저는 해고 대상이 되어본 입장이지만 남겨진 분들의 스트레스가 얼마나 심한지 들어봤습니다 ㅠ 불안, 눈치, 등등…. 그래서 그 상황에서 조금 벗어나려면 얘기하신것 처럼 내가 살 구멍을 분산 시키는게 중요한 것 같습니다. 태국 가실때 저희에개는 웃으면서 짐싸고 다녀오셨는데 속으로는 싱숭생숭 하셨겠네요 ㅠㅠ 이 어려운 고비를 우리 모두가 잘 보낼 수 있길… 화이팅이에요 미나림님❤
독일도 퇴직금은 없지만 기존급여의 60에서 70퍼센트 정도 실업급여로 받아요. 1년 정도 받을 수 있고 1년 뒤에 또 다른 종류의 보조금으로 전환할 수 있어요. 외국인인 저희는 해당안되겠지만 영주권이라도 있으면 독일에서 잡센터 통해서 무료 교육도 듣고 병가랑 휴가도 쓰고 그렇게 살더라구요. 저도 작년 11월에 이직해서 아직 프로베이션 기간인데 갑자기 잘릴까봐 무서워요.. 미나림님은 좋은 일만 있길 바랄게요!!
한국도 imf이전에는 평생직장이었는데 imf 이후부터 평생직장이 사라짐. 핀란드도 곧 그렇게 되어 가는것 같음. 경제가 어려울수록 직원 복지보다 회사가 망하지 않는게 중요하기 때문에 예전보다 직장 생활에 변화가 생김 1. 칼퇴근이 눈치보임 어떻게든 회사에서 필요한 사람을 증명하기 위해서 퇴근시간 넘겨서까지 시간으로 업무량을 채우는 상황이 생김 2. 생산직 같은 경우에는 야근이 선택이 아니라 반강제적으로 분위기가 바뀌고 그러한 현상이 생산직에서 모든 직종이 그렇게 바뀌게됨 3.월차나 휴가를 꼬박꼬박 사용하지 못하게 되는 상황이 발생함. 직원복지를 꼬박꼬박 챙길수 없고 회사경영 위주로 바뀌게 됨.
@@유튜브용-x2m 예를 들어서 물건을 만들어 판매하는 회사인데 직원 5명으로 운영이 된다고 하면, 추가적인 물건 주문과 돌발상황에 대비해서 1명 정도 더 두면 안정적이라고 치면, 직원 6명을 고용하는 것보다 직원 5명을 고용하고 추가로 업무가 필요한 기간에만 잔업시키는게 더 좋죠. 언제 일손이 더 필요할지 몰라서 직원 1명 더 두고 계속 임금을 주는것보다 당장 일손이 필요한 며칠만 직원 1~2명 잔업 시키는게 더 돈이 적게 들것 같아요. 그리고 고용이 불안정하면. 불만인 직원들 그때그때 감축하고 인원 새로 뽑는다고 공고 올려도 빠르게 보충할 수 있기 때문에 직원 복지보다는 최대한 회사에 맞춰서 운영하다가 정 안되면 나중에 직원 1명 더 고용해도 늦지 않으니까요.
영상 뜬 거 발견하자마자 호다닥 왔는데 아이고.. '한고비 넘기면 또 한고비인 해외살이' 너무 알 것 같아요ㅋㅋㅋ 이런 얘기 나눠주셔서 감사해요. 마음 쓰일 일이지만 건강하게 잘 헤쳐나가고 계시는 것 같아서 뭔가 제가 위로, 응원 같은 걸 느꼈어요. 이런 거 하나씩 풀어내면서 아주 그냥 강한 인간 되는 거라며 정신 챙기고 가요🌼
핀란드에 최근 strike(일종의 시위)가 엄청 많더라고요.... 일하는 사람도 힘들고, 소비자들도 힘들고 그래요..... 대학 교과 과정중에 Practical Training이 있는데 그것도 영향이 많을 것 같아요. 저는 교환학생이 아니라 Bachelor's Degree공부하는 학생이라 직접적인 타격이 적지 않아서 쵸큼 슬퍼요... 인턴쉽도 월급이 아예 없는 인턴쉽들이 늘어나고 있는 것같기도 하고요..
![I lost my job | became unemployed in the UK [UK ep.55]](http://i.ytimg.com/vi/9lMeL5dc-qQ/mqdefault.jpg)
이럴수가...세계 정세와 신자유주의 흐름에서 약간 비껴나가있다고 여겨지던 북유럽 국가들에서도 대량퇴직이 이루어지고있다니 세계가 진짜 많이 힘든 시기인가보네요...더욱 정신 바짝차리고 있는 곳에서 다들 힘내요! 미나림님도 타지에서 힘내세유!
