Betul dan konten ini serasa copas langsung plek upload. Udah beberapa kali baca/denger berita sama kyk gini. Dan belom lagi ada beberapa media yang gak kasih sumber infonya dari mana, cara survey dll. Bagaimana valid atau belum.
Gw millenial, pertama kali cr kerja, cari sendiri semua, jobsdb, jobstreet, work fair semua gas, interview jg attend sendiri, paling minta ditemenin ke lokasi kadang2 sama pacar aja.
Nggak juga. Alasan saja kamu. Mentang2 kamu juga Gen Z jadi kamu berusaha bela diri dan tutup2in kesalahan kamu dengan bilang gen atas2nya gen z juga begitu padahal tidak. Saya yang Millenial aja gak pernah liat siapapun bawa ortu saat interview KECUALI GEN Z SAJA YANG BAWA. Jangan tutup2in realita gen z makannya. 😂
@@AlbertIsmawan-dg8rq saya gen z jg ga pake ordal, and i work for one of the biggest consulting firms. lagian liat jg kondisi sekarang, PHK dmn mana, perusahaan lg cutting their cost jg. saya yakin gen z yg minta bantuan ortu jg udh berusaha apply sana sini, tapi belum dapet2 kerjaan and it's okay to get some help or utilize their privilege sometimes. anda jg jgn munafik. kalau anda bs minta ortu atau pake ordal, saya yakin anda jg bakal manfaatin privilege tsb
Karena GEN Z terlalu sibuk dengan Gadget dan Medsos akhirnya lupa dengan dunia nyata, Belajar di Sekolah dan Kampus Kebanyakan Teori, Hidup hari hari hanya Rebahan, main gadget perut buncit, orang tua selalu di andalkan.. Gen Z cocok nya jadi pebisnis online mandiri aja dech.
Nggak salah sih minta bantuan orang tua/siapalah, tp dlm dunia profesional itu bukan hal yg umum. Apalagi perusahaan, sendiri, perusahaan ssudara atau yg lain sah2 aja. Dampaknya jg di interna perusahaan. Beda dg perusahaan yg dikelola dg profesional, mereka mengutamakan meritokrasi dlm perekrutan pegawai. Seharusnya generasi Z melek akan hal itu sih. Aku pun malu misal kerja dicarikan ortu apa lg lewat ordal yg itu ilegal. Nah rasa malu itu yg disebut integritas. Kalau aja di awal masuk sudah ilegal y sdh busa dibilang pasti integritas nya nomer sekian, blm lg dari segi tanggung jawab. Coba pikir negara sekaya Indonesia gini knp sih gk bisa jd negara maju? Less Integrity
Nggak salah sih, tp dlm dunia profesional itu bukan hal yg umum. Apalagi perusahaan, sendiri, perusahaan ssudara atau yg lain sah2 aja. Dampaknya jg di interna perusahaan. Beda dg perusahaan yg dikelola dg profesional, mereka mengutamakan meritokrasi dlm perekrutan pegawai. Seharusnya generasi Z melek akan hal itu sih. Aku pun malu misal kerja dicarikan ortu apa lg lewat ordal yg itu ilegal. Nah rasa malu itu yg disebut integritas. Kalau aja di awal masuk sudah ilegal y sdh busa dibilang pasti integritas nya nomer sekian, blm lg dari segi tanggung jawab. Coba pikir negara sekaya Indonesia gini knp sih gk bisa jd negara maju? Less Integrity
@@dodyyusufbachtiyar7574 Yah gmana ya sepupu jauh aja ditanyain ada yang jamin nggak pas tes cpns (udh masuk top 5). Dia bingung cari kesana kemari karena emang bukan asli daerahnya akhirnya beruntung ada yg jamin karena lihat perjuangan sepupu ane. Sepupu satunya lagi juga susah cari kerjaan akhirnya dibantu bapaknya masuk kerja di sekolah swasta. Ada juga kenalan yang diterima di pabrik karena ada pakde nya yg kerja disana. Susah emng karena kebanyakan minta jaminan klo di sekitar ane
@agungsuryo5395 y gak salah karna budayanya emang seperti itu. Bukan hal yg tabu lagi mungkin kalau cari kerja harus ada orang dalam. Sepengalaman aku sih sama, gw di tolak kesana kemari, pas ketemu tmn malah katanya dia ditawari buat kerja di RS yg sama dg tmpt aku ngelamar kerja. 😅padahal sebelumnya gw ditolak dg alasan blm nerima loker, e tmnku ditawari lgsg sama direkturnya krna direkturnya tmn bapaknya. Tp itu gak bisa jadi pembenaran buat kita. Setelah aku kerja dengan jerih payah sendiri sih pasti hasil + ada kepuasan yg beda. Y sudah saatnya buat jadi pembeda, nggak menormalisasi kesalahan/budaya yg salah walaupun realitanya gak bisa kita hindari. Tp harapannya kedepanya lebih adil lagu buat mereka2 yg gak punya ordal tp punya kapasitas dan kemampuan gg layak. Y bayangkan saja km diposisi yg sama dg mereka, km merasa lebih layak, dan lebih baik, tp karna gak ada ordal km ditolak kerja dsn tmn km yg gantiin karna dia punya ordal. Gmn perasaanmu? Iru hal kecil sih, tp berdampak besar. Lihat aja di pemerintahan, 😅terusin sendiri.
