Բարև Ձեզ,աշխատակիցների արձակուրդ և մայրության նպաստ հաշվելոց հետո փաստաթուղթը հիշել և փակել թույլ չի տալիս,մեկնաբանում է,որ այդ աշխատակցի համար արդեն ձևակերպումներ կան,ինչպե՞ս կարգավորեմ։
Բարև Ձեզ, աշխատավարձի ձևակերպումները պետք է տալ մեկ անգամ` ամսվա վերջում, բոլոր հաշվարկները կատարելուց հետո: Հեռացրեք Աշխատավարձի ձևակերպումները, գրանցեք բոլոր հաշվարկները և վերջում նոր տվեք ձևակերպումները:
Բարև ձեզ: Հարգելի Անուշ աշխատավարձ ձևակերպելիս, գործատուի կողմից վճարվող դրոշմանիշային վճարի դեբետ դաշտը դատարկ է ցույց տալիս: Ինչպես և որտեղ կարելի է այդ հաշիվը լրացնել և, որ հաշիվն է դա: Շնորհակալություն
Հարգելի գործընկեր, Գործատուի դրոշմանիշային վճարի ծախսի հաշիվը լրացվում է Դրույթների Աշխատավարձ բաժնից: Լրացվում է ծախսային հաշիվ: Կարևոր է Դրույթում հաշիվը նշելուց հետո, աշխատավարձի հաշվարկի փաստաթղթերը դարձնել սևագիր, ապա նորից գրանցել, որպեսզի կատարված փոփոխությունն ազդի ձևակերպումների վրա:
Հարգելի գործընկեր, կարող եք օգտվել Հաշվարկային տվյալներ հաշվետվությունից: Այն կանչելիս ընդլայնված դրոշակը դնելով, և արձակուրդային հաշվարկները ֆիլտրելով, փաստացի օրեր սյան մեջ կտեսնեք արձակուրդ գնացած օրերի թիվը, հանելով ընդհանուր օրերի թվից, կստանաք արձակուրդի հասանելի օրերը: Իսկ օրերի ավտոմատ հաշվարկի համար առաջարկում ենք դիտարկել ՀԾ Աշխատավարձ և Կադրեր համակարգը:
Բարև Ձեզ, եթե ունենք երեխայի խնամքի արձակուրդում գտնվող աշխատող, ինչպես ենք գրանցում և ցույց տալիս աշխատավարձի ցուցակում և ինչպես ենք ցույց տալից նրա համար վճարվող 3000 դրամը:Շնորհակալություն
Բարև Ձեզ, ՀԾ-Հաշվապահ համակարգում մինչև 3 տարեկան երեխայի խնամքի արձակուրդի գրանցման հնարավորություն չկա։ Ամեն ամսյա 3․000 դրամն անհրաժեշտ է գրանցել Հիշարար օրդեր փաստաթղթով։
Հարգելի Հասմիկ, եթե ձեր մոտ ներդրումային փուլն է, այսինքն` նոր եք ծրագիր մուտք անում ՀՄ-ները, ձևակերպում չեք տալիս: Հաշիվների սինթետիկ մնացորդներն էլ պետք է մուտք անել Հաշվապահություն ենթահամակարգի Հաշիվների սկզբնական մնացորդներից:
@@hasmikmkhitaryan2086 Մաշվածքի հաշվարկը կատարվում է անալիտիկ տվյալների հիման վրա, ձևակերպումներից կախված չի: Կարող եք դիտել Դաս 13-ը և 14-ը, որտեղ ցույց են տրվում ինչպես մուտք անել մնացորդներ և մաշվածքի հաշվարկ անել:
Բարև Ձեզ, ՀԾ-Հաշվապահ համակարգում հնարավոր է չօգտագործված արձակուրդների պահուստ ստեղծել միայն սինթետիկ մակարդակով, այսինքն՝ կարող եք պահուստի չափով հիշարար օրդեր փաստաթղթի միջոցով ձևակերպումներ տալ։ Իսկ անալիտիկան ըստ աշխատակիցների պետք է վարեք excel-ով։ Եթե անհրաժեշտ է ամբողջը ավտոմատացնել, ապա պետք է դիտարկեք ՀԾ-Ձեռնարկություն համակարգը։ Մանրամասների համար զանգահարեք 060690000։
