In general, all employees are entitled ng holiday pay whether govt employees and private employees. Yes. Compensatory time off also for govt employees.( with HR' s memo/policy).
Sir! good evening po! Company guard employee almost 8yrs. s company October 30,2023 declared s company nmin special holiday 30'/, while the November 1,2 all saints day and all souls day dba regular holiday equivalent 200/', ang binigay n computation ng company only 30'/,
sir have a nice day nalito po ako sa cola ganito po kasi samin. basic 450 .cola. 10 gross pay 460. .. pag di po ba ako pumasok sa regular holiday. 450 po ba ang sahod ko or 460 po?
What if po more than 10 employees namn po kami .. retail business po korean mart.. with business permit po .. may karapatan po ba sila hindi mag bayad ng holiday pay? Ang sabi po kase ng manager namin applicable lang daw po sa regular employee ang holiday pay 5:19
Good Sir, Just clarification po. Last Tuesday po half day lang ako nag worked. immediately preceding the holiday which is yesterday. I am still entitled to the holiday even though I worked only half a day. Thank you for your response. Nagpaalam po ako sa direct supervisor ko at pumayag sila at pumasok po ako ng hapon.
Hi po. I think No, you should be present one day before the holiday. If i remember right, there is a rule when you are half day absent in the morning and when you report late in that afternoon like 1:01 pm, you are considered absent the whole day. Just like this, absent one day before the holiday. Pls confirm to your HR/ Admin.
What if po more than 10 employees namn po kami .. retail business po korean mart.. with business permit po .. may karapatan po ba sila hindi mag bayad ng holiday pay? Ang sabi po kase ng manager namin applicable lang daw po sa regular employee ang holiday pay
Magandang Araw po. monthly basis po Ang sahod ko ndi po ako Kasama sa rank in file. Kasama din po ba aq sa holiday pay? kNg pumasok aq? Or pag ndi aq pumasok may sahod pa din ba aq? Tnx
Ask lang po compressed work po kasi kami. Means po pati sat may pasok kami. Ask lang tama po bang nitong april 6 thurs,7 friday at 10 monday lang ang babayaran samin as regular holiday yong sat april 9 ay special holiday wla po syang bayad. Ang sabi po need pong completuhin ang buong week which is monday to friday para mabayaran ang sat. Tama po kaya yong atty.
Hi po. May nagawa akong new video about No work No pay policy at about specual holiday. Pls watch the full video below. Thanks. Prof. Allan po, hindi po atty. ruclips.net/video/tXNK-eh_tic/видео.html
Goodday sir! May tanung lang ako. Sana masagot salamat! April 11 dipo siya pumasok sa work! Tapos april 12 pumasok cya independence day! Double pay bayon?
Hi Barry. If absent sya, one day before holiday. Employee will be paid sa holiday na Apr. 12 but not allowed to work and be double paid kasi dapat hindi sya absent prior to holiday.. As a result, one day pay lang as holiday pay.
hello po naka compressed holiday po kami 12hrs a day pero 4x a week lang ang pasok pano po pag legal holiday natapat ang pasok namin dapat po ba yung 8hrs legal holiday tapos 4hrs overtime premium rate or hindi na po need ng premium rate kasi 48hrs a week naman po ang total ng per week namin?
Sir, ask ko lang po. Kasi kmi po di binibigyan ng holiday pay kahit special holiday or regular holiday. Kasi rason po ng manager nmin di daw po dapat kmi bigyan kasi wala pa daw po kasi kmi 10 na empleyado. Tama po ba??
Mali po. Ang batas po ay batas. May mga pasaway talaga na employers o managers. Kaya yung ibang empleyado naga file ng complaint o kaso sa NLRC or DOLE.
Hi Maam. Disclaimer, hindi po ako lawyer. Ang sagot ko po ay based sa observation, understanding and research po...My answer is, Opo paid po and kung mag work ka nyan, double pay or 200% po yung sweldo mo... Salamat sa panonood ng video. God bless po.
Hello sir, question lng po. kung rest day ko po ng dec. 24, tapos may pasok ako ng december 25, pero ang pasok ko is 10PM - 7AM. ilang hours po ang magiging holiday pay ko for dec. 25? thanks po
Hi Maam. Kawawa naman lahat ng guards po, if wala sila holiday pay. Hindi po, once po legal holiday tapos ipa work nyo ang mga security guards, meron po sila holiday pay nyan. If night shift po sila, hindi yan mag matter. Salamat sa panonood ng video at pagtatanong po.
