Verhältnis zu Kollegen und Chefs.
Kannte ihn durch supernatural und Black sabbath. In dem einen mein Lieblingscharackter in dem anderen das beste Lied das ozzy alleine gemacht hat.
Echt? In welcher Staffel kommt er vor?
@@blackjack7718 naja es gibt nen Charakter der nach ihm benannt ist. Crowley eben. Er kommt ab er 5 Staffel glaub ich vor.
Crowley hat aufgrund seines Asthmas Heroin bekommen.
Er hat seine Abhängigkeit gehasst und war oft recht unbequem bei seinem doc.
In dieser Minidoku fehlt echt viel.. Er war Mitglied bei O.T.O., hat sich mit Mussolini angelegt. Hat eine Kröte gekreuzigt,uvm.
Er hat es geschätzt Unruhe zu stiften und sich mit Leuten anzulegen.
Sein Tarot ist das schönste, wie ich finde. Sehr schöne Illustrationen und auch das Buch dazu ist besser verständlich, als so manch anderes Tarot.
Dann das Buch des Gesetzes, welches ihm in Ägypten zuteil wurde. (ist seid ich 16 bin in meinem Besitz.. Obwohl man es lesen, für sich interpretieren und dann wegschmeißen soll.)
@@nicolekornmick2415 Heroin gegen Asthma ist halt sehr dumm, da es die atmung verlangsamt bis zur atemdepression und es besteht schon eine geschwächte Lungenheilstätte bei Asthma. Tatsächlich würden aber andere bekannte Drogen gut helfen zb Amphetamine.
Supernatural CROWLEY ganz was anders!! 💁
Viel verdreht , Ursaft bis Sherlock Holmes vermischt , aber was kann man in der Kürze erwarten.
Love under free will .
DER ALEISTER CROWLEY HAT NE STIMME UND SPRECHWEISE WIE DONALD TRUMP oO +++Formale Irrtümer: Hierbei handelt es sich um Fehler in der logischen Struktur eines Arguments, die es ungültig machen. Ein Beispiel ist der „Trugschluss, die Konsequenz zu bestätigen“ in einem bedingten Argument.
- Informelle Irrtümer: Hierbei handelt es sich um Fehler, die eher mit dem Inhalt oder der Bedeutung des Arguments als mit seiner Struktur zusammenhängen. Zu den üblichen informellen Irrtümern gehören Ad-hominem-Angriffe, Strohmann-Argumente und Appelle an Emotionen. +++
DER CROWLEY HAT NE STIMME UND SPRECHWEISE WIE DONALD TRUMP oO +++Formale Irrtümer: Hierbei handelt es sich um Fehler in der logischen Struktur eines Arguments, die es ungültig machen. Ein Beispiel ist der „Trugschluss, die Konsequenz zu bestätigen“ in einem bedingten Argument.
- Informelle Irrtümer: Hierbei handelt es sich um Fehler, die eher mit dem Inhalt oder der Bedeutung des Arguments als mit seiner Struktur zusammenhängen. Zu den üblichen informellen Irrtümern gehören Ad-hominem-Angriffe, Strohmann-Argumente und Appelle an Emotionen. +++
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- Informelle Irrtümer: Hierbei handelt es sich um Fehler, die eher mit dem Inhalt oder der Bedeutung des Arguments als mit seiner Struktur zusammenhängen. Zu den üblichen informellen Irrtümern gehören Ad-hominem-Angriffe, Strohmann-Argumente und Appelle an Emotionen. +++
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Warum 5 Minuten nur?
Er war auch ein begnadeter Bergsteiger.
Und Poet, Schriftsteller, Maler etc. Eine schillernde Figur, schwer fassbar aber faszinierend.
.....der Al war alles nur kein Bergsteiger....er war übergewichtig und Drogensüchtig.
Er war Bergsteiger, hat allerdings auch da einige Leute das Leben gekostet. Träger am K2 geschlagen usw., drei kamen ums Leben.
Er war auch viel in den Alpen unterwegs, Eiger Nordwand usw. Mit Betty May scheint er sogar in Sizilien noch geklettert und in den Bergen unterwegs gewesen zu sein.