Բարև ձեզ: Հարգելի գործընկերներ, մարտ ամսվա աշխատավարձ եմ ձևակերպում: Աշխատակիցը տվյալ ամսում ունի պարգևավճար, խնդրում եմ օգնել ինձ հասկանալ, ինչպես ձևակերպել պարգևավճարը: Շնորհակալություն:
Բարև Ձեզ, Աշխատավարձ համակարգի հավելումներ տեղեկատուում ավելացրեք նոր հավելում` պարգևավճար անունով: Տաբելի կոդը դատարկ թողեք: Այնուհետև Ավտոհավելում/պահում փաստաթղթի միջոցով ընտրեք պարգևավճար անունով հավելումը, աշխատակցին և նշեք գումարը:
Բարև Ձեզ, Արձակուրդայինի հաշվարկ փաստաթղթով կարող եք հաշվարկել ինչպես հաստիքավճարով, այնպես էլ ժամավճարային հիմունքով աշխատող անձնակազմի արձակուրդայինը: Հաշվարկի ժամանակ հարցերի դեպքում կարող եք զանգահարել 060 69-00-00 ՀԾ-Հաշվապահ համակարգի սպասարկման բաժին:
@@ArmenianSoftwareLLC այսինքն հաշվարկը կատարելուց հետո տալիս ենք աշխատավարձի ձևակերպումներ՞, այդ ամսվա աշխատվարձի ձևակերպքւմներից բացի իրենց ձևակերպումներն էլ կբերի՞
@@ArmenianSoftwareLLC շնորհակալ եմ շատ, կներեք ևս մի հարց ունեմ, աշխատավարձի հավելում պահումը կատարելուց հետո, հարկերը,կուտակայինը,և այլ վճարները չի պահում ավտոմատ կերպով, ինչպես կարող եմ անել որ պահումները մի անգամից կատարի՞
@@svetlanam6201 Կարող եք ստուգել Տեղեկատուներ Հավելումներում այդ հավելման վրա հարկերի դրոշակների միացված են թե ոչ, մեկ էլ Դրույթների Աշխատավարձ էջում միացրեք Հաշվարկել աշխատավարձը անմիջապես դրոշակը: Այլ հարցերի դեպքում էլ զանգահարեք 060 69-00-00
Բարև Ձեզ, ձևակերպումները կարելի է տալ խմբային եղանակով բոլոր աշխատակիցների համար։ Ձևակերպումները տրվում են, երբ այդ ամսվա բոլոր հաշվարկները կատարվել են։
Բարև ձեզ: Խնդրում եմ օգնել ինձ հասկանալ, աշխատավարձի ձևակերպամ ժամանակ, ունենք երեխայի խնամքի արձակուրդում գտնվող աշխատակից, ինչպես ներառել պարտադիր կուտակայինի գումարը աշխատավարձի ցուցակում: Շնորհակալություն:
Բարև Ձեզ, Մինչև 2 տարեկան երեխայի խնամքի արձակուրդում գտնվող աշխատակցի համար կազմակերպության կողմից վճարվող կուտակային կենսաթոշակի գումարը Աշխատավարձ ենթահամակարգում չի արտացոլվում: Կարող եք յուրաքանչյուր ամսվա վերջում Հիշարար Օրդեր փաստաթղթով պարզապես ձևակերպել 3000 դրամները:
