Żywa Biblioteka. Narzędzie do walki z dyskryminacją? | Olga Kozierowska | Sukces Pisany Szminką

Żywa Biblioteka. Narzędzie do walki z dyskryminacją? | Olga Kozierowska | Sukces Pisany Szminką
Żywa Biblioteka to narzędzie, za pomocą którego możemy skutecznie przeciwdziałać dyskryminacji i stereotypom, edukować w zakresie różnorodności, a także dowiedzieć się więcej o samych sobie. Żywa Biblioteka miała swoją premierę w przestrzeni biznesowej podczas 5-lecia naszego Klubu Champions of Change. Olga Kozierowska rozmawia na ten temat z Anną Flis, liderką Klubu i CEO Expert Sender oraz Dorotą Mołodyńską-Küntzel, ekspertką metody Żywej Biblioteki.
Subskrybuj: tinyurl.com/2k... | Strona: www.sukcespisanyszminka.pl
Obejrzyj nasze webinary o rozwoju zawodowym: tinyurl.com/2v...
Śledź Sukces Pisany Szminką:
Facebook: tinyurl.com/3x...
Instagram: tinyurl.com/56...
LinkedIn: tinyurl.com/3s...
Obejrzyj więcej filmów:
Podcast Sukces Pisany Szminką: tinyurl.com/39...
Rozwój osobisty : Sukces pisany szminką: tinyurl.com/yb...
Kurs Sukces TO JA : tinyurl.com/53...
O nas:
Sukces Pisany Szminką od ponad 15 lat wspiera rozwój kobiet i wzmacnia ich widoczność w biznesie. Działa na rzecz różnorodności i włączania edukując, tworząc kampanie społeczne i nagłaśniając ważne tematy. Jest najstarszą i największą organizacją tego typu w Polsce. Flagowe projekty Fundacji to Ogólnopolski konkurs Bizneswoman Roku, Klub Champions of Change, Sukces to Ja - program szkolący rocznie ponad 200 tys kobiet oraz cykl podcastów Sukces Pisany Szminką.
#SukcesPisanySzminka #RozwojOsobisty #RozwojZawodowy #Dyskryminacja

[@krysszip]

Hej, ostatnio mnie spotkała sytuacja, bo szukam pracy i chciałabym pracować przy drewnie albo jako stolarz albo przy budowie domów z drewna, (wiadomo na początku jako pomocnik itp.) no nie mam sprecyzowanego co konkretnie. I ostatnio chciałam aplikować właśnie do producenta domów z drewna, i zostałam od razu na wstępie odrzucona i pracodawca powoływał się na prawo pracy i chyba sanepid że nie ma dodatkowej łazienki czy przebieralni i nie zatrudnia kobiet z tego powodu. Mi osobiście na uj damska łazienka przecież w niej nie będę pracować. No podsumowując efekt jest taki że dalej nie mam pracy takiej jaką chciałabym wykonywać i się w niej spełniać.
No i powiedzcie mi jak walczyć z taką dyskryminacją???
A i to nie była pierwsza taka sytuacja...