Moi aussi j'ai trouvé mon 1er stage grâce à tous vos précieux conseils ! Et ce malgré la crise que nous traversons... Force à tous dans votre recherche !! Merci bcp M. Gautier
Bonjour Tout d'abord un grand MERCI pour vos conseils précieux qui m'a donné tellement de confiance en moi et qui m'a finalement aidé a trouvé le poste que je voulais tant 😍🙏 Que dieu vous bénisse et merci du fond du coeur
Merci beaucoup pour vos conseils et vos perspectives sur les enjeux de recrutement, vous aidez les gens a avoir la confiance en eux même et de connaître les challenges propre aux RH . Je tiens a vous remercier vraiment
Formidables conseils...ils m ont bcp aidé. Étant étrangère d origine, vos exemples m’ont permis de m’imprégner de la mentalité des recruteurs français....plusieurs entretiens différents : j ai été sélectionnée à chaque fois . Merciiiiiii
J'ai l'impression que cette questions sert a tester notre notre estime/confiance en soi et ce qu'on fait quand on a du recul sur un problème. Dans mon cas, par exemple, j'explique que j'ai du mal à retenir les choses et j'oublie facilement ce que je ne trouve pas important ou prioritaire. Ensuite j'enchaine sur le fait que pour ne pas me retrouver en défaut, je note absolument tout et je fais des rapports de réunion. J'ai l'impression que ça montre que j'ai du recul de sur mon défaut. J'explique aussi que j'ai tendance a beaucoup parler, mais en suivant les conseil de notre Coach en entretien d'embauche, j'essaie de ne pas être mono-ton et je pense arriver a garder des discussions dynamiques et animer des réunions. Au final, c'est plutôt positif.
@@YvesGautierCoach Je me rend compte que : - Déjà, je ne vous ai pas remercier pour votre travail... Merci pour tous vos conseils dans toutes vos videos, c'est un sacré boulot (et bénévole en +). - j'ai l'impression d’être ambigue et, loin de vouloir ramener ma science et de vous contredire, je voulais, au contraire, illustrer votre vidéo avec mon expérience perso. je suis développeur informatique et, vous avez raison, les 2 défauts que j'accepte de concéder me permettent d'assumer ma part imparfaite sans me plomber auprès du recruteur. Merci encore.
Franchement des merveilles vos vidéos,les conseils sont juste top grand merci encore coach.Je je passe mon examen d'assistante de vies aux familles le 25 mars 2021 je croise les doigts avec vos conseils je suis plus rassurée et confiante.
Ca aurait été génial de connaître la suite de votre entretien :) il n'en demeure pas moins que les videos de M. Gautier sont excellentes et galvanisantes.
@@YvesGautierCoach j'ai été retenu, merci. J'ai regardé vos vidéos en boucle, j'en ai fait un résumé sur papier que je n'avais plus qu'à relire du matin au soir.
J'ai mon entretien d'évolution en interne demain à 15h00, Je regarde vos vidéos, merci pour ces bons conseils, j'espère le réussir car j'attends cette promotion depuis 1 an. Je croise les doigts 🤞🤞 Souhaitez moi bonne chance 🙏🙏
@@YvesGautierCoach avec beaucoup d'optimisme, je me persuade d' affronter l'Office national de gestion de fret multimodal dans mon pays... souhaitez-moi bonne chance...je suis débutant.à peine sorti du campus mais bien édifié et outillé. Mon défaut est que je parle trop, vous pouvez le remarquer. C'est mal de le dire ?😀
@@YvesGautierCoach Ca dépend de la personne qui est en face. Sinon, d'un coup de baguette magique, on peut les transformer en qualités: Je suis rigoureux, observateur/discret et autonome. Bon, du coup, je mets quoi en défauts haha ?
@@esunisen3862 Tu les crée pour rassurer ton recruteur.Après la période de probation tu auras tot ton temps pour lui démontrer la connerie de cette question magique et a partir de la , négocier un départ.Si tu n'es pas presse fait toi élire délégué du personnel. Un etre humain c'est un tout petit peu complexe qu'une liste de défauts et de qualité messieurs et mesdammes les DRH.