May follow up question ako dito, if monthly paid tapos nagdeclare ng walang pasok with pay si employer, pero nagrequest sila pumasok ka ng "overtime" (kasi wala nga pasok declared nila) ng 8am to 5pm. Considered overtime pay ba un on special holiday na 1.3 on top sa basic? Or special holiday pay lang na .3 on top basic? Kasi lugi naman dun sa iba na ndi pumasok pero bayad 100% tapos ikaw .3 lang dagdag para sa sipag at tiyaga.
Hi Archie. Ang mga big companies at small companies with business permits and govt offices ay nagbibigay sila ng holiday pay sa mga employees nila. Ano pala trabaho mo? Ilan kayo employee? Ano na company?
May bayad ba day off mo? If yes, yes rin sa holiday pay. If no, no rin. Lalo na sa mga private companies, kasi ang usual na policy nila ay no work no pay. Right?
Hi Po. Double Pay po once na holiday sya then pina trabaho ka pa... Thanks for watching and commenting. i suggest, watch 10 basic rights of employees. Pls visit my channel mo. Marami na new videos po. Thanks.
@@AllanNoguerra No work, no pay is for daily paid. If paid monthly and the company announced no work, EE shall be paid 100%(Special Non working)? May legal basis po ba to? Or pwede po baguhin ni company ang rules na hindi bayad ang special non work kahit wala naman talagang pinapapasok sa office? Kasi dati buo naman po ang sahod kahit may special non work tapos nitong December biglang nag deduct sila sa sahod kasi daw no work no pay pag SPECIAL non work holiday. TIA!
Hi Sir. Same lang po ang pay. Construction worker at lahat bg klase na empleyado. Kung magkano daily rate po ninyo yan po ang pay nyo. Double pay po if ipa work kayo during regular holiday.
approve po ba yan kahit isang impleyado ka lng..care taker at maintenance po kc ako ng mga paupahan na unit..pero wla po ako bayad pag holiday at sobra po sa oras ang trabaho ko..mahigit 1 year na po ako dto..tsaka wla po pay slip..minum rate lng din po..
Hi Sir. Ang alam ko po ay hindi kasali dito ang mga care taker, personal driver at katulong sa bahay po. Applicable lang eto sa mga empleyado ng mga private companies at govt offices po. Salamat sa panonood ng mga videos ko sir. God bless po.
Hello po Sir...Okay lang po magtanong if the employer po is magbigay sa amin Ng 50% po sa Isang regular holiday po..po pwede po ba Yun na 50%lang kahit regular holiday po .. example po this April 6 po ay bayaran kami ng full 200% sa Araw na Yun pagpumasok kami...samantala sa April 7 po gusto nila na 50%lang Ang bayaran sa regular holiday na papasukan namin pagpumasok kami ng 8hrs po?
Hindi po. Pwede nyo itanong sa HR o Admin nyo yan. If may policy sila ba ganyan dapat may memo sila sa employees and this memo na doubtful kayo na hindi po tama, pwede nyo i refer sa lawyer if may violations sila sa Holiday Pay na batas.
@@AllanNoguerra Wala namang memo na ibinigay sa amin but nakasaad Naman sa batas ng Labor Code na 200% pagregular holiday kapag pumasok kahit contractual lang....
@@kuyaGRENGS what i mean is memo kung bakit 50% lang ang ibayad sa inyo mga employees. Under labor code 100% po yan and 200 % if nag work kayo during legal holidays.
Hi Sir may katanungan lang po sana ako at sana malinawan nyo po ako, paano po pag halimbawa ang pasok ko ay night shift 9pm-6am, monday hanggang saturday tapos rest day ko po ng sunday. pumasok po ako ng 9pm ng saturday april 30 at nag out ako ng 6am ng sunday May 1 which is a regular holiday, pwede ko bang i-file as overtime yung duty ko from 12am-6am ng sunday even if it falls on sunday which is my rest day? thanks in advance sir.
