今から1ヶ月で退職するための理由・伝え方・タイミングを解説!

Поделиться
HTML-код
  • Опубликовано: 7 янв 2025

Комментарии •

  • @パンパースをかぶったピカチュウ

    こんにちは
    1秒で退職したパンパースです🥺

  • @しょうちゃん-q1h
    @しょうちゃん-q1h 2 года назад +6

    こんばんは。 辞める時は会社指定の退職願を出せとなっていますが、この場合でも退職届を出すべきですか?

  • @山本浩大-z1q
    @山本浩大-z1q 4 года назад +7

    奥村や!笑
    この動画見て、明日退職届出してくるわ〜!ww

  • @龍の龍
    @龍の龍 3 года назад +2

    めっちゃ参考になりました👍

  • @諭吉さん
    @諭吉さん 7 месяцев назад

    奥村さんや!!ナンパ師時代にブログ読んでた!!いまから15年前くらい笑

  • @99YUKIUSACHIII
    @99YUKIUSACHIII 4 года назад +11

    社長に辞めたいと伝えたら、威圧的に、労働基準法で3ヶ月後って、言われました。ネット検索したら、2週間前でいいと書いていて、びっくりしました。

    • @ビジコメチャンネル
      @ビジコメチャンネル  4 года назад +4

      そういう社長もいるかもしれないですねw
      ネット等でちゃんと自分で調べてみることが大事ですね。

    • @ash-yr9ut
      @ash-yr9ut 3 года назад +6

      めっちゃ嘘つくやん。絶対確信犯だと思う。

  • @ヒロヒロン
    @ヒロヒロン 3 года назад +3

    切り出しは終業後の方がいいでしょうか?
    お昼休憩ではダメでしょうか?

    • @ビジコメチャンネル
      @ビジコメチャンネル  3 года назад +2

      どちらでも大丈夫だと思います。私の場合は業務中に伝えました。

  • @リヨン-h4f
    @リヨン-h4f 3 года назад +3

    こんばんは、私は、新卒で飲食店に務めているのですが、そこの会社を退職したいです。でも、今コロナの影響で緊急事態宣言3回目が発令され休業中です。どうすればいいですか?

  • @ヒロヒロン
    @ヒロヒロン 3 года назад +1

    年中、人手不足で忙しいんですけど

  • @user-kq6rl2jb1f
    @user-kq6rl2jb1f 4 года назад +7

    新卒4ヶ月目ですがやりたい事があるので辞めたいです。
    直接辞めるというのも伝えづらいし伝えた後に出勤するのも嫌なので、郵送で退職届と健康保険証と寮の鍵を送って、送った日に社員寮から去りたいと考えています。
    この方法で退職した場合何か問題はあるのでしょうか?

    • @ビジコメチャンネル
      @ビジコメチャンネル  4 года назад +3

      その会社にもよるでしょうが、上司や先輩から電話がかかってくるかもしれませんね。でも、ぶっちゃげそんなに問題はないと思いますよ。

    • @user-kq6rl2jb1f
      @user-kq6rl2jb1f 4 года назад +2

      ビジコメチャンネル
      返信ありがとうございます。
      気が軽くなりました。

    • @ヒロヒロン
      @ヒロヒロン 3 года назад +2

      どうなりました?

    • @user-kq6rl2jb1f
      @user-kq6rl2jb1f 3 года назад +2

      @@ヒロヒロン
      あっさり辞めれましたよ。

    • @ヒロヒロン
      @ヒロヒロン 3 года назад +1

      @@user-kq6rl2jb1f
      諸々の手続きも問題なく終わりましたか?

  • @MAX-lv2iw
    @MAX-lv2iw 4 года назад +5

    入社して約半年、直属の上司と中が悪くいまだにプライベート関係の話など一切なく周りにも親しく話せるような人がいない孤立状態です。何かにつけて怒鳴り癖のある上司で辞めるなんて言ったら99%怒鳴られます。どうすれば上手く辞めれますか?

    • @ビジコメチャンネル
      @ビジコメチャンネル  4 года назад +1

      大変な状況ですね。直属の上司に言いづらい場合は、その上司の上司や、人事部の人に辞めることを伝えると良いと思います。また、退職代行サービスというものがあるので、そちらを利用してみるのも良いかもしれません。

    • @白茸-l6g
      @白茸-l6g 3 года назад +1

      録音しておきましょう

    • @ヒロヒロン
      @ヒロヒロン 3 года назад +2

      なんで怒鳴ってくるんでしょうね?

  • @mntomo3767
    @mntomo3767 3 года назад +2

    逃げれない。→逃げられないね。

  • @みやび-r2w
    @みやび-r2w 4 года назад +4

    上司がいつも忙しくて話を切り出す機会がありません。
    新卒入社で、次の仕事は決まってないですけど、辞める時に部長達から『他に行くあてはあるのか』など色々問われるので、どうしたらいいですか??

    • @ビジコメチャンネル
      @ビジコメチャンネル  4 года назад +3

      行くあてはある、と言えば良いと思います。動画でも話している通り、そのように上司に聞かれてもまともに答える必要はありません。そもそも会社を辞める理由を伝える義務はありません。