@@YvesGautierCoach C'était un pré entretien au final mais ça c'est bien passé ! Je continue de réviser vos techniques pour le véritable entretien je vous tiens au courant :)
Je ne suis pas un spécialiste, mais j'ai des doutes sur les défauts que vous présentez comme acceptables, mais qui donnent l'impression d'être des qualités déguisées en défauts. Comme "je n'aime pas demander de l'aide, j'aime bien y arriver toute seule" -> Je suis autonome, je ne fais pas perdre de temps à mon équipe, je sais trouver l'information, je sais apprendre quand j'ai des lacunes. Ou encore "je suis un peu impatiente" -> J'aime aller vite, être productive, je suis avide d'accomplir toutes les tâches. Je n'appelle pas ça des défauts. Je préférerais presque "je ne suis pas assez perfectionniste". Déjà parce que c'est l'exact opposé du fameux "je suis trop perfectionniste", et parce que ça suggère réellement un défaut. Certains penseront peut-être que ça peut faire peur, que ça peut être interprété en "je ne me donne pas à fond", mais on vous demande un défaut, pas une qualité, non ?
@@YvesGautierCoach Je veux bien croire que ça fonctionne. Dans ce cas, je vais peut-être prendre des cours de théâtre d'abord, pour apprendre à dire de manière convaincante des choses auxquelles je ne crois pas du tout.
J'aime bien cette vidéo. Elle m'a aidé dans mon entretien aujourdh'ui meme. Je vous remercie énormement. Vous pouvez nous parler aprés sur les réponses possibles sur cette question que j'ai reçu s'il vous plait : => Vous travaillez en groupe et vous étiez dans une situation d'échec. Qu'est ce que tu as fait ? Quel était ton poste ? Problème c'est que je suis toujours la directrice de projet et je suis toujours la seule qui décide et qui régle les problèmes dans mes travaux de groupe. Mais j'ai pas pu dire çà, j'avais peur qu'il va comprendre que je suis autoritaire et donc j'ai parlé comme quoi nous avons travaillé ensemble... Est ce que j'ai bien fait ou c'est le contraire ? Merci d'avance pour votre réponse
En tant que chargée de recrutement, j'adore cette question personnellement. Elle est très révélatrice et en effet, la réponse que j'attends est un défaut qui n'en est pas un pour le poste. Par exemple, si un candidat qui postule pour un emploi de secrétaire me dit qu'il est "sédentaire", cela ne va pas du tout être gênant dans l'exécution quotidienne des tâches qui incombent à ce poste.
J espère que votre réponse est une blague .. . Je suis dans les ressources humaines et votre réponse est inaudible!!! Je suis secrétaire et sédentaire 🤣 et voilà j'ai le poste ... mdr
@@au.bonheur je crois que vous avez mal lu ou mal compris ce qu’elle a dit, justement le fait de donner un défaut qui n’a rien à voir avec le poste est bcp plus apprécié
Je suis responsable RH et je ne pose pas ce genre de question inutile héritée d’une génération révolue. Un poste s’obtient grâce à 2 choses, les compétences relatives à l’expérience (et non les diplômes ne passent pas en 1er non plus ici n’en déplaisent aux vieux de la vieille), et l’attitude verbale et NON-verbale du candidat. Ce dernier point en dit beaucoup plus long sur une personne qu’une réponse bien préparée à une question sans fondement.
@@sz8824 J'approuve ! Un entretien d'embauche n'est pas une séance chez le psy. Cette question est soit une preuve de médiocrité d'un recruteur qui ne trouve rien de plus original à demander, soit une tentative de vérifier que le "demandeur d'emploi" est un bon petit mouton qui prend ce qu'on lui donne. La meilleure réponse est d'énoncer un "défaut" qui n'a rien à voir avec le poste à pourvoir ("je suis mauvais en calcul mental" pour un poste de balayeur). Mais selon l'ambiance de l'entretien, ça peut être le signal qu'il vaut mieux passer son chemin et chercher ailleurs.
Merci beaucoup pour cette vidéo, j'ai beaucoup appris. Cependant j'aurais une question : Quand l'employeur nous demande d'énumérer nos default combien en faut-il en dire ? 1 seule default donnera une image de quelqu'un qui veut les cacher et trop démotivera l'employeur a vous prendre quel est le juste milieu ?
Merci !! J'ai déjà dit un défaut du genre "Susceptible, ceci dit, comme je n'aime pas les reproches, j'évite de mal faire mon travail, de me montrer le plus consciencieux possible". Ca ne marche pas ? Il est vrai que je n'avais pas été rappelé pour ce poste :(
@@YvesGautierCoach je tenais à vous dire que j’ai écumé pas mal de vidéo sur youtube pour travailler mon entretien d’embauche dans une boîte internationale basée en France (que j’ai réussi) , mais après ce fouillis je me suis finalement calqué uniquement sur vos vidéos notamment « les défauts » et celle ci en particulier ( avec mes mots pour argumenter ) est passée crème , alors merci à vous .
En fait il faut que le défaut soit une qualité déguisé ? Si on dit "je suis impatient" on peut mettre en avant l'efficacité qui peut en découlé (les tâches et les gens relancé tout ça)...?
