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ボスとは、リーダーとは、、、すごい納得の動画でした。見ながら思わず、お〜😮と言っていました。今回も素敵な動画、ありがとうございました😊
「お〜」って言ってる横で聞きたかった！！wいつもありがとうございます！！
@@eigode_warao お疲れ様です！恥ずかしいですわ🫣笑
ボスとリーダーの違いが分かりやすくて、ずっと聴いてられる内容で感動しました！
ありがとうございます🥺
すごく良い動画でしたよー毎回楽しみにしてまーす❤
いつもありがとうございます🥺
自分がどれだけ小さい人間か改められました。
会社の上司は二代目ですがリーダータイプです。リーダータイプは決裁権もくれますしお陰で仕事がやり易い。
＞リーダータイプは決裁権もくれますしお陰で仕事がやり易い。その通りかも！！🥺
ボスとリーダーの違いに納得リーダーである社長の所の社員は一人一人が自分の考えをしっかりもっていて、会社も成長していく感じかします😊今日はこのチャンネルを見つけ、登録し、午後から愛犬と一緒に何本もみています感動がとまらないよ
ボスとリーダーの意味が明確にわかりました。長年、職場で 6:42 多くのボスの元で働いてたしたが達成感ゼロです。リーダーの元なら沢山の達成感を心から味わう事が出来たのではないかと思います！ボス達も、リーダーに巡り会えなくて可哀想な存在だったんですねー
確かにリーダーに出会ってないから、と言うのはあるかも！！
感動の動画に、更になおき主さんのプライベートなお話まで聞かせていただき嬉しかったです。 幸いなことに、私はリーダー場合によっては縁の下の力持ち的なサポーター、更にはクレーマーまで最終的にファンに変えてしまうような凄い方の下で働いていたことがあります♪その方のことを思い出し感動しながら拝見しました♪♪１０年以上前に勤めていた会社の社長ですが、いまだに良くしていただいています。 俳優さんの詩の朗読のような気持ちの良い英語の音と、なおき主さんの画像に合ったリズムの良い解りやすい内容と読みやすい翻訳テロップとで、感動が倍増しました♪♪ありがとうございます♪この動画、お気に入り登録して宝物にしたいと思います♪PS.社長の顔のわからない企業(社内報の小さな写真でしか見たことない)に勤めたことがあります😅
>社長の顔のわからない企業(社内報の小さな写真でしか見たことない)に勤めたことがありますそういった会社様もあるんですね、失礼しました！！！！w
ボスは人を消費しリーダーは人を育てる。ほんとそう。
うんうん、です🥺💛
ボスとリーダーの違いは本当にそうだなあと感じました。昔、個人で教えてる先生の元に通ってましたが、その時「BOSS」という英文を読む機会がありましたが、どんな上司が理想か？という内容でした。今回の動画と凄く繋がつて面白かったです！！投稿ありがとうございます💐
え〜！！その本気になるxうぅう！
この人のStudent Vs. Teacher っていう動画翻訳してほしいです！
😁
@@eigode_warao天才
経営者です。そして創業者です。そうです。人間、どんなに優秀な経営者、従業員でも１人で出来る事には限界があります。創業者ならちいさな会社なら最悪１人でも出来ますが仕事の規模が大きくなれば１人ではすぐに肉体的、精神的に限界がきてしまいます。優秀な経営者､リーダーとは役員、従業員、皆で力を合わせ足りない所を補い合い最大限の力を発揮させられる環境作りが出来る人です!