Hi Maam. Unang una salamat sa panonood ng video ko. And sorry din if natagalan ako ng reply sau, gumawa kasi ako new video for employees, 5 tips paano palakihin ang monthly income ng empleyado.( pls watch this evening). Concerning sa tanong mo, i understand work sked mo yan sa Saturday ( 8 hours). Night shift ka kasi so yung Saturday mo lumampas sa Sunday...right? In my personal opinion, hindi po yan ma applyan ng overtime.why? Overtime means you are working more than 8 hours..
Ha? May bayad na po yan. Regular, casual or contractual. Lahat sila double pay pag pinatrabaho ng holiday. May mga employer o company ang hindi sumusunod sa mga labor laws.
Hi ,sir tanung ko lng po totoo po ba na di bayad ang regular holiday pag day off ka .halimbawa now day off mo tapos bukas regular holiday ,tapos di kmi pinapasok ng campany nmin .so totoo po ba na wala bayad yung regular holiday ?ty .
Hi Maam Roselyn. Salamat sa panonood ng video. Regular holiday po ay may bayad yan.. Ang alam ko, wala sya pay if the day before absent ka.. Example if absent ka May 10 then May 11 is regular holiday... But in your case, Day off mo and hindi ka absent. May bayad ka... Bakit? Ang Day Off at Absent po ay magkaiba... Day off is your rest day. ( Excuse ka nyan) ang Absent po ay Absent. ( deduction yan sa leave credits mo)
Hi Sir, ask ko lang po kung natapat po sunday ang holiday at wala tlga kayong pasok during that day. Ex. May 1 sunday wala tlgang pasok tapos lunes May 2 absent ka. Entitled ka pa din po ba sa holiday pay ng May 1? Thanks
Hi Sir. Private company/ employer ka ba? Chinese ba owner? Bakit naman per hour? Dapat per day kasi isang araw po ang trabaho nyo. May mga employers talaga na pasaway. Sir i suggest panoorin mo ang mga videos na eto sa channel ko. 1. 10 basic rights of employee 2. Saan ba lalapit ang employee if may labor disputes? NLRC Salamat.
Hi po. I suggest sa HR ng company kayo magtanong or hingi kayo ng employment contract nyo. May mga private companies kasi na iba ang policy and guidelines concerning holiday pay. Good luck.
Hi Maam. My answer is based sa actual experienced ko, when i file my 3 days vacation leave dated Jan. 3, Mar. 15 and Apr. 21 and was approved by our head/manager then after a week bigla declare na special holiday ang isang leave ko na Apr. 21... Our Admin/HR dept will advice na palitan ko ng date ang Apr 21 to Apr 22. Simply said po, i reschedule nyo po ang approv leave nyo na holiday to the nxt working day po.
Hi Maam. Nasa video po natin ang explanation sa rules ng holiday pay for Special Non working Day. For example number 1, if the employee did not work, No pay po pero if may favorable office policy na meron. ( i doubt)!hehe. Number 2. If the employee works, with pay po...Pls watch the video again po for your guidance. Thsnks.
Hi Ms. Jenny. Opo ang employer ay dapat sumusunod sa labor law or batas otherwise ang empleyado ay may karapatan na mag complain na ibigay eto sa kanya. Pls watch my video sa channel ko. 1. NLRC- power and duties 2. 10 basic rights of employees. RUclips link here. Thanks. ruclips.net/video/VWVoYjDYf90/видео.html
Hi Maam. Coordinate po sa Admin o HR nyo for the right computation. Baka hindi allowed sa inyo pumasok during regular holiday. Meron po yang company guidelines sa mga private companies or govt offices.
Sir yung opisina po ng company namin ay nasa NCR, pero nadedestino po ako sa cavite ng 8 months, tas nilipat ako sa batangas nag 2 years+ ako dun, tas nalipat ako sa laguna ng 4 to 7 months, tas binalik ako sa batanggas then nalipat po ulit ako sa cavite ng 11 months, tas ang sahod ko 400 lng, hindi po nataas sobrang laking kompanya, (tanong kopo pwede pobang maging Manila rate ang sahod ko kasi ang opisina namin sa NCR.)?
Hi Sir. Opo, dapat manila rate kna kasi iba po living expenses sa NCR. Regular employee ka ba? Dapat compliant employer mo sa tamang pasahod based kung saan ka work at ano ang work mo.
@@AllanNoguerra caretaker po ako, hindi po ako sa Manila naka destino ang nasa NCR po yung opisina namin, naka destino po ako sa Cavite, laguna, tapos po sa batangas jan po ako lagi na dedestino. Gusto kopo sana ma sure sir na pwede kopo ba e request sa opisina namin na gawin akong Manila rate kahit sa Calabarzon ako naka destino? Kasi po yung office namin nasa NCR
Hi sir good morning ask ko lng my karapatan bah c supervisor or c engineer n wlang pasok pg special non working holiday or kahit c company kc daliy base lng kmi
Sir, tanong ko lang po pag fix na po ang sahod namin sa isang buwan pag non-working holiday Kahit hndi kami pinapasok. Bayad pa din po ba kami? Or May karapatan po ba ang employer ko bawasan yun monthly rate namin. Sana masagot nyo po tanong ko po. Salamat
Prof entitled din po ba to avail Holiday Pay or compensatory time off ang mga Regular Government Employees? Thank you
In general, all employees are entitled ng holiday pay whether govt employees and private employees.
Yes. Compensatory time off also for govt employees.( with HR' s memo/policy).
Sir! good evening po! Company guard employee almost 8yrs. s company October 30,2023 declared s company nmin special holiday 30'/, while the November 1,2 all saints day and all souls day dba regular holiday equivalent 200/', ang binigay n computation ng company only 30'/,
Can you file VL for non working special holidyas to get paid?
sir have a nice day nalito po ako sa cola ganito po kasi samin. basic 450 .cola. 10 gross pay 460. .. pag di po ba ako pumasok sa regular holiday. 450 po ba ang sahod ko or 460 po?
What if po more than 10 employees namn po kami .. retail business po korean mart.. with business permit po .. may karapatan po ba sila hindi mag bayad ng holiday pay?
Ang sabi po kase ng manager namin applicable lang daw po sa regular employee ang holiday pay 5:19
Ser mukukuha kupaba yung holiday ko.sa cumpanya kasi hinde mila binabayaran ang holiday namin 2 years na po.pero nag resing na po ako sa cumpanya
Good Sir,
Just clarification po. Last Tuesday po half day lang ako nag worked. immediately preceding the holiday which is yesterday. I am still entitled to the holiday even though I worked only half a day. Thank you for your response.
Nagpaalam po ako sa direct supervisor ko at pumayag sila at pumasok po ako ng hapon.
Hi po.
I think No, you should be present one day before the holiday.
If i remember right, there is a rule when you are half day absent in the morning and when you report late in that afternoon like 1:01 pm, you are considered absent the whole day.
Just like this, absent one day before the holiday.
Pls confirm to your HR/ Admin.
Hello sir entitle po ba sa regular holiday pay ang mga daily rate employees?
Sir pano ecompute ang yong restday mo tapos nagduty ka.pano po fomula,salamat
What if po more than 10 employees namn po kami .. retail business po korean mart.. with business permit po .. may karapatan po ba sila hindi mag bayad ng holiday pay?
Ang sabi po kase ng manager namin applicable lang daw po sa regular employee ang holiday pay
Magandang Araw po. monthly basis po Ang sahod ko ndi po ako Kasama sa rank in file. Kasama din po ba aq sa holiday pay? kNg pumasok aq? Or pag ndi aq pumasok may sahod pa din ba aq? Tnx
Regular holiday - double pay
Special non working holiday - plus 30%
Pno pag working holiday po??
Ask lang po compressed work po kasi kami. Means po pati sat may pasok kami. Ask lang tama po bang nitong april 6 thurs,7 friday at 10 monday lang ang babayaran samin as regular holiday yong sat april 9 ay special holiday wla po syang bayad. Ang sabi po need pong completuhin ang buong week which is monday to friday para mabayaran ang sat. Tama po kaya yong atty.
Hi po.
May nagawa akong new video about No work No pay policy at about specual holiday.
Pls watch the full video below.
Thanks.
Prof. Allan po, hindi po atty.
ruclips.net/video/tXNK-eh_tic/видео.html
Goodday sir! May tanung lang ako. Sana masagot salamat! April 11 dipo siya pumasok sa work! Tapos april 12 pumasok cya independence day! Double pay bayon?
Hi Barry.
If absent sya, one day before holiday.
Employee will be paid sa holiday na Apr. 12 but not allowed to work and be double paid kasi dapat hindi sya absent prior to holiday..
