Muy de acuerdo existen Directores qué abusan del cargo y continúan en el puesto por sus relaciónes en la Región pese a tener problemas diversos en su administración.
Si supiesen que en mi provincia los directores trabajan cual generales, amenazan, no hacen gestión ni nada. Seria bueno que se apruebe el proyecto en mención
Ya era hora. Hay directores que a los docentes obligan ir a faenas los sabados para hacer leña junto con los padres de familia disque para que cocine qaliwarma esto en combina con los padres de familia maltratan a los profesores.
Bueno ojala que se haga efectivo, por que hay tanta corrupción en las ugeles que a pesar que muchos directores tienen denuncias las autoridades de la ugel y ministerio los limpian.
Aquí en puente piedra fui a ver a un director y me dijeron que llega 11 am y luego se va almorzar 1pm y luego inicia trabajar de 2pm hasta 4pm.eso quiere decir que trabaja 4 horas al día, eso es una pena, se creen dueños del colegio. Deben ir de improviso de la MINEDU
Colega sería bueno un vídeo sobre las causales de retiro del concurso de ingreso a la CPM 2024, el punto o)Ser nombrado. Ya que es excluyente y discriminativo ya que ser nombrado no debería de quitar el derecho a postular a otra especialidad o modalidad, cual sería los mecanismos legales apra eliminar o apelar a ese punto. Que sentido tiene estudiar una segunda especialidad si con esta discriminación nunca lo podremos ejercer!!
Todas las directoras a las que conozco tienen psicopatologías sin tratar...sienten que para valer como personas necesitan cargo jerárquico y obvio postulan para ganar más...oero tienen 0 en relaciones humanas
.... ojalá se cumpla....es más ésa evaluación debe ser anual.... porque hay nuevos designados en el cargo que les queda grande el cargo...y solo están haciendo vida social.....en fin....a esperar
La mayoría de los directores ganadores del último concurso dan mucho que desear. Considero que esta reforma es necesario y urgente. Asi mismo, sería bueno que en sus desempeños sean evaluados por especialistas de otras Ugeles, pues hay mucho amiguismo.
Estoy a favor que se apruebe este proyecto de Ley, Casi todos los directores que conozco,nunca rinden cuentas del dinero que viene de la UGEL y salen con carros se llevan los papeles higiénicos.alcoholes y papel y no se les puede decir nada
Eso, es cierto, hay directores que son hostigantes, se creen eruditos y lo peor es que no hacen nada, cuál le reclamas, le dices que no es así, estos directores se sulfuran , no controlan sus emociones
Hasta el día de hoy no hay ninguna solución de una denuncia a un director de la ugel 12 de Canta, que salia cuando quería e incluso hacía su taxi cuando tenía que trabajar, y trataba mal a algunas profesores que no estaban de acuerdo con las cosas que hacía, noes justo.
Esperemos que se apruebe dicha ley, porque hay directores que son un caos, desastre, pero como tienen amistades con los especialistas están súper aprobados y todo es negocio. Urge una evaluación auténtica en base a los desempeños.
Ya deberían evaluar, porque existen cantidas de directores que no trabajan, faltan el rato que quieren cero gestión, es decir solo por el dinero están aferrados y como nadie les dice nada.
El proyecto de ponerle impuesto a las universidades particulares para pagarle un sueldo decente a los docentes jubilados, ese debe de darse! Basta ya de pensión de jubilación de hambre!
Enquistados...monitorean alejados de la realidad...claro!!! ellos sólo están sentados en escritorio y no trabajan con los niños...no saben hacerlo. Que los evalúen pero honestamente.
Mi tía está trabajando en el cercado de Lima donde la Directora y Subdirectora la quieren hacer quedar hasta 1 hora después de su jornada en estatal y las dos entran a cada momento a dizque a monitorear a todos los maestros y la Directora impone su voluntad al final
Que vaya a la ugel y denuncia la situación. Por qué eso serían horas inefectivas de de permanencia en la ie y hostigamiento. El trabajo de monitorizar pertenece a los auxiliares
Excelente 👍👍👏👏👏será muy acertivo , porque las personas que están en el campo de trabajo saben la productividad y las falencias del director por lo tanto será de beneficios para la institución educativa, terminando así el amiguismo,favoritismo en la Ugel que siempre se ve pero ni se hacé nada 👏👍👍👍 buena iniciativa.