Kalau ortu yang bantuin atau keluarga untuk nyariin kerja gak jadi masalah? Yang jadi masalah itu di saat interview,.. Krn perusahaan butuh Kemandirian.
Apa guna nya kita melihat Fakta, Data atau Informasi-informasi seperti ini? kalau saya Pribadi, untuk Merasa Tersinggung (Baperan), dituntut untuk Introspeksi Diri atau Evaluasi Diri, sebagai salah satu Orang yang Sensitif, saya Cenderung mengutamakan Emosional dibandingkan Berpikir , hehe, itu menurut saya Wajar (yang enggak Wajar itu Memanipulasi Emosi seseorang menggunakan suatu Informasi atau Berupa Kata-kata/Teks/Lisan dan semacam nya).
Kalo mencari faktanya kalian sudah sering keterima kerja Tapi kenyataan nya Sekarang kalian digaji UMR ga mau padahal umur kalian maksimal paling 29thn , masih nanggung diri sendiri aja masa ga mau UMR Pengalaman ga ada skill masih tanda tanya tapi mau Minta gaji Besar , Ya jelas lah ga ada perusahaan mw nerima kalian.
Yg bikin susah itu kamu sendiri, saya pernah nemu komen genZ dapet kerjaan di gaji 150 ribu per hari tapi gk ada libur dan dia gk mau dan milih nyari kerjaan lain yg belum tentu dapet, mereka lebih mentingin healing dan postingan IG mereka dan menyia -nyiakan kesempatan emas dan waktu
ini memang terlalu bias dan mengeneralisir tp sebagai pemilik usaha mereka harus memperkecil kemungkinan masalah yg muncul dimasa depan krn nya stigma umum dan pedapat se subjektif apapun pasti akan diterima.. bayangkan saja kalo kamu pemilik jus buah dan nyari karyawan tapi stigma karyawan gen z adalah problematik tentu isu itu harus dihindari agar memperkecil msalah yang timbul. kecuali anda cukup idealis untuk mengorbankan bisnis anda demi membuktikan sesuatu yg konsekuensinya adalah usaha anda tutup ya silahkan saja
![Seungmin "그렇게, 천천히, 우리(As we are)" | [Stray Kids : SKZ-PLAYER]](http://i.ytimg.com/vi/kAzmhLHePqU/mqdefault.jpg)
Ujung ujungnya nantinya bakal regenerasi dan gen z bakal jadi peran penting dalam perusahaan n
Serius media asal comot hasil survey negara lain terus framing seolah-olah malah gen Z di Indonesia juga begitu😀
Betul dan konten ini serasa copas langsung plek upload. Udah beberapa kali baca/denger berita sama kyk gini. Dan belom lagi ada beberapa media yang gak kasih sumber infonya dari mana, cara survey dll. Bagaimana valid atau belum.
Boleh boleh aja kalau Informasi itu dari Pihak Eksternal , misalnya Amerika, Inggris dan sebagainya 😂
Makanya di cek faktanya , buka tu browser
Hadeh gitu aja diajarin , dasar gen pemalas 🤦♂️
Gw millenial, pertama kali cr kerja, cari sendiri semua, jobsdb, jobstreet, work fair semua gas, interview jg attend sendiri, paling minta ditemenin ke lokasi kadang2 sama pacar aja.
itu sama aja "Ditemenin" beda nya adalah Pacar dengan Orang Tua.
Kodowae.
Bawa bawa ortu buat cari kerja adalah cara yg dilakukan bukan gen Z aja. Tapi gen2 diatasnya juga. Tapi mereka gak ngaku di survey😂
Nggak juga. Alasan saja kamu. Mentang2 kamu juga Gen Z jadi kamu berusaha bela diri dan tutup2in kesalahan kamu dengan bilang gen atas2nya gen z juga begitu padahal tidak. Saya yang Millenial aja gak pernah liat siapapun bawa ortu saat interview KECUALI GEN Z SAJA YANG BAWA. Jangan tutup2in realita gen z makannya. 😂
@@AlbertIsmawan-dg8rq yang pasti bukan gen z doang. Contohnya mega pake nama bapak nya dan anak mega nya sendiri pake nama ibunya.