As a result, one day pay lang as holiday pay.
sir ang tanong ko po pumasok po ako ng regular holiday tapos bglaan emergency bayad po ba ung regular holiday ko
Bakit sir ang employer ko hindi nagbabayad sa mga employer nya para sa Regular holiday or ano mang holidays
hello po naka compressed holiday po kami 12hrs a day pero 4x a week lang ang pasok pano po pag legal holiday natapat ang pasok namin dapat po ba yung 8hrs legal holiday tapos 4hrs overtime premium rate or hindi na po need ng premium rate kasi 48hrs a week naman po ang total ng per week namin?
Paano ung seasonal part time worker? Monday to Friday; 8 pm to 10 pm pasok. Meron po ba silang holiday pay?
I think no work no pay ang mga seasonal part time..hence, wala po.
Sir, ask ko lang po. Kasi kmi po di binibigyan ng holiday pay kahit special holiday or regular holiday. Kasi rason po ng manager nmin di daw po dapat kmi bigyan kasi wala pa daw po kasi kmi 10 na empleyado. Tama po ba??
Mali po.
Ang batas po ay batas.
May mga pasaway talaga na employers o managers.
Kaya yung ibang empleyado naga file ng complaint o kaso sa NLRC or DOLE.
hi sir, gud day! may i ask po, if legal holiday falls on sunday, like po May 1 & June 12,2022, paid po ba dpat yon sa mga nka.daily rate?
Hi Maam. Disclaimer, hindi po ako lawyer. Ang sagot ko po ay based sa observation, understanding and research po...My answer is,
Opo paid po and kung mag work ka nyan, double pay or 200% po yung sweldo mo...
Salamat sa panonood ng video.
God bless po.
@@AllanNoguerra thank u sir. God Bless.
Hello sir,
question lng po.
kung rest day ko po ng dec. 24, tapos may pasok ako ng december 25, pero ang pasok ko is 10PM - 7AM. ilang hours po ang magiging holiday pay ko for dec. 25? thanks po
Hi Sir.
Gawaan ko ng short video eto.
Keep watching my channel.
Thanks and God bless.
Sir good pm ..sir Yung mga holiday pay Hindi nakuha mga 5 taon pwede pa Yun makuha lahat Kung mag reklamo sa dole?
Hi po.
Depende po yan sa decision ng DOLE if valid ang complain mo at may mga solid evidence and documents ka to support your complaints po.
Hello sir. Just for Clarification, is it true na ang mga night shift security guards(5pm to 5 am duty) are not entitled with Holiday pay?
Hi Maam.
Kawawa naman lahat ng guards po, if wala sila holiday pay.
Hindi po, once po legal holiday tapos ipa work nyo ang mga security guards, meron po sila holiday pay nyan. If night shift po sila, hindi yan mag matter. Salamat sa panonood ng video at pagtatanong po.
Sa Special Holiday payment po, If Monthly Paid po ba sya 30% nalang ung babayadan sa kanya given na 8hrs sya nag work? Thank you!
May follow up question ako dito, if monthly paid tapos nagdeclare ng walang pasok with pay si employer, pero nagrequest sila pumasok ka ng "overtime" (kasi wala nga pasok declared nila) ng 8am to 5pm. Considered overtime pay ba un on special holiday na 1.3 on top sa basic? Or special holiday pay lang na .3 on top basic? Kasi lugi naman dun sa iba na ndi pumasok pero bayad 100% tapos ikaw .3 lang dagdag para sa sipag at tiyaga.
Sir may tanong ako sayo katulad sa amin hindi kami bignigyan ng mga holiday pay..ng aming amo..poidi ba yon.
Hi Archie.
Ang mga big companies at small companies with business permits and govt offices ay nagbibigay sila ng holiday pay sa mga employees nila.
Ano pala trabaho mo? Ilan kayo employee? Ano na company?
👍🏻👍🏻
Two thumbs up Jeff.
Thanks for watching.
good evening sir.. tanong ko lng po kung may holiday ang farmers sa bundok..
Hi Sir.
Good evening.
Meron po tayong holiday pay sa lahat ng mga empleyado.
As farmer po, may employer ka ba?
bale po sir. pinsan ko lng po nag papasahod samin. 3 po nya kami tauhan.