Բարև ձեզ։ Սիրելի Անուշ խնդրում եմ օգնել , ինչպես վարվել. Կատարվել է հունիս ամսվա "Աշխատավարձի ձևակերպում," վճարվել է հարկերը, 5251 հաշվով երևում է աշխատակիցների պարտքը հունիս ամսվա գումարի չափով։ ""Վճարումներ հաշվարկային հաշվից " կատարելու համար աշխատակիցների ցուցակը ծրագիրը չի բերում , եթե նույնիսկ տալիս եմ ""լրացնել""։ Այսինքն աշխատավսրձ չեմ կարող վճարել։
Բարև Ձեզ, առաջին հերթին կարող եք ստուգել հաշվարկի ամսաթիվը հունիս է նշված թե ոչ կամ կարող է արդեն վճարումը արվել է, կարող եք փաստաթղթերի մատյանով ստուգել։ Ընդլայնված հաշվետվությունում ստուգեք Առձեռն սյուն կա թե ոչ։ Եթե չստացվի, զանգահարեք 060 69-00-00 միասին նայենք։
Բարև Ձեզ, արձակուրդայինը հաշվարկելու համար համակարգը պահանջում է որպեսզի միջին աշխատավարձը պակաս չլինի նվազագույն աշխատավարձի (91 275) գումարից, բայց աշխատողը աշխատում է 0.5 դրույքով: Ինչ կարող եմ անել, որ համակարգը թույլատրի մուտքագրել 0.5 դրույքին համապատասխան միջին աշխատավարձի գումար:
Բարև Ձեզ, նշենք, որ աշխատանքային օրենսգիրքը կես դրույք հասկացություն չունի, բայց, ամեն դեպքում, եթե ուզում եք նվազագույնից ցածրով հաշվարկել, ապա պետք է մտնեք Աշխատավարձ ենթահամակարգի տեղեկատուներից Նվազագույն աշխատավարձեր, այնտեղից համապատասխան տողը խմգաբրեք, գումարը նվազեցնեք ու հաշվարկեք: Չմոռանաք հաշվարկից հետո Նվազագույն աշխատավարձի գումարը վերականգնել, որպեսզի, օրինակ, նպաստ հաշվարկելուց առավելագույն շեմերը ճիշտ համեմատի:
@@АлинаАрутюнян-д2л Պետք է մտնել Աշխատավարձ ենթահամակարգի Տեղեկատուներից Համակարգային հավելում/պահումներ, խմբագրել 941 և 942 կոդերով հավելումները, և ակտիվացնել Արհմիութենական անդամավճարը պահվում է դրոշակը
Բարև Ձեզ:Խնդրում եմ` ասեք`ինչու՞ են Ձեզ մոտ որոշ գոռծառնությունների թղթակցությունները տրվում կարծես ոչ համարժեք հաշիվներով:Օրինակ` այս հոլովակում ընդհանուր աշխատավարձի ձևակերպման ժամանակ տրվել է 525.1,այլ ոչ 527.1,իսկ աշխատավարձի ծախսագրումը 711.201,այլ ոչ 713.1 հաշիվներով: Կանխավ շնորհակալություն: Վճարումը կատարվում է հաշվարկային հաշվից,որն է`252,իսկ այս հոլովակում 253.1,որն էլ իր հերթին արտարժութային հաշիվն է:
Բարև Ձեզ։ Հոլովակներում օրինակը հանրային ոլորտի է (պետական կազմակերպություններ), որի հաշվային պլանը տարբերվում է բիզնես ոլորտի հաշվային պլանից։ Ծրագիրը նույնն է 2 ոլորտների համար, բայց կան որոշակի ոլորտային տարբերություններ, որոնցից է, օրինակ՝ հաշվային պլանը։ Շատ ճիշտ եք նկատել հաշիվների համապատասխանությունը (525-527 և այլն)։ Որպես բիզնես ոլորտի հաշվապահ դուք առաջնորդվեք այդ բնագավառի հաշվային պլանով, Ձեզ մոտ տեղադրված բիզնես ոլորտի ՀԾ-Հաշվապահ 7 համակարգն էլ ավտոմատ կառաջարկի Ձեզ ծանոթ հաշիվները։
