Muss ich kündigen, wenn ich in Rente gehe?
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- Опубликовано: 26 сен 2024
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Super danke
Sehr gern!
Besser kann es keiner erklären, seeeehr gut erklärt 👍👍👍Ihnen zu zuhören ist ein purer Genuss 👏👏👏👍👍👍🤝
Vielen herzlichen Dank 👍👍👍🤝
👍👍👍👍 sehr gute Informationen...
Ich habe nach 2 jährigem Kampf endlich meinen Schwerbehindertenausweis bekommen. Deine Videos haben mir sehr über diese Zeit geholfen. Danke für die wertvollen Tips und für deine Arbeit
Das freut uns, danke!
Jetzt haben wir 2024, wäre es möglich ein Video über folgendes zu machen: Auswirkungen und Möglichkeiten bei geboren 1962, vorgezogene Altersrente mit 63 (35 Jahre erfüllt), aber weiter Arbeiten im bisherigen Job bis zum Regelrenteneintritt mit 64 und 8 Monaten?
Im Übrigen, vielen Dank für die toll erklärten Videos!
Danke für den Vorschlag. Ich schaue mal, ob wir das hinbekommen.
Super ich bin mit 55 jahren in voruhestand gegangen ich mußte auch 3 monate vorher kündigen und in voll rente bin ich mit 62 ich war 30 jahe im Bergbau da sind andere gesetzte ich bin bau jahr 64 noch ein schönen Tag
Hallo, das ist wirklich ein spannendes Thema. Verstehe ich das richtig, Geburtsjahr 1962 wäre der Rentenbeginn ab 01.08.2025 mit 13,2 Prozent Abzügen möglich. Wenn 24 Monate ALG ab 01.08.2025 dazu kommen würden, könnte der Rentenbeginn im August 27 ohne Abzüge erfolgen, vorausgesetzt vor ALG sind die 45 Jahre voll.
In unserem Fall sind die 45 Jahre aber erst im Mai 2027 erreicht. Also keine Option ( oder Minijobs) richtig?
Jetzt die Frage… am 01.08.2025 soll tatsächlich der Austritt aus dem Erwerbsleben erfolgen, evtl auch mit 13,2 Prozent Abzügen. Würde es nicht auch in diesem Fall eine höhere Rente geben, wenn 2 Jahre ALG dazu kommen? Es kommen dann ja noch 2 Jahre Rentenpunkte dazu… und dann eben erst 2027 mit 13,2 Prozent Abzüge in Rente. Lohnt sich sicher nur wenn das ALG höher ist als die dann doch durch die Abzüge sehr geschmälerte Rente.
Ja, natürlich. Die Arbeitsagentur zahlt ja auch Beiträge an die Rentenversicherung. Wenn Sie ALG I beziehen, müssen Sie sich aber um Arbeit bemühen: www.sovd-sh.de/aktuelles/meldung/arbeitslos-kurz-vor-der-rente-muss-ich-mich-noch-bewerben
ich bin Jahrgang 61 und habe 45Versicherungsjahre voll und kann somit am 01.09.2025 als „besonders langjährig Versicherter“, in Rente gehen. Auf Grund meiner Jahre bei mein Arbeitgeber habe ich eine Kündigungsfrist von 7 Monate. Den Rentenbescheid werde ich laut der Deutschen Rentenversicherung aber nicht vor Ende Mai 2025 bekommen. Wenn ich also die Kündigunsfrist einhalten muss, dann muss ich kündigen deutlich bevor ich den Rentenbescheid bekomme. Gerne dazu ein hilfreichen Tipp. Vorab vielen Dank für den oder die Ratschläge.
Aus der Praxis kennen wir kaum Fälle, in denen das ein Problem war. Ich empfehle da, einfach mal mit der Personalabteilung zu sprechen. In größeren Firmen kommt so etwas ja häufig vor.