Bonjour Monsieur, Alors Là, j'ai un problème... Je suis vraiment perfectionniste. Je trouve ça injuste que beaucoup de gens citent ce défaut en entretien en voulant le faire passer pour une pseudo qualité qui rentrerai dans la catégorie "défaut" ... Et pourtant quand on est vraiment perfectionniste (et les recruteurs doivent aussi le savoir) on est surtout extrêmement inefficace. Ainsi, doit je donc m'obliger de ne pas citer le défaut qui me caractérise le mieux car certaines personnes l'utilisent à mauvais escient, c'est une question sérieuse que je vous pose ici. Sinon je trouve vos vidéo d'une extrême qualité, et je vous remercie du contenu que vous produisez. 👍
Bonjour excusez-moi de vous déranger que faut-il dire à une entreprise d'espaces verts péijajist qui recrute car moi je suis reconnu adulte handicapé la reconnaissance travailleur adulte handicapé est-ce que il faut en parler et qu'il faut parler de mes parcours qualifiant un jardin espace vert paysagiste et que j'ai eu mon CACES de tracteur tondeuse et est-ce qu'il faut parler au recruteur d'entreprise de mon handicap!
Mon prof à la fac qui me disait que perfectionniste c'était bien parce que ça peut être un défaut comme une qualité.. aujourd'hui je suis d'accord avec vous c'est l'exemple "bateau" qu'un recruteur doit entendre tout le temps
Bonsoir Mr ,j'ai un entretien d'embauche pour le poste d'assistante administrative et logistique dans une semaine avec une organisation humanitaire, j'ai pris point de tout ce que vous avez avancer dans vos vidéo, maintenant j'aimerai avoir un conseil de votre part pour faire la différence
Bonjour, Les réponses du style "Je ne supporte pas que les choses aillent lentement" (ou de façon générale les réponses qui nous amènent à parler de nos qualités ou d'un trait de caractère qui serait profitable à l'entreprise) ne peuvent-elles pas nous faire passer pour un baratineur? Ne devrait t-on pas se contenter de donner un vrai défaut judicieusement choisi, sans chercher à le maquiller?
Bonjour je suis maman au foyer de 5 enfants dont 4 avec certains handicaps dont un petit garçon de 7ans en fauteuil roulant... Je recherche du travail depuis 6mois ayant tous mes enfants scolarisés, je souhaiterais vraiment avoir de vos conseils pour mes entretiens d'embauches futurs (j'en ai déjà eu 2) mais sans succès puisque je n'ai vraiment pas beaucoup d'expérience n'ayant pas eu de travaille depuis plus de 14ans par choix de me consacrer a l'éducation de mes enfants. Svp j'aimerais sincèrement avoir de l'aide . Cordialement
En gros faut mentir et leur dire ce qu'ils veulent entendre... Perso je préfère assumer mes REELS défauts quitte à pas avoir le poste tant pis, au moins j'ai été honnête.
Je dis quand même que je suis timide. Par contre je précise que c'est dans le cadre uniquement de la prise de parole en public et que c'est un point sur lequel je travaille beaucoup et pour lequel j'ai suivi des formations dans le cadre de devenir formateur en interne.
@@YvesGautierCoach c'est ce que j'ai fait il y a deux ans et j'ai eu mon concours avec 17/20 ! J'avais suivi tous vos conseils. Par contre j'avais insisté sur le fait que j'ai confiance en moi. C'est juste lors de la.prise de parole avec du coup un timbre vocal qui est naturellement bas. Ça se travaille en plus pour gagner un peu en peps 😊
@@YvesGautierCoach préparé à quoi les entrevues d'embauche pour moiest un supplice,le candidat postule pour un travail afin de subvenir à ses besoins et du coup il se retrouve en face de contraintes et de questions futiles et non pertinentes.c'est quoi le rapport entre le fait que le recruteur sache ses defauts et ses qualités.
Bonjour et merci pour vos vidéos. Est-ce qu'on peut dire "je check trop souvent mon téléphone" ? c'est un defaut que presque tout le monde a maintenant sans forcément l'admettre, et je trouve que ca peut être pris comme une preuve d'honnêteté, non ?
je pensais notamment le dire en ajoutant quelque chose du genre "ce que je fais donc parfois c'est de le mettre dans un tiroir ou dans mon sac, pour etre sur qu'il ne me distrait pas"
![I.N "HALLUCINATION" | [Stray Kids : SKZ-PLAYER]](http://i.ytimg.com/vi/n5B5q1Hwt_U/mqdefault.jpg)
Moi aussi j'ai trouvé mon 1er stage grâce à tous vos précieux conseils ! Et ce malgré la crise que nous traversons... Force à tous dans votre recherche !! Merci bcp M. Gautier
Bravo ! Vous bossez dans quoi ?