핀란드에서 세금으로 많이 가져가는데 거기에 퇴직금도 없다니 ㄷㄷㄷㄷㄷ 제일 먼저 해고 되는 순서가 외국인 직원이 우선이겠구나 했는데 그게 아니라 분담인것도 신기하네요 그 와중에도 살아남은 미나림이 승자가 아닐까?
유럽이 원래 퇴직금이 없다더라구요~
나라에 따라서 실업급여? 같은 건 있구요
뭘해도 한국보다 100배는 낫습니다
@@yune5597 뭘해도 한국보다 100배 나으면 얼른 핀란드 안가고 뭐하십니깤ㅋㅋ
안가고 있는 게 ㅂㅏ보지~제발 빨리 좀 가세요~~! 다른 사람들 좀 널찍널찍하게 살게~~
저는 해고 대상이 되어본 입장이지만 남겨진 분들의 스트레스가 얼마나 심한지 들어봤습니다 ㅠ 불안, 눈치, 등등…. 그래서 그 상황에서 조금 벗어나려면 얘기하신것 처럼 내가 살 구멍을 분산 시키는게 중요한 것 같습니다. 태국 가실때 저희에개는 웃으면서 짐싸고 다녀오셨는데 속으로는 싱숭생숭 하셨겠네요 ㅠㅠ 이 어려운 고비를 우리 모두가 잘 보낼 수 있길… 화이팅이에요 미나림님❤
누가 우런니를 잘라!!!!! 하고 버선발로 호다닥 들어왔는데 다행 다행,, 불안한 상황이지만 우리 같이 힘내봐요 🥹🔥🔥
미나림님 오랜만에 토킹영상이라서 넘 좋은데 정리해고라뇨 ㅠㅠㅠ그래도 미나림님 부서는 살아남으셔서 다행이에요. 요즘 너무 무서운 현실이지만 어떻게든 또 살려면 살아지니까요...!!! 우리모두 홧팅해봐욧!!
독일도 퇴직금은 없지만 기존급여의 60에서 70퍼센트 정도 실업급여로 받아요. 1년 정도 받을 수 있고 1년 뒤에 또 다른 종류의 보조금으로 전환할 수 있어요. 외국인인 저희는 해당안되겠지만 영주권이라도 있으면 독일에서 잡센터 통해서 무료 교육도 듣고 병가랑 휴가도 쓰고 그렇게 살더라구요. 저도 작년 11월에 이직해서 아직 프로베이션 기간인데 갑자기 잘릴까봐 무서워요.. 미나림님은 좋은 일만 있길 바랄게요!!
한국도 imf이전에는 평생직장이었는데 imf 이후부터 평생직장이 사라짐.
핀란드도 곧 그렇게 되어 가는것 같음.
경제가 어려울수록 직원 복지보다 회사가 망하지 않는게 중요하기 때문에
예전보다 직장 생활에 변화가 생김
1. 칼퇴근이 눈치보임
어떻게든 회사에서 필요한 사람을 증명하기 위해서 퇴근시간 넘겨서까지
시간으로 업무량을 채우는 상황이 생김
2. 생산직 같은 경우에는 야근이 선택이 아니라 반강제적으로 분위기가 바뀌고
그러한 현상이 생산직에서 모든 직종이 그렇게 바뀌게됨
3.월차나 휴가를 꼬박꼬박 사용하지 못하게 되는 상황이 발생함.
직원복지를 꼬박꼬박 챙길수 없고 회사경영 위주로 바뀌게 됨.
잘 몰라서 그러는데 직원들이 야근을 추가 수당이 붙잖아요 그래도 하는 이유가 해고 시키고 남은 직원들을 잔업 시키는게 더 이득이라서 그렇게 하는거죠??
@@유튜브용-x2m
예를 들어서 물건을 만들어 판매하는 회사인데 직원 5명으로 운영이 된다고 하면, 추가적인 물건 주문과 돌발상황에 대비해서 1명 정도 더 두면 안정적이라고 치면,
직원 6명을 고용하는 것보다
직원 5명을 고용하고 추가로 업무가 필요한 기간에만 잔업시키는게 더 좋죠.
언제 일손이 더 필요할지 몰라서 직원 1명 더 두고 계속 임금을 주는것보다
당장 일손이 필요한 며칠만 직원 1~2명 잔업 시키는게 더 돈이 적게 들것 같아요.
그리고 고용이 불안정하면. 불만인 직원들 그때그때 감축하고 인원 새로 뽑는다고 공고 올려도 빠르게 보충할 수 있기 때문에 직원 복지보다는 최대한 회사에 맞춰서 운영하다가 정 안되면 나중에 직원 1명 더 고용해도 늦지 않으니까요.