Դասընթացը նկարահանված է հանրային հատվածի (պետության կողմից ֆինանսավորվող) կազմակերպության օրինակի վրա: Ձեզ մոտ հավանաբար տեղադրված է ՀԾ-Հաշվապահի բիզնես ոլորտի տարբերակը: Զանգահարեք 060 690000 համարով և մենք կօգնեք տեղադրել անհրաժեշտ տարբերակը:
![Blox Fruits Dragon Rework Update [Full Stream]](http://i.ytimg.com/vi/EqDAp8udhm0/mqdefault.jpg)
Բարև Ձեզ,աշխատակիցների արձակուրդ և մայրության նպաստ հաշվելոց հետո փաստաթուղթը հիշել և փակել թույլ չի տալիս,մեկնաբանում է,որ այդ աշխատակցի համար արդեն ձևակերպումներ կան,ինչպե՞ս կարգավորեմ։
Բարև Ձեզ, աշխատավարձի ձևակերպումները պետք է տալ մեկ անգամ` ամսվա վերջում, բոլոր հաշվարկները կատարելուց հետո: Հեռացրեք Աշխատավարձի ձևակերպումները, գրանցեք բոլոր հաշվարկները և վերջում նոր տվեք ձևակերպումները:
@@ArmenianSoftwareLLC շնորհակալ եմ շատ
Բարև ձեզ: Հարգելի Անուշ աշխատավարձ ձևակերպելիս, գործատուի կողմից վճարվող դրոշմանիշային վճարի դեբետ դաշտը դատարկ է ցույց տալիս: Ինչպես և որտեղ կարելի է այդ հաշիվը լրացնել և, որ հաշիվն է դա: Շնորհակալություն
Հարգելի գործընկեր, Գործատուի դրոշմանիշային վճարի ծախսի հաշիվը լրացվում է Դրույթների Աշխատավարձ բաժնից: Լրացվում է ծախսային հաշիվ: Կարևոր է Դրույթում հաշիվը նշելուց հետո, աշխատավարձի հաշվարկի փաստաթղթերը դարձնել սևագիր, ապա նորից գրանցել, որպեսզի կատարված փոփոխությունն ազդի ձևակերպումների վրա:
Ինձ կհուշեք, ինչպես տեսնեմ թե աշխատակիցը որքան արձակուրդային օրեր ունի կուտակած ընդունվելու պահից մինչ այսօր
Հարգելի գործընկեր, կարող եք օգտվել Հաշվարկային տվյալներ հաշվետվությունից: Այն կանչելիս ընդլայնված դրոշակը դնելով, և արձակուրդային հաշվարկները ֆիլտրելով, փաստացի օրեր սյան մեջ կտեսնեք արձակուրդ գնացած օրերի թիվը, հանելով ընդհանուր օրերի թվից, կստանաք արձակուրդի հասանելի օրերը: Իսկ օրերի ավտոմատ հաշվարկի համար առաջարկում ենք դիտարկել ՀԾ Աշխատավարձ և Կադրեր համակարգը:
@@ArmenianSoftwareLLC ընդհանուրը պիտի ինքնուրույն հաշվեմ, իսկ ՀԾ Աշխատավարձ և Կադրեր համակարգը չունի ցուցադրական տարբերակ։
@@zhoraharutyunyan3696 Այո, ՀԾ Աշխատավարձ և Կադրեր համակարգը ցուցադրական տարբերակ չունի
Բարև Ձեզ, եթե ունենք երեխայի խնամքի արձակուրդում գտնվող աշխատող, ինչպես ենք գրանցում և ցույց տալիս աշխատավարձի ցուցակում և ինչպես ենք ցույց տալից նրա համար վճարվող 3000 դրամը:Շնորհակալություն
