Herr Werdich kennt sich sehr gut aus, Leute wie er sind kompetent und sollten die Entscheidungen in diesen Angelegenheiten treffen, ich hoffe er kann wirklich etwas bewegen.
Tolles Interview. KI beschließt als Blackbox das eine Mitarbeiterin wahrscheinlich bald schwanger wird und empfiehlt diese nicht weiter anzustellen. Das System gibt dann irgendeine unverständliche "Performance" Statistik. In der Logistik gibt es ähnliche Systeme schon.
Naja, wer seinen Mitarbeitern nicht vertraut kann die Arbeit selbst erledigen. Und es ist nicht selten, dass man die Arbeit auch in weniger als 8 Stunden - eher richtung 5 bis 6 Stunden, abarbeitet. Entweder man bezahlt eine 25/30 Stunden Woche wie eine 40 Stunden Woche oder man darf sich nicht wundern wenn man eigentlich nichts mehr macht, da auch nichts mehr zu tun ist.
Mal ganz ehrlich, ein guter Chef weiß auch so, wer sein Job macht und wer nicht. Alleine dadurch, dass viele AN relativ klare Aufgaben haben und man durchaus sieht was da jeweils rauskommt. Chefs, die Probleme bei der Führung ihrer MA haben, werden sich stark solcher Software bedienen. Scheinbar gibt es jedoch genügend AN, die Anlass zur Überwachung geben, sonst kommt man erst garnicht auf die Idee. Es gibt doch einfache regeln für Homeoffice. Sei aktiv, geh ans Telefon, reagiere auf E-Mails etc. Bevor jetzt alle Jammern, es gibt immer Ausnahmen und Jobs, da trifft das nicht zu. Bei den Paketzustellern ist es total transparent. Jeder der heute ein Paket bestellt, kann je nach Paketzusteller recht genau prüfen wo der Fahrer gerade ist. Da stören wir uns als Verbraucher kaum! LKW Fahrer sind auch sehr transparent, Taxifahrer, Triebfahrzeugführer und Busfahrer usw.
Wie sieht das den aus wenn die Maschinen nachträglich mit Hardware und Software ausgerüstet wird und so mit "NUR" die Maschine bzw. der Auftrag überwacht wird ( Auftragszeit Einhaltung Zykluszeiten Überwachung)? Es geht/ging vor auch ohne dieses Zutun.?! (Handwerk mit CnC Maschinen)
Mich interessiert die Aussage, dass in Amerika es üblich sei das FB Passwort beim potenziellen Arbeitgeber heraus zu geben. Gibt es dazu Fakten oder war es eine persönliche Auffassung? Danke.
Was für eine sinnlose Debatte. "Was darf der Chef?" zum kringeln diese Frage. In einer Zeit, in der die totale Überwachung und Verhaltenskontrolle installiert wird (oder bereits ist?) In einer Zeit, in der die Menschen ihre Stasi-Akten auf den asozialen Plattformen selbst anlegen. Naja, hat auch Vorteile, wenn man seine PIN vergessen hat oder aus versehen eine E-Mail gelöscht hat, kann man ja bei der NSA darum nachfragen.
Ganz ehrlich, ich befürchte es geht nicht um darf man das oder nicht, inzwischen zeigt sich in einigen Bereichen das Vieles gemacht wird obwohl es z.B. Gesetzeswidrig ist. Zudem werden die Gesetze ja inzwischen passend gemacht. Tja, wie konnten Menschen ohne KI nur ihr Leben hinbekommen ?!? Ich möchte für meinen die KI nicht schön reden . Nettes Interview.
Been working in the US for decades and besides some urban myths, I have never heard of an employer asking for a FB password. Just BS. Quite the opposite: the regulations here are hefty and very protective of minorities, which results in a much better social mobility than in most Europe.