@@eobcsv 아하 "언제 일손이 더 필요할지 몰라서 직원 1명 더 두고 계속 임금을 주는것보다
당장 일손이 필요한 며칠만 직원 1~2명 잔업 시키는게 더 돈이 적게 들것 같아요." 이 부분을 생각 안해봤네요 이해 됐습니다 답변감사합니다!
미나림님ㅜㅜ타지에서 더 심리적으로 벌렁 거리시겠어요 친구들 많이 만나시고 따듯한 음료 마시고 힐링하세요❤❤
영상 뜬 거 발견하자마자 호다닥 왔는데 아이고.. '한고비 넘기면 또 한고비인 해외살이' 너무 알 것 같아요ㅋㅋㅋ 이런 얘기 나눠주셔서 감사해요. 마음 쓰일 일이지만 건강하게 잘 헤쳐나가고 계시는 것 같아서 뭔가 제가 위로, 응원 같은 걸 느꼈어요. 이런 거 하나씩 풀어내면서 아주 그냥 강한 인간 되는 거라며 정신 챙기고 가요🌼
핀란드에 최근 strike(일종의 시위)가 엄청 많더라고요.... 일하는 사람도 힘들고, 소비자들도 힘들고 그래요..... 대학 교과 과정중에 Practical Training이 있는데 그것도 영향이 많을 것 같아요. 저는 교환학생이 아니라 Bachelor's Degree공부하는 학생이라 직접적인 타격이 적지 않아서 쵸큼 슬퍼요... 인턴쉽도 월급이 아예 없는 인턴쉽들이 늘어나고 있는 것같기도 하고요..
무급 인턴십이 너무 많다는 게 증말 충객이에요..!
핀란드 세금도 엄청 많고 물가도 높은 편이고..핀란드 사람들은 연봉협상 대신 일하는 시간을 줄이는 거로 협상 많이 한다는데 이제는 점점 다들 반대로 될 거 같네요. 한국처럼 되겠어요ㅠ
미나림님 응원해요
오마이갓 깜짝야 마음 싱숭생숭 하겠어요
새가슴인 저는 해고라는 글자만 봐도 가슴이 벌렁거려요 ㅠㅠ 구조조정 칼바람을 의연히 견디시는 미나림님은 월클입니다...그리고 한번만 더 구독자 깜짝 놀라게 하시면 좌시하지 않고 슈퍼챗 날리겠습니다..
오우 나름 이웃나라(덴마크)인데 고용시장 분위기가 많이 다르네요. 나라가 아니라 산업계마다 다른 건가 싶기도 하네요. 그래도 긴장감 가지고 회사 생활해야겠구나 자각하게 되네요. 다양한 재능있으신 미나림님 응원합니다! 이런분 놓치면 회사가 손해지요 ㅎㅎ
한국도 어찌될지.. 영상보니 고민이 많아지네요..
깜짝놀라서 봤는데 일단은 다행이네요ㅠ 미나림님 응원해요!!ㅠㅠ
오늘 유익한 영상을 올려주신 미나림의 부업 백쪽이 클래스! 많관부~!
정리해고 썸네일보고 놀라서 허다닥켯자나욤..!!!!😂 살아남았지만... 정든동료들이 해고되니 미나림도 씁쓸하겠어여ㅜㅜㅜ
잘 봤습니다. ~
이 영상의 미나님에게서 태국+핀란드 7년 신선 바이브가 느껴져요🧝♂️
속상하다.....
캐나다도 듣기로는 상황이..... 전세계적으로 어렵나봐요
제목 보고 빡쳐서 들어왔어료ㅠㅠㅠ
교사하시다가 어떻게 새롭게 잘 정착하셨을까요 궁금하네요
안녕하세요~미나림쌤이 사시는 도시는 어디인가요? 탐페레에 사시는줄 알았는데.
맞아요 탐페레!
저는 태국취업중 너무 더워서 핀란드가고싶어엇 알아보고 있는중인데요 ㅋ ㅋ핀란드에 취업 가능할까요? 한국어 교원인데요~
앗 첫 댓글인가요 힘내라고 짖는 강아지 왈왈왈왈왈유ㅏㄹ왈왈
첫댓인줄 알았는데 걍 인터넷 오류였네요 😢
그래도 한국보다 모든 면에서 나아요. 핀란드에서 오래오래 사시면 좋겠어요
다행이다 일시해고구나 ㅠㅠ
아니신 것 같아요ㅠㅠ
@@JJ-zx9su 영상에 일시해고라고 나와있는디엽,,?