Բարև Ձեզ, ՀԾ-Հաշվապահ համակարգում մինչև 3 տարեկան երեխայի խնամքի արձակուրդի գրանցման հնարավորություն չկա։ Ամեն ամսյա 3․000 դրամն անհրաժեշտ է գրանցել Հիշարար օրդեր փաստաթղթով։
Բարև Ձեզ։ Հիմնական միջոցները մուտք անելիս, եթե ՀՄ-ն հին է և վճարում չեմ կարող ձևակերպել, ինչպես լրացնեմ մուտքը, որ կրեդիտորական պարտք չառաջանա։
Հարգելի Հասմիկ, եթե ձեր մոտ ներդրումային փուլն է, այսինքն` նոր եք ծրագիր մուտք անում ՀՄ-ները, ձևակերպում չեք տալիս: Հաշիվների սինթետիկ մնացորդներն էլ պետք է մուտք անել Հաշվապահություն ենթահամակարգի Հաշիվների սկզբնական մնացորդներից:
Armenian Software իսկ ինչպես մաշվածք հաշվեմ, եթե ձևակերպում չկա
@@hasmikmkhitaryan2086 Մաշվածքի հաշվարկը կատարվում է անալիտիկ տվյալների հիման վրա, ձևակերպումներից կախված չի: Կարող եք դիտել Դաս 13-ը և 14-ը, որտեղ ցույց են տրվում ինչպես մուտք անել մնացորդներ և մաշվածքի հաշվարկ անել:
Բարև Ձեզ հարգելի Անուշ, խնդրում եմ ասել, ինչպես ստեղծել չօգտագործված արձակուրդների պահուստ
Բարև Ձեզ, ՀԾ-Հաշվապահ համակարգում հնարավոր է չօգտագործված արձակուրդների պահուստ ստեղծել միայն սինթետիկ մակարդակով, այսինքն՝ կարող եք պահուստի չափով հիշարար օրդեր փաստաթղթի միջոցով ձևակերպումներ տալ։ Իսկ անալիտիկան ըստ աշխատակիցների պետք է վարեք excel-ով։ Եթե անհրաժեշտ է ամբողջը ավտոմատացնել, ապա պետք է դիտարկեք ՀԾ-Ձեռնարկություն համակարգը։ Մանրամասների համար զանգահարեք 060690000։
Բարև ձեզ: Հարգելի գործընկերներ, մարտ ամսվա աշխատավարձ եմ ձևակերպում: Աշխատակիցը տվյալ ամսում ունի պարգևավճար, խնդրում եմ օգնել ինձ հասկանալ, ինչպես ձևակերպել պարգևավճարը: Շնորհակալություն:
Բարև Ձեզ,
Աշխատավարձ համակարգի հավելումներ տեղեկատուում ավելացրեք նոր հավելում` պարգևավճար անունով: Տաբելի կոդը դատարկ թողեք: Այնուհետև Ավտոհավելում/պահում փաստաթղթի միջոցով ընտրեք պարգևավճար անունով հավելումը, աշխատակցին և նշեք գումարը:
@@ArmenianSoftwareLLC Շնորհակալություն
Բարև Ձեզ, կներեք,որ խնդրեմ կասեք ինչպես պետք է հաշվարկվի ուսուցչական անձնակազմի ամենամյա արձակուրդը,որոնք աշխատում են ժամավճարով
Բարև Ձեզ, Արձակուրդայինի հաշվարկ փաստաթղթով կարող եք հաշվարկել ինչպես հաստիքավճարով, այնպես էլ ժամավճարային հիմունքով աշխատող անձնակազմի արձակուրդայինը: Հաշվարկի ժամանակ հարցերի դեպքում կարող եք զանգահարել 060 69-00-00 ՀԾ-Հաշվապահ համակարգի սպասարկման բաժին:
Barev dzez, hima aylevs chi gorcum cragri cucadrakan tarberaky?
Բարև Ձեզ, գործում է
Hargelis xbdrum em arcaganqel, ashxatakcic droshmanshajin vchary 1000 i pixaren pahum e 3000 incoes varvel?