Wkwk ngapain bawa orang tua sibuk kerja. Milennial Sekolah,Kuliah aja brkt sendiri,
mana ada, emang anak sekolah bawa2 ortu
dasar gen lemah
@@AlbertIsmawan-dg8rq saya gen z jg ga pake ordal, and i work for one of the biggest consulting firms. lagian liat jg kondisi sekarang, PHK dmn mana, perusahaan lg cutting their cost jg. saya yakin gen z yg minta bantuan ortu jg udh berusaha apply sana sini, tapi belum dapet2 kerjaan and it's okay to get some help or utilize their privilege sometimes. anda jg jgn munafik. kalau anda bs minta ortu atau pake ordal, saya yakin anda jg bakal manfaatin privilege tsb
Meanwhile gen Baby boomer : Zaman bapak dulu…
Lah anak pak presiden kita juga gitu, mana ada yang gubris lol
gen Z banyak dihindari? lah lowongan kerja dipublikasi syarat maksimal usianya 25 tahun
Ya jika terus begini ada kemungkinan bakal ada toleransi soal usia
boleh bawa pak RT juga, nggak ? biar seperti wisata...Jadi kaya KDI...nyanyi 5 menit, cerita keluarganya 1 jam...😵
😂😂😂
Karena GEN Z terlalu sibuk dengan Gadget dan Medsos akhirnya lupa dengan dunia nyata, Belajar di Sekolah dan Kampus Kebanyakan Teori, Hidup hari hari hanya Rebahan, main gadget perut buncit, orang tua selalu di andalkan.. Gen Z cocok nya jadi pebisnis online mandiri aja dech.
BAKULAN LOSS 🔥🔥
MIC TERLALU DEKAT
Nggak salah sih minta bantuan orang tua/siapalah, tp dlm dunia profesional itu bukan hal yg umum.
Apalagi perusahaan, sendiri, perusahaan ssudara atau yg lain sah2 aja. Dampaknya jg di interna perusahaan.
Beda dg perusahaan yg dikelola dg profesional, mereka mengutamakan meritokrasi dlm perekrutan pegawai. Seharusnya generasi Z melek akan hal itu sih.
Aku pun malu misal kerja dicarikan ortu apa lg lewat ordal yg itu ilegal. Nah rasa malu itu yg disebut integritas. Kalau aja di awal masuk sudah ilegal y sdh busa dibilang pasti integritas nya nomer sekian, blm lg dari segi tanggung jawab.
Coba pikir negara sekaya Indonesia gini knp sih gk bisa jd negara maju?
Less Integrity
Mental Dasar nya juga
Bukannya cari kerja biasanya perlu bantuan orang? Tetangga atau saudara yang ajak ikut kerja? Apa salahnya kalo ortu yang bantu carikan kerja?
Nggak salah sih, tp dlm dunia profesional itu bukan hal yg umum.
Apalagi perusahaan, sendiri, perusahaan ssudara atau yg lain sah2 aja. Dampaknya jg di interna perusahaan.
Beda dg perusahaan yg dikelola dg profesional, mereka mengutamakan meritokrasi dlm perekrutan pegawai. Seharusnya generasi Z melek akan hal itu sih.
Aku pun malu misal kerja dicarikan ortu apa lg lewat ordal yg itu ilegal. Nah rasa malu itu yg disebut integritas. Kalau aja di awal masuk sudah ilegal y sdh busa dibilang pasti integritas nya nomer sekian, blm lg dari segi tanggung jawab.
Coba pikir negara sekaya Indonesia gini knp sih gk bisa jd negara maju?
Less Integrity
@@dodyyusufbachtiyar7574 Yah gmana ya sepupu jauh aja ditanyain ada yang jamin nggak pas tes cpns (udh masuk top 5). Dia bingung cari kesana kemari karena emang bukan asli daerahnya akhirnya beruntung ada yg jamin karena lihat perjuangan sepupu ane. Sepupu satunya lagi juga susah cari kerjaan akhirnya dibantu bapaknya masuk kerja di sekolah swasta. Ada juga kenalan yang diterima di pabrik karena ada pakde nya yg kerja disana. Susah emng karena kebanyakan minta jaminan klo di sekitar ane
@agungsuryo5395 y gak salah karna budayanya emang seperti itu. Bukan hal yg tabu lagi mungkin kalau cari kerja harus ada orang dalam.
