Yi Lucas 我覺得這個可能每個人的觀點或感受不太一樣,因為這個是一個很偏重個人經驗的分享,多半是以自己的例子來講,所以很難前面就給一個很Yes/No的答案,這一集最少討論了八個主題,我個人是覺得很多答案算很直接了:1. 顧問在幹嘛(opening的問題比較general,答案也就概述)2. 顧問的生活(base香港,純聊個人經驗)3. 薪水vs工時(薪水高低是一種主觀感受,工時長一點的原因有解釋)4. 產業區分(每個顧問的practice不一樣,他講的是他負責的finance相關)5. 團隊組成(講怎麼挑人、size多大)6. 職業轉換(做strategy比較自然)7. 為何離開(想做的專一點、想少一點出差⋯)8. Up or out(講了為什麼會有這種制度)
我有看過幾本書,你可以考慮找一找,不是什麼超強的理論或是操作手冊讓你能一下功力大爆發,但是很寫實地講了顧問該怎麼做、該怎麼想...等等的原則性的書 The McKinsey Way The McKinsey Mind The McKinsey Engagement Boston Consulting Group on Strategy
影片中提及corporate 考量因素更多,可以理解為consulting可能僅是針對strategy推動裡其中一個問題或環節去做解決嗎?另外由於corporate人數較多,組織分工龐大,相較起來consulting 精簡的人力是否讓執行專案時更為效率?
我個人理解外部人員來處理內部問題可以避免到政治因素。
當然內部人員有可能無法具備該問題所需要的技能或知識,這也是影片一開頭就提到的。
這個問題恰好我算是有經驗,但因為沒幹過consultant所以會偏甲方的觀點
大部分來說,corporate strategy在公司內都是幾乎沒有常規預算的部門(譬如說marketing有communication相關預算、sales或product可能有promotion...等),所以做inhouse strategy的時候,你都是在動別人的奶酪(或蛋糕),你在做的事很有可能改變別人本來的計畫或預算,事情不會像電影或電視劇裡面演的那麼簡單,不會因為你是做strategy,全公司就對你開綠燈,就算你可能直接跟老闆、CEO匯報,但在跟CEO溝通的同時,你得去說服別的function(CMO, COO, CFO, Sales head...etc.),因為你動了他們的計畫跟錢,他們有他們的業務指標和KPI要背,這個KPI和指標要重新設計或改變會牽涉到許許多多複雜的問題,而你做為一個做strategy的人,公司裡裡外外的人(不論表面或實際)都期待你給他們一個簡單可操作的答案,最好不要牽涉太多行為上的改變、同時又能做出效果,事情就是這麼複雜
反過來說,consultant(如果有這方面的專家看到我講錯了也請不吝指正)通常來就是一個固定的期間做project,在決定要合作時一定會先談的非常非常清楚的就是scope和boundary,就是什麼東西含在這個project裡面,什麼不含在這個裡面,原先只講好規劃,那落地執行就不在這個scope裡面,因此很多後續的工作相比inhouse,無形中是公司內部的人去承接後續執行、監督、考核等等的工作
另外因為consultant是公司特別編預算請來的,額外的開支大老闆們也會特別盯,在影片裡Ricky也有提到,在適當的時候,這是一個可以使用的方法(尤其是對中高階一點的人溝通的時候),inhouse就不一樣了,中低階的人"可能"因為你的職位比較高,"可能"會接受你的指令,但中高階的人,也就是跟你平級,或是比你資深或過去曾有實際成績的人,他未必會甩你,你一開始或偶爾可以請老闆協助,但用多了也是傷害自己的credibility,最終還是得靠自己的影響力、領導力等等的去克服
最後就是一些大家提到的一些其他因素,譬如說同樣的意見老闆就是偏好聽到外面的人講的才肯做,或是consultant不太管執行只做分析與規劃(當然現在也有很多consultant也在做落地的工作)等等
政府需要第三方評估或建議,有時候cooperate也需要,所以要找外面的consulting firm
@@JonJonMBA 我個人的經驗也是這樣,我們老闆請了consultant 來對專案進行輔導,同樣的問題/答案從consultant口中說出來和我們直接提報給老闆,老闆就是聽consultant的,不過來輔導我們的consultant也很早就表明不介入公司政治,但以他們的經驗那些老闆聽不進去的問題終究會得到/必須解決,不過目前還沒看到就是了…
這一集特別好看,好多行業內的內隱知識和判斷,我喜歡這種分享!!
太陽 感謝太陽哥支持,以後想看什麼儘管提出,我們會努力爭取來訪談!
這集很好,👍👍👍。
謝謝Jon 收穫良多 對給於學生的我來說 真的很棒
Ricky真帥😍
馬上來報到 ! 今天才二刷上一集 讚讚!!
雖然是圈外人,但是很喜歡聽你們講話!
沒有人是圈外人,大家一起來多互相學習!
來了就是自己人
左邊這位太在意鏡頭了,各種換姿勢 ……
合作真的很重要,美國有兩間知名公司合作無間把毒藥Oxycontin賣偏全國,那兩間公司就是Purdue Pharma 跟麥肯錫。
Thanks for the video! Look forward for the next one
看了这个视频我有一次验证了自己混不下去离开consulting的根本原因 ----- 丑
因为丑,所以客户不喜欢?
这行业门面确实很重要。。。
难道你不是因为长得好看才进去的吗?
顧問另個很重要的能力就是要讓客戶喜歡,我有強者學妹就是沒那麼漂亮進去之後有時候很吃虧(超現實
真的很謝謝這個頻道 慢慢幫我勾勒出我未來的藍圖
不难发现他的回答方式是尽量避免用太肯定的答案,我们都知道很多事并不是非黑即白,但是隐约给人一种没办法直接回答问题的感觉。是职业病吗?
Yi Lucas 我覺得這個可能每個人的觀點或感受不太一樣,因為這個是一個很偏重個人經驗的分享,多半是以自己的例子來講,所以很難前面就給一個很Yes/No的答案,這一集最少討論了八個主題,我個人是覺得很多答案算很直接了:1. 顧問在幹嘛(opening的問題比較general,答案也就概述)2. 顧問的生活(base香港,純聊個人經驗)3. 薪水vs工時(薪水高低是一種主觀感受,工時長一點的原因有解釋)4. 產業區分(每個顧問的practice不一樣,他講的是他負責的finance相關)5. 團隊組成(講怎麼挑人、size多大)6. 職業轉換(做strategy比較自然)7. 為何離開(想做的專一點、想少一點出差⋯)8. Up or out(講了為什麼會有這種制度)
也许是行业不同,各种IT咨询公司我都做过。Accenture, IBM, Deloitte, KPMG ... etc, 都是少数几个高手带一群乌合之众做项目。项目之间互相共享,借用很多信息, 文档,这样可以在客户面前“装”做专家,呵呵。
也是挺實在的
這個小時候看小魔女學英文的作者
國外都超級無敵難進去耶
不只英文是基本具備 還要經濟 管理各種層面
都有個案考題
但是我只看到右邊的好帥
妳啟蒙的算早,這整整大我們一輪的人物,我印象中只知道她GMAT 780還是台灣紀錄保持人XDDDD
一直對consulting工作有興趣但太遲起步的freshgrad報到!感謝RUclips algorithm從dodomen推介過來LOL,謝謝兩位無私分享!
謝謝你收看🙏,The dodomen確實拍的很好🙈
這集超棒 想看藥廠相關的marketing management 相關的😂
安排起來
等旅遊禁令解除直接飛上海訪問!
想看Pharma 敲碗
超乾貨的影片!因為我不在台灣讀書,一直很想了解台灣consulting業的情況但是沒有太多人分享,周圍也沒有相關的人脈。還想請問Jon,Mckinsey裡面還有一些mkt/operation這樣的職務,後面可以拍相關的分享嗎~謝謝!
其實裡面也是有supporting functions,我有個同學在BCG就不是做consultant而是做research相關,但他人在澳洲比較難訪問到。XDDDD 之後頻道會一周一部陸續拍,應該還是慢慢收集到大家想看的內容。
@@jonchen4895 好~期待
很棒的影片 不过300万台币感觉是真的谦虚了 还蛮想了解MBB真实薪水的
可以參考這篇文章!
學習了,謝謝分享🙏
謝謝分享!
Ricky 真好看
我也覺得帥的要死
推爆
能得到CEO的肯定是本頻道的榮幸!
不敢不敢...希望我以後也可以跟Jon & Ricky 一樣優秀
下次讲讲FA吧
成功校友簽到XD
歡迎光臨🙂🙂
Join HKEX ,good decision ! Hello from Kellogg 2004
想請問 在McKinsey 工作時面臨這麼多元的客戶與極廣的問題時,有沒有什麼框架與團隊合作方式可以參考?
我有看過幾本書,你可以考慮找一找,不是什麼超強的理論或是操作手冊讓你能一下功力大爆發,但是很寫實地講了顧問該怎麼做、該怎麼想...等等的原則性的書
The McKinsey Way
The McKinsey Mind
The McKinsey Engagement
Boston Consulting Group on Strategy
manager怎么可能会工作时间少,有些奇怪
他只是check out...我還親自遇過晚上跟一幫McKinsey顧問在台北酒吧慶生到十點,突然跟我說要回樓上辦公室做PPT了
JonJon MBA 我虽然不是麦肯锡,是美国这面的,我们office的manager最狠的一周七天工作一百个小时……
我是覺得...可能大家在辦公室的總時數未必會下降(有些領導會check out讓你自己留著或回家做、有些就一直跟大家死撐),但真的很看那個EM的做法、心態和能力,我有朋友在A公司被EM整到憂鬱症快發作、另一個在R公司每天做的開心的很...
可以請教有念商學碩士,最後進入像McKinsey這樣的顧問公司的例子的話,可以麻煩您分享嗎,謝謝:)
我們周遭很多朋友是海外唸完MBA後才進去MBB,當然相信國內商學碩士MSBA也能進去,成功機率大小問題而已。
這一集的Cover幾乎都要趕上我了……
我們身為網紅,有個好的cover很重要,結果裡面都中年大叔。
帥死
Jon您好~
我想問一個問題
是這樣的我對於這個行業實在很有興趣,不過礙於不是讀管理類的科系,請問有特別加分的證照或是怎麼樣比較能進入這個行業呢
嗨!其實麥肯錫裡面很多不是商管背景的,就如同念MBA也不需要商管背景的才能念。我個人認為他們重視的是你解決問題的能力多過於你有的證照,所以基本上你這兩個疑慮比較不需要擔心。至於要如何進入這個產業,我們這周末最新的一集會提到面試相關的主題,請您訂閱打開小鈴鐺準時收看,屆時有什麼問題在底下留言我們來回答。謝謝!
了解~十分謝謝您的回答~
沒錯!他們也很歡迎非本科生,我兒子是pathology 博士學位,前年決定在30歲前轉換跑道,參加在波士頓的職業博覽會。去年三月順利進入McKinsey 日本東京分公司,associate職位。他同時也收到Deloitte, Accenture, LEK的offer, 但被Bain 拒絕。最後選擇McKinsey,畢竟是業界的龍頭地位,而且是他最渴望進入的公司。我兒子在今年上半年被DGL在SAR semi annual review上票選為10位最佳顧問其中一人,他預期在明年會成為manager. 這是非常辛苦的工作,尤其他在日本人圈子需要更努力!
所以顧問的工作就像是企業的醫生?
幫企業做健康檢查或是治療疾病的?
我從一個有幫公司請過顧問公司服務的角度來看這件事,我覺得除了醫生、健康管理以外可能還有包含(健身)教練
有時候公司事情做的不好遇到了困難,會請顧問
有時候是公司需要為長期發展尋找突破口,會請顧問
有時候公司想要做一個新業務但公司內部不知道怎麼做,也會請顧問
@@JonJonMBA 健身教練
有時候還包括幫企業瘦身是不?😂
@@aaa197862002 確實是也聽過
Ricky我可以
真巧,我也可以😆
我猜他后来去了hsbc
不是
猜錯了要接受處罰,請分享本則影片給十個您的朋友。
J.w W 去了hkex
@@AlleyStudio 哈哈 所以是直男吗?
先赞一波!想问4年tier2 consulting firm工作经验non-mba 的master,申请McKinsey 的话,什么role level比较合适呢?成功率大吗?会不会还是得读mba呢?
我個人經驗跟看我學弟妹們申請的經驗(我沒上但我學弟有上,都有MBA學歷),我個人認為覺得是看面試臨場表現而不是學歷,如果通過了基本上就上了,下一集Ricky會談面試會聊更多如何進去麥肯錫!
MBB!一輩子的夢!
下兩集教你怎麼圓夢,別的地方沒有的,面試中最基本但最重要的事情
@@JonJonMBA 望穿秋水了(敲碗ing)
主持人問的問題深度跟水準不夠啊⋯⋯覺得很可惜
您還建議問些什麼嗎?可以以後改進
期待您提出有建設性的建議,小弟虛心受教。
作為觀眾, 自己覺得訪問Katrina那集節奏跟問題就把握得很好, 主持人適時提出開放性問題並不添加多餘的註解, 讓受訪者有更多可能回答的方向, 後面更進一步針對受訪者的內容echo自己在工作上看到的細節, 整體論述跟對談很讓人愉快; 這篇訪談很多問題都會夾雜一些類似玩笑的註解, 也圍繞受訪者“薪水高”這點多次做文章, 個人覺得看下來也覺得不太舒服, takeaway也不如提到的前例多
Y. J. 討論薪水除了一開頭外,後面的討論是為了計算唸MBA的投資報酬率給有計畫規劃職涯的人參考,希望妳能理解我們的初衷。
Y. J. 至於玩笑的註解,畢竟我們頻道的設定就是寓教於樂,希望能用朋友閒聊的方式來回顧自己的職涯發展。如果您喜歡嚴肅的主題,許多大學都會邀請優秀校友回來分享,會較為保守嚴謹。
有ricky的ig嗎?
可以考慮追蹤我的🙈
这行估计996常态!
basically 24/5
@@JonJonMBA 恐怕有钱没命花啊!长期迟早会垮!
其實他影片中有提到,時間管理都是看個人,他本身週末都還是有休假運動的。我倒不覺得有你想像的那麼忙。
Jon Chen 遇到不好的Engagement manager應該會很慘⋯⋯但我看外商管理顧問公司的人都很保護他們的週末時間
JonJon MBA 沒事我都955,歡迎大家來娛樂業
用BCG的底色😂
下一集Bain的,再下一集Accenture
三百万是台币吗
是
我天!mck的人现在那么高调了嘛?
入职前的保密协议忘了签了嘛?个人生活里一般不会牵扯自己的职业和工作。
Mck可不喜欢给自己打广告哦😯
歡迎光臨🙇🏻♂️
So? 我前前前女友也不準我愛上別人,都幾零年代了不要還活在文革好不好?喔,對了,用VPN還是違法我忘記了。
只有我一个人觉得听起来很牛逼的公司和职位...300万台币/年工资很一般嘛😰(我只是好奇)
因為⋯⋯不只這個數,300萬是單元名稱,是一般MBA公布的平均起薪,我們也不好因為每個人的不同,這週400萬、下週350萬、450萬這樣一直換嘛
300萬台幣嗎?
我猜是
看了你節目只覺得自己成天在混吃等死XD
沒那麼誇張啦😂