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郁慈是個很棒的女孩！心胸開闊~不吝分享自己的經驗，實在是難得的年輕人！
謝謝您特別留言鼓勵！很感謝您跟我說這些我會繼續加油的！！
認真說不是暗黑 10個遴選的中華 有9個是靠關係的 唯一的靠自己的那一個還是博士或是碩士學位 研發單位 需要非常多的經驗或是開發能力證照 基本上遴選也只是做做樣子的 大家不要覺得自己很差 有時候只是你血統不純正 三等親有人在中華先加20%以上 且他們進入中華 通常很快就調到爽單位了😊
請問中華電信職缺"從業人員（具工作經驗）遴選"與"常設職缺遴選"本質是有什麼差別呢？這是所謂的專三嗎？
我最近有要面中華電信研究院，認識的朋友說中華電信研究院是中華電信最不好的單位(好像是沒產值，長官特別閒會查打卡)，想打聽是不是進中華電信研究院的離職率會比其他單位高
想問為什麼離開國營
感謝分享❤❤
請問郁慈，不曉得為何會想從穩定的國營企業，轉換跑道到會比較要求業績的中華電信呢？謝謝~
因為中華電信是現在最頂的泛國營企業 還有現在國營的職員都很屎 你不要以為現在國營職員很好混 並沒有 還有國營的福利被砍到根了 現在除了中油可以稍微比一下 其他一律被中華屌打 就連台電拿命換也比不贏中華
同問 可以分享一下職員轉中華的心路歷程嗎
想詢問中華電信口試都問甚麼問題?
請問一下，如果從業人員，投履歷沒有上傳作品，這樣會有影響嗎?? QQ
嗨嗨你好～有上傳作品通常可以提供面試官更全面了解你的能力、專業技能。如果有相關的作品可以展示實際工作中的成果和經驗，當然會增加競爭力～但是是否上傳作品對於最終的影響，還是取決於工作職位。有些更重視職位專業知識、技能和相關經驗，缺乏作品展示可能沒有那麼重要～無論如何，確保履歷內容清晰、有組織，並且呈現的內容與職位緊密相關，盡力展現自己的亮點優勢，就比較容易被看到、脫穎而出～～祝福你喔～
你進去應該很操吧 先去企客磨練半年到一年 通常這一年基本就刷掉很多人了😂行銷一進去應該都是先企客磨練奴性 我本人是想去線維 但我我打聽到基本上內定的已經訂滿了 😢
哪裡的線維
![基本電學-112年[中華電信]最大功率轉移](http://i.ytimg.com/vi/TLsveYOKdCY/mqdefault.jpg)
郁慈是個很棒的女孩！
心胸開闊~不吝分享自己的經驗，實在是難得的年輕人！
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很感謝您跟我說這些
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請問中華電信職缺"從業人員（具工作經驗）遴選"與"常設職缺遴選"本質是有什麼差別呢？這是所謂的專三嗎？
我最近有要面中華電信研究院，認識的朋友說中華電信研究院是中華電信最不好的單位(好像是沒產值，長官特別閒會查打卡)，想打聽是不是進中華電信研究院的離職率會比其他單位高
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請問郁慈，不曉得為何會想從穩定的國營企業，轉換跑道到會比較要求業績的中華電信呢？謝謝~
因為中華電信是現在最頂的泛國營企業 還有現在國營的職員都很屎 你不要以為現在國營職員很好混 並沒有 還有國營的福利被砍到根了 現在除了中油可以稍微比一下 其他一律被中華屌打 就連台電拿命換也比不贏中華
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請問一下，如果從業人員，投履歷沒有上傳作品，這樣會有影響嗎?? QQ
嗨嗨你好～
有上傳作品通常可以提供面試官更全面了解你的能力、專業技能。如果有相關的作品可以展示實際工作中的成果和經驗，當然會增加競爭力～
但是是否上傳作品對於最終的影響，還是取決於工作職位。
有些更重視職位專業知識、技能和相關經驗，缺乏作品展示可能沒有那麼重要～
無論如何，確保履歷內容清晰、有組織，並且呈現的內容與職位緊密相關，盡力展現自己的亮點優勢，就比較容易被看到、脫穎而出～～
祝福你喔～
你進去應該很操吧 先去企客磨練半年到一年 通常這一年基本就刷掉很多人了😂行銷一進去應該都是先企客磨練奴性 我本人是想去線維 但我我打聽到基本上內定的已經訂滿了 😢
哪裡的線維