Sepengalaman aku sih sama, gw di tolak kesana kemari, pas ketemu tmn malah katanya dia ditawari buat kerja di RS yg sama dg tmpt aku ngelamar kerja. 😅padahal sebelumnya gw ditolak dg alasan blm nerima loker, e tmnku ditawari lgsg sama direkturnya krna direkturnya tmn bapaknya.
Tp itu gak bisa jadi pembenaran buat kita.
Setelah aku kerja dengan jerih payah sendiri sih pasti hasil + ada kepuasan yg beda.
Y sudah saatnya buat jadi pembeda, nggak menormalisasi kesalahan/budaya yg salah walaupun realitanya gak bisa kita hindari. Tp harapannya kedepanya lebih adil lagu buat mereka2 yg gak punya ordal tp punya kapasitas dan kemampuan gg layak.
Y bayangkan saja km diposisi yg sama dg mereka, km merasa lebih layak, dan lebih baik, tp karna gak ada ordal km ditolak kerja dsn tmn km yg gantiin karna dia punya ordal. Gmn perasaanmu?
Iru hal kecil sih, tp berdampak besar.
Lihat aja di pemerintahan, 😅terusin sendiri.
Kalau ortu yang bantuin atau keluarga untuk nyariin kerja gak jadi masalah? Yang jadi masalah itu di saat interview,.. Krn perusahaan butuh Kemandirian.
Apa guna nya kita melihat Fakta, Data atau Informasi-informasi seperti ini?
kalau saya Pribadi, untuk Merasa Tersinggung (Baperan), dituntut untuk Introspeksi Diri atau Evaluasi Diri,
sebagai salah satu Orang yang Sensitif, saya Cenderung mengutamakan Emosional dibandingkan Berpikir , hehe, itu menurut saya Wajar (yang enggak Wajar itu Memanipulasi Emosi seseorang menggunakan suatu Informasi atau Berupa Kata-kata/Teks/Lisan dan semacam nya).
SIAP SIPALING TUA
Susahnya mencari kerja di negri sendiri 😅
Kalo mencari faktanya kalian sudah sering keterima kerja
Tapi kenyataan nya Sekarang kalian digaji UMR ga mau padahal umur kalian maksimal paling 29thn , masih nanggung diri sendiri aja masa ga mau UMR
Pengalaman ga ada skill masih tanda tanya tapi mau Minta gaji Besar , Ya jelas lah ga ada perusahaan mw nerima kalian.
Yg bikin susah itu kamu sendiri, saya pernah nemu komen genZ dapet kerjaan di gaji 150 ribu per hari tapi gk ada libur dan dia gk mau dan milih nyari kerjaan lain yg belum tentu dapet, mereka lebih mentingin healing dan postingan IG mereka dan menyia -nyiakan kesempatan emas dan waktu
Apasih kayak gini tuh terlalu bias dan mengeneralisasi. Kurang2in lah
Kamu Gen Z ya jadi tersinggung 😂
@AlbertIsmawan-dg8rq millenial boss. Dangkal banget mikir lu. Bisa pahami konteks secara utuh ngga?
ini memang terlalu bias dan mengeneralisir tp sebagai pemilik usaha mereka harus memperkecil kemungkinan masalah yg muncul dimasa depan krn nya stigma umum dan pedapat se subjektif apapun pasti akan diterima..
bayangkan saja kalo kamu pemilik jus buah dan nyari karyawan tapi stigma karyawan gen z adalah problematik tentu isu itu harus dihindari agar memperkecil msalah yang timbul. kecuali anda cukup idealis untuk mengorbankan bisnis anda demi membuktikan sesuatu yg konsekuensinya adalah usaha anda tutup ya silahkan saja
nggak semua anak gen z begitu, tapi yang membawa orang tua ada di zaman gen z....paham, nak ?
Sabar bang, Terima saja.
Rasa Sakit Hati ini tidak akan Membunuh Kita Secara Langsung, ada Pengaruh Dikit enggak ngaruh Wir wkakakaka 😂
Gen Z ke laut aja deh lebay semua 😂
FIRST ❤❤❤
Anak mami lemah 😂🤣
Gen Z memang AMB = ANAK MAMI BANGETZZZ
Kalau kuat, pakai kekuatan orang dalam?
Kemenyek
siapa suruh oprec make batas usia maksimal 😂
wkwkwkwk gen z pada butthurt
Gen Z 🤣🤣🤣
Mencari aroma bocil cengeng ketergantungan pada ortunya yaitu GEN Z 😂
pdahal yg bikin susah buat peraturan kerja umurnya di batasi gen apaan tuh yg lebih duluan dari gen z?