Absolument A l'instar de mon expérience et celles intra partagées une évolution horizontale peut s'avérer très importante avant de chercher l'évolution verticale en interne et ou en externe. Le plus important c'est définir le pourquoi de la chose le quand et le comment tout en étant honnête avec soit même avant tout.
Oui, vous avez raison, c'est important de faire le point sur ses motivations pour changer de poste, un bilan de compétence est nécessaire, pour trouver son "IKIGAI", ce n'est pas évident, il faut être aidé par un conseillé en mobilité pour avoir un regard extérieur, comment on me voit ?, comment est vu mon projet professionnel ?.Enfin il y a aussi l'aspect psychologique à prendre en compte dans son envie de mobilité, on peut avoir un moment de déprime ou de doute qui nous pousse a vouloir changer de Poste. Les vie ma vie peuvent être très utiles pour valider son projet professionnel. En tout cas, merci pour cette vidéo Aysseline, elle est très instructive.
Bonjour Aysseline, c'est tellement intéressant dans le thème comme la synergie de ton discours c'est professionnel. Je souhaiterai connaître les changements que peut-on avoir au niveau du contrat et rémunération en mobilité interne. Merci Aysseline.
Merci pour la vidéo J'ai fait 7 ans au même poste dans mon entreprise actuelle, après avoir fait la même chose dans d'autres entreprises. J'ai demandé une mobilité interne, au final mon responsable a bien pris ma décision et les RH ne m'ont pas blâmé pour ça au contraire. Une bonne surprise. Par contre aucun bonus à la mobilité, dommage
super cool merci !
Hyper clair et conséquent
Absolument
A l'instar de mon expérience et celles intra partagées une évolution horizontale peut s'avérer très importante avant de chercher l'évolution verticale en interne et ou en externe.
Le plus important c'est définir le pourquoi de la chose le quand et le comment tout en étant honnête avec soit même avant tout.
Oui, vous avez raison, c'est important de faire le point sur ses motivations pour changer de poste, un bilan de compétence est nécessaire, pour trouver son "IKIGAI", ce n'est pas évident, il faut être aidé par un conseillé en mobilité pour avoir un regard extérieur, comment on me voit ?, comment est vu mon projet professionnel ?.Enfin il y a aussi l'aspect psychologique à prendre en compte dans son envie de mobilité, on peut avoir un moment de déprime ou de doute qui nous pousse a vouloir changer de Poste. Les vie ma vie peuvent être très utiles pour valider son projet professionnel. En tout cas, merci pour cette vidéo Aysseline, elle est très instructive.
Très motivante, merci!!!
Bonjour Aysseline, c'est tellement intéressant dans le thème comme la synergie de ton discours c'est professionnel.
Je souhaiterai connaître les changements que peut-on avoir au niveau du contrat et rémunération en mobilité interne.
Merci Aysseline.
Très enrichissant 👍
Merci pour la vidéo
J'ai fait 7 ans au même poste dans mon entreprise actuelle, après avoir fait la même chose dans d'autres entreprises.
J'ai demandé une mobilité interne, au final mon responsable a bien pris ma décision et les RH ne m'ont pas blâmé pour ça au contraire.
Une bonne surprise.
Par contre aucun bonus à la mobilité, dommage
Bravo
Vous êtes magnifique
bonne vidéo
Je vous adore 🥰 merci pour ces conseils précieux
❤❤❤❤
Bahhhhhhh... Je suis vieux alors... 14 ans à un poste et 8 ans dans un autre... L'à où de travail.. c'est parfois hélas à la tête du client 🤔
Merci beaucoup ... comment vous parler en privé très urgent ?
Bonjour, je suis désolée mais je ne propose plus de coaching ou accompagnement individuel. Bonne continuation à vous.