Հարգելի Լիլիթ, միակ դեպքը, երբ համակարգը աշխատակցից պահում է 3000 դրամ դրաշմանիշային վճար, առաջանում է 3 ամսվա բաժին ընկած արձակուրդի դեպքում:
Բարև Ձեզ, որ խնդրեմ կարող եք Ասել,ինչպես պետք է տալ արձակուրդայինի և մայրություն նպաստի ձևակերպումները՞
Բարև Ձեզ, եթե ծրագրում արձակուրդայինի և մայրության նպաստների հաշվարկը կատարել եք, Աշխատավարձի ձևակերպումներ փաստաթուղթը գրանցելուց ձևակերպումները ավտոմատ կբերի:
@@ArmenianSoftwareLLC այսինքն հաշվարկը կատարելուց հետո տալիս ենք աշխատավարձի ձևակերպումներ՞, այդ ամսվա աշխատվարձի ձևակերպքւմներից բացի իրենց ձևակերպումներն էլ կբերի՞
@@svetlanam6201 այո, այդ ամսում հաշվարկված բոլոր տիպի հաշվարկների ձևակերպումները կբերի
@@ArmenianSoftwareLLC շնորհակալ եմ շատ, կներեք ևս մի հարց ունեմ, աշխատավարձի հավելում պահումը կատարելուց հետո, հարկերը,կուտակայինը,և այլ վճարները չի պահում ավտոմատ կերպով, ինչպես կարող եմ անել որ պահումները մի անգամից կատարի՞
@@svetlanam6201 Կարող եք ստուգել Տեղեկատուներ Հավելումներում այդ հավելման վրա հարկերի դրոշակների միացված են թե ոչ, մեկ էլ Դրույթների Աշխատավարձ էջում միացրեք Հաշվարկել աշխատավարձը անմիջապես դրոշակը: Այլ հարցերի դեպքում էլ զանգահարեք 060 69-00-00
Անուշ ջան իսկ ձևակերպումները ամեն աշխատողի համար առանձին-առանձին ենք անելու՞:
Բարև Ձեզ, ձևակերպումները կարելի է տալ խմբային եղանակով բոլոր աշխատակիցների համար։ Ձևակերպումները տրվում են, երբ այդ ամսվա բոլոր հաշվարկները կատարվել են։
Բարև ձեզ: Խնդրում եմ օգնել ինձ հասկանալ, աշխատավարձի ձևակերպամ ժամանակ, ունենք երեխայի խնամքի արձակուրդում գտնվող աշխատակից, ինչպես ներառել պարտադիր կուտակայինի գումարը աշխատավարձի ցուցակում: Շնորհակալություն:
Բարև Ձեզ,
Մինչև 2 տարեկան երեխայի խնամքի արձակուրդում գտնվող աշխատակցի համար կազմակերպության կողմից վճարվող կուտակային կենսաթոշակի գումարը Աշխատավարձ ենթահամակարգում չի արտացոլվում: Կարող եք յուրաքանչյուր ամսվա վերջում Հիշարար Օրդեր փաստաթղթով պարզապես ձևակերպել 3000 դրամները:
barev dzez.inchpes nerbernel ays cragir@?
Համակարգի ցուցադրական տարբերակը կարող եք բեռնել հետևյալ հղումով www.armsoft.am/data/demos/as_accountant7_demo_setup.zip
shnorhakalutyun
Բարև ձեզ։ Սիրելի Անուշ խնդրում եմ օգնել , ինչպես վարվել.
Կատարվել է հունիս ամսվա "Աշխատավարձի ձևակերպում," վճարվել է հարկերը, 5251 հաշվով երևում է աշխատակիցների պարտքը հունիս ամսվա գումարի չափով։ ""Վճարումներ հաշվարկային հաշվից " կատարելու համար աշխատակիցների ցուցակը ծրագիրը չի բերում , եթե նույնիսկ տալիս եմ ""լրացնել""։
Այսինքն աշխատավսրձ չեմ կարող վճարել։
Բարև Ձեզ, առաջին հերթին կարող եք ստուգել հաշվարկի ամսաթիվը հունիս է նշված թե ոչ կամ կարող է արդեն վճարումը արվել է, կարող եք փաստաթղթերի մատյանով ստուգել։ Ընդլայնված հաշվետվությունում ստուգեք Առձեռն սյուն կա թե ոչ։ Եթե չստացվի, զանգահարեք 060 69-00-00 միասին նայենք։
