რა ვქნათ, როცა უსამართლოდ გვექცევიან? - სანდრო ჯეჯელავა
HTML-код
- Опубликовано: 27 авг 2024
- flowmaster.online-ის "წარმატების და პროდუქტიულობის" სერიის ვიდეო "რა ვქნათ, როცა უსამართლოდ გვექცევიან?"
წინა ვიდეოები ნახეთ playlist-ში: www.youtube.co...
ყველა ვიდეო სერია flowmaster.online-ის არხზე:
1. ლიდერობა - www.youtube.co...
2. ციფრული ბიზნესი - www.youtube.co...
3. პროფესიის არჩევა - www.youtube.co...
4. წარმატება და პროდუქტიულობა - www.youtube.co...
5. ცხოვრების მეორე სერია - www.youtube.co...
6. PMP სერტიფიფიცირება - www.youtube.co...
7. ონლაინ კომუნიკაციის ინსტრუმენტები - www.youtube.co...
8. პროექტის მართვა - www.youtube.co...
9. მენეჯმენტი - www.youtube.co...
10. დროის მართვა - www.youtube.co...
11. ფონდების მოძიება და დონორებთან ურთიერთობა - www.youtube.co...
ჭკვიანი ადამიანის უფასო რჩევაზე უკეთესი არაფერია😀
მადლობა, ნინო! კარგ რჩევაზე უკეთესი, ალბათ, განხორციელებული კარგი რჩევაა! წარმატებას გისურვებთ!
❤️❤️❤️ მადლობა მოტივაციისთვის.
მადლობა საინტერესოდ განხილვისთვის..სწორად და მისაღებად მსჯელობთ👏
გვიხარია, რომ მოგწონთ! ❤
მადლობა,ბატონო სანდრო, საინტერესო საუბრისთვის!❤
მადლობა თქვენ, სალომე!
ესეიგი არ შემიძლია არ ვთქვა , ყოველ დილას სამსახურში გასვლამდე თავისუფალი დრო მაქვს 10_ 15 წუთი და ეს ვიდეოები რო მხვდება ძაან მიხარია 😂👍
გიორგი, დიდი მადლობა! ძალიან ვაფასებთ!
გამარჯობა ბატონო სანდრო, მგონი უკვე მიყვარხართ კიდეც, იმდენად მიყვარს თქვენი ვიდოები და რჩევები. ვფიქრობ , რომ მთავარი პრობლემა , განსაკუთრებით ქართველებში ის გვაქვს, რომ თვითშეფასება გვაქვს ძალიან, აი ძალიან მაღალი. მეორე ნაკლი რაც გვაქვს, მიუხედავად იმისა, რომ თვითშეფასება მაღალი გვაქვს და ეგრევე " ტრამპლინს " ვუმუზნებთ უმოკლესი გზით და ვადით, გვაქვს უსაშინლესი ვიტყოდი " ეროვნული ნაკლი" , მუდმივად შევედაროთ სხვას, მნიშვნელობა არა აქვს ვინ იქნება, თანამშრომელი, მეზობელი, მეგობარი, კლასელი, ქართველი ყოველთვის აკეთებს " სწორებას" ვიღაცაზე, აი იმას თუ აქვს, იმას რატომ აქვს, მე რითი ნაკლები ვარ, მე ასეთი ოჯახიდან ვარ და უამრავი ასეთი სულელური აზრები ( გულში ყველამ კარგად უნდა ჩაიხედოს, როცა უსამართლობის შეგრძნება გაუჩდება), მუდმივი " ფარული შეჯიბრი" სხვასთან, რაც გვანგრევს, გვინერგავს უსამართლობის გრძნობას სრულიად უსამართლოდ( არ გამოვიყენებ სიტყვებს შურს, ჯიბრს და ა. შ.) თუ მაინც და მაინც ეს გრძნობა გაჩნდა, იმდენად მართალი უნდა იყო შენს საქმეში და შენს თავთან, უშიშრად უნდ აშეგეძლოს " უფროსის " კარზე დაკაკუნება და არსებული პირობების გაუმჯობესების მოთხოვნა, სხვიკენ თითის გაშვერის გარეშე.
t. basch'eri მეც მიყვარხართ ასეთი ყურადღებიანი და სიღრმისეული მაყურებელი! თქვენნაირი ხალხის არსებობა არის ჩვენი მთავარი მოტივაცია.
ქართველების ან სხვა ხალხის ნაკლზე კომენტარს ვერ გავაკეთებ, რადგან ვფიქრობ, რომ "ჩემი გასაჭირებიც მეყოფა" მთელი ცხოვრების განმავლობაში გამოსასწორებლად.
საოცარია, რომ ქართველებში (ისევე, როგორც სხვაგან) ერთდროულად გვხვდება არასაკმარისი (და, ხანდახან, დაზიანებული) თვითშეფასება, რომელიც "ინიღბება" მაღალი თვითშეფასებით "სხვების თვალში", მაგრამ თავს ვერ იჩენს "საქმე საქმეზე რომ მიდგება".
მგონი, ყველამ ჩვენ-ჩვენი წილი ვაღიაროთ და გამოვასწოროთ. ამის შემდეგ საქართველოც და სამყაროც, აუცილებლად, უკეთესი გახდება!
წარმატებას გისურვებთ!
მადლობა საინტერესო და სასარგებლო რჩევებისთვის❤️
Დიდი მადლობა ძალიან სასარგებლო ვიდეოს აქვეყნებთ. 🙏🙏
მადლობა დადებითი კომენტარისთვის! ❤
ამ ვიდეოთი "სარკეში ჩამახედეთ" . 🤗🥰♥️
ინეზა, მადლობა კომენტარისთვის!
მადლობა,ბატონო სანდრო🙏🏻 გაოცებული და ბედნიერი ცარ,რადგან თქვენს ვიდეოებში სრული სიზუსტითაა აღწერილი ჩემი, სხვადასხვა დროს _სხვადასხვაგვარი სიტუაციები და ყველა მდგომარეობიდან საუკეთესო გამოსავალს ვპოულობ თქვენს რჩევებში🙏🏻
მადლობა, გვიხარია ❤
გთხოვთ იმაზეც ჩაწერეთ ვიდეო როდესაც ადამიანი მუდმივად სხვისგან ითხოვს ყურადღებას და თვითონ არაფერს აკეთებს,მხოლოდ სხვისგან სურს ყველანაირი სარგებლის მიღება თითქოს დაიმსახურა.და ამავე დროს უმადურიცაა.
Milla non მადლობა კომენტარისთვის! 8 მოლოდინის ვიდეოში არის მერვე, ფატალური მოლოდინი "მე მას შევცვლი". ერთადერთი, ვისი შეცვლაც ჩვენ შეგვიძლია ის ადამიანია, ვინც "სარკიდან გვიყურებს". ნათქვამია, თქვენ შეიძლება არ გქონდეთ გავლენა გარემოზე, მაგრამ ყოველთვის 100%-იანი გავლენა გაქვთ თქვენ რეაქციაზე ამ გარემოზე. წარმატებას გისურვებთ!
ამას ასწორებს კანონი, ერთი მეტს აკეთებს მეორე ნაკლებს, ხელმძღვანელობისთვის არა აქვს მნიშვნელობ პიროვნებას, მთავარია საქმე გაკეთებულია მაგრამ ვისი ხელით სულ არ აინტერესებთ, ამას ასწორებს კანონი, კანონი რომელც უნდა მოერგოს ადამიანს ინდივიდს რომ მეორისგან დაცული იყოს
ამ ბოლო დროს სულ მასეთი შეგრძნება მაქვს რომ უსამართლობა ხდება ჩემს თავს.😔ოღონდ არ მშურს არც არავის ხელფასი და არც სხვისი დაწინაურება. საქმე სულ სხვაგვარადაა.ვაკეთებ ჩემს საქმეს მთელი მონდომებით ენერგიით გულით უცებ პატარა შეცდომა...მაგალითად დამიცვივდა საბუთები რომლებიც მე გამოვართვი იმისთვის რომ უფრო თავისუფლად ჩაეცვა მანტო და წამოვიდა საყვედური რომ წამიერად განდე და შენ ასე არგაუფრთხილდი😔 და ამის მსგავსი😔 იყო კიდევ შემთხვევა საბუთი მომაწოდეს ეს აუცილებლად უფროსამდე უნდა მივიდეს სასწრაფოდ. ელოდებაო მითხრეს.უფროსი ახალი შეხული იყო ოთახში კარზე დავაკაკუნე ოდნავ შევაღე კარი სახელით დავიძახე გამომხედა მივაწოდე საბუთი საჩქარო ყოფილათქო და გამოვბრუნდი.გამომყვა წამიერად და მითხრა საყვედური😔 შენ ასე უღებ კარებს ადამიანს როცა ტვალეტშიაო? ეს რა შუაში იყო სულ ვერ მივხვდი დავიბენი.მეთქი უკაცრავად კარებზე დავაკაკუნე და სახელითაც მოგმართეთ მეთქი დავაპირე ამეხსნა სიტუაცია მაგრამ მივხვდი აზრი არ ქონდა აგრძელებდა ჩემს საყვედურს.ბოდიშით მეთქი და გამოვბრუნდი 😔 როგორ მოვიქცე ასეთ შემთხვევებში 😔
მადლობა ♥
❤❤❤❤მადლობა
მადლობა, რომ გვიყურებთ! ❤
დიდი.მადლობა.ბატონო.სანდრო.მომწონს.ტკვენი.ლეკციები.პატივისცემიტ.რუსტავიდან.მზიური.
გაიხარეთ ბატონო სანდრო
მადლობა თქვენ , მოვლენების სხვა რაკურსით დანახვაში მეხმარება თქვენი ვიდეო-ლექციები დახმარებით.
ეს შეფასება ბევრს ნიშნავს ჩვენთვის! ❤️
Madloba
ნანა, მადლობა, რომ გვიყურებთ! ❤
💙
მე მაქვს კითხვა ერთიდაიმავე სამსახურში ,ერთიდაიგივე თანამდებობაზე როდესაც საქმეს ერთნაირად აკეთებ და ზოგჯერ მეტსაც,პასუხიც იგივენაირად მოგეთხოვება რამე რომ შეგეშალოს როგორც სხვას ვისაც შენზე მეტი ხელფასი აქვს რატომ უნდა გქონდეს ხელფასი დაბალი იმის გამო რომ სასწავლებელმა თურმე აკრედიტაცია არ გაიარა?მაშინ რატომ გსვავენ იმ თანამდებობაზე თუ ეს არის მიზეზი?შეიძლება ნახევრად კარგი და ნახევრად ცუდი დიპლომი?😊
გასაგებია რასაც გვირჩევთ და მართლაც კარგი გზაა იმისთვის, რომ აღმოვჩნდეთ უკეთეს სიტუაციაში. ვთქვათ გავეცალე უსამართლო გარემოს ,სხვა ყველა გზა ვცადე და არაფერმა გაჭრა🙃
ასე რომ იფიქროს ყველამ, რა გამოვა? სოლიდარობა, თუ უსამართლობა მაშტაბურია არა? ცხადია მხოლოდ ხელფასს არ ვგულისხმობ.
ბელა, დიდი მადლობა კომენტარისთვის! ჩემი აზრით, ბრძოლა იმისთვის, რაც სწორია, საუკეთესო გზაა. თუმცა, ასეთი ბრძოლის დაწყებას სჭირდება, რომ "ცხენი შეკაზმული გყავდეთ" პროფესიულად. ღია კონფლიქტი ან სასიკეთო ცვლილებებით დასრულდება, მაგრამ, ხანდახან, "შეიწირავს" რამდენიმე ინიციატორს. ერთი კარგი ახალი ვიდეოს იდეაც მომაწოდეთ და მადლობა! :)
🙏🏻❤️
გამარჯობა ბატონო სანდრო. ძალიან საინტერესო რჩევაა და საერთოდ საინტერესო საკითხებზე საუბრობთ, თქვენი არხის ვიდეოებს თვალს ვადევნებ. მაგრამ ზემოთ ხსენებულ თემასთან დაკავშირებით არ გეხმაურებით. მოკლედ, რომ ვთქვა( life part 2) -ს ფაზაში ვარ ;)) აქ წერით ვერ გადმოგცემთ ჩემს სათქმელს.,.. თუ არის შესაძლებელი თქვენთან პირადად გასაუბრება. გმადლობთ წინასწარ...
მოგესალმებით, ბესარიონ! მადლობა კომენტარისთვის! სამწუხაროდ, პირადად შესახვედრად მიჭირს დროის გამონახვა. იქნებ, facebook-ში მომწეროთ და, შევეცდები, გიპასუხოთ!
Ასეთი გამოთქმა გამახსენდა. Ვინც სამსახურში მუდმივად ეძებს სიმართალს იგი ასევე მუდმივად ეძებს სამსახურს. Ზოგადად ყველაზე მარტივი გზა არის ის რომ, როდესაც უსამართლობას გრძნობთ ეს თქვათ არა ეგრედწოდებულ კურილკაზე, არამედ უშუალოდ იქ საიდანაც ფიქრობთ რომ მოდის ეს უსამარართლობა. Ეს იქნება ხელმღვანელობასთან, უფროს მენეჯერთან ან ტოპ მენეჯერთან. Მთავარია იმ ხალხს უთხრათ ეს ყველაფერი ვინც შეიძლება ეს მოაგვაროს, ან აგიხსნათ მაინც თუ რატო ხდება ასე, დაგპირდეთ მის გამოსწორებას, აგიხსნათ რომ თქვენ ცდებით და დაგაწრმუნოთ რომ ასე არ არის , ან არაფერი გააკეთოს და გეცოდინებათ მაინც რომ უბრალოდ უნდა დატოვოთ იქაურობა, ან უნდა გაუძლოთ ამ უსამართობას, რაც მე პირადად ძალიან არამართებულ გადაწყვეტილებად მიმაჩნია. უსამართლობასთან ჭიდილი ადამიანს მორალურად ანგრევს. Ასევე ძალიან მნიშვნელოვანია ის რომ, სანამ ვინმეზე განაწყენდებით მის ადგილას წარმოიდგინოთ თავი და გაანალიზოთ ის თუ რამდენად შეამჩნევდით თქვენ მის ადგილას რომ ყოფილიყავით იმას რომ თქვენ დაქვემდებარებაში მყოფი დანამშრომელი დიდ უსამართლობაშია. Ვფიქრობ ჯობს ასეთ დროს იყოთ გამბედაობით და პირდაპირობით რადგან გამბედაობის ნაკლებობაა ზუსტად ის რომ ადამიანი ვერ მიდის ხელმძღვანელთან და ვერ ესაუბრება ამ პრობლემის შესახებ. Არამედ იგი ამაზე საუბრობს იმ ხალხში ვინც ამას ვერ მოაგვარებს. Მეგობრებო მოუხედავათ იმისა რომ ხელმძღვანელი სამსახურში იკავებს ზემდგომ პოზიციას ეს იმას არ ნიშნავს რომ მასთან საუბარი მოგერიდოთ
გივი, დიდი მადლობა თქვენი მიდგომების გაზიარებისთვის! ძალიან საინტერესო მოსაზრებებია და დიდი გამოცდილება ჩანს!
ბ-ნო ალექს, გვწყურია თქვენი გადაცემები 🙂 რაც შეიძლება მეტი ჩაწერეთ, მოუთმენლად მოველი მე პირადად ყოველ ახალს.
100% truth !
Evropashi vcxovrob qartweli cyvili gavicani qartwelebi saxlshi davpatije,4 kvira wasvi vachame da Rom cavidnen agmovachine Rom gamqurdes ..dzalian gavbrazdu da vinerviule chems gulubryvilobaze...msgaws usindisobas ar movelodi ...dzalian kontakturi varda tu rame shemidzlia daxmarebac miyvars adamianebis.aqamde aseti usindisobas da tavxedobas ar shevjaxebivar.e.i. chemi bralia isev ro ndobit da mocicebit moveqeci stumrebs saqartwelodan?namdvilad ar mqonda usindisobis molodini usamartlobaa aba raa...
არანაირი მოლოდინები ფაქრებია უამრავი ეს არის გულდასაწყვეტი, მილიონ ფაქტს დაგიდებ, სულ ახლოს არ ა ხარ
🤍💯✅
ასე მგონია ვიღაცას დანაბარებს ყვები?!