Solo puedo decir que luego de haber ingresado a la cpm, leí toda la ley. Luego oía a los colegas hablar de normas con rango de ley. Me perdí, pensé que la ley era la única y literal. Luego, también supe que los directores podían seguir en el cargo el tiempo que le permitiera su evaluación de desempeño aprobado en el mismo, habiendo (yo) leído, antes, que luego de dos periodos debían de volver a aula. Últimamente, nuevamente supe que se quedaban según su evaluación. Ahora, esto.
Señor Antonio Paredes con reformas cambios en mas de 30 años no han podido encontrar una solución adecuada ni para los maestros ni alumnos, es imposible buscar en el exterior cuando el problema es interno, toda la Educación Peruana hace decenas de años en el interior de las comunidades es el mismo o a empeorado por que si los años sesenta nos obligaban leer Lola y Pepe, Jorge y Beatriz y todos tenían textos de la costa o la capital, ahora inviertan todo ese proceso para que los jóvenes vayan al campo, porque la capital esta superpoblada las comunidades no mejoran, se encuentran despoblados y están solo los ancianos. NINGUNO DE LOS POLITICOS NO PIESAN EN EL FUTURO SINO EN EL PRESENTE CUANTO ENTRA A SU BOLSILLO.
El director que permite todo faltas, tardanzas, que da la ficha de monitoreo para que se califiquen los mismos docentes, el director que permite las "licencias" donde el docente deja a su practicante y el se va de licencia" y el director buenito no informa, tampoco informa las tardanzas, las quejas por maltrato de los estudiantes....ESE VA A SER APROBADO POR LOS DOCENTES. ya que PERMITIÓ DE TODO.
Se debe anular los bonos de servicio militar (10%) y el bono de discapacidad (15%), ya que muchos malos directores y subdirectores obtuvieron el certificado apocrifo de CONADIS.
De acuerdo.En este concurso de designación los primeros lugares fueron los que por tener CONADIS y ojo muchos de ellos, ni merecen tener este certificado.
También deberían de ver el tema de los especialistas eternos de las UGEL que leos de ser especialistas son con ideas antiguas e imponen su idea antigua
Se debe respetar la ley, cumplido su periodo debe retornar a aula, luego de otro periodo que concurse, o el cargo consecutivo se vuelve poco saludable.
Esa ley está muy bien, porque en la actualidad la mayoría,de directores que han asumido por concurso, están siendo manejados por los ex directores, osea sigue lo mismo de años anteriores. Los directores deben ser independientes y no obeder a los ex directores. Gracias
Otro tema para tomar en cuenta es el tema de los coordinadorees que exieten en i.e. jec. No deberia de jabrr dicho cargo en lugar de ello contrar otros docentes para aminar las aulas con cantidad estudiantes r los
Es un proyecto no está aprobado y por más que la evaluación la haga la comunidad educativa seguramente lo evaluarán sus preferidos y se cae en lo mismo lo mejor es que salgan los directivos y se de oportunidad a nuevos docentes es momento de un cambio muchos se sienten dueños de la vida de los docentes y por cumplir ellos no respetan el derecho al descanso fuera de horas de trabajo enviando mensajes y realizando reuniones fuera de horario si los docentes denunciaron legalmente ya tendrian muchas denuncias
De acuerdo con los indicadores propuestos, así mismo mejorar los indicadores del desempeño del docente en aula ya que en varias instituciones no cumplen a cabalidad.
Qué diferencia hay entre diplomado y diploma promocional de 1200 horas. Por qué para los concursos sólo hace alusión al diplomado aunque tenga menos horas, debería ser en función al tiempo.
Es raro que no saquen a los directores antiguos que tenían que salir 29 de febrero de 2023 ya siguen 2 años, sin embargo sacaron a los directores a raja tabla, dicen que estos directores hicieron una caja por eso continúan en el cargo, vergüenza nacional.