@@YvesGautierCoach
Dans le secteur biomédical
Tout le monde mérite un emploi il est temps d'arrêter de vouloir la perfection tout comme l'employeur n'est pas parfait
c'est noté
L 'employeur a pleins de défauts 🤣🤣
Bonjour
Tout d'abord un grand MERCI pour vos conseils précieux qui m'a donné tellement de confiance en moi et qui m'a finalement aidé a trouvé le
poste que je voulais tant 😍🙏
Que dieu vous bénisse et merci du fond du coeur
Super !
Chacune de vos vidéos est impressionnante plus que l'autre !!! Félicitations 🎉🎉
Oh merci beaucoup !
Bonjour, merci infiniment pour vos vidéos. J'ai préparé mes entretiens avec elles et j'ai décroché un emploi.
Super
Merci beaucoup ! J'ai décroché un poste d'attaché territorial grâce à vos conseils !
Génial !
Moi aussi j'ai trouve Mon boulot grâce a vous Mr Gautier Merci beaucoup vraiment
Génial !
Je vous remercie énormément. Cette vidéo m'a beaucoup édifié.
Je suis content de rendre service !
j'ai décroché un job grâce à vos conseils de qualité!!! merciii bcp
Génial !
Merci beaucoup pour vos conseils et vos perspectives sur les enjeux de recrutement, vous aidez les gens a avoir la confiance en eux même et de connaître les challenges propre aux RH . Je tiens a vous remercier vraiment
Merci à vous
Merci, grâce à vous, aujourd'hui je suis cofondateur de la société Tesla
ça roule ?
Formidables conseils...ils m ont bcp aidé. Étant étrangère d origine, vos exemples m’ont permis de m’imprégner de la mentalité des recruteurs français....plusieurs entretiens différents : j ai été sélectionnée à chaque fois . Merciiiiiii
Bravo, vous êtes d'où ?
Merci monsieur Gauthier pour ces partages, quelle classe dans la réalisation de ces vidéos que ce soit en terme de contenu et de pertinence,
Merci à vous... le meilleur reste à venir !
Jésus-Christ la solution à tout les problèmes , s'il y a un problème , il y a une solution et la solution est Jésus-Christ. Et il vous aime fort .
@@jennifervenerosy3963 merci beaucoup🙏
J'ai l'impression que cette questions sert a tester notre notre estime/confiance en soi et ce qu'on fait quand on a du recul sur un problème.
Dans mon cas, par exemple, j'explique que j'ai du mal à retenir les choses et j'oublie facilement ce que je ne trouve pas important ou prioritaire. Ensuite j'enchaine sur le fait que pour ne pas me retrouver en défaut, je note absolument tout et je fais des rapports de réunion. J'ai l'impression que ça montre que j'ai du recul de sur mon défaut.
J'explique aussi que j'ai tendance a beaucoup parler, mais en suivant les conseil de notre Coach en entretien d'embauche, j'essaie de ne pas être mono-ton et je pense arriver a garder des discussions dynamiques et animer des réunions. Au final, c'est plutôt positif.
merci pour votre retour
@@YvesGautierCoach Je me rend compte que :
- Déjà, je ne vous ai pas remercier pour votre travail... Merci pour tous vos conseils dans toutes vos videos, c'est un sacré boulot (et bénévole en +).
- j'ai l'impression d’être ambigue et, loin de vouloir ramener ma science et de vous contredire, je voulais, au contraire, illustrer votre vidéo avec mon expérience perso. je suis développeur informatique et, vous avez raison, les 2 défauts que j'accepte de concéder me permettent d'assumer ma part imparfaite sans me plomber auprès du recruteur.
Merci encore.
Merci beaucoup
Depuis le temps je cherche ce genre de vidéo
Je suis là.
Franchement des merveilles vos vidéos,les conseils sont juste top grand merci encore coach.Je je passe mon examen d'assistante de vies aux familles le 25 mars 2021 je croise les doigts avec vos conseils je suis plus rassurée et confiante.
Sylviane, je suis avec vous par la pensée. Je vous envoie de bonnes ondes.
Alors ???
Ca aurait été génial de connaître la suite de votre entretien :) il n'en demeure pas moins que les videos de M. Gautier sont excellentes et galvanisantes.
Je vous remercie vivement Monsieur pour vos vidéos instructives sur l'entretien d'embauche !
Merci à vous. Alors, des résultats ?
Quand je regarde vos vidéos je me dis, comment c'est possible d'être autant dans le sujet. Quand je vous suis chaque seconde compte. Merci énormement.