Wenn ich die letzten 1 ½ Jahre Corona mal so revue passieren lasse, halte ich diese weitreichende Überwachungsmaßnahmen für eine gute Idee. Mir erschleicht sich mittlerweile stark der Eindruck, dass während der Pandemie (insb. während der Homeoffice-Pflicht) tatsächlich immer weniger gearbeitet wird, da ja kein Chef hinschaut und kein Kunde vor einem steht. Handwerksbetriebe, KfZ-Werkstätten, Versicherungsunternehmen und vorallem Ämter - Überall ruft man ständig an und es geht so gut wie NIE einer ans Telefon. Bei E-Mails das gleiche Trauerspiel. Falls man mal das Glück hat jemanden zu erwischen, wird immer nur "ja ja ja" gesagt aber am Ende GAR NICHTS gemacht. Rückrufe nicht getätigt, schriftliche Bestätigungen nicht versendet, Terminfristen nicht eingehalten oder gar komplett vergessen. Als Kunde habe ich es so satt vermeintlich professionellen Unternehmen, ständig hinterher rennen zu müssen. Das ist leider nicht mehr die Arbeitsmoral, die ich aus den früheren Jahrzehnten in Deutschland gewohnt bin. 👎denn früher hielt man sich an Vereinbarungen, leider ist das heutzutage nicht mehr so und eher die Ausnahme als die Regel.
Kein Unternehmen kann es sich leisten, ständig unprofessionell aufzutreten. Letztendlich ist es nur eine Frage der Zeit, bis sowas öffentlich wird, dann hilft auch kein Geld mehr.
Herr Werdich kennt sich sehr gut aus, Leute wie er sind kompetent und sollten die Entscheidungen in diesen Angelegenheiten treffen, ich hoffe er kann wirklich etwas bewegen.
Tolles Interview. KI beschließt als Blackbox das eine Mitarbeiterin wahrscheinlich bald schwanger wird und empfiehlt diese nicht weiter anzustellen. Das System gibt dann irgendeine unverständliche "Performance" Statistik. In der Logistik gibt es ähnliche Systeme schon.
Naja, wer seinen Mitarbeitern nicht vertraut kann die Arbeit selbst erledigen.
Und es ist nicht selten, dass man die Arbeit auch in weniger als 8 Stunden - eher richtung 5 bis 6 Stunden, abarbeitet.
Entweder man bezahlt eine 25/30 Stunden Woche wie eine 40 Stunden Woche oder man darf sich nicht wundern wenn man eigentlich nichts mehr macht, da auch nichts mehr zu tun ist.
Mal ganz ehrlich, ein guter Chef weiß auch so, wer sein Job macht und wer nicht. Alleine dadurch, dass viele AN relativ klare Aufgaben haben und man durchaus sieht was da jeweils rauskommt. Chefs, die Probleme bei der Führung ihrer MA haben, werden sich stark solcher Software bedienen. Scheinbar gibt es jedoch genügend AN, die Anlass zur Überwachung geben, sonst kommt man erst garnicht auf die Idee. Es gibt doch einfache regeln für Homeoffice. Sei aktiv, geh ans Telefon, reagiere auf E-Mails etc. Bevor jetzt alle Jammern, es gibt immer Ausnahmen und Jobs, da trifft das nicht zu. Bei den Paketzustellern ist es total transparent. Jeder der heute ein Paket bestellt, kann je nach Paketzusteller recht genau prüfen wo der Fahrer gerade ist. Da stören wir uns als Verbraucher kaum! LKW Fahrer sind auch sehr transparent, Taxifahrer, Triebfahrzeugführer und Busfahrer usw.
Also dieses Thumbnail ist schon relativ alt, oder? :D
Nene, das liegt an der Upload geschwindigkeit in Deutschland. Uploadstart war 2003.
Das Thumbnail ist sowas von 2002😆
Trotzdem guter Bericht
Wie sieht das den aus wenn die Maschinen nachträglich mit Hardware und Software ausgerüstet wird und so mit "NUR" die Maschine bzw. der Auftrag überwacht wird ( Auftragszeit Einhaltung Zykluszeiten Überwachung)? Es geht/ging vor auch ohne dieses Zutun.?! (Handwerk mit CnC Maschinen)
Mich interessiert die Aussage, dass in Amerika es üblich sei das FB Passwort beim potenziellen Arbeitgeber heraus zu geben. Gibt es dazu Fakten oder war es eine persönliche Auffassung? Danke.
auch noch nie gehört
wtf in welch richtung soll das alles gehen
Was für eine sinnlose Debatte. "Was darf der Chef?" zum kringeln diese Frage.
