SANDER BALKENENDE pleit voor RITUELEN op de werkvloer. 😬

Sander is cultureel antropoloog.
In zijn jeugd verhuisde hij van hot naar her. En dus? Zag hij hoe we in verschillende regio’s in Nederland met elkaar omgaan.
Wel of geen carnaval vieren?
Wel of geen zachte ‘g”?
Friet of patat?
Rituelen zijn er om samenhang in een groep te bewerkstelligen. Om samenhang te creëren. Om momenten te markeren.
Ook op de werkvloer.
Denk aan:
✅ Niet alleen het inwerken, maar ook het afscheid.
✅ Hoe gaan we om met ziekte en re-integratie.
✅ Hoe laat je verandering slagen.
Wil je weten hoe je van een groep een team maakt?
Sander geeft handige tips die je direct kunt toepassen.
Heel waardevol voor managers, leidinggevenden en iedereen die zijn team wil laten floreren. 💛
🟠 Volg Raaak Praaat: dé podcast over talent vinden én behouden.
🟠 Verbinden met Andreas en misschien wel gast worden in onze podcast?
🟠 Ga naar zijn LinkedIn: / andreasbouman

[@AndreasBouman]

Ha Sander,
Wat een verrassende invalshoeken en inzichten heb je. Het is mij duidelijk: rituelen doen ertoe. Ook bij bedirjven. En je kunt actief zorgen dat mensen zich bewust zijn van die rituelen. Dank voor het aangemane gesprek! Andreas.