Macht den Charakter jedenfalls alles auch nicht besser.
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hab von ihm im Religionsunterricht gehört xD
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Satanismus ist keine Kinderei
Irgendwie infantil in seiner Trauer und in seinem lebenslangen trotz
Im Grunde zieht er Leute an, die nach dem Motto leben wollen "Ich als Individuum darf Böses tun und damit durchkommen, weil die großen Institutionen sind ja auch böse." Nein, systemische Unterdrückung rechtfertigt nicht die individuelle Unterdrückung anderer, im Gegenteil ersteres ist nur durch letzteres erst möglich. Man kann Crowley höchstens noch zu gute halten, dass er Menschen dazu inspiriert ihre Boshaftigkeit keiner etablierten Organisation anzudienen, aber dafür gründet er dann ja auch wiederum seine eigene Religionsgesellschaft. Im Grunde unterscheidet er sich nicht von fundamentalistischen Protestanten, er ändert nur die Regeln, so wie sie ihm passen, aber aus seinem Gefängnis ausbrechen tut er dadurch nicht.
@@lesliespeaker668 Ja, er kehrt die gesellschaftlichen Gepflogenheiten schlicht um bleibt aber in der grundlegenden Logik gesellschaftlicher Etikette gefangen.
Er hält dem Christentum den Spiegel vor. Geht in die Rolle des Antichristen. Lehrt uns Menschlichkeit, was uns alle monotheistischen Religionen durch ihr Perfektionstreben bis heute versagen. Aber ohne unsere Schattenseiten sind wir nicht komplett.
@@lesliespeaker668 Es geht nicht um dieses kurze Leben hier, dieses wärt nur einen Wimpernschlag. Es geht um das ewige Leben. Und sag mir doch bitte, was ist schlecht an: du sollst nicht töten, nicht ehebrechen, nicht lügen, kein falsches Zeugnis ablegen, nicht begehren deines Nachbarn Hab und Gut, Mutter und Vater ehren etc.? All diese Dinge wollt ihr für euch selbst in Anspruch nehmen, aber ihr selbst wollt sie nicht beachten? Ich frage mich, was ihr mal euren Kindern beibringt. Gottes Segen wünsche ich allen Menschen.
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keine Erwähnung über seinen Kontakt zu der Entität namens Lam?
Und die Offenbarung durch Aiwass
Ist ein shorty. Und dementsprechend mangelhaft.
oder Fraternitas Saturni -Austun Osman Spare -das treffen in Deutschland um Abtei Thelema zu gründen - die jetzt in der Schweiz ist
Tu was du willst und lebe mit den Konsequenzen...
Viele fahren damit SEHR gut ! Jedenfalls wesentlich besser, als immer nur gehorsam Anderen (in der Untergang ?) zu folgen . . .
@@AL_THOMAS_777
Stimme Ihnen zu!
Darüberhinaus muss Selbstermächtigung keinen negativen Charakter haben, sondern kann liebevoll gelebt werden. Selbstermächtigung bedeutet ja letztlich nichts anderes, als der Stimme des Herzens folgend die eigene Berufung mit allen Konsequenzen zu leben bzw. umzusetzen. Starke Charaktere gelangen zu diesem Weg zu Ihrem Ziel und das muss nicht schlecht sein, sondern kann zu persönlicher Erfüllung führen.
@@yvonnedeeg7766 Es geht nicht um dieses kurze Leben hier, dieses wärt nur einen Wimpernschlag. Es geht um das ewige Leben. Und sag mir doch bitte, was ist schlecht an: du sollst nicht töten, nicht ehebrechen, nicht lügen, kein falsches Zeugnis ablegen, nicht begehren deines Nachbarn Hab und Gut, Mutter und Vater ehren etc.? All diese Dinge wollt ihr für euch selbst in Anspruch nehmen, aber ihr selbst wollt sie nicht beachten? Ich frage mich, was ihr mal euren Kindern beibringt. Gottes Segen wünsche ich allen Menschen.
DER ALEISTER CROWLEY HAT NE STIMME UND SPRECHWEISE WIE DONALD TRUMP oO +++Formale Irrtümer: Hierbei handelt es sich um Fehler in der logischen Struktur eines Arguments, die es ungültig machen. Ein Beispiel ist der „Trugschluss, die Konsequenz zu bestätigen“ in einem bedingten Argument.