In einer Zeit, in der die totale Überwachung und Verhaltenskontrolle installiert wird (oder bereits ist?)
In einer Zeit, in der die Menschen ihre Stasi-Akten auf den asozialen Plattformen selbst anlegen.
Naja, hat auch Vorteile, wenn man seine PIN vergessen hat oder aus versehen eine E-Mail gelöscht hat, kann man ja bei der NSA darum nachfragen.
Achja, in was für einer schönen neuen Welt wir leben. Zum Glück gibt's Antidepressiva und Drogen ❤️
Viele haben Informatik in die Schule gelernt,es gibt viele Möglichkeiten uns überwachen,das ist nicht was neues.
Ganz ehrlich, ich befürchte es geht nicht um darf man das oder nicht, inzwischen zeigt sich in einigen Bereichen das Vieles gemacht wird obwohl es z.B. Gesetzeswidrig ist.
Zudem werden die Gesetze ja inzwischen passend gemacht.
Tja, wie konnten Menschen ohne KI nur ihr Leben hinbekommen ?!?
Ich möchte für meinen die KI nicht schön reden .
Nettes Interview.
Schon Karin Ritter richtete folgende Worte an die digitale Überwachung: ,,Mach dich aus meiner Leitung, du Birne!"
China 2.0
Als ob Japan da besser ist
Been working in the US for decades and besides some urban myths, I have never heard of an employer asking for a FB password. Just BS. Quite the opposite: the regulations here are hefty and very protective of minorities, which results in a much better social mobility than in most Europe.
Jeff Bezos gefällt der Beitrag.....
Steht im TKÜ gesetzt die Regierung darf das.
Warum darf Sie das 🤔
Personalausweis sag euch das was 🙎♂️
Ist doch schon alt! Die machen die ganze Zeit schon viel mehr! Alles von gestern hier noch! Was für Nachrichten!
das ist doof , wenn der cheff seine arbeiter traut , dann muss er weg .....
Wenn ich die letzten 1 ½ Jahre Corona mal so revue passieren lasse, halte ich diese weitreichende Überwachungsmaßnahmen für eine gute Idee. Mir erschleicht sich mittlerweile stark der Eindruck, dass während der Pandemie (insb. während der Homeoffice-Pflicht) tatsächlich immer weniger gearbeitet wird, da ja kein Chef hinschaut und kein Kunde vor einem steht.
Handwerksbetriebe, KfZ-Werkstätten, Versicherungsunternehmen und vorallem Ämter - Überall ruft man ständig an und es geht so gut wie NIE einer ans Telefon.
Bei E-Mails das gleiche Trauerspiel. Falls man mal das Glück hat jemanden zu erwischen, wird immer nur "ja ja ja" gesagt aber am Ende GAR NICHTS gemacht.
Rückrufe nicht getätigt, schriftliche Bestätigungen nicht versendet, Terminfristen nicht eingehalten oder gar komplett vergessen.
Als Kunde habe ich es so satt vermeintlich professionellen Unternehmen, ständig hinterher rennen zu müssen. Das ist leider nicht mehr die Arbeitsmoral, die ich aus den früheren Jahrzehnten in Deutschland gewohnt bin. 👎denn früher hielt man sich an Vereinbarungen, leider ist das heutzutage nicht mehr so und eher die Ausnahme als die Regel.
Kein Unternehmen kann es sich leisten, ständig unprofessionell aufzutreten. Letztendlich ist es nur eine Frage der Zeit, bis sowas öffentlich wird, dann hilft auch kein Geld mehr.
wir sind im europa hier .....wir leben nicht im chinaaaaa!! haloooooo🤣🤣
Also dieses Thumbnail ist schon relativ alt, oder? :D