Na hora de escolher as empresas para comparar no processo de benchmarking, é essencial considerar diversos aspectos: setor de atuação, tamanho, proximidade geográfica, performance, disponibilidade de dados, reputação, inovação.Esses sete pontos ajudam a garantir uma comparação relevante e insights valiosos para impulsionar o desempenho do seu negócio. Ter pessoas com fit cultural na empresa é fundamental para garantir um ambiente de trabalho saudável e produtivo!!
Galera faz um ROI Hunters sobre cultura, seria legal, eu sinto uma enorme dificuldade com o crescimento da empresa em manter as pessoas dentro de uma linha de raciocínio única, são muitas pessoas diferentes, com diferentes crenças e visões de mundo, a questão é, se a gente limita o perfil de colaboradores só aqueles que "pensam como nós" sem dúvidas também perdemos por outro lado porque falta diversidade de ideias e soluções. Eu até sei o que o Dener vai dizer, "que na V4 todos pensam igualmente" kkkkk, mas na prática isso é impossível, talvez na V4 matriz onde existem equipes mais voltadas a Vendas e CS isso até role, mas onde a capilaridade de profissionais é maior, a dificuldade aumenta. Uma pessoa de criação vai ter outro mindset se comparada a uma pessoa de vendas, é difícil conseguir fazer todos olhar pro mesmo lado.
Alguem pode me dizer qual nome 33:50 que ele fala de uma ferramenta de video para espionar que o nome é "Videtal", nao sei como escreve e nao consegui encontrar no google, alguem sabe me dizer como escreve?
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Que aula fantástica, tive tanto insight nessa aula!
Na hora de escolher as empresas para comparar no processo de benchmarking, é essencial considerar diversos aspectos: setor de atuação, tamanho, proximidade geográfica, performance, disponibilidade de dados, reputação, inovação.Esses sete pontos ajudam a garantir uma comparação relevante e insights valiosos para impulsionar o desempenho do seu negócio.
Ter pessoas com fit cultural na empresa é fundamental para garantir um ambiente de trabalho saudável e produtivo!!
Que aula de Brand. Muitos pagariam caro por esse conteúdo, nós temos de graça. Essa V4....
Galera faz um ROI Hunters sobre cultura, seria legal, eu sinto uma enorme dificuldade com o crescimento da empresa em manter as pessoas dentro de uma linha de raciocínio única, são muitas pessoas diferentes, com diferentes crenças e visões de mundo, a questão é, se a gente limita o perfil de colaboradores só aqueles que "pensam como nós" sem dúvidas também perdemos por outro lado porque falta diversidade de ideias e soluções. Eu até sei o que o Dener vai dizer, "que na V4 todos pensam igualmente" kkkkk, mas na prática isso é impossível, talvez na V4 matriz onde existem equipes mais voltadas a Vendas e CS isso até role, mas onde a capilaridade de profissionais é maior, a dificuldade aumenta. Uma pessoa de criação vai ter outro mindset se comparada a uma pessoa de vendas, é difícil conseguir fazer todos olhar pro mesmo lado.
Trabalho e sucesso ❤😊
Cultura, cultura, cultura
ROI Hunters, coisa boa!
*ROI Hunters
*ROI Hunters
Cultura V4!!!
Parabéns tamojunto ❤😊
Muito bom ❤ 👍
Cultura!!
Cultura!
Uma dúvida que eu tenho, como olhamos esses indicadores das empresas de capital aberto para fazer essa análise ? Alguem pode me recomendar?
cultura V4
😊❤😊❤😊❤😊❤😊❤❤😊❤
cultura
cultura
Alguem pode me dizer qual nome 33:50 que ele fala de uma ferramenta de video para espionar que o nome é "Videtal", nao sei como escreve e nao consegui encontrar no google, alguem sabe me dizer como escreve?
cultura
Cultura
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falar mais da cultura da v4
cultura v4
Cultura
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Cultura!!
Cultura!
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