Und wenn ich in die vorgezogene Rente gehen will/kann aber noch weiter arbeiten will, kann mich der Arbeitgeber nicht zwingen zu kündigen! Habe noch einen alten Vertrag und müsdte bei Renteneintritt selbst kündigen. Oder irre ich mich?
Das kommt immer auf den Arbeitsvertrag an. Wenn es dort heißt, dass das Arbeitsverhältnis mit dem Bezug einer Altersrente endet, sind Sie wohl raus. Am Ende ist wohl immer die Frage, ob die Firma Sie weiter beschäftigen möchte.
@@sovd-sh-sozialrechtMein Vertrag ist noch der Lehrvertrag, der wurde nie angepasst.
Ich habe mit 17 Jahren angefangen zu arbeiten und bin jetzt 52 Jahre, habe also 35 Jahre voll. Wenn ich jetzt noch 10 Jahre arbeiten gehe, bin ich bei 45 Jahren. Dann kann ich mit 63 Jahren arbeitslos werden und 2 Jahre Arbeitslosengeld beziehen und abschlagsfrei in Rente gehen?
Rein theoretisch wäre nach nach jetzigem Gesetzestand möglich. Aber in der Praxis funktioniert das nicht immer so einfach. Sie müssen zum Beispiel eine Sperre bei der Arbeitsagentur vermeiden. Außerdem verlangt man von Ihnen, dass Sie sich um einen neuen Job bemühen: www.sovd-sh.de/aktuelles/meldung/arbeitslos-kurz-vor-der-rente-muss-ich-mich-noch-bewerben
@@sovd-sh-sozialrecht okay,vielen Dank für die schnelle Rückmeldung.
Emr beantragt, bewilligt unbefristet. Arbeitgeber eine Kopie vom Rentenbescheid geschickt. Danach die Beendigung der Arbeitstelle erhalten . Fertig.
In diesem Video geht es allerdings um die Alters-, nicht um die Erwerbsminderungsrente.
Befristete EU Rente und 100 % GDB - Vertrag will Arbeitgeber nicht auf ruhend stellen - bei Teilweiser schon. Ist das korrekt?
Das kommt immer auf den Arbeitsvertrag an. Kann also durchaus korrekt sein.
Danke für die gute Erklärung!
Ich darf lt. RV bald in frühzeitige Rente für besonders langjährig Versicherte (45 J gearbeitet und dann 63 J + 14 Monate alt wie es sein soll) Darf ich dann wenn ich Rente beziehe parallel noch 1...3 Monate länger arbeiten und Rente + Gehalt bekommen?
Laut Arbeitsvertrag ist das extra ausgeschlossen worden. Mein Arbeitgeber hat aber Interesse dass ich noch arbeite.
Rentenrechtlich ist das kein Problem, Sie können unbegrenzt hinzuverdienen. Ob das in Ihrer Firma möglich ist, muss dann arbeitsrechtlich geklärt werden.
@@sovd-sh-sozialrecht Dankeschön!
kann mich mein Arbeitgeber zwingen,in Rente zu gehen,wenn ich die Vorraussetzung für Abschlagsdreie Rente mit 45 Berufjahren habe oder habe ich ein Recht zu arbeiten,bis ich die abschlagsfrei Regelrente erreicht habe.Bin Jahrgang 1961(also mit 66J.6M.)Regelrente--könnte aber mit 64 nach 45 Jahren auch ohne Abschläge gehen!
Nein, der Arbeitgeber kann Sie nicht zur vorgezogenen Rente zwingen. Sie haben ja sicherlich einen Arbeitsvertrag bis zur Regelaltersgrenze.
Was in 10 Jahren ist, weiß kein Mensch, also nicht verrückt machen......das geht nur auf die Gesundheit.
Cool zu bleiben, ist auf jeden Fall immer eine gute Strategie.