Oh merci beaucoup !
Merci beaucoup Yves, je serai prête pour ce soir! yessss :)
Génial !
Merci pour toutes vos vidéos qui ont été essentiels pour moi ces derniers temps...
Super ! Quels sont vos résultats ?
@@YvesGautierCoach j'ai été retenu, merci. J'ai regardé vos vidéos en boucle, j'en ai fait un résumé sur papier que je n'avais plus qu'à relire du matin au soir.
Merci coach Yves, vous m'avez sauver la vie.....I love you❤
Comment ça ?
Il est trop fort !! Merci pour tout ces conseils
Mon défaut : à chaque fois que je ne suis pas pris lors d'un entretien, je casse la gueule du recruteur
sans haine, sans violence est sans armes
😂😂😂😂😂😂😂😂😂😂😂😂
J'ai mon entretien d'évolution en interne demain à 15h00,
Je regarde vos vidéos, merci pour ces bons conseils, j'espère le réussir car j'attends cette promotion depuis 1 an.
Je croise les doigts 🤞🤞
Souhaitez moi bonne chance 🙏🙏
Bon courage
@@YvesGautierCoach avec beaucoup d'optimisme, je me persuade d' affronter l'Office national de gestion de fret multimodal dans mon pays... souhaitez-moi bonne chance...je suis débutant.à peine sorti du campus mais bien édifié et outillé.
Mon défaut est que je parle trop, vous pouvez le remarquer.
C'est mal de le dire ?😀
Merci Mr ...si seulement j'avais eu cette vidéo plutôt ça m'aurait évité certaines boulettes 😂
idem
Je suis perfectionniste, timide et solitaire, bref, je suis mal barré xD
Mais vous avez le sens de l'humour, ça peut aider !
@@YvesGautierCoach Ca dépend de la personne qui est en face.
Sinon, d'un coup de baguette magique, on peut les transformer en qualités: Je suis rigoureux, observateur/discret et autonome.
Bon, du coup, je mets quoi en défauts haha ?
@@esunisen3862 Tu les crée pour rassurer ton recruteur.Après la période de probation tu auras tot ton temps pour lui démontrer la connerie de cette question magique et a partir de la , négocier un départ.Si tu n'es pas presse fait toi élire délégué du personnel.
Un etre humain c'est un tout petit peu complexe qu'une liste de défauts et de qualité messieurs et mesdammes les DRH.
On est pareil 😅
Lol pareil
J'ai beaucoup défaut, mais vous m'avez aidé.
Je suis brésilien votre Fan
Bonjour le Brésil !
J'ai un entretien pour un CDI demain vos vidéos m'aident beaucoup merci !
Alors ? Merci pour votre fidélité. YG
@@YvesGautierCoach C'était un pré entretien au final mais ça c'est bien passé ! Je continue de réviser vos techniques pour le véritable entretien je vous tiens au courant :)
Merci coach, un sujet très bien traité
Merci à vous
Je ne suis pas un spécialiste, mais j'ai des doutes sur les défauts que vous présentez comme acceptables, mais qui donnent l'impression d'être des qualités déguisées en défauts.
Comme "je n'aime pas demander de l'aide, j'aime bien y arriver toute seule" -> Je suis autonome, je ne fais pas perdre de temps à mon équipe, je sais trouver l'information, je sais apprendre quand j'ai des lacunes.
Ou encore "je suis un peu impatiente" -> J'aime aller vite, être productive, je suis avide d'accomplir toutes les tâches.
Je n'appelle pas ça des défauts. Je préférerais presque "je ne suis pas assez perfectionniste". Déjà parce que c'est l'exact opposé du fameux "je suis trop perfectionniste", et parce que ça suggère réellement un défaut. Certains penseront peut-être que ça peut faire peur, que ça peut être interprété en "je ne me donne pas à fond", mais on vous demande un défaut, pas une qualité, non ?
Je croyez rien de ce que je dis, testez.
@@YvesGautierCoach Je veux bien croire que ça fonctionne. Dans ce cas, je vais peut-être prendre des cours de théâtre d'abord, pour apprendre à dire de manière convaincante des choses auxquelles je ne crois pas du tout.
Meci beaucoup pour ces conseils, ce video m'aide beaucoup parce que je suis en train de preparation au entretien la semain prochein.
Bon courage
J'aime beaucoup vos vidéos avec ces exemples
Les exemples sont ma FORCE.
Vidéos très utiles. Même si j'ai pas encore de réponse je me sentais plus à l'aise par rapport à mon entretien précédent qui était une catastrophe.
merci
J'aime bien cette vidéo. Elle m'a aidé dans mon entretien aujourdh'ui meme. Je vous remercie énormement. Vous pouvez nous parler aprés sur les réponses possibles sur cette question que j'ai reçu s'il vous plait :
=> Vous travaillez en groupe et vous étiez dans une situation d'échec. Qu'est ce que tu as fait ? Quel était ton poste ?