Si muchos directores son puestos por la UGEL sin importar si es idóneo para dicho cargo. Solo importan los documentos cuando debería ser su liderazgo,valores, el lado humano el que importante
Hablando de la comunidad educativa, sería una excelente propuesta que participen los DOCENTES CESANTES inmediatos laborados en la I.E quienes tenemos conocemos más la realidad laboral de los directores, con documentos fiables y sustentables.
EN UN PAIS TAN CORRUPTO Y CLIENTELISTA ÑAS UGELS ESCOGEN S LOS MAS. 8N7DONEOS EN D3WDRO DE LOS MSS CAPACES,ADEMAS QUIEN LOS EVALUA A ELLOS??????DON DINERO?????....
No a la continuidad, definitivamente mejor que se vayan a sus aulas y sería mejor den leyes para que cese ya a mayores de 60 años. A fi de dar oportunidad a los docentes jóvenes.
Todos los problemas no es las labores de los maestros sino en su aplicación a su realidad toda la curricula de la educación esta hecha en con aplicaciones extranjeras y no entra situaciones nacionales como historia educación cívica etc.
MUY DE ACUERDO. Que se apruebe esta Ley. Al fin se hace justicia ante los directores designados que se inquistaron gracias al mal dado MERITOCRACIA y la Burocracia silenciosa.
El problema no es la ley, el asunto es la norma. El antecedente en este proyecto de ley está equivocado en el punto que habla de que a los docentes no son requeridos para encuestas y opiniones, en la evaluación de desempeño del 2018 los docentes tuvieron la última palabra en la continuidad de los directivos. Recuerden eso.
Me parece JUSTO, y hacerlo pronto, ya que los cargos en comisiones principales de la I. E están cubiertos por SUS AMIGAZOS. BASTA DE CORRUPCIÓN Y ENCUBRIMIENTO DE LOS DIRECTIVOS.
Por favor elimen los tediossos monitoreos estresan a los maestros ya sufieciente tenemos con llevar cantidad de trabajo a casa no hay descanso para un docente es mucho estres. las sesiones materiales todo el trabajo es en casa.
Hoy prácticamente están improvisando sus funciones, por que con este facilismo de gracia solo transmiten todo del Minedu: cortan, pegan y reenvían a sus hostigados docentes. O sea transmiten todo masticado.
Sería ingenuo. La participación de los padres de familia, NO ES FIABLES Y SEGURO por que hay directores que ya vienen ganando terreno ante los pp. P. F y sus amistades docentes en forma sezgada para quedar bien ante la próxima evaluación. Pido que participen los ÚLTIMOS DOCENTES CESANTES.
Señor paredes ocupese de otros temas ,por ejemplo proyecto de ley pension jubilacion presentado por congresista flor pablo ,esta prouesta es una mas fuera de lugar,los directores escogen a padres de familia y alumnos para que las encuestas resulten a su favor ,ganan por turno y no hacen nada solo de dedican a cuidar a los profesores
Cómo abarcaría al nivel superior. En el instituto superior pedagógico José Santos Chocano de Bagua Grande, el director es una persona totalmente autoritaria, déspota y creída. Si hacen estas encuestas a primera quedaría fuera.
Eso deben hacer seguimiento a los directivos q están en 5 6 7 nivel también a profesores de eses niveles otro digo por cantidad de alumnos deben pagar y por productos y no así porque el docente es teórico y sin alumnos pueden estar ganando sin esfuerzo cuál es el chiste los de primero y segundo nivel con un mísero sueldo trabajando .
Yo siendo contratado trabajo 32 horas cuando mi resolución es de 30 y el director mencionada que es un acuerdo y por lo tanto es una obligación trabajar 32 horas bueno por quedar bien hago caso que se puede hacer cuando el director manda
Una vez me dijeron algo así, "por apoyo a la institución". Cuando indique que iba a consultar a los especialistas de la UGEL más rápido me dijeron que le van a decir a otra persona.