Rente auf unbestimmte Zeit ist befristet oder nicht? DANKE
Eine EM-Rente auf unbestimmte Zeit ist nicht befristet.
schönen guten tag, ich spiele mit den gedanken am 01.11.2022 in rente zu gehen mit abzüge, laut telefonat mit der rentenstelle, die sagt jeder monat kostet 0,3 % und ich kann auch später gehen zum beispiel 4 monate später x 0,3 % = 12 % ( also zum 1. märz ) ohne abzüge ist das richtig oder stimmt das ??? dann werden 35 jahre wohl gezählt. aber wie ist das mit dem geld bei 35 und 45 jahre hab ich da verluste oder geh ich mit dem gleichen betrag
Das mit den Abzügen stimmt für die Rente nach 35 Versicherungsjahren. Bei 45 Jahren Wartezeit gibt es ab einem bestimmten Alter keinen Abschlag: www.sovd-sh.de/aktuelles/meldung/rente-nach-45-und-35-jahren-wartezeit-kombinieren
Ich bin 58 und habe einen Vertrag per Handschlag vor 38 Jahren geschlossen.
Muss ich mit 67 in Rente oder kann ich auch einfach weiter arbeiten?
Wenn beide wollen - Ihre Firma und Sie selbst - können Sie natürlich auch weiterarbeiten. Finanziell lohnt sich das: www.sovd-sh.de/aktuelles/meldung/nach-regelaltersgrenze-weiterarbeiten-ist-das-sinnvoll
es eilt sehr ---- ich bekomm am 01.mai mein erstes alg1 hab EM beantragt, ich hab angst das die EM abgelehnt wird und ich dann ohne geld da steh, hartz4 steht mir nicht zu weil mein mann zu viel verdient und ich möchte ihn auch nicht auf die tasche liegen--- was kann ich tun um weiter alg1 zu bekommen mir steht es doch 2 jahre zu soll ich einen neuen antrag auf alg1 stellen
Hallo Heike, das können wir hier im Forum nicht klären. Bitte wenden Sie sich an meinen Kollegen in der Sozialberatung: www.sovd-sh.de/beratung/sozialberatung/informationen
Wie ist das wenn am 15.02.24 die Rente zum 01.03.2024 bewilligt wird und ich dann kündige. Muss man denn keine Kündungsfristen einhalten
Das müssen Sie Ihren Arbeitgeber fragen. Oder Sie schauen in Ihren Arbeitsvertrag.
@@sovd-sh-sozialrecht Bin beim Land Niedersachsen beschäftigt und in meinem Arbeitsvertrag steht nichts von fristen
@@sovd-sh-sozialrecht In meinem Arbeitsvertrag steht nichts von irgendwelchen Fristen. Kann der Arbeitgeber einen Aufhebungsvertrag verweigern. Meine Rente wurde schon bewilligt. Ich weiß jetzt gar nicht wann ich meinen Arbeitgeber in Kenntniss setzen soll. Ich wollte auch nicht zu früh meinen Arbeitgeber in Kenntniss setzen, nicht das mir mein Arbeitgeber vor dem 01.03.24 das Urlaubsgeld ausbezahlt und das auf mein Alg1 angerechnet wird. Bei mir und mein Arbeitgeber wird das alles nur noch Schriftlich erfolgen, dass liegt daran das ich mit meinem Arbeitgeber nichts mehr zu tun haben möchte. Ich habe im letzten Jahr zwei Wochen gearbeitet und mein Arbeitgeber hat einfach die Lohnfortzahlung eingestellt. Rechtsstreit läuft immer noch. Bin beim Land beschäftigt
@@sovd-sh-sozialrecht in meinem Arbeitsvertrag steht nichts von irgendwelchen Fristen. Bei mir wurde heute die Rente für Schwerbehinderte bewilligt. Wann soll ich meinen Arbeitgeber in Kenntniss setzen. Ich wollte das nicht zu früh machen, nicht das mein Arbeitgeber vor dem 01.03.24 mir das Urlaubsgeld ausbezahlt und das auf mein Alg1 angerechnet wird. Kann der Arbeitgeber ein Auflösungsvertrag verweigern? Es wird zwischen mir und mein Arbeitgeber kein Gespräch mehr statt finden, dass wird alles nur noch Schriftlich erfolgen. Habe im letzten Jahr zwei Wochen gearbeitet und mein Arbeitgeber hat mir die Lohnfortzahlung verweigert. Prozess läuft gerade
@@sovd-sh-sozialrecht
In meinen Arbeitsvertrag steht nichts von irgendwelchen Fristen. Kann der Arbeitgeber einen Aufhebungsvertrag verweigern
Mein Mann hat IG Metall Tarif Arbeitsvertrag. Wird er gekündigt bei befristeter erwerbsminderungsrente?