素敵なかずさんです😭❤️
主様、こんばんは。私の職場の上司はBossだ〜って気付きました。せめて、相手の話に耳を傾けられるような人でありたいなあ、と思いました。いろいろ考えるいい機会になりました。ありがとうございます😊
うわぁぁ、、やっぱりいるんですね🥺
昨日も今日も明日も一緒に働いている人もお客様お客様第一主義を掲げているのに、一緒に働く仲間をお客様と見れない企業もありますね。この動画を見て全員勉強してもらいたいです。素晴らしい動画をありがとうございました
🧡
ROI はふつうのビジネス用語としては return on investment（投資回収率）で、つまりお金ですが、return on intention は「目的やビジョンの回収率」で、目的やビジョンがどの程度達成されたかということだと思います。
理屈は解ったが本質はやはり全てにおいて地位が物を言うという本質で笑った
面白かったデース❤私がここに来るまで勤めていた会社はこんなBOSSばっかりでしたwww昭和な会社すぎていつもイライラしていました笑
やっぱり多いんだ！🥺中国ではどうなのかも今度教えてください〜！
リーダーとボスの違い。大事なことですね！どうしても忙しい時はボスになってしまいがちなので気を付けたいですね～
確かに、同じ人でもどちらも要素あるかも🥺
俺のとこの会社は自称ボスがいっぱい居てる！www
やっぱり・・・？🥺
リーダーやボスの愛をもっての厳しい意見を部下に言うのは難しそうですね
凄いな。このボスは最後まで人の話を聞いたぞ！基本は戯言一蹴、俺には向かったな、みんなで虐めろ、なのに。最後まで聞くって事はやっぱり優秀かと思うな。話し合いが可能な時点でさ
これね確かにリーダーとボスの差は間違いなくあってるんだけど一つだけ足りないことがあるのよ何か大きな問題があった際責任を一人で背負うのがボスで分け合って考えるのがリーダーなんよね唯一それだけがボスとしての責任であり強味なのよだからそうゆうボスには皆ついてくる
その通り！！
大まかには正しい事を言ってるとは思うけど大企業になればなるほど、その人が上に行けば行くほど“リーダー”の要素に決断力やノーを言える勇気、つまり嫌われ者になる覚悟も必要かと。
その通りかも😭
浜ちゃんもスーさんが社長とは気づかなかくて、仕事のお世話してあげようとしたこともあったっけ。
豊田章男 の名言ですね
日本にリーダータイプが少ないのは、ボスタイプの中間管理職がいっぱいいるから。人の良さを伸ばすのではなく、自分の成功体験をなぞらせようとする人が多いから。俺はこうやってきた、こうして成功したから、お前達もそうやれってタイプ。
そんな単純じゃないだろ
@@手作りの味どうしました？ボス？納得しませんか？
日本じゃリーダーは中間管理職で潰れるからな上からのプレッシャーと下の我儘でそして上級国民はそもそも庶民が下から這い上がってくるなって思ってる上に行けば行くほどボスだらけ
中間管理職に留まらず日本はトップもボスタイプが多い。そしてボスはリーダーを潰すから中間管理職のリーダーも減る。
これを見て目が覚めました。ボスとリーダーの違いをハッキリと説明している。我が社もボスはいるけどリーダーがいません。その違いすら理解していない上ばかりだから未だにパワハラもセクハラも無くならないし自殺者も無くなりません。しかしリーダーよりもボスを求める会社組織なので仕方がない側面はあります。そんな我が社の名は、自衛隊ですw
なんていうドラマなんですか？
良いリーダーでも現場を見ないでネチネチつついてくる上と部下のヘイトで…やがて心を摩耗させて権威と猜疑心を振り撒くボスになる悲劇😢たくさん見てきました
ですよねー
個人的にはマイクロマネジメントされない限りはOKです🤗あ、でも整合性の無い、無意味、理不尽且つ時間の無駄と思われる要求には断固従わないのですが😊
小さいから地位を求めて（だから中途半端な上司はしょぼい）、それにしょぼいと気づいて転職して最後は自分のビジネスを立ち上げるんだと思います。
たし兄！！
これはなんてタイトルのドラマですか？？観てみたいです、
概要欄にございますー！
まぁ現実にはこんなの無理だけどね爆笑
自分はリーダーにはほぼあわなかったなぁ、基本的何で出来ないんだ普通出来るだろ（派遣されて2日かつ教わってない）なぜ教わらない（教えてくれない教えてくださいと言っても自分の仕事じゃないと言ってどっか行く）がほとんどでした
なるほどぅ
どぅ！
この役割を黒人にやらせるってのがミソなんだよ笑
豊田あきおさんも言っていたような
心理的安全性がない職場はこんな感じ？生産性は命令では上がらんです😵自己効力感、自己有用感を醸成する組織作りをせねばですね🎉良かったです。
>心理的安全性がない職場はこんな感じそうそう！！🥺
かっこいい、やっぱりワクワクを共有しようとする人には人は、ついてくる😮ボス気質の人は虚しい人生だけだ、自分は怒ってばっか、人を信じない、、だから、命令ばかり、、、周りの人もつまらない人生にしやがる、最低😮
このドラマのタイトルはなんですか?