Sir what f Yung dalawang regular holiday like holy Thursday and good Friday May bayad po ba kami kahit Yung holy Thursday nkatoon po mg rest day namin
May bayad ba day off mo?
If yes, yes rin sa holiday pay.
If no, no rin.
Lalo na sa mga private companies, kasi ang usual na policy nila ay no work no pay.
Right?
Haba Ng intro Po 😆
Sorry old videos ko to.
Pls watch my new videos.
Ok na. Thanks
Hello po may katanongan po ako ang Holiday ay natapat ng Sunday katulad ko private company obligado po Sila ng mag bayad Double pay Tama po ba?
Hi Po.
Double Pay po once na holiday sya then pina trabaho ka pa...
Thanks for watching and commenting. i suggest, watch 10 basic rights of employees.
Pls visit my channel mo.
Marami na new videos po.
Thanks.
@@AllanNoguerra Maraming Salamat po sa inyong sagot always here po solid supporters po.
@@superdm2422 Thanks.
Every wed is video for students,
Every friday is video for employees.
May overtime pay po ba kapag nag OT ng regular holiday? - for monthly paid employees.
Hi po.
Based sa research ko from labor code/ dole directives, may additional 30% pay po yan sau.
Re: overtime pay for regular holiday.
@@AllanNoguerra No work, no pay is for daily paid.
If paid monthly and the company announced no work, EE shall be paid 100%(Special Non working)? May legal basis po ba to?
Or pwede po baguhin ni company ang rules na hindi bayad ang special non work kahit wala naman talagang pinapapasok sa office? Kasi dati buo naman po ang sahod kahit may special non work tapos nitong December biglang nag deduct sila sa sahod kasi daw no work no pay pag SPECIAL non work holiday. TIA!
sir mag kano din po ang minimum wage ng farmers sa bundok.. part po ng rizal.
Hi Sir Erwin.
Sorry po, hindi ko alam minimum wage ng farmer sa bundok.
hello sir ask ko lang sana po ang pay on a regular holiday for construction workers. Thanks.
Hi Sir.
Same lang po ang pay.
Construction worker at lahat bg klase na empleyado.
Kung magkano daily rate po ninyo yan po ang pay nyo.
Double pay po if ipa work kayo during regular holiday.
approve po ba yan kahit isang impleyado ka lng..care taker at maintenance po kc ako ng mga paupahan na unit..pero wla po ako bayad pag holiday at sobra po sa oras ang trabaho ko..mahigit 1 year na po ako dto..tsaka wla po pay slip..minum rate lng din po..
Hi Sir.
Ang alam ko po ay hindi kasali dito ang mga care taker, personal driver at katulong sa bahay po.
Applicable lang eto sa mga empleyado ng mga private companies at govt offices po.
Salamat sa panonood ng mga videos ko sir.
God bless po.
Hello po Sir...Okay lang po magtanong if the employer po is magbigay sa amin Ng 50% po sa Isang regular holiday po..po pwede po ba Yun na 50%lang kahit regular holiday po .. example po this April 6 po ay bayaran kami ng full 200% sa Araw na Yun pagpumasok kami...samantala sa April 7 po gusto nila na 50%lang Ang bayaran sa regular holiday na papasukan namin pagpumasok kami ng 8hrs po?
Hindi po.
Pwede nyo itanong sa HR o Admin nyo yan. If may policy sila ba ganyan dapat may memo sila sa employees and this memo na doubtful kayo na hindi po tama, pwede nyo i refer sa lawyer if may violations sila sa Holiday Pay na batas.
@@AllanNoguerra Wala namang memo na ibinigay sa amin but nakasaad Naman sa batas ng Labor Code na 200% pagregular holiday kapag pumasok kahit contractual lang....
@@kuyaGRENGS what i mean is memo kung bakit 50% lang ang ibayad sa inyo mga employees.
Under labor code 100% po yan and 200 % if nag work kayo during legal holidays.
@@AllanNoguerra cge po Sir Allan ...marami pong Salamat at sa kaalaman...at Wala Naman Silang inilabas na memo po
Hi Sir may katanungan lang po sana ako at sana malinawan nyo po ako, paano po pag halimbawa ang pasok ko ay night shift 9pm-6am, monday hanggang saturday tapos rest day ko po ng sunday. pumasok po ako ng 9pm ng saturday april 30 at nag out ako ng 6am ng sunday May 1 which is a regular holiday, pwede ko bang i-file as overtime yung duty ko from 12am-6am ng sunday even if it falls on sunday which is my rest day? thanks in advance sir.