Den Tarifvertrag kenne ich nicht im Detail, da fragen Sie am besten beim Arbeitgeber oder der Gewerkschaft nach.
TEILZEIT
Ich kann doch auf MIDI Job Basis weiter arbeiten bis zu z Zt.6 300 Euro Rentenunschädlich
Natürlich, das geht. Ab Regelaltersgrenze können Sie sogar unbegrenzt hinzuverdienen.
Ich bin 61 jahre alt (geboren 1961)und zum 50 % behindert. Habe ich eine Chance in die früh rente gehen?
Hier finden Sie die Tabellen zur vorgezogenen Altersrente: www.sovd-sh.de/aktuelles/meldung/welche-abschlaege-gelten-bei-der-rente-mit-63
Muss ich auch kündigen mit Schwerbehinderungsrente
Wenn in Ihrem Arbeitsvertrag das gesetzliche Renteneintrittsalter als Termin zur Rente angeführt ist, dann ja.
Ich habe mir ne reiche Frau gesucht und nun mit 48 Jahren in "Rente".
Hallo ich bin 04.08.1964 geb'
Seit 03.03.1980 Arbeits Anfang
Habe bis jetzt 43 Jahre
Ab 2024 werde ich Arbeitslos, wede Arbeitslosengeld beziehen ich habe
Eine Arbeitbedingten Kündigung
Ich bin bis 2024 frei geschtelt mit mit lochn Fortzahlung
Ich habe DGB 50 Van konte ich Erwerbsminderung Rente Beantragten
Mfg.
Hallo Metin, das kann man nicht allgemein beantworten. Bitte wenden Sie sich an meine Kollegen in der Sozialberatung: www.sovd.de/sozialverband/organisation/landes-und-kreisverbaende
Pensionsisstem in BRD ajne Katastrophe 🤔🤔🤔🤔40 Jahre arbeiteten 3000 bruto verdienen und 1008 Euro pension bekommen mit 63 Jahren..... In Österreich für gleiche Zeiten und brutto Einkommen kriege ich 500 Euro neto mehr 14 mahl in Jahr.... Warum ist das so????
Hallo Pera, die gesetzliche Rentenversicherung wurde seit knapp 20 Jahren tatsächlich so reformiert, dass immer mehr Menschen nicht mehr davon leben können. Wenn hier nichts geändert wird, werden wir in einigen Jahren ein riesiges Problem haben.
@@sovd-sh-sozialrecht Danke für die Antwort LG....
@@sovd-sh-sozialrecht aber die Pension wird doch aus einem anderen Geldtopf bezahlt als die gesetzliche Rentenversicherung oder vertue ich mich
@@benedict380 Klar, die Pension bezahlen die Steuerzahler. Bei der Rentenversicherung sind es vor allem die Beiträge der Arbeitgeber und Arbeitnehmer, die für die laufende Finanzierung der Renten vorgesehen sind.
Nicht Pension mit der Rente verwechseln. Außerdem sind die Rentenbeiträge der Arbeitnehmer in Österreich viel höher. Die zahlen halt prozentual mehr ein. Bekommen dann natürlich auch mehr Rente.
komm schneller auf den punkt , mann ..
hallo ich möchte ab 01,11,2022 in rente gehen, da ich angst hab keine EM zu bekommen und ich dann ohne geld da steh, kann ich die EM bei der rentenstelle absagen, da es sowieso in der kurzen zeit nichts mehr nutzen würde,
Sinnvoll sind heute 6 Monate