概要欄に記載しております！
@@eigode_warao ありがとうございます!
書いた人いるかもだけど…昔、ジャンプの漫画であった。リーダーたけしって。おっさん顔の小学生だったかな。あれを思い出した。
今は、チャレンジャーの立場なのに…いつまでもボス気取りの元大統領が居ますね。
私の仕事の上もBOSSが多く、Leaderがいない。あー頭が痛い問題。プロジェクトが出来てから、何も変わらないってことは、BOSSが多くて、Leaderがいない。だから、やめてく人か多くて使いパシリなんだろうな。と、実感。
ワイの働いてる会社の社長に聞かせたいわ
めっちゃいい話をしてるのに最後のご都合主義どんでん返しで一気に冷めたよ...。Viva America!
これ、TOYOTAの社長が言ってなかったかな？どっちが先か知らんけど
ハローおいっこより
そんなに、都合のいい人はいないな。理想の押しつけ、甘言、甘言。
創設者の顔も知らない時点でアウト
もっと要約して簡単にまとめて言うなれば余り長くダラダラ話していると眠たくなる。いかに少ない言葉でまとめるか大事だと思うし、人を共感を覚えない。
ボスとは、リーダーとは、、、
すごい納得の動画でした。
見ながら思わず、お〜😮と言っていました。
今回も素敵な動画、ありがとうございました😊
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いつもありがとうございます！！
@@eigode_warao お疲れ様です！
恥ずかしいですわ🫣笑
ボスとリーダーの違いが分かりやすくて、ずっと聴いてられる内容で感動しました！
ありがとうございます🥺
すごく良い動画でしたよー
毎回楽しみにしてまーす❤
いつもありがとうございます🥺
自分がどれだけ小さい人間か改められました。
会社の上司は二代目ですがリーダータイプです。リーダータイプは決裁権もくれますしお陰で仕事がやり易い。
＞リーダータイプは決裁権もくれますしお陰で仕事がやり易い。
その通りかも！！🥺
ボスとリーダーの違いに納得
リーダーである社長の所の社員は一人一人が自分の考えをしっかりもっていて、会社も成長していく感じかします😊
今日はこのチャンネルを見つけ、登録し、午後から愛犬と一緒に何本もみています
感動がとまらないよ
ボスとリーダーの意味が明確にわかりました。
長年、職場で 6:42 多くのボスの元で働いてたしたが達成感ゼロです。
リーダーの元なら沢山の達成感を心から味わう事が出来たのではないかと思います！
ボス達も、リーダーに巡り会えなくて可哀想な存在だったんですねー
確かにリーダーに出会ってないから、と言うのはあるかも！！
感動の動画に、更になおき主さんのプライベートなお話まで聞かせていただき嬉しかったです。
幸いなことに、私はリーダー場合によっては縁の下の力持ち的なサポーター、更にはクレーマーまで最終的にファンに変えてしまうような凄い方の下で働いていたことがあります♪その方のことを思い出し感動しながら拝見しました♪♪１０年以上前に勤めていた会社の社長ですが、いまだに良くしていただいています。
俳優さんの詩の朗読のような気持ちの良い英語の音と、なおき主さんの画像に合ったリズムの良い解りやすい内容と読みやすい翻訳テロップとで、感動が倍増しました♪♪
ありがとうございます♪
この動画、お気に入り登録して宝物にしたいと思います♪
PS.社長の顔のわからない企業(社内報の小さな写真でしか見たことない)に勤めたことがあります😅
>社長の顔のわからない企業(社内報の小さな写真でしか見たことない)に勤めたことがあります
そういった会社様もあるんですね、失礼しました！！！！w
ボスは人を消費しリーダーは人を育てる。ほんとそう。
うんうん、です🥺💛
ボスとリーダーの違いは本当にそうだなあと感じました。
昔、個人で教えてる先生の元に通ってましたが、その時「BOSS」という英文を読む機会がありましたが、どんな上司が理想か？という内容でした。
今回の動画と凄く繋がつて面白かったです！！
投稿ありがとうございます💐