Ahora quieren mejorar lo que el mismo congreso de hoy fueron los que cambiaron la ley para ver docentes designados perpetuos. La ley era clara que sólo se permitia un máximo de 8 años como director designado, pero este dichoso congreso lo cambió esa ley.
Me parece bien. Pero sin ir a ninguno de los extremos..., ni ser tan permisivos para los docentes que quieran hacer lo que quieren.., ni directivos autoritarios y pedantes. Así como algunos directivos recientemente designados, que llegaron con la vocecita de dictadores , soberbios y autoritarios.
, por favor Por qué no se dice nada del nombramiento progresivo es justo que se haga efectivo por favor el congresista Paredes prometió luchar por esta causa gracias por su atención
Si existe, en mi ex I.E la directora quería que nosotros trabajemos todos los instrumentos de gestión y ella no quería participar en nada, constantemente llamaba a su oficina a maestros contratados en sus horas libres y más cosas, hay de todo.
Hasta ahora es un premio a la bestiocracia, burrocracia y zanganocracis. Pero para exigir cuál capataces a sus docentes ahí si son buenos, ojalá prospere este proyecto y se acaben los abusos y ser medidos con la misma vara
Congresista paredes cumpla su promesa de su proyecto del nombramiento progresivo,siga luchando y con la evaluación de directores por la comunidad educativa es lo justo.
𝐈𝐍𝐅𝐎𝐑𝐌𝐀𝐂𝐈𝐎́𝐍 𝐃𝐄 𝐋𝐎𝐒 𝐂𝐔𝐑𝐒𝐎𝐒 𝐃𝐄 𝐂𝐀𝐏𝐀𝐂𝐈𝐓𝐀𝐂𝐈𝐎́𝐍: wa.link/5cbp5e
Ojalá y evalúe también a los especialistas de las UGELes, hay muchos que estafan al MINEDU.
El directivo piensa que el colegio es su propiedad.
Muy de acuerdo existen Directores qué abusan del cargo y continúan en el puesto por sus relaciónes en la Región pese a tener problemas diversos en su administración.
Muy bien, caramba. Basta ya de directores abusivos y/o ineptos.
Si supiesen que en mi provincia los directores trabajan cual generales, amenazan, no hacen gestión ni nada. Seria bueno que se apruebe el proyecto en mención
sí estoy de acuerdo que evalué la comunidad educativa a los directores
TOTALMENTE DE ACUERDO QUE LA COMUNIDAD EDUCATIVA EVALUE TANTO A LOS DIRECTIVOS Y DOCENTES EN SU DESEMPEÑO `PARA SU PERMAMNENCIA.
Ya era hora. Hay directores que a los docentes obligan ir a faenas los sabados para hacer leña junto con los padres de familia disque para que cocine qaliwarma esto en combina con los padres de familia maltratan a los profesores.
Esos profesores deben ser unos idiotas si no conocen mínimamente sus derechos
La pensión de jubilación preocupense solo se ocupan nombramiento y los activos y los que se jubilan cuando
Bueno ojala que se haga efectivo, por que hay tanta corrupción en las ugeles que a pesar que muchos directores tienen denuncias las autoridades de la ugel y ministerio los limpian.
Ojalá se apruebe esa ley. Porque hay directores que no hacen nada de gestión y encima faltan a la institución cuando les da la gana.
Aquí en puente piedra fui a ver a un director y me dijeron que llega 11 am y luego se va almorzar 1pm y luego inicia trabajar de 2pm hasta 4pm.eso quiere decir que trabaja 4 horas al día, eso es una pena, se creen dueños del colegio. Deben ir de improviso de la MINEDU
Colega sería bueno un vídeo sobre las causales de retiro del concurso de ingreso a la CPM 2024, el punto o)Ser nombrado. Ya que es excluyente y discriminativo ya que ser nombrado no debería de quitar el derecho a postular a otra especialidad o modalidad, cual sería los mecanismos legales apra eliminar o apelar a ese punto. Que sentido tiene estudiar una segunda especialidad si con esta discriminación nunca lo podremos ejercer!!
