ЧЕРЕЗ ЦЕ ЖІНКИ ВЕСЬ ЧАС ЗАРОБЛЯЮТЬ МЕНШЕ ЧОЛОВІКІВ. А справа в тому, що..
HTML-код
- Опубликовано: 3 окт 2024
- Чому #зарплата жінок майже завжди менша, ніж зарплата чоловіків?
Чи існує насправді гендерна рівність на ринку праці?
Як подолати різницю в заробітках?
Як боряться з нерівністю заробітків в інших країнах?
Приєднуйся в Телеграм:
t.me/+GI3AjwmF...
Підтримати DalebiUA можна тут:
send.monobank....
Так, дядьку, було цікаво!
Дякую, друже 💪🇺🇦
Дякую. Сподіваюсь,що Україна після Перемоги досягне рівня цивілізації европейських країн.
Сподіваюся, пані Оля..
Не смішіть
Вважаю що колектив із чоловіків більш ефективніше виконує роботу аніж колектив із жінок. (Без образ. 😊)
Чекаємо, поки в коменти прийдуть жінки 😁
Якщо змушувати платити всім однаково, то роботодавці будуть старатись не брати на роботу жінок. Бо то декрет, а може й не один і треба когось тимчасово шукати на її місце. А потім вона вийшла і буде на лікарняних з дитиною. Не кажу, що це так у всіх випадках, але роботодавець не хоче собі такої мороки.
Є логіка. З законом, коли за жінкою в декреті зберігається місце роботи - це додаткові потенційні незручності для роботодавців
Дякую
Будь ласка, друже 💪😉
А так об'єктивно: або кар'єра, або багато дітей. Тільки от цивілізовані країни через політику рівності всі мають демографічну проблему
А ще - поповнення населення "цивілізованих" країн представниками "не цивілізованих" через засилля мігрантів
В середньому кожен роботодавець візьме краще чоловіка аніж жінку. Це факт. Хто оформлював людей на роботу той знає, що чоловіки (в середньому) справляються краще. Але жінки - це наша підтримка та натхнення🥰, без якої чоловіки не змогли би досягнути таких високих результатів!
На моєму колишньому місці роботи віце-президент компанії жінка. Так, що фору любому дасть. Перед цим працював під керівництвом жінки. Теж сейл відмінний. Але ще помітив, що співбесіди на роботу теж комфортніше проходити саме в жінок 🙂
Абсолютно з вами не згодна. З мого особистого досвіду якість зробленої роботи зовсім не залежить від статі, скоріше від знань, навичок і мотивації окремого співробітника. Є як чоловіки так і жінки хороші спеціалісти і недуже. В сфері, де я працюю їх плюс-мінус однаково. А щодо співбесід, чоловіки зазвичай почуваються більш впевнено ніж жінки, але це зовсім не свідчить про те, що вони краще виконуватимуть свою роботу, скоріше просто в них краща самооцінка.
Моя зарплата - моя, а його зарплата - спільна (с)
Трохи не гендерно-рівно 😁
В Ісландії винайшли тарифну сітку?
Тільки "ісландську" 😁
да я б не сказав що жінки заробляють менше!)
от я заробляю 70тис а жінка моя десь в районі 100к!) ми працюємо планерами ортодонтами на компанію з сша і в нашій компанії вся верхушка із жінок!)
Ух ти, цікаво. А кваліфікація, досвід.. - все у вас на одному рівні?
@@DalebiUA в неї і кваліфікація і досвід вищий чим в мене!) Є також багато чоловіків які теж на рівні моєї жінки, але зп менша!) в наші професії важливо те як ти планиш кейси і те як твої роботи подобаються лікарям від того і зп залежить. Є студенти в нас від КПІ які пропрацювали лише пів року, а мають за 150к+. Все як то кажуть залежить від самої людини, а не від статі!)
@google_team_lead7655 і, мабуть, не в останню чергу - від вміння "продати" себе 🙂
@@DalebiUA точно в ціль!)
❤
Дякую 💪🇺🇦