え〜！！その本気になるxうぅう！
この人のStudent Vs. Teacher っていう動画翻訳してほしいです！
😁
@@eigode_warao天才
経営者です。そして創業者です。そうです。人間、どんなに優秀な経営者、従業員でも１人で出来る事には限界があります。創業者ならちいさな会社なら最悪１人でも出来ますが仕事の規模が大きくなれば１人ではすぐに肉体的、精神的に限界がきてしまいます。優秀な経営者､リーダーとは役員、従業員、皆で力を合わせ足りない所を補い合い最大限の力を発揮させられる環境作りが出来る人です!
素敵なかずさんです😭❤️
主様、こんばんは。私の職場の上司はBossだ〜って気付きました。せめて、相手の話に耳を傾けられるような人でありたいなあ、と思いました。いろいろ考えるいい機会になりました。ありがとうございます😊
うわぁぁ、、やっぱりいるんですね🥺
昨日も今日も明日も一緒に働いている人もお客様
お客様第一主義を掲げているのに、一緒に働く仲間をお客様と見れない企業もありますね。
この動画を見て全員勉強してもらいたいです。
素晴らしい動画をありがとうございました
🧡
ROI はふつうのビジネス用語としては return on investment（投資回収率）で、つまりお金ですが、return on intention は「目的やビジョンの回収率」で、目的やビジョンがどの程度達成されたかということだと思います。
理屈は解ったが
本質はやはり全てにおいて地位が物を言うという本質で笑った
面白かったデース❤
私がここに来るまで勤めていた会社はこんなBOSSばっかりでしたwww
昭和な会社すぎていつもイライラしていました笑
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リーダーとボスの違い。大事なことですね！
どうしても忙しい時はボスになってしまいがちなので気を付けたいですね～
確かに、同じ人でもどちらも要素あるかも🥺
俺のとこの会社は自称ボスがいっぱい居てる！www
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リーダーやボスの愛をもっての厳しい意見を部下に言うのは難しそうですね
凄いな。このボスは最後まで人の話を聞いたぞ！
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最後まで聞くって事はやっぱり優秀かと思うな。話し合いが可能な時点でさ
これね確かにリーダーとボスの差は間違いなくあってるんだけど一つだけ足りないことがあるのよ
何か大きな問題があった際責任を一人で背負うのがボスで分け合って考えるのがリーダーなんよね
唯一それだけがボスとしての責任であり強味なのよ
だからそうゆうボスには皆ついてくる
その通り！！
大まかには正しい事を言ってるとは思うけど大企業になればなるほど、その人が上に行けば行くほど“リーダー”の要素に決断力やノーを言える勇気、つまり嫌われ者になる覚悟も必要かと。
その通りかも😭
浜ちゃんもスーさんが社長とは気づかなかくて、仕事のお世話してあげようとしたこともあったっけ。
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日本にリーダータイプが少ないのは、ボスタイプの中間管理職がいっぱいいるから。人の良さを伸ばすのではなく、自分の成功体験をなぞらせようとする人が多いから。俺はこうやってきた、こうして成功したから、お前達もそうやれってタイプ。
そんな単純じゃないだろ
@@手作りの味
どうしました？ボス？納得しませんか？
経営者です。そして創業者です。そうです。人間、どんなに優秀な経営者、従業員でも１人で出来る事には限界があります。創業者ならちいさな会社なら最悪１人でも出来ますが仕事の規模が大きくなれば１人ではすぐに肉体的、精神的に限界がきてしまいます。優秀な経営者､リーダーとは役員、従業員、皆で力を合わせ足りない所を補い合い最大限の力を発揮させられる環境作りが出来る人です!