Todas las directoras a las que conozco tienen psicopatologías sin tratar...sienten que para valer como personas necesitan cargo jerárquico y obvio postulan para ganar más...oero tienen 0 en relaciones humanas
Has tu denuncia y no seas cómplice
@@gildacastro1414 Lo haría con mucho gusto, pero aquí no hay justicia, aunque denuncies todos están amarrados, hay mucha corrupción
Estoy a favor porque hay directivos que dan al docente documentos para hacer lo que es de ellos
Peri porque lo permiten
La mayoría de directores no cumplen sus 40 horas
Estoy muy de acuerdo con ese Proyecto de Ley, y lo de amiguismo, si es muy cierto....
.... ojalá se cumpla....es más ésa evaluación debe ser anual.... porque hay nuevos designados en el cargo que les queda grande el cargo...y solo están haciendo vida social.....en fin....a esperar
La mayoría de los directores ganadores del último concurso dan mucho que desear. Considero que esta reforma es necesario y urgente. Asi mismo, sería bueno que en sus desempeños sean evaluados por especialistas de otras Ugeles, pues hay mucho amiguismo.
Estoy a favor que se apruebe este proyecto de Ley, Casi todos los directores que conozco,nunca rinden cuentas del dinero que viene de la UGEL y salen con carros se llevan los papeles higiénicos.alcoholes y papel y no se les puede decir nada
Muchas gracias bendiciones
Debería evaluarse cada año, abusan en los horarios, quieren que el personal permanezcan más tiempo en la institución, ojalá se haga efectivo.
Pirque los docentes lo permiten, que cosa se creen
Eso, es cierto, hay directores que son hostigantes, se creen eruditos y lo peor es que no hacen nada, cuál le reclamas, le dices que no es así, estos directores se sulfuran , no controlan sus emociones
Si estoy dé acuerdo con la ley basta ya de los abusos
Me parece que sería lo justo y a la vez es muy necesaria.
Hasta el día de hoy no hay ninguna solución de una denuncia a un director de la ugel 12 de Canta, que salia cuando quería e incluso hacía su taxi cuando tenía que trabajar, y trataba mal a algunas profesores que no estaban de acuerdo con las cosas que hacía, noes justo.
Esperemos que se apruebe dicha ley, porque hay directores que son un caos, desastre, pero como tienen amistades con los especialistas están súper aprobados y todo es negocio. Urge una evaluación auténtica en base a los desempeños.
Ya deberían evaluar, porque existen cantidas de directores que no trabajan, faltan el rato que quieren cero gestión, es decir solo por el dinero están aferrados y como nadie les dice nada.
El proyecto de ponerle impuesto a las universidades particulares para pagarle un sueldo decente a los docentes jubilados, ese debe de darse! Basta ya de pensión de jubilación de hambre!
A, evaluación, a especialistas de ugel deberian ser más objetivas
Si porque muchos ya se han enquistado en sus cargos
Enquistados...monitorean alejados de la realidad...claro!!! ellos sólo están sentados en escritorio y no trabajan con los niños...no saben hacerlo. Que los evalúen pero honestamente.
Deberían salir ahora todos los antiguos ya que se creen que el colegio es su casa, apartir de l8s nuevos poner en acción este cambio. Excelente 👌
De acuerdo que se evalúe de forma transparente.
Mi tía está trabajando en el cercado de Lima donde la Directora y Subdirectora la quieren hacer quedar hasta 1 hora después de su jornada en estatal y las dos entran a cada momento a dizque a monitorear a todos los maestros y la Directora impone su voluntad al final
Que vaya a la ugel y denuncia la situación. Por qué eso serían horas inefectivas de de permanencia en la ie y hostigamiento. El trabajo de monitorizar pertenece a los auxiliares
Porqye el mismo docente lo permite
Un buen proyecto ya q muchos directores con antecedentes sigue en el cargo
Excelente 👍👍👏👏👏será muy acertivo , porque las personas que están en el campo de trabajo saben la productividad y las falencias del director por lo tanto será de beneficios para la institución educativa, terminando así el amiguismo,favoritismo en la Ugel que siempre se ve pero ni se hacé nada 👏👍👍👍 buena iniciativa.