Hi Maam.
Unang una salamat sa panonood ng video ko.
And sorry din if natagalan ako ng reply sau, gumawa kasi ako new video for employees, 5 tips paano palakihin ang monthly income ng empleyado.( pls watch this evening).
Concerning sa tanong mo, i understand work sked mo yan sa Saturday ( 8 hours). Night shift ka kasi so yung Saturday mo lumampas sa Sunday...right? In my personal opinion, hindi po yan ma applyan ng overtime.why? Overtime means you are working more than 8 hours..
Sir ask ko lang po kase may pasok po kami ng December 25 tapos kinabukasan wala kaming pasok, double pay parin po ba ang December 25?
Hi Aj.
If Legal Holiday po, dec. 25 or kahit anong date, basta pinapasok o work kayo, double pay yan...
Sir may tanung lang po ko . Paano po pag 1month ka palang sa company ? Wala po talaga bayad holiday?
Ha? May bayad na po yan.
Regular, casual or contractual.
Lahat sila double pay pag pinatrabaho ng holiday.
May mga employer o company ang hindi sumusunod sa mga labor laws.
Hi ,sir tanung ko lng po totoo po ba na di bayad ang regular holiday pag day off ka .halimbawa now day off mo tapos bukas regular holiday ,tapos di kmi pinapasok ng campany nmin .so totoo po ba na wala bayad yung regular holiday ?ty .
Hi Maam Roselyn.
Salamat sa panonood ng video.
Regular holiday po ay may bayad yan..
Ang alam ko, wala sya pay if the day before absent ka..
Example if absent ka May 10 then May 11 is regular holiday...
But in your case, Day off mo and hindi ka absent.
May bayad ka...
Bakit? Ang Day Off at Absent po ay magkaiba...
Day off is your rest day. ( Excuse ka nyan) ang Absent po ay Absent. ( deduction yan sa leave credits mo)
Hi Sir, ask ko lang po kung natapat po sunday ang holiday at wala tlga kayong pasok during that day. Ex. May 1 sunday wala tlgang pasok tapos lunes May 2 absent ka. Entitled ka pa din po ba sa holiday pay ng May 1? Thanks
Sur bakit sa amin pag special holiday.per hour kami
Hi Sir.
Private company/ employer ka ba? Chinese ba owner? Bakit naman per hour? Dapat per day kasi isang araw po ang trabaho nyo. May mga employers talaga na pasaway.
Sir i suggest panoorin mo ang mga videos na eto sa channel ko.
1. 10 basic rights of employee
2. Saan ba lalapit ang employee if may labor disputes? NLRC
Salamat.
entitled po ba kame sa holiday pay kung per trip po ang sahod namin?
Hi po.
I suggest sa HR ng company kayo magtanong or hingi kayo ng employment contract nyo.
May mga private companies kasi na iba ang policy and guidelines concerning holiday pay.
Good luck.
good day sir, pano nman po if nka leave yung employee may holiday po ba ang employee?
Hi Maam.
My answer is based sa actual experienced ko, when i file my 3 days vacation leave dated Jan. 3, Mar. 15 and Apr. 21 and was approved by our head/manager then after a week bigla declare na special holiday ang isang leave ko na Apr. 21...
Our Admin/HR dept will advice na palitan ko ng date ang Apr 21 to Apr 22.
Simply said po, i reschedule nyo po ang approv leave nyo na holiday to the nxt working day po.
If monthly paid ang employee, are they still paid on a special holiday if wala naman po pasok?
Hi Maam.
Nasa video po natin ang explanation sa rules ng holiday pay for Special Non working Day.
For example number 1, if the employee did not work, No pay po pero if may favorable office policy na meron. ( i doubt)!hehe. Number 2. If the employee works, with pay po...Pls watch the video again po for your guidance.
Thsnks.
May holiday Pay parin poh buh kung araw nang holiday ay day off niya
Hi Sir.
Ang holiday pay ay applicable sa working days ng employee.
Hence, hindi po sa day off or rest day nito sa employee.
Kung ang employeer ayaw magbayad ng double pay may Parusa ba?