Բարև Ձեզ, արձակուրդայինը հաշվարկելու համար համակարգը պահանջում է որպեսզի միջին աշխատավարձը պակաս չլինի նվազագույն աշխատավարձի (91 275) գումարից, բայց աշխատողը աշխատում է 0.5 դրույքով: Ինչ կարող եմ անել, որ համակարգը թույլատրի մուտքագրել 0.5 դրույքին համապատասխան միջին աշխատավարձի գումար:
Բարև Ձեզ, նշենք, որ աշխատանքային օրենսգիրքը կես դրույք հասկացություն չունի, բայց, ամեն դեպքում, եթե ուզում եք նվազագույնից ցածրով հաշվարկել, ապա պետք է մտնեք Աշխատավարձ ենթահամակարգի տեղեկատուներից Նվազագույն աշխատավարձեր, այնտեղից համապատասխան տողը խմգաբրեք, գումարը նվազեցնեք ու հաշվարկեք: Չմոռանաք հաշվարկից հետո Նվազագույն աշխատավարձի գումարը վերականգնել, որպեսզի, օրինակ, նպաստ հաշվարկելուց առավելագույն շեմերը ճիշտ համեմատի:
@@ArmenianSoftwareLLC Իսկ ինչ կարող եմ անել, որպեսզի արհմիության անդամավճարները պահվի նաև արձակուրդայինից
@@АлинаАрутюнян-д2л Պետք է մտնել Աշխատավարձ ենթահամակարգի Տեղեկատուներից Համակարգային հավելում/պահումներ, խմբագրել 941 և 942 կոդերով հավելումները, և ակտիվացնել Արհմիութենական անդամավճարը պահվում է դրոշակը
@@ArmenianSoftwareLLC Շատ շնորհակալություն
բարև ձեզ, կներեք իսկ եթե կազմակերպությունը առձեռն չի վճարում, այդ դաշտը կարելի է՞ հեռացնել
Բարև ձեզ, առձեռն վճարումները անում եք Վճարումներ փաստաթղթով, բանկային փոխանցումները` Վճարումներ հաշվարկային հաշվից փաստաթղթով: Որ դաշտի մասին է հարցը?
Բարև Ձեզ:Խնդրում եմ` ասեք`ինչու՞ են Ձեզ մոտ որոշ գոռծառնությունների թղթակցությունները տրվում կարծես ոչ համարժեք հաշիվներով:Օրինակ` այս հոլովակում ընդհանուր աշխատավարձի ձևակերպման ժամանակ տրվել է 525.1,այլ ոչ 527.1,իսկ աշխատավարձի ծախսագրումը 711.201,այլ ոչ 713.1 հաշիվներով: Կանխավ շնորհակալություն:
Վճարումը կատարվում է հաշվարկային հաշվից,որն է`252,իսկ այս հոլովակում 253.1,որն էլ իր հերթին արտարժութային հաշիվն է:
Բարև Ձեզ։ Հոլովակներում օրինակը հանրային ոլորտի է (պետական կազմակերպություններ), որի հաշվային պլանը տարբերվում է բիզնես ոլորտի հաշվային պլանից։ Ծրագիրը նույնն է 2 ոլորտների համար, բայց կան որոշակի ոլորտային տարբերություններ, որոնցից է, օրինակ՝ հաշվային պլանը։ Շատ ճիշտ եք նկատել հաշիվների համապատասխանությունը (525-527 և այլն)։ Որպես բիզնես ոլորտի հաշվապահ դուք առաջնորդվեք այդ բնագավառի հաշվային պլանով, Ձեզ մոտ տեղադրված բիզնես ոլորտի ՀԾ-Հաշվապահ 7 համակարգն էլ ավտոմատ կառաջարկի Ձեզ ծանոթ հաշիվները։
@@ArmenianSoftwareLLC Շնորհակալ եմ
Սիրելի Անուշ, Ալիմենտի պահման դեպքում 5299 ինձ մոտ չկա, այդ դեպքում ինչ կարող եմ անել?
Դասընթացը նկարահանված է հանրային հատվածի (պետության կողմից ֆինանսավորվող) կազմակերպության օրինակի վրա: Ձեզ մոտ հավանաբար տեղադրված է ՀԾ-Հաշվապահի բիզնես ոլորտի տարբերակը:
Զանգահարեք 060 690000 համարով և մենք կօգնեք տեղադրել անհրաժեշտ տարբերակը: