Ha értékesnek találtad ezt az epizódot, megteszed, hogy feliratkozol a RUclips csatornára és belájkolod a videót? Neked ez csak pár másodperc, nekünk viszont hatalmas támogatás, hogy minél több színvonalas tartalmat hozzunk létre! Köszönöm szépen! 🙏
Köszönöm szépen a beszélgetést! Ismét egy nagyon színvonalas, értékes tartalmat hallhattunk. Az egészséges életmódhoz is hihetetlen magas tudatosság szükséges, mint annyi más területéhez életünknek! Köszönöm a hasznos információkat! 🙏
Remek beszélgetés volt! 👏Jelena fantasztikus, motiváló, példaértékű! ❤ Szuper kérdések is voltak! Még nagyon sokáig hallgattam volna! Hálásan köszönöm ezt az informatív, érdekes, értékes podcastet! 🙏💚 Jó egészséget, célokat, sok sikert mindenkinek és a csatornának is! 🥹💚🥰
Nagyon imádtam ezt a beszélgetést is. Köszönöm Jelena. Köszönöm Imre. Nagyon inspiráló, hogy itt is tarthatunk és abszolút arra mozdít, hogy simán tervezzek további 40 évet és lehessek aktív. Ebben a legfontosabb magam vagyok, hogy beteljesítsem a terveimet magamért és másokért. Leírnád a szakértőket, akik podcastjait Jelena említette? Dr. Peter Attiat megtaláltam-anyway...köszönöm Imre.
Kedves Julianna, köszönjük a visszajelzésedet! Minden podcast epizódhoz készítünk egy weboldalt, amelyben összegyűjtjük a vendég által említett összes szakértőt és ajánlott tartalmat. Ezt mindig betesszük a videó leírásának első sorába vagy ide kattintva is eléred: karizma.hu/podcast/langer-lena-longevity/
12:05 MUNKAIDŐ. Nem feltétlen csak a munkaadótól függ az, hogy egy alkalmazott (legyen az vezető v beosztott) mennyi időt áldoz a Cégének a szabadidejéből. A munkaszerződés kötelezően tartalmazza a munkaidő hosszát (éves/havi/heti átlagban). Innentől már az alkalmazott tudatszintjén múlik, hogy mennyire meri bevállalni jogainak érvényesítését. Amikor irodában dolgozom, nem viszem haza a számítógépet, ügyelek a pontos munkaidő kezdésre és befejezésre. Amokor HO-ból dolgozom, valamilyen módon log-olom a munkaidő kezdést és a végzést (pl (első/utolsó email elküldése). Más terület: Itt van például a képernyő előtti munkavégzés. Ezt a kérdéskört a 50/1999. (XI. 3.) EüM rendelet szabályozza. (Forrás: net.jogtar.hu/jogszabaly?docid=99900050.eum ) Meglepődtem, amikor ezt olvastam a Rendeletben: aki a napi munkaidejéből legalább 4 órán(nem 5 v 6 v 7 óra!) keresztül rendszeresen képernyős eszközt használ, az képernyő előtti munkavégzésnek minősül. És ha már az, akkor vonatkozik rá, hogy: "A munkáltató a munkafolyamatokat úgy szervezi meg, hogy a folyamatos képernyő előtti munkavégzést ÓRÁNKÉNT legalább TÍZPERCES SZÜNETEK szakítsák meg." Hányan vagyunk olyanok, akik képesek vagyunk órák hosszat a gép előtt dolgozni megszakítás nélkül. Mindaddig, amig tudatában nem vagyunk a fenti rendeletnek és meghozzuk azt a döntést, hogy ami jár az jár, még akkor is, ha a saját testünkről, egészségünkről van szó!
De a tízperces szünetet nem úgy határozza a rendelet, hogy nem képernyő előtti munkavégzés? Valszeg kevés cég tud napi szinten borítékolást, archiválást, pakolást, akármit kitalálni, de lehet, hogy az értekezletek annak számíthatóak és ezért van megannyi értelmetlen(nek tűnő).
Kelly McGonigal írta A mozgás öröme c. könyvet, szerintem rá gondol Léna. Rich Roll podcastert viszont említi, és az ő podcastjében szerepelt vendégként Kelly, ergo én erre a podcast epizódra tippelek: ruclips.net/video/ifw03u4IrS8/видео.html
Minden egyéb videót gyorsítok, hogy egységnyi idő alatt minél többet tudjak, főleg receptvideókat. Szerencsére van lassító is, akkor lassítsd le. A képen a fogaskerék ikon, ott van lejátszási sebesség, rakd 0,75x -re
![„Ha jól megy a cég, az még semmit nem jelent” | Dr. Varga Eszter [4K] | Karizma Podcast #86](/img/1.gif)
Ha értékesnek találtad ezt az epizódot, megteszed, hogy feliratkozol a RUclips csatornára és belájkolod a videót? Neked ez csak pár másodperc, nekünk viszont hatalmas támogatás, hogy minél több színvonalas tartalmat hozzunk létre! Köszönöm szépen! 🙏
Jelena gyönyörű! 🥰🥰
Annyira tetszik, hogy sosem szakítja félbe a meghívottat!! Aranyosan figyel. Nagyon hálás vagyok ezért!
Köszönöm szépen a beszélgetést! Ismét egy nagyon színvonalas, értékes tartalmat hallhattunk. Az egészséges életmódhoz is hihetetlen magas tudatosság szükséges, mint annyi más területéhez életünknek! Köszönöm a hasznos információkat! 🙏
Remek beszélgetés volt! 👏Jelena fantasztikus, motiváló, példaértékű! ❤ Szuper kérdések is voltak! Még nagyon sokáig hallgattam volna! Hálásan köszönöm ezt az informatív, érdekes, értékes podcastet! 🙏💚 Jó egészséget, célokat, sok sikert mindenkinek és a csatornának is! 🥹💚🥰
Kedves Bettina! Nagyon köszönöm a visszajelzésed 🙏
Köszönjük )
Tudtam azonosulni az elhangzottakkal,nagyon sok jó ötletet hallottam és még eltudtam volna halgatni még 1 órát.Köszönöm.
Köszönjük a visszajelzést!
Nagyon imádtam ezt a beszélgetést is. Köszönöm Jelena. Köszönöm Imre. Nagyon inspiráló, hogy itt is tarthatunk és abszolút arra mozdít, hogy simán tervezzek további 40 évet és lehessek aktív. Ebben a legfontosabb magam vagyok, hogy beteljesítsem a terveimet magamért és másokért. Leírnád a szakértőket, akik podcastjait Jelena említette? Dr. Peter Attiat megtaláltam-anyway...köszönöm Imre.
Kedves Julianna, köszönjük a visszajelzésedet!
Minden podcast epizódhoz készítünk egy weboldalt, amelyben összegyűjtjük a vendég által említett összes szakértőt és ajánlott tartalmat. Ezt mindig betesszük a videó leírásának első sorába vagy ide kattintva is eléred: karizma.hu/podcast/langer-lena-longevity/
12:05 MUNKAIDŐ.
Nem feltétlen csak a munkaadótól függ az, hogy egy alkalmazott (legyen az vezető v beosztott) mennyi időt áldoz a Cégének a szabadidejéből. A munkaszerződés kötelezően tartalmazza a munkaidő hosszát (éves/havi/heti átlagban).
Innentől már az alkalmazott tudatszintjén múlik, hogy mennyire meri bevállalni jogainak érvényesítését.
Amikor irodában dolgozom, nem viszem haza a számítógépet, ügyelek a pontos munkaidő kezdésre és befejezésre.
Amokor HO-ból dolgozom, valamilyen módon log-olom a munkaidő kezdést és a végzést (pl (első/utolsó email elküldése).
Más terület:
Itt van például a képernyő előtti munkavégzés. Ezt a kérdéskört a 50/1999. (XI. 3.) EüM rendelet szabályozza. (Forrás: net.jogtar.hu/jogszabaly?docid=99900050.eum )
Meglepődtem, amikor ezt olvastam a Rendeletben: aki a napi munkaidejéből legalább 4 órán(nem 5 v 6 v 7 óra!) keresztül rendszeresen képernyős eszközt használ, az képernyő előtti munkavégzésnek minősül. És ha már az, akkor vonatkozik rá, hogy:
"A munkáltató a munkafolyamatokat úgy szervezi meg, hogy a folyamatos képernyő előtti munkavégzést ÓRÁNKÉNT legalább TÍZPERCES SZÜNETEK szakítsák meg."
Hányan vagyunk olyanok, akik képesek vagyunk órák hosszat a gép előtt dolgozni megszakítás nélkül. Mindaddig, amig tudatában nem vagyunk a fenti rendeletnek és meghozzuk azt a döntést, hogy ami jár az jár, még akkor is, ha a saját testünkről, egészségünkről van szó!
De a tízperces szünetet nem úgy határozza a rendelet, hogy nem képernyő előtti munkavégzés? Valszeg kevés cég tud napi szinten borítékolást, archiválást, pakolást, akármit kitalálni, de lehet, hogy az értekezletek annak számíthatóak és ezért van megannyi értelmetlen(nek tűnő).
Pont hogy nem egészséges hosszú életet akarnak az emberek, hanem gyorsat de élvezetekkel telit.
egészen addig, amig le nem betegszenek...
Jaj! Az eleje olyan Steven Bartlett-es volt.
a 33. perc körül említett podcast címét/csatornát megosztanátok? köszi :)
Kelly McGonigal írta A mozgás öröme c. könyvet, szerintem rá gondol Léna. Rich Roll podcastert viszont említi, és az ő podcastjében szerepelt vendégként Kelly, ergo én erre a podcast epizódra tippelek: ruclips.net/video/ifw03u4IrS8/видео.html
@@BolyaImre Köszönöm szépen a választ!
Miért kell ennyire hadarni?
Nem azért beszél gyorsan, hogy téged bosszantson.
Ő így beszél.
El kell fogadni.
Ha érdekel, figyelj a tartalomra inkább.
Minden egyéb videót gyorsítok, hogy egységnyi idő alatt minél többet tudjak, főleg receptvideókat.
Szerencsére van lassító is, akkor lassítsd le.
A képen a fogaskerék ikon, ott van lejátszási sebesség, rakd 0,75x -re