[@nazekaly6962]

أكثر من رائع..الموضوع شامل ومتكامل..لقد استفدت من عرضكم الرائع كثيرا..حفظكم الله وسدد خطاكم

[@any.Taem-2030]

الدكتور ادريس سبق وتعابعت لهو مقاطع ..بصراحة كل مواضيعة ممتازة

[@user-sc2pb6ft5b]

فنشكركم على هذه المعلومات القيمة

[@aliruwaili]

الدكتور أدريس محيط من العلوم لا تمل الغوص فيه. في كل مره أحضر معه اشعر انني أمام هامة كبيرة ورمز من رموز الاستراتيجية والقيادة في العالم العربي. رائع ومخلص ويؤدي تدريبه ومحاضراته بكل أمانه وإخلاص لا تصف هذا الانسان. افتخر بكوني أحد خريجو جامعته✋🌷👐

[@user414734]

بارك في علمه ونفع به

[@user-bd9qf9ls8y]

ماشاءالله عنك د.ادريس أتابع من غزة

[@zedamf6621]

شكرا استاذ

[@ahmedhadi2693]

احسنتم..

[@managementintips]

Excellent, very useful, thank you

[@dr.ahmedabdelghany6717]

فوق الرائع...خبير خريت

[@ouissalaicha4325]

السلام عليكم...أود المشاركة في االمركز...ماستر2 تنظيم وعمل جيد جدا

[@wleeddrawshy7608]

ما المقصود ب مصاحبة التغيير في أسفل السلم؟؟؟

[@any.Taem-2030]

امتحنتي ب هذي المقاعد كانك مدير جامعة او جالس تحلم ب القيادة

[@fatnaafid1344]

تتحدث فقط عن رجل التغيير والرجل والرجل هل المراة غير قادرة على ادارة التغيير رجاء اعيدوا النظر في خطابكم فمضمونه ذكوري انا مهتمة جدا بكتاباتك واردت ان ابدي بهذه الملاحظة مع انني اتفق مع المضمون فقط ان المسالة لا تتعلق بالرجال فقط تحياتي والله الموفق