Problème c'est que je suis toujours la directrice de projet et je suis toujours la seule qui décide et qui régle les problèmes dans mes travaux de groupe. Mais j'ai pas pu dire çà, j'avais peur qu'il va comprendre que je suis autoritaire et donc j'ai parlé comme quoi nous avons travaillé ensemble... Est ce que j'ai bien fait ou c'est le contraire ? Merci d'avance pour votre réponse
Trop complexe pour que je développe ici. Merci de votre fidélité.
En tant que chargée de recrutement, j'adore cette question personnellement. Elle est très révélatrice et en effet, la réponse que j'attends est un défaut qui n'en est pas un pour le poste. Par exemple, si un candidat qui postule pour un emploi de secrétaire me dit qu'il est "sédentaire", cela ne va pas du tout être gênant dans l'exécution quotidienne des tâches qui incombent à ce poste.
Merci pour votre retour
J espère que votre réponse est une blague .. . Je suis dans les ressources humaines et votre réponse est inaudible!!!
Je suis secrétaire et sédentaire 🤣 et voilà j'ai le poste ... mdr
@@au.bonheur je crois que vous avez mal lu ou mal compris ce qu’elle a dit, justement le fait de donner un défaut qui n’a rien à voir avec le poste est bcp plus apprécié
Je suis responsable RH et je ne pose pas ce genre de question inutile héritée d’une génération révolue.
Un poste s’obtient grâce à 2 choses, les compétences relatives à l’expérience (et non les diplômes ne passent pas en 1er non plus ici n’en déplaisent aux vieux de la vieille), et l’attitude verbale et NON-verbale du candidat. Ce dernier point en dit beaucoup plus long sur une personne qu’une réponse bien préparée à une question sans fondement.
@@sz8824 J'approuve ! Un entretien d'embauche n'est pas une séance chez le psy. Cette question est soit une preuve de médiocrité d'un recruteur qui ne trouve rien de plus original à demander, soit une tentative de vérifier que le "demandeur d'emploi" est un bon petit mouton qui prend ce qu'on lui donne. La meilleure réponse est d'énoncer un "défaut" qui n'a rien à voir avec le poste à pourvoir ("je suis mauvais en calcul mental" pour un poste de balayeur). Mais selon l'ambiance de l'entretien, ça peut être le signal qu'il vaut mieux passer son chemin et chercher ailleurs.
Merci de vos conseils comme rappel.
Peace.
Merci pour tout ♥️♥️♥️♥️ continue
Le meilleur reste à venir !
Mes Respects Mr Gautier!
c'est ma joie
J'ai vraiment aimé votre conseil
je suis heureux d'aider !
j'aime pas demander de l'aide, j'aime bien y arriver tt seule comme une grande . 👌
moi aussi
Très bonne vidéo ! Claire et limpide. Je prépare un entretien de mobilité interne pour le poste de key account manager.
Good luck
Très important vraiment !
Merci
MERCI ❤
avec plaisir
Merci Monsieur
Nouvelle abonnée conseils précieux merci infiniment 👍👍👍👍👍
Merci et bienvenue, le meilleur reste à venir !
Merci vraiment; cette video m'a guidé.
Génial !
Merci beaucoup pour vos conseils
Grand merci monsieur Yves GAUTIER ❤🤝
avec joie
Encore Merci, c'est très utile.
Je veux !
Thank you, this video is very important!
The best is yet to come...
Merci ❤
c'est ma joie
Bonsoir Coach s'il vous plaît pourrons-nous avoir une vidéo d'entretien d'embauche pour un poste de comptable ?
S'il vous plaît coach.
je note
Merciii Mr Gauthier
Merci infiniment, j'attends impatiemment le j-j
Merci à vous
Quels sont les défauts qu'on peut citer pour un entretien avec poste d'infirmière ? Merci
Merci beaucoup pour cette vidéo, j'ai beaucoup appris.
Cependant j'aurais une question : Quand l'employeur nous demande d'énumérer nos default combien en faut-il en dire ?
1 seule default donnera une image de quelqu'un qui veut les cacher et trop démotivera l'employeur a vous prendre quel est le juste milieu ?
3
@@YvesGautierCoach merci bien :)
Je suis égoïste merci Bernard
Bonjour . Merci pour tous ce que vous faites pour nous
Je compte passer le tcf. Faîtes nous des l'entretien slvp . C a dire l'expression orale. Merci.
tcf ???