Solo puedo decir que luego de haber ingresado a la cpm, leí toda la ley. Luego oía a los colegas hablar de normas con rango de ley. Me perdí, pensé que la ley era la única y literal. Luego, también supe que los directores podían seguir en el cargo el tiempo que le permitiera su evaluación de desempeño aprobado en el mismo, habiendo (yo) leído, antes, que luego de dos periodos debían de volver a aula. Últimamente, nuevamente supe que se quedaban según su evaluación. Ahora, esto.
Señor Antonio Paredes con reformas cambios en mas de 30 años no han podido encontrar una solución adecuada ni para los maestros ni alumnos, es imposible buscar en el exterior cuando el problema es interno, toda la Educación Peruana hace decenas de años en el interior de las comunidades es el mismo o a empeorado por que si los años sesenta nos obligaban leer Lola y Pepe, Jorge y Beatriz y todos tenían textos de la costa o la capital, ahora inviertan todo ese proceso para que los jóvenes vayan al campo, porque la capital esta superpoblada las comunidades no mejoran, se encuentran despoblados y están solo los ancianos. NINGUNO DE LOS POLITICOS NO PIESAN EN EL FUTURO SINO EN EL PRESENTE CUANTO ENTRA A SU BOLSILLO.
Es necesario que se apruebe esa ley para evitar abusos de equipos directivos autoritarios, verticales y que cometen irregularidades en las IE.
El director que permite todo faltas, tardanzas, que da la ficha de monitoreo para que se califiquen los mismos docentes, el director que permite las "licencias" donde el docente deja a su practicante y el se va de licencia" y el director buenito no informa, tampoco informa las tardanzas, las quejas por maltrato de los estudiantes....ESE VA A SER APROBADO POR LOS DOCENTES. ya que PERMITIÓ DE TODO.
Se debe anular los bonos de servicio militar (10%) y el bono de discapacidad (15%), ya que muchos malos directores y subdirectores obtuvieron el certificado apocrifo de CONADIS.
De acuerdo.En este concurso de designación los primeros lugares fueron los que por tener CONADIS y ojo muchos de ellos, ni merecen tener este certificado.
Bien, esperemos que de resultado
Estaría excelente
Muy de acuerdo que se apruebe esa ley.
También deberían de ver el tema de los especialistas eternos de las UGEL que leos de ser especialistas son con ideas antiguas e imponen su idea antigua
Si estoy de acuerdo
Se debe respetar la ley, cumplido su periodo debe retornar a aula, luego de otro periodo que concurse, o el cargo consecutivo se vuelve poco saludable.
Dios que vendiga para que aprueben está norma para que ya no cometan errores algunos directivos.
Esa ley está muy bien, porque en la actualidad la mayoría,de directores que han asumido por concurso, están siendo manejados por los ex directores, osea sigue lo mismo de años anteriores. Los directores deben ser independientes y no obeder a los ex directores. Gracias
Que pasaría si algún director o subdirector interviene influye en un docente y/o padre de familia
Sí estoy de acuerdo
Otro tema para tomar en cuenta es el tema de los coordinadorees que exieten en i.e. jec. No deberia de jabrr dicho cargo en lugar de ello contrar otros docentes para aminar las aulas con cantidad estudiantes r los
Buenas noches. Gracias por la disertación. Si estoy en provincia, ¿envían el diploma via courier?
En desventaja el directivo que exige.
Es un proyecto no está aprobado y por más que la evaluación la haga la comunidad educativa seguramente lo evaluarán sus preferidos y se cae en lo mismo lo mejor es que salgan los directivos y se de oportunidad a nuevos docentes es momento de un cambio muchos se sienten dueños de la vida de los docentes y por cumplir ellos no respetan el derecho al descanso fuera de horas de trabajo enviando mensajes y realizando reuniones fuera de horario si los docentes denunciaron legalmente ya tendrian muchas denuncias
Muy buenas tardes, estimados. Alguno de ustedes ha llevado alguno de los cursos / capacitaciones que se promocionan aquí?