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Oh Mann sowas hier könnt ihr euch dann lieber Sparen... Bitte wieder um anständige Arbeit und nicht solchen Quark...
Workation in Südspanien? Eine unbegrenzte Zahl an Tagen im Homeoffice? Nette Kollegen? Tatsächlich ist die Antwort auf die Frage, was Beschäftigte in erster Linie zu einem Arbeitgeber lockt und auch dort hält, weitaus trivialer: das Geld.
58 Prozent der Beschäftigten legen bei der Wahl eines neuen Arbeitgebers Wert auf das Gehalt. Danach folgen Faktoren wie Jobsicherheit, Ausstattung und Lage der Arbeitsstätte sowie flexible Arbeitsregelungen.
Wenn Beschäftigte hingegen entscheiden, ob sie bei einem Arbeitgeber bleiben wollen, ist ihnen das Gehalt zwar immer noch am wichtigsten, aber nicht mehr so sehr wie bei der Wahl eines neuen Jobs (50 Prozent). Dafür legen sie bei der Bindung mehr Wert auf einen sicheren Job und das Verhältnis zu Kollegen und Chefs.
Workation in Südspanien? Eine unbegrenzte Zahl an Tagen im Homeoffice? Nette Kollegen? Tatsächlich ist die Antwort auf die Frage, was Beschäftigte in erster Linie zu einem Arbeitgeber lockt und auch dort hält, weitaus trivialer: das Geld.
58 Prozent der Beschäftigten legen bei der Wahl eines neuen Arbeitgebers Wert auf das Gehalt. Danach folgen Faktoren wie Jobsicherheit, Ausstattung und Lage der Arbeitsstätte sowie flexible Arbeitsregelungen.
Wenn Beschäftigte hingegen entscheiden, ob sie bei einem Arbeitgeber bleiben wollen, ist ihnen das Gehalt zwar immer noch am wichtigsten, aber nicht mehr so sehr wie bei der Wahl eines neuen Jobs (50 Prozent). Dafür legen sie bei der Bindung mehr Wert auf einen sicheren Job und das Verhältnis zu Kollegen und Chefs.
ARTE ist nicht mehr wie früher
Für diese Dokumentation hättet ihr mal den Song Aleister Crowley von Tempel Baron anspielen können.....schade
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Hatten die Beatles nicht "einen Pakt" für den Ruhm geschlossen?
Ja, das war ein ziemlich böser und gefährlicher Pakt. Er hatte den Namen "Plattenvertrag"
Nicht nur die Beatlea sonder die meisten "Legenden"
Yep. Und er hat ihnen n i c h t gut getan (siehe trauriges Ende von Lennon, Harrison)
Workation in Südspanien? Eine unbegrenzte Zahl an Tagen im Homeoffice? Nette Kollegen? Tatsächlich ist die Antwort auf die Frage, was Beschäftigte in erster Linie zu einem Arbeitgeber lockt und auch dort hält, weitaus trivialer: das Geld.
58 Prozent der Beschäftigten legen bei der Wahl eines neuen Arbeitgebers Wert auf das Gehalt. Danach folgen Faktoren wie Jobsicherheit, Ausstattung und Lage der Arbeitsstätte sowie flexible Arbeitsregelungen.
Wenn Beschäftigte hingegen entscheiden, ob sie bei einem Arbeitgeber bleiben wollen, ist ihnen das Gehalt zwar immer noch am wichtigsten, aber nicht mehr so sehr wie bei der Wahl eines neuen Jobs (50 Prozent). Dafür legen sie bei der Bindung mehr Wert auf einen sicheren Job und das Verhältnis zu Kollegen und Chefs.
Bin ich der Einzige, der bei Crowley an Supernatural denken muss?
Muss immer an Tarotkarten denken.