Hi Ms. Jenny.
Opo ang employer ay dapat sumusunod sa labor law or batas otherwise ang empleyado ay may karapatan na mag complain na ibigay eto sa kanya.
Pls watch my video sa channel ko.
1. NLRC- power and duties
2. 10 basic rights of employees.
RUclips link here.
Thanks.
ruclips.net/video/VWVoYjDYf90/видео.html
Sir how to compute po ng salary if pumasok po mg half day during regular holiday?
Hi Maam.
Coordinate po sa Admin o HR nyo for the right computation.
Baka hindi allowed sa inyo pumasok during regular holiday.
Meron po yang company guidelines sa mga private companies or govt offices.
Pano po sir pag ang policy n employer ay "no work, no pay",may bayad pa rin po ba lalo na sa holy thursday at good Friday?
Hi Peter.
Maganda ang tanong mo.
Cge gawan ko eto ng research and concise video.
Keep watching our channel.
Thanks.
Hi Peter.
Pls watch our new video.
Sagot ko sa tanong mo.
Thanks.
ruclips.net/video/9kyNX47F3IM/видео.html
Hi sir, kapag hindi nag duty is employee during regular holiday kasi natapat sa rest day nya babayadan pa din po ba sya?
Good question po.
If im not mistaken, hindi na.
Only legal holidays na working days ng employee ang may pay...
@@AllanNoguerra pero sir regular holiday like pasko, new year at labor day hindi sya pumasok kasi rest day nya
pano po pag contractual employee po? ano po policy po for regular holiday and special non working holiday po?
Hi po.
Applicable to all eto, regular employee, contractual employee and job order employee.
Thanks for watching and commenting.
Sir yung opisina po ng company namin ay nasa NCR, pero nadedestino po ako sa cavite ng 8 months, tas nilipat ako sa batangas nag 2 years+ ako dun, tas nalipat ako sa laguna ng 4 to 7 months, tas binalik ako sa batanggas then nalipat po ulit ako sa cavite ng 11 months, tas ang sahod ko 400 lng, hindi po nataas sobrang laking kompanya, (tanong kopo pwede pobang maging Manila rate ang sahod ko kasi ang opisina namin sa NCR.)?
Hi Sir.
Opo, dapat manila rate kna kasi iba po living expenses sa NCR.
Regular employee ka ba? Dapat compliant employer mo sa tamang pasahod based kung saan ka work at ano ang work mo.
@@AllanNoguerra caretaker po ako, hindi po ako sa Manila naka destino ang nasa NCR po yung opisina namin, naka destino po ako sa Cavite, laguna, tapos po sa batangas jan po ako lagi na dedestino. Gusto kopo sana ma sure sir na pwede kopo ba e request sa opisina namin na gawin akong Manila rate kahit sa Calabarzon ako naka destino? Kasi po yung office namin nasa NCR
@@AllanNoguerra opo 4 years nako
special working day po. november 2
No Sir/ Maam, Nov 2 is Regular Working Day.
Sir june12 double Po ba
Hi Maam Leizel.
If pina duty o work ka during holiday, Double Pay po.
Hello sir ask ln po ako nung dec..25 po holiday pero wla kme pasok close ang store my bayad po ba un 1 ay?
What If half day lang ang pinasok ng staff namin? Paano ang computation? Thanks
Hi Po.
If pinapasok nyo ang employee during holiday po.
Regardless if half day or whole day eto.
200% or double pay po eto.
(If I' m not mistaken)
Hi Po.
If pinapasok nyo ang employee during holiday po.
Regardless if half day or whole day eto.
200% or double pay po eto.
(If I' m not mistaken)
Hi sir good morning ask ko lng my karapatan bah c supervisor or c engineer n wlang pasok pg special non working holiday or kahit c company kc daliy base lng kmi
Sir, tanong ko lang po pag fix na po ang sahod namin sa isang buwan pag non-working holiday Kahit hndi kami pinapasok. Bayad pa din po ba kami? Or May karapatan po ba ang employer ko bawasan yun monthly rate namin. Sana masagot nyo po tanong ko po. Salamat
Hi Maam.
Ginawan ko ng video ang reply ko sa tanong mo.
Pls watch this.
Thanks.
ruclips.net/video/96JJTZy5RXw/видео.html