@@YvesGautierCoach de nous ramener un dialogue. Le déroulement de cet entretien.
@@YvesGautierCoach svp est ce que vous pouvez nous faire une vidéo sur concour orale pour poste secrétaire de direction
tcf= test de connaissances de français
importante merci
Merci beaucoup monsieur yves
Merci à vous
Merci pour vos vidéos elles sont très agréables et utiles, j’ai un entretien demain matin j’espère que ça se passera bien !
Bon courage
@@YvesGautierCoach Merci, ça s'est bien passé ce matin, on croise les doigts maintenant !
J’ai un entretien demain merci pour vos vidéos 🙏🏽
Grâce à vos conseils mon entretien c’est très bien passé mercii😊🎊
Bravo
Bonjour et être gourmande au risque d'amener des patisseries maison de temps en temps aux collègues au répit de leur régime ? 🙃
Luttons contre le diabète
@@YvesGautierCoach 😆 donc j’en déduis que c’est défaut possible à glisser dans un entretien 🙃
Merci !! J'ai déjà dit un défaut du genre "Susceptible, ceci dit, comme je n'aime pas les reproches, j'évite de mal faire mon travail, de me montrer le plus consciencieux possible". Ca ne marche pas ? Il est vrai que je n'avais pas été rappelé pour ce poste :(
bof
Un nouveau abonné
Merci
Merci bcp à vous
Avec plaisir
J’aime trop cette vidéo
Merci
Merci beaucoup
Be my guest !
- Quels sont vos principaux défauts?
- Je n'aime pas qu'on me pose sans cesse des questions
- Vous commencez demain
Fait vécu.Ha!a!Ha!
bien. joué !
Merci pour la vidéo, je tombe sur vous en entretien d’embauche ,je suis cuit …
j'en fait pas passer !
@@YvesGautierCoach je tenais à vous dire que j’ai écumé pas mal de vidéo sur youtube pour travailler mon entretien d’embauche dans une boîte internationale basée en France (que j’ai réussi) , mais après ce fouillis je me suis finalement calqué uniquement sur vos vidéos notamment « les défauts » et celle ci en particulier ( avec mes mots pour argumenter ) est passée crème , alors merci à vous .
@@gratos1451 c'est ma joie !
Mon défaut : je ne sais pas quoi répondre quand on me demande quel est mon défaut.
on joue sur les mots ?
Le mot clé pour moi c’est que les recruteurs veulent savoir d’abord si t’as bien préparé ton entrevue, si oui il avance avec toi sinon c’est terminé
exact
Bon rafraîchissements pour moi. Merci
Be my guest !
En fait il faut que le défaut soit une qualité déguisé ? Si on dit "je suis impatient" on peut mettre en avant l'efficacité qui peut en découlé (les tâches et les gens relancé tout ça)...?
Pourquoi se déguiser ?
Bonjour Monsieur, Alors Là, j'ai un problème... Je suis vraiment perfectionniste. Je trouve ça injuste que beaucoup de gens citent ce défaut en entretien en voulant le faire passer pour une pseudo qualité qui rentrerai dans la catégorie "défaut" ... Et pourtant quand on est vraiment perfectionniste (et les recruteurs doivent aussi le savoir) on est surtout extrêmement inefficace. Ainsi, doit je donc m'obliger de ne pas citer le défaut qui me caractérise le mieux car certaines personnes l'utilisent à mauvais escient, c'est une question sérieuse que je vous pose ici. Sinon je trouve vos vidéo d'une extrême qualité, et je vous remercie du contenu que vous produisez. 👍
ne citez pas ce défaut.
Merci pour votre réponse
Thumbs up Mr Gautier.
Thanks Ben !
Bonjour excusez-moi de vous déranger que faut-il dire à une entreprise d'espaces verts péijajist qui recrute car moi je suis reconnu adulte handicapé la reconnaissance travailleur adulte handicapé est-ce que il faut en parler et qu'il faut parler de mes parcours qualifiant un jardin espace vert paysagiste et que j'ai eu mon CACES de tracteur tondeuse et est-ce qu'il faut parler au recruteur d'entreprise de mon handicap!
ruclips.net/video/DFlJUOhSE7Y/видео.html
ruclips.net/video/DFlJUOhSE7Y/видео.html
peijajist...........
Merci bcpppp
Je suis américain et je suis pas là pour me préparer pour une entretien d'embauche mais je veux juste la vocabulaire pour ça. Merci d’avance.
be my guest !
Mon prof à la fac qui me disait que perfectionniste c'était bien parce que ça peut être un défaut comme une qualité.. aujourd'hui je suis d'accord avec vous c'est l'exemple "bateau" qu'un recruteur doit entendre tout le temps
A proscrire, ça a trainé partout !