@@carolapinkertgreatawakenin5653 Ha! Ich auch! Irgendwo muss seit 30 Jahren so ein Deck noch rumliegen. Wahrscheinlich in einer Kisten, die ich bei den letzten 8 Umzügen nicht ausgepackt habe. ;)
Workation in Südspanien? Eine unbegrenzte Zahl an Tagen im Homeoffice? Nette Kollegen? Tatsächlich ist die Antwort auf die Frage, was Beschäftigte in erster Linie zu einem Arbeitgeber lockt und auch dort hält, weitaus trivialer: das Geld.
58 Prozent der Beschäftigten legen bei der Wahl eines neuen Arbeitgebers Wert auf das Gehalt. Danach folgen Faktoren wie Jobsicherheit, Ausstattung und Lage der Arbeitsstätte sowie flexible Arbeitsregelungen.
Wenn Beschäftigte hingegen entscheiden, ob sie bei einem Arbeitgeber bleiben wollen, ist ihnen das Gehalt zwar immer noch am wichtigsten, aber nicht mehr so sehr wie bei der Wahl eines neuen Jobs (50 Prozent). Dafür legen sie bei der Bindung mehr Wert auf einen sicheren Job und das Verhältnis zu Kollegen und Chefs.
Interessant war Der schon auch. Nur lagen bei Dem Genie und Wahnsinn sehr nah zusammen. Ja, Led Zep.und erst recht Ozzy hatten wohl einen sehr guten Draht zu Dem. Daß Der auf dem Beatles-Album drauf ist, weiß ich erst Jetzt.
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- Informelle Irrtümer: Hierbei handelt es sich um Fehler, die eher mit dem Inhalt oder der Bedeutung des Arguments als mit seiner Struktur zusammenhängen. Zu den üblichen informellen Irrtümern gehören Ad-hominem-Angriffe, Strohmann-Argumente und Appelle an Emotionen. +++
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- Informelle Irrtümer: Hierbei handelt es sich um Fehler, die eher mit dem Inhalt oder der Bedeutung des Arguments als mit seiner Struktur zusammenhängen. Zu den üblichen informellen Irrtümern gehören Ad-hominem-Angriffe, Strohmann-Argumente und Appelle an Emotionen. +++
DER CROWLEY HAT NE STIMME UND SPRECHWEISE WIE DONALD TRUMP oO +++Formale Irrtümer: Hierbei handelt es sich um Fehler in der logischen Struktur eines Arguments, die es ungültig machen. Ein Beispiel ist der „Trugschluss, die Konsequenz zu bestätigen“ in einem bedingten Argument.
- Informelle Irrtümer: Hierbei handelt es sich um Fehler, die eher mit dem Inhalt oder der Bedeutung des Arguments als mit seiner Struktur zusammenhängen. Zu den üblichen informellen Irrtümern gehören Ad-hominem-Angriffe, Strohmann-Argumente und Appelle an Emotionen. +++
Workation in Südspanien? Eine unbegrenzte Zahl an Tagen im Homeoffice? Nette Kollegen? Tatsächlich ist die Antwort auf die Frage, was Beschäftigte in erster Linie zu einem Arbeitgeber lockt und auch dort hält, weitaus trivialer: das Geld.
58 Prozent der Beschäftigten legen bei der Wahl eines neuen Arbeitgebers Wert auf das Gehalt. Danach folgen Faktoren wie Jobsicherheit, Ausstattung und Lage der Arbeitsstätte sowie flexible Arbeitsregelungen.
Wenn Beschäftigte hingegen entscheiden, ob sie bei einem Arbeitgeber bleiben wollen, ist ihnen das Gehalt zwar immer noch am wichtigsten, aber nicht mehr so sehr wie bei der Wahl eines neuen Jobs (50 Prozent). Dafür legen sie bei der Bindung mehr Wert auf einen sicheren Job und das Verhältnis zu Kollegen und Chefs.
Gestört.
Schlecht, wird Crowley nicht ansatzweise gerecht. Allein sein Liber 777 (er zählt kabbalistiche Entsprechungen auf) ist genial. Auch seine Zahl der Lust, die 11, macht Sinn, nicht nur in der Großen Arkana seines Tarotdecks.
es gibt zwei gute biographien über Crowley, die von Sutin und die von Richard Kaczynski. Beide bis heute nicht ins Deutsche übersetzt. Wer sich näher informieren will, greife zu einer derselben.