日本じゃリーダーは中間管理職で潰れるからな
上からのプレッシャーと下の我儘で
そして上級国民はそもそも庶民が下から這い上がってくるなって思ってる
上に行けば行くほどボスだらけ
中間管理職に留まらず日本はトップもボスタイプが多い。
そしてボスはリーダーを潰すから中間管理職のリーダーも減る。
これを見て目が覚めました。
ボスとリーダーの違いをハッキリと説明している。
我が社もボスはいるけどリーダーがいません。その違いすら理解していない上ばかりだから未だにパワハラもセクハラも無くならないし自殺者も無くなりません。しかしリーダーよりもボスを求める会社組織なので仕方がない側面はあります。
そんな我が社の名は、自衛隊ですw
なんていうドラマなんですか？
良いリーダーでも現場を見ないでネチネチつついてくる上と部下のヘイトで…
やがて心を摩耗させて権威と猜疑心を振り撒くボスになる悲劇😢
たくさん見てきました
ですよねー
個人的にはマイクロマネジメントされない限りはOKです🤗
あ、でも整合性の無い、無意味、理不尽且つ時間の無駄と思われる要求には断固従わないのですが😊
小さいから地位を求めて（だから中途半端な上司はしょぼい）、それにしょぼいと気づいて転職して最後は自分のビジネスを立ち上げるんだと思います。
たし兄！！
これはなんてタイトルのドラマですか？？
観てみたいです、
概要欄にございますー！
まぁ現実には
こんなの無理だけどね爆笑
自分はリーダーにはほぼあわなかったなぁ、基本的何で出来ないんだ普通出来るだろ（派遣されて2日かつ教わってない）なぜ教わらない（教えてくれない教えてくださいと言っても自分の仕事じゃないと言ってどっか行く）がほとんどでした
なるほどぅ
どぅ！
この役割を黒人にやらせるってのがミソなんだよ笑
豊田あきおさんも言っていたような
心理的安全性がない職場はこんな感じ？生産性は命令では上がらんです😵自己効力感、自己有用感を醸成する組織作りをせねばですね🎉良かったです。
>心理的安全性がない職場はこんな感じ
そうそう！！🥺
かっこいい、やっぱりワクワクを共有しようとする人には人は、ついてくる😮ボス気質の人は虚しい人生だけだ、自分は怒ってばっか、人を信じない、、だから、命令ばかり、、、周りの人もつまらない人生にしやがる、最低😮
このドラマのタイトルはなんですか?
概要欄に記載しております！
@@eigode_warao
ありがとうございます!
書いた人いるかもだけど…
昔、ジャンプの漫画であった。
リーダーたけしって。
おっさん顔の小学生だったかな。あれを思い出した。
今は、チャレンジャーの立場なのに…いつまでもボス気取りの元大統領が居ますね。
私の仕事の上もBOSSが多く、Leaderがいない。あー頭が痛い問題。プロジェクトが出来てから、何も変わらないってことは、BOSSが多くて、Leaderがいない。だから、やめてく人か多くて使いパシリなんだろうな。と、実感。
ワイの働いてる会社の社長に聞かせたいわ
🧡
めっちゃいい話をしてるのに最後のご都合主義どんでん返しで一気に冷めたよ...。Viva America!
これ、TOYOTAの社長が言ってなかったかな？
どっちが先か知らんけど
ハロー
おいっこより
そんなに、都合のいい人はいないな。
理想の押しつけ、甘言、甘言。
創設者の顔も知らない時点でアウト
もっと要約して簡単にまとめて言うなれば余り長くダラダラ話していると眠たくなる。いかに少ない言葉でまとめるか大事だと思うし、人を共感を覚えない。