De acuerdo con los indicadores propuestos, así mismo mejorar los indicadores del desempeño del docente en aula ya que en varias instituciones no cumplen a cabalidad.
Qué diferencia hay entre diplomado y diploma promocional de 1200 horas. Por qué para los concursos sólo hace alusión al diplomado aunque tenga menos horas, debería ser en función al tiempo.
Es raro que no saquen a los directores antiguos que tenían que salir 29 de febrero de 2023 ya siguen 2 años, sin embargo sacaron a los directores a raja tabla, dicen que estos directores hicieron una caja por eso continúan en el cargo, vergüenza nacional.
Muy cierto y a eso se presto la Flor Pablo
Si muchos directores son puestos por la UGEL sin importar si es idóneo para dicho cargo. Solo importan los documentos cuando debería ser su liderazgo,valores, el lado humano el que importante
Mejor sería que cada cuatro años regresen así aula para evitar conflictos
Continuemos con la meritocracia.
Hablando de la comunidad educativa, sería una excelente propuesta que participen los DOCENTES CESANTES inmediatos laborados en la I.E quienes tenemos conocemos más la realidad laboral de los directores, con documentos fiables y sustentables.
EN UN PAIS TAN CORRUPTO Y CLIENTELISTA ÑAS UGELS ESCOGEN S LOS MAS. 8N7DONEOS EN D3WDRO DE LOS MSS CAPACES,ADEMAS QUIEN LOS EVALUA A ELLOS??????DON DINERO?????....
No a la continuidad, definitivamente mejor que se vayan a sus aulas y sería mejor den leyes para que cese ya a mayores de 60 años. A fi de dar oportunidad a los docentes jóvenes.
Soy dé educación física y puedo llevar
Todos los problemas no es las labores de los maestros sino en su aplicación a su realidad toda la curricula de la educación esta hecha en con aplicaciones extranjeras y no entra situaciones nacionales como historia educación cívica etc.
Q universidad m recomiendan para hacer una maestría en educación
Que se apruebe ese proyecto urgente, basta de incapacidad y amiguismo con los especialistas
Es rendición de cuenta No redención........
Ojalá se apruebe esta ley
Colegas una consulta, en caso de onomástico el docente tienen que informar.a dirección mediante un FUT que faltará el día de su cumpleaños
Así es colega y todavía nos dicen dejar tus sesiones para ese día.
Que evalúe un profesional de experiencia y no personas que desconocen funciones del cargo.
Señor congresista paredes por favor luchen por el nombramiento progresivo que ha aprobado las dos etapas
Que se apruebe el proyecto de ley.
SERIA CORRECTO.
MUY DE ACUERDO. Que se apruebe esta Ley. Al fin se hace justicia ante los directores designados que se inquistaron gracias al mal dado MERITOCRACIA y la Burocracia silenciosa.
El problema no es la ley, el asunto es la norma. El antecedente en este proyecto de ley está equivocado en el punto que habla de que a los docentes no son requeridos para encuestas y opiniones, en la evaluación de desempeño del 2018 los docentes tuvieron la última palabra en la continuidad de los directivos. Recuerden eso.
por favor, confirmar si los docentes trabajaremos en la segunda semana de gestión de modo presencial o virtual?
Que se vayan los especialistas ideolojizados .
Me parece JUSTO, y hacerlo pronto, ya que los cargos en comisiones principales de la I. E están cubiertos por SUS AMIGAZOS. BASTA DE CORRUPCIÓN Y ENCUBRIMIENTO DE LOS DIRECTIVOS.
Por favor elimen los tediossos monitoreos estresan a los maestros ya sufieciente tenemos con llevar cantidad de trabajo a casa no hay descanso para un docente es mucho estres. las sesiones materiales todo el trabajo es en casa.
Está bien los profesores que evalúen , pero los Padres de familia no
En ancash en el nivel inicial no hay oportunidad de nonbrarnos las que somos monolingües todo es EIB 😢
Hoy prácticamente están improvisando sus funciones, por que con este facilismo de gracia solo transmiten todo del Minedu: cortan, pegan y reenvían a sus hostigados docentes. O sea transmiten todo masticado.