3:00 Thelema ... interessant 👍
@@hunter-te1tp Ich bin halt auf der Suche nach einer neuen Spiritualität, nachdem ich gesehen habe wie die Kirche sich so furchtbar defensiv und eigentlich total unchristlich verhalten hat in den letzten 2 Jahren.
@@hunter-te1tp Naja, ich glaube an einen Gott. Christlich ist der aber nicht mehr. Ich suche was neues. Ich möchte wieder in einer Gruppe aktiv sein. 👍
@hunt. er Komisch, daß du meinst ich würde "Gülle" von mir geben. Warum bist du der Meinung, daß das so ist? 🤔
93/93
@@ZodOverlord333 Sind das magische Geheimzahlen? 😅
Die bekannteste Verwendung des Namens in Supernatural (auch wenn dort der menschliche Name des Dämon Crowley Fergus McLeod war) hätte man doch wenigstens erwähnen können.
Glaube De Sade war noch "Böser" tbh
Ich bin noch böser...hehehe...
@@spackretired . . . .ist jedenfalls weit besser, als lieb wie ein Schaf zur Schlachtbank zu gehen, nachdem jenes sich auch noch vorher hat scheren und melken lassen . . .
@@AL_THOMAS_777 Wie soll man das jetzt verstehen? Dann opfert man doch lieber ein männliches Kind, um erfundene Kräfte zu generieren, oder fängt an seinen Nächsten zu belügen, zu betrügen, falsch Zeugnis über ihn abzulegen, die Ehe zu brechen, seines Nächsten Hab und Gut zu rauben, zu töten?
Sein größtes Werk, die Tarot Karten, werden auch in hundert Jahren noch begeistern.
Es war eigentlich Lady Frieda Harris Tarot. Eine sehr interessante und starke Persönlichkeit. Sie konnte Distanz zu Crowley halten und wäre wohl eine der Personen gewesen, die genauestens Bescheid über Crowley wusste.
@@schnickschnack2000 , soweit ich weiß, hat er den Text gemacht und sie die unglaublichen Bilder.
@@gloriaolymp7988 Ja er hat die Karten beschrieben und Lady Frieda Harris Anweisungen gegeben. Ich bin mir nicht sicher, aber evtl. werden die Original Bilder im Warburg Institute in London aufbewahrt. Ich hoffe, sie werden irgendwann mal ausgestellt.
Der dude hat auch mal nen frosch auf den namen jesus von nazareth getauft, ihn gekreuzigt und damit das chriatentum für beendet erklärt 😂
Hogguß Pogguß
Nie von ihm gehört aber danke für die aufklärung :)
Du wurdest leider ganz und gar nicht darüber aufgeklärt wer Alleister Crowley war, und für was dieser kranke Geist er so stand.
Kinderopfer für rituelle, satanische Zwecke z.b.
Hat Arte vergessen zu erwähnen.
Nachzulesen im Buch Magick...soltest du mal recherieren.
Ja das findet Arte lustig....
Jemand der geschrieben hat, dass man ein männliches Kind opfern soll und gut wäre es, wenn es intelligent wäre. Pädophil war er auch, aber das verharmlost arte lieber, damit sich so viele wie möglich mit diesem Monster beschäftigen, am besten noch Kinder, denn die sind ja am leichtesten zu beeinflussen.
Workation in Südspanien? Eine unbegrenzte Zahl an Tagen im Homeoffice? Nette Kollegen? Tatsächlich ist die Antwort auf die Frage, was Beschäftigte in erster Linie zu einem Arbeitgeber lockt und auch dort hält, weitaus trivialer: das Geld.
58 Prozent der Beschäftigten legen bei der Wahl eines neuen Arbeitgebers Wert auf das Gehalt. Danach folgen Faktoren wie Jobsicherheit, Ausstattung und Lage der Arbeitsstätte sowie flexible Arbeitsregelungen.
Wenn Beschäftigte hingegen entscheiden, ob sie bei einem Arbeitgeber bleiben wollen, ist ihnen das Gehalt zwar immer noch am wichtigsten, aber nicht mehr so sehr wie bei der Wahl eines neuen Jobs (50 Prozent). Dafür legen sie bei der Bindung mehr Wert auf einen sicheren Job und das Verhältnis zu Kollegen und Chefs.
Crowley Tarot. 😎
Was hat das bitte mit Böse zu tun?
Das ganze ist doch nur komplett lächerlich.
Crowley war ein Genie .
drollig 😅
Arte 😊👍
Pfui Deibel !
verunglimpfen und beschwichtigen sonst ist das hier NICHTS
true eyes see true lies!
Tu was du willst, soll sein das ganze Gesetz!
Das leben ja auch viele aus. Ein bisschen zu viele.
@@KitsuneHB Wenn du das denkst, hast du es nicht ganz verstanden. Es geht darum den eigenen "wahren Willen" zu finden und zu leben, sowie den gleichzeitigen Respekt gegenüber dem wahren Willen der Anderen.
Das setzt voraus, das man wirklich weiss, was man will.
@@schnickschnack2000 Ja. Deswegen ja "wahrer Wille"...
@@dennislee4814 Das sagen sich auch viele, haben es dann aber nicht so mit dem Respekt. Wenn so eine Philosophie am Ende mehr schadet, dann ist sie schlecht.
❤
Workation in Südspanien? Eine unbegrenzte Zahl an Tagen im Homeoffice? Nette Kollegen? Tatsächlich ist die Antwort auf die Frage, was Beschäftigte in erster Linie zu einem Arbeitgeber lockt und auch dort hält, weitaus trivialer: das Geld.
58 Prozent der Beschäftigten legen bei der Wahl eines neuen Arbeitgebers Wert auf das Gehalt. Danach folgen Faktoren wie Jobsicherheit, Ausstattung und Lage der Arbeitsstätte sowie flexible Arbeitsregelungen.
Wenn Beschäftigte hingegen entscheiden, ob sie bei einem Arbeitgeber bleiben wollen, ist ihnen das Gehalt zwar immer noch am wichtigsten, aber nicht mehr so sehr wie bei der Wahl eines neuen Jobs (50 Prozent). Dafür legen sie bei der Bindung mehr Wert auf einen sicheren Job und das Verhältnis zu Kollegen und Chefs.
Workation in Südspanien? Eine unbegrenzte Zahl an Tagen im Homeoffice? Nette Kollegen? Tatsächlich ist die Antwort auf die Frage, was Beschäftigte in erster Linie zu einem Arbeitgeber lockt und auch dort hält, weitaus trivialer: das Geld.
58 Prozent der Beschäftigten legen bei der Wahl eines neuen Arbeitgebers Wert auf das Gehalt. Danach folgen Faktoren wie Jobsicherheit, Ausstattung und Lage der Arbeitsstätte sowie flexible Arbeitsregelungen.
Wenn Beschäftigte hingegen entscheiden, ob sie bei einem Arbeitgeber bleiben wollen, ist ihnen das Gehalt zwar immer noch am wichtigsten, aber nicht mehr so sehr wie bei der Wahl eines neuen Jobs (50 Prozent). Dafür legen sie bei der Bindung mehr Wert auf einen sicheren Job und das Verhältnis zu Kollegen und Chefs.
👹
Heil Kralle
Wenn man sich heute die Welt so anschaut, dann sieht es so aus dass er einen großen bis heute.... Jesus Christus ist die Wahrheit!
Das ist alles nur eine intepretation.Für mich ist er Meister des Lebens.,
Ich will ja nicht mit Dreck schmeissen (doch, will ich wohl), aber es ist ja schonmal ein exzellenter Ansatz die Bibel pauschal zu verwerfen. 😁
Was ist falsch an: liebe deinen Nächsten wie dich selbst? Und sag mir doch bitte, was ist schlecht an: du sollst nicht töten, nicht ehebrechen, nicht lügen, kein falsches Zeugnis ablegen, nicht begehren deines Nachbarn Hab und Gut, Mutter und Vater ehren etc.? All diese Dinge wollt ihr für euch selbst in Anspruch nehmen, aber ihr selbst wollt sie nicht beachten? Ich frage mich, was ihr mal euren Kindern beibringt. Gottes Segen wünsche ich allen Menschen.
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