Vraiment c’est bon car nous sommes souvent confrontés à ces genres questions.
Merci
Bonjour Mr Gautier, un défaut à citer pour un poste de responsable animation commerciale en assurance?
Je vois pas
Mercii
Bonsoir Mr ,j'ai un entretien d'embauche pour le poste d'assistante administrative et logistique dans une semaine avec une organisation humanitaire, j'ai pris point de tout ce que vous avez avancer dans vos vidéo, maintenant j'aimerai avoir un conseil de votre part pour faire la différence
Donnez des exemples concrets de difficultés que vous avez surmonté.
Thanks
Bonjour,
Les réponses du style "Je ne supporte pas que les choses aillent lentement" (ou de façon générale les réponses qui nous amènent à parler de nos qualités ou d'un trait de caractère qui serait profitable à l'entreprise) ne peuvent-elles pas nous faire passer pour un baratineur? Ne devrait t-on pas se contenter de donner un vrai défaut judicieusement choisi, sans chercher à le maquiller?
testez
Etre vrai a toujours été la meilleur solution car si on joue un jeu de rôle au quotidien c'est l'enfer assuré !
@@nad0181 non être vrai, surtout de nos jours, n'est pas la solution !
Bonjour je suis maman au foyer de 5 enfants dont 4 avec certains handicaps dont un petit garçon de 7ans en fauteuil roulant... Je recherche du travail depuis 6mois ayant tous mes enfants scolarisés, je souhaiterais vraiment avoir de vos conseils pour mes entretiens d'embauches futurs (j'en ai déjà eu 2) mais sans succès puisque je n'ai vraiment pas beaucoup d'expérience n'ayant pas eu de travaille depuis plus de 14ans par choix de me consacrer a l'éducation de mes enfants. Svp j'aimerais sincèrement avoir de l'aide .
Cordialement
Je vous recommande de commencer à travailler sur des missions en interim. Je vous recommande le site qapa.fr
1000 Merci
avec joie
En gros faut mentir et leur dire ce qu'ils veulent entendre...
Perso je préfère assumer mes REELS défauts quitte à pas avoir le poste tant pis, au moins j'ai été honnête.
J'admire l'authenticité, mais ça peut faire peur à des recruteurs timorés.
Merci 👌
Avec plaisir
Mon défaut, c'est d'avoir trop de qualités 🤣
Combien ?
merci bcp
Avec plaisir
Je dis quand même que je suis timide. Par contre je précise que c'est dans le cadre uniquement de la prise de parole en public et que c'est un point sur lequel je travaille beaucoup et pour lequel j'ai suivi des formations dans le cadre de devenir formateur en interne.
A tester.
@@YvesGautierCoach c'est ce que j'ai fait il y a deux ans et j'ai eu mon concours avec 17/20 ! J'avais suivi tous vos conseils.
Par contre j'avais insisté sur le fait que j'ai confiance en moi. C'est juste lors de la.prise de parole avec du coup un timbre vocal qui est naturellement bas. Ça se travaille en plus pour gagner un peu en peps 😊
déja pourquoi on pose cette question c'est incroyable
pour voir si le candidat est préparé
@@YvesGautierCoach préparé à quoi les entrevues d'embauche pour moiest un supplice,le candidat postule pour un travail afin de subvenir à ses besoins et du coup il se retrouve en face de contraintes et de questions futiles et non pertinentes.c'est quoi le rapport entre le fait que le recruteur sache ses defauts et ses qualités.
Bonjour, est ce que dire que je suis têtue dans le sens où je veux toujours trouver une solution à tout, c’est bien ?
A ce moment là, c'est une qualité "tenace"
Bonjour et merci pour vos vidéos.
Est-ce qu'on peut dire "je check trop souvent mon téléphone" ?
c'est un defaut que presque tout le monde a maintenant sans forcément l'admettre, et je trouve que ca peut être pris comme une preuve d'honnêteté, non ?
je pensais notamment le dire en ajoutant quelque chose du genre "ce que je fais donc parfois c'est de le mettre dans un tiroir ou dans mon sac, pour etre sur qu'il ne me distrait pas"
bof
Est ce que vous pouvez faire un vidéo sur concour orale pour secretaire de direction
j'ai piscine
@@YvesGautierCoach j'ai pas compris
Bonjour svp j’ai un entretien le mardi pour aide domicile et j’ai peur merci
Bonne chance
@@YvesGautierCoach merci
Bonjour es que on peut dire un défaut contradictoire si c'est un défaut qui se voie et qui est important?
Si ça se voit, autant en parler, mais il faut trouver la bonne formulation