Con esa evaluación si los que creen capaces de van achicarse
Sería ingenuo. La participación de los padres de familia, NO ES FIABLES Y SEGURO por que hay directores que ya vienen ganando terreno ante los pp. P. F y sus amistades docentes en forma sezgada para quedar bien ante la próxima evaluación. Pido que participen los ÚLTIMOS DOCENTES CESANTES.
Señor paredes ocupese de otros temas ,por ejemplo proyecto de ley pension jubilacion presentado por congresista flor pablo ,esta prouesta es una mas fuera de lugar,los directores escogen a padres de familia y alumnos para que las encuestas resulten a su favor ,ganan por turno y no hacen nada solo de dedican a cuidar a los profesores
hola info
Cómo abarcaría al nivel superior. En el instituto superior pedagógico José Santos Chocano de Bagua Grande, el director es una persona totalmente autoritaria, déspota y creída. Si hacen estas encuestas a primera quedaría fuera.
Eso deben hacer seguimiento a los directivos q están en 5 6 7 nivel también a profesores de eses niveles otro digo por cantidad de alumnos deben pagar y por productos y no así porque el docente es teórico y sin alumnos pueden estar ganando sin esfuerzo cuál es el chiste los de primero y segundo nivel con un mísero sueldo trabajando .
..."redencion" de cuentas?
Ummm ¿ y los profesores problemáticos?
Yo siendo contratado trabajo 32 horas cuando mi resolución es de 30 y el director mencionada que es un acuerdo y por lo tanto es una obligación trabajar 32 horas bueno por quedar bien hago caso que se puede hacer cuando el director manda
Colega buenas tardes ud.debe trabajar las horas que indica su resolución
Una vez me dijeron algo así, "por apoyo a la institución". Cuando indique que iba a consultar a los especialistas de la UGEL más rápido me dijeron que le van a decir a otra persona.
Sí pues,la norma no especifica si es de reemplazo vas con sus horas del titular,muy mal, perjudicados los contratados.
Hay maestros flojonazos que no tienen programaciones no saben que van enseñar a la IE y encima van evaluar. Otros Castillos más.
Está bien ese proyecto es ley porque hay directores y subdirectores muy abusivos y prepotentes.
Ahora quieren mejorar lo que el mismo congreso de hoy fueron los que cambiaron la ley para ver docentes designados perpetuos. La ley era clara que sólo se permitia un máximo de 8 años como director designado, pero este dichoso congreso lo cambió esa ley.
Me parece bien. Pero sin ir a ninguno de los extremos..., ni ser tan permisivos para los docentes que quieran hacer lo que quieren.., ni directivos autoritarios y pedantes. Así como algunos directivos recientemente designados, que llegaron con la vocecita de dictadores , soberbios y autoritarios.
Leo puros comentarios de profesores flojonazos que no quieres trabajar.
, por favor Por qué no se dice nada del nombramiento progresivo es justo que se haga efectivo por favor el congresista Paredes prometió luchar por esta causa gracias por su atención
no existe hostigamiento laboral del director, solo es una excusa del docente, más bien diría empatizar en la posición del director.
Si existe, en mi ex I.E la directora quería que nosotros trabajemos todos los instrumentos de gestión y ella no quería participar en nada, constantemente llamaba a su oficina a maestros contratados en sus horas libres y más cosas, hay de todo.
Que aburrido y lento!
Quisiera información detallada de sus cursos 🙏🙏🙏
Hasta ahora es un premio a la bestiocracia, burrocracia y zanganocracis. Pero para exigir cuál capataces a sus docentes ahí si son buenos, ojalá prospere este proyecto y se acaben los abusos y ser medidos con la misma vara
Congresista paredes cumpla su promesa de su proyecto del nombramiento progresivo,siga luchando y con la evaluación de directores por la comunidad educativa es lo justo.
Existen exceso de cargos directivos en IE, en San Borja 4 sub directores 1 sub director, en colegio pequeño
Estoy de acuerdo, ya que así